Проект как гаджеты влияют на детей. Влияние гаджетов на детей - горячая тема для родителей. способов вырастить детей, которые будут независимы от гаджетов

Близится конец отпускного сезона. Отдохнувшие и подзарядившиеся жизненной энергией на курортах и дачах, россияне выходят на работу. Однако, как подметили врачи, вместо того чтобы с утроенной энергией совершать трудовые подвиги, многие люди начинают хандрить. Капризничают, притворяются больными и даже впадают в депрессию. Психологи в таких случаях ставят диагноз — постотпускной синдром. Лечить его медики советуют солнечными ваннами, утренней зарядкой и шоколадом.
Депрессия после отпуска может поразить кого угодно. И хотя работодатели считают хандру своих сотрудников блажью, многим фирмам постотпускной синдром наносит вполне реальный ущерб. Бывшие отпускники становятся рассеянными, они не в силах заставить себя выполнять обычные задания. Трудовые будни видятся им в сером цвете, а любимая прежде работа становится невыносимым бременем. Особо чувствительные натуры или люди, склонные быстро принимать решения, даже начинают просматривать объявления о новой работе.
Отпускные «рецидивисты»
Многие снова уходят в отпуск, как в запой — продлевая и продлевая удовольствие. Это подтверждают, кстати, и российские туроператоры. Они признают, что к ним нередко обращаются отпускники, которые всего лишь неделю назад вернулись из путешествия. «У нас был случай, когда клиенты пришли к нам уже через три дня после своего возвращения из отпуска, — рассказал „НИ“ туроператор 1-го Московского турбюро. — В основном на повторную поездку решаются молодые люди до 35 лет, большинство из них — одинокие женщины, таких около 70%. По профессии это чаще всего секретари, менеджеры с доходом в 600—700 долларов, которые выбирают недорогие туры в безвизовые страны — в Турцию, на Кипр». А в турфирме «ТурЭкспресс» «НИ» сообщили, что отпуск себе продлевают не только менеджеры среднего звена, но и руководящий состав, директора предприятий.
Болезнь — защитная реакция
В Советском союзе постотпускного синдрома не было, потому что люди не работали с такой интенсивностью, как сейчас, утверждает специалист международного центра практической психологии «Интеграция» Наталья Панфилова. «Длительность отпуска играет решающую роль, — рассказала г-жа Панфилова. — То есть чем дольше отпуск, тем сложнее потом влиться в свой рабочий график. Сейчас многие предпочитают выходить в отпуск на неделю-две. Но у некоторых групп, например учителей, большие отпуска. Им действительно сложнее влиться в работу. Отпуск — это другой режим жизни. Люди живут в ином темпе. С одной стороны, это благо для организма. Но когда человек возвращается на работу, ему приходится раньше вставать, больше успевать».
На появление постотпускного синдрома влияет и отношение человека к своей работе. Врачи говорят, что значительно ярче депрессия после каникул проявляется у тех, кто не в восторге от своей работы. Труд для них либо слишком рутинный, либо слишком ответственный. Тяжело включиться в рабочий режим тем, кто не меняет сферу своей деятельности, слишком долго сидит на одном месте. «Зачастую после выхода из отпуска человек может даже заболеть, — утверждает Наталья Панфилова. — Это такая защитная реакция организма, классический психологический прием — продлить себе отпуск. Болезнь позволяет сделать переход в окружающую действительность более мягким. И хотя человек все равно возвращается к домашним заботам — сковородкам, плоскогубцам, но зато на работу ходить не будет. Обычно болезненное состояние отпускники списывают на акклиматизацию. Но все это об одном — человек не может быстро переключиться с одного ритма жизни на другой».
Страдают и дети
Ощущения, которые взрослый человек испытывает во время постотпускного синдрома, похожи на те, которые переживают дети, возвращаясь с каникул в школу. «Я до сих пор вздрагиваю, когда вспоминаю школу и первое сентября, — говорит известный столичный психолог и психотерапевт Борис Новодержкин. — Мои родители первого сентября говорили: „Дети, в школу собирайтесь, петушок давно пропел!“ Это одно из самых ужасных воспоминаний». Но дети быстрее взрослых привыкают к неизбежным школьным будням.
Впрочем, психологи считают, что взрослые мужчины и женщины по-разному воспринимают переход от отпуска к работе. Женщинам смена ритма дается легче. Их психика более гибкая, они с удовольствием идут в офисы, чтобы рассказать друзьям и коллегам о своем путешествии.
Постотпускной синдром испытывают и трудоголики, и лентяи. Вторым, разумеется, возвращаться на работу тяжелее. Но с другой стороны, трудоголики не умеют или не могут расслабиться во время отпуска и, как правило, выходят на работу не отдохнувшими. А накопившаяся усталость не позволит им эффективно стравляться с заданиями.
Солнце, шоколад и шопинг
Во время постотпускного синдрома человек склонен преувеличивать негативные факторы. Его оценка окружающей действительности — ложная. Поэтому психологи рекомендуют все-таки принимать меры для снятия депрессии. Самый простой способ борьбы со сплином и хандрой — витамины, солнечные и солевые ванны, утренняя зарядка. Также хорошо помогает горький шоколад — он повышает в крови уровень эндорфинов — гормонов, снимающих стресс. Правда, женщинам лучше заменить шоколад на шопинг — прогулки по магазинам также помогут отвлечься от повседневности, зато объем талии не увеличится.
Зная свои личные особенности, можно выделить себе два-три дня для того, чтобы переключиться с одного режима на другой. За это время отпускник успеет разобрать чемоданы и привыкнуть к погоде. Однако сразу планировать новый отпуск неразумно. Это будет еще больше отвлекать от навалившихся забот.
Врачи советуют потратить первые рабочие дни на обозрение новых горизонтов и перспектив. «Я даю этот совет бизнесменам, которые постоянно загружены, у них практически нет свободного времени, — говорит Борис Новодержкин. — Перед отпуском все работают, зачастую ничего не успевают, а после отпуска такой текучки нет, тогда появляется время, чтобы посмотреть на фирму как на некую целостную систему. Ведь в текучке мелочи затягивают, и ты уже как автомат работаешь. После отпуска есть время подумать, как оптимизировать работу, как распределить обязанности».
Готовь сани летом
Хороший руководитель компании может добиться того, чтобы постотпускная хандра сотрудников не влияла на рабочий процесс. «Все дело в характере работников, — утверждает психолог Наталья Панфилова. — Большинство из тех, кому трудно выйти из отпуска, перед отдыхом бросаются на работу и могут за один день сделать столько, сколько другой человек будет неделю делать. А другие люди, наоборот, перед отпуском не могут заставить себя даже думать о работе, считают в календаре последние дни до отъезда, зато после отдыха с удвоенной силой берутся за работу. В таком случае эффективно распределить обязанности не составит труда».
Поэтому работодателям обязательно нужно учитывать психологические особенности своих работников. Специалисты советуют начистоту поговорить с работником, спросить его: «Можешь после отпуска броситься грудью на амбразуру?» Но выбор сотрудника должен быть добровольным и честным. И этот разговор нужно провести заранее, а не в последний день перед отпуском. Некоторые компании специально проводят психологическое тестирование нового работника. Можно в них добавлять и пункт об отношении к работе после отпуска.
Кроме того, каждому работодателю по силам снять постотпускную вялость у сотрудников и вызвать у них желание работать. Для этого достаточно устроить корпоративную вечеринку или вылазку на природу с шашлыками и футболом.

Когда вы провели пару недель на берегу моря или в постоянных прогулках по своему или чужому городу, время начинает идти совсем иначе. Вы чувствуете себя совсем по-другому в отпуске, у вас меняется режим дня. Однако самое неприятное в вашем отпуске - это то, что он обязательно закончится. И с этого момента начнется самое сложное - попытки вернуться к старому режиму дня и начать продуктивно работать сразу же, а не раскачиваясь неделю, а то и больше. Для того чтобы процесс перехода от отпуска к работе оказался для вас максимально безболезненным, вам стоит изучить эти десять советов - они могут стать для вас спасительными.

Подготовьте рабочее место

Первое, что вам нужно сделать - это очистить свое рабочее место и привести его в порядок. После отпуска вас, вероятнее всего, ждут горы различных бумаг и другой беспорядок, который определенно будет сбивать вас рабочего ритма, поэтому сразу же устраните этот фактор.

Разберитесь с почтой

Пока вы были в отпуске, вам пришло огромное количество различных писем на электронную и голосовую почту - просмотрите и прослушайте их все, ответьте на те, которые требуют ответа, и подготовьте свой почтовый ящик к дальнейшей работе, очистив его от ненужных писем.

Изучите календарь

Пока вас не было, в офисе работа не прекращалась, поэтому вам нужно будет изучить, что вас ожидает в ближайшие дни, а также что изменилось с момента вашего ухода, чтобы вы понимали, к чему готовиться в дальнейшем.

Не читайте почту в хронологическом порядке

Если вы будете читать входящие письма с той даты, когда вы отправились в отпуск, то это может занять очень много времени. Точная дата событий не так важна, поэтому вы можете отсортировать письма, например, по отправителю, чтобы ознакомиться с ними большими блоками.

Сделайте список задач

В процессе изучения почтовых и голосовых сообщений, восстановления того, что происходило в офисе, а также проявления планов на ближайшее время, вам нужно будет составить список дел, которые вам предстоит сделать в ближайшее время, при этом расставив приоритеты.

Занимайтесь одни делом за раз

Учитывая то, что объем работ после отпуска будет крайне высок, вас будет посещать желание сделать как можно больше всего и как можно скорее. Вам стоит подавить это желание, потому что оно не приведет ни к чему хорошему. Лучше, придерживаясь вашего списка задач с расставленными приоритетами, начать выполнять все дела по одному, начиная с самого важного.

Избавьтесь от отвлекающих факторов

Если в нормальных рабочих условиях вы можете позволить себе периодически заглядывать в социальную сеть, проверять свой мобильный телефон и так далее, то в период возврата из отпуска к работе вам лучше избавиться от подобных отвлекающих факторов. Выключайте телефон и отключайтесь от социальных сетей, чтобы первую неделю сосредоточиться исключительно на работе.

Распланируйте отдых

Однако тот факт, что вы избавляетесь от отвлекающих факторов, не значит, что вам нужно будет работать без перерыва от звонка до звонка. Наоборот, вы даже можете позволить себе немного больше перерывов, но они должны быть запланированными, чтобы вы четко знали, когда они начнутся, а когда закончатся - и сделайте их содержательными. Вместо сидения в интернете лучше встретьтесь за чашкой кофе со своими коллегами - вы ведь не видели их несколько недель.

Покидайте офис вовремя

То, что вы были в отпуске, не значит, что вам нужно работать сверхурочно, чтобы что-то компенсировать - ваш отпуск был законным и полностью заслуженным. Уходите из офиса вовремя, не стоит переусердствовать с работой в первые дни после отпуска.

Отпуск подошел к концу. Казалось бы, можно и на работу выходить с новыми силами и свежими мыслями, но почему-то так не хочется! вы чувствуете сильную усталость и неудовлетворенность работой. Желание работать отсутствует. Многие в это время даже подумывают об уходе. Что ж, налицо постотпускная депрессия.

Как же настроиться на работу после отпуска? Сделать так, чтобы работа была в радость, а не казалась каторгой? Одни советуют не уходить в отпуск больше, чем на две недели, чтобы не выпасть из рабочей атмосферы и после отпуска быстро вернуться к привычному графику. Другие и вовсе рекомендуют не отходить от дел даже во созваниваться с коллегами и, что называется, держать руку на пульсе. Но стоит ли следовать подобным рекомендациям? Ведь расслабиться и отдохнуть, постоянно думая о работе, практически невозможно. К тому же, ваши постоянные телефонные переговоры с коллегами, скорее всего, будут обижать того, с кем вы поехали на отдых. Как отдохнуть, забыв о работе, а потом сделать так, чтобы выход на работу после отпуска не стал болезненным?

1. Для начала определитесь с тем, сколько вы будете отдыхать и как проведете отпуск. Если хотите поехать в тропики, возьмите отпуск минимум на 2 недели. Дело в том, что, находясь в отпуске, вам придется пройти акклиматизацию, на которую потребует несколько дней. Представьте, ваш организм только стал привыкать к влажному воздуху и высоким температурам, а вы подвергаете его повторному стрессу (а акклиматизация - это стресс для организма), возвращаясь слишком рано. Естественно, выход на работу после такого отпуска будет мучительным. Если вы можете позволить себе взять отпуск на несколько проведите его в привычном климатическом поясе. Можно съездить на дачу, навестить родственников или друзей;
2. Запомните правило: «на работе - работаю, на отдыхе - отдыхаю». Если вы сможете отделять эти два вида деятельности, то после отпуска вам будет проще настроиться на деловой лад. При этом не стоит забывать о том, что отдых - это не каждодневные гулянья до утра… Можно, конечно, позволить себе немного выпить, но, если не знать меру, то после двухнедельного алкогольного марафона вам самое место не на работе, а в больнице будет! Так что лучше направить силы на восстановление организма после ;
3. Постарайтесь вернуться из отпуска за 3-4 дня до выхода на работу. Это поможет вам пройти реакклиматизацию и настроиться на работу. В эти дни старайтесь больше отдыхать. Не стоит в эти дни нагружать себя срочными домашними делами. Посетить друзей, подарить привезенные сувениры или сделать дома можно будет в конце новой трудовой недели;
4. За пару дней до конца отпуска постарайтесь в то же время, что и в рабочие дни. Это поможет настроить организм на работу после отпуска;
5. В первые рабочие дни после отпуска не стоит браться за новые проекты или слишком сложные задания. Лучше, если вы доработаете уже начатый проект, ведь доделать значительно легче, чем начать что-то делать с нуля. Если такого занятия нет, то займитесь планированием. Наметьте список дел, которые вам нужно будет выполнить в ближайшие дни. Кстати, этим можно заняться и за несколько дней до конца отдыха, тогда после отпуска вы сможете смело приступать к выполнению запланированного.

Чтобы избежать постотпускной депрессии, нужно придерживаться данных рекомендаций, позволить своему организму набраться сил, энергии и витаминов. Тогда и выйти на работу после отпуска будет значительно проще. Ведь вы не будете чувствовать себя разбитыми и опустошенными. Работа будет в радость, а новые силы помогут в реализации любых идей и проектов.

И помните, правильный отдых - залог продуктивной работы.

Отпуск…. Как много положительных эмоций и впечатлений можно получить от него в любое время года. Как правило, большинство людей отдыхают летом, и затем после насыщенного, активного отдыха, приступают к работе.

Но тут как раз начинаются трудности с работоспособностью и самим желанием работать. Очень многим людям после продолжительного отдыха довольно проблематично в первое время привыкнуть к активному времяпровождению на работе.

Что лучше всего предпринять в таких ситуациях, и как правильно вернуться к вновь рабочим будням, поговорим прямо сейчас.

А отпуск бывает разным

Прежде чем говорить о том, как же вернуться вновь в рабочую атмосферу, хотелось бы обратить внимание счастливчиков, которые имеют возможность отдохнуть, на такой фактор, как организация и планирование отдыха. Казалось бы, причем тут это.

Оказывается, данный нюанс влияет на то, в каком настроении после долгожданного перерыва от рабочих будней, придет на работу человек. Ведь, если отдых по каким-то причинам прошел явно не так, как его планировали, и отдыхающий не получил особого удовольствия от прошедшего времени, то говорить о стимуле покорять вершины карьерной лестницы, не стоит.

Не говорим о том, что в отпуске, к сожалению, часто люди занимаются грандиозным ремонтом или занимаются делами, которые явно не относятся к числу “приятно провести досуг”. Таким образом, исходя из вышеперечисленного, делаем небольшой вывод: если мужчина или женщина имеют желание действительно провести свой отдых “на все сто” и получить заряд на очередные полгода, то рекомендуется тщательно обдумать все детали предстоящего досуга.

Следующие советы как раз в этом помогут:

1. Обдумайте каждую мелочь и место отдыха. Если вы собираетесь посетить страну, неизвестную для вас во всех смыслах, не забудьте об элементарных предосторожностях, которые надо соблюдать любым туристам. Прежде чем отправляться в то или иное место, желательно узнать о нем поподробнее. Таким образом, ваша предприимчивость даст плоды в любом случае.
2. Постарайтесь ограничить общение с теми людьми, которые, по вашему мнению, могут в любое время использовать вашу доброту в своих целях, иначе отпуск будет испорчен чужими проблемами.

Итак, пришло время возвращаться к трудовым будням, а у многих людей нет никакого желания трудиться. Что же делать? Попытаемся решить данную проблему.

Предлагаем вашему вниманию распространенные способы вернуться в рабочую колею:

• Дайте себе ту установку, которая будет стимулировать вас на активный и плодотворный рабочий процесс. Например, если в ближайшем будущем планируется ваше повышение по службе, то стоит показать себя во всей красе, тем самым подгоняя благоприятный процесс по продвижению. Начальство, несомненно, заметит усилия, и сделает для себя выводы. Даже если задуманное не удалось, не стоит раньше времени расстраиваться. Квалифицированный работник всегда и везде ценился, а значит, чем плодотворнее будет его работа, тем лучше для его профессиональной деятельности.
• Перед тем, как идти на работу, выделяйте в своем распорядке дня на то, чтобы побаловать себя вкусным завтраком, прослушиванием любимой музыкой, выполнением зарядки. Такие бодрые пункты повышают настроение с утра, и способствуют дальнейшему активному образу жизни в других местах, в том числе и самой работе.
• Придя на рабочее место, старайтесь в первое время чересчур не загружать себя рабочими моментами, чтобы потом не создалась некомфортная ситуация, связанная с невыполнением функциональных обязанностей. Поэтому придерживайтесь золотой середины во всем. Умеренность в выполнении своих прямых обязанностей никогда не помешает, так как чрезмерная нагрузка потом повлияет как самочувствие ваше, так и на психологический настрой в трудовой деятельности.
• Придерживайтесь обязательно сбалансированного питания, в которое должно входить необходимые витамины для умственной и физической деятельности. Это и фрукты, и полезные перекусы, и полноценные обеды.

Желаем всем отличного отдыха и плодотворной работы!

Мне нравится!

Многие еще в отпуске начинают думать о том, что совсем скоро нужно будет вернуться в офис, погрузиться в повседневные дела… Тем самым они не только лишают себя полноценного отдыха, но и искусственно вводят в состояние стресса. В результате первые дни (а порой и недели) после отпуска горе-сотрудник тянет как тяжелое бремя.

О том, как без проблем вернуться в рабочий ритм после отпуска или длинных праздников, рассказывает наш эксперт.

Нурия Архипова

Директор по развитию в агентстве эффективного управления персоналом SLG

По мнению психологов, сложность адаптации к обычной жизни после отдыха зависит от темперамента.

Флегматикам и меланхоликам лучше не разбивать на части свой отпуск, а отдыхать долго и полноценно, иначе включение в работу может проходить долго и сопровождаться апатией и тоской. Холерикам , напротив, не рекомендуют брать длительный отпуск: люди этого типа переключаются с одного на другое очень быстро и от долгого насыщенного отпуска просто могут устать. Проще всего в этом деле сангвиникам : они могут выбирать любую продолжительность отпуска без каких-либо последствий для эмоционального состояния.

И еще несколько подсказок, как настроиться на рабочий лад после отпуска.

1. Начните «работать» за пару дней до появления в офисе

Самый верный способ плавно вернуться в рабочий режим – заняться делами за один-два дня до окончания длинных выходных или отпуска. Это должно быть что-то не связанное с работой: наведите порядок в квартире, устройте большую стирку, разберите вещи в шкафах – словом, все то, что всегда нужно делать, но, как правило, лень и откладывается на потом.

В результате, мозг начнет переключаться из расслабленного состояния в рабочее, а когда вы вернетесь в офис, вам будет легче войти в трудовой ритм.

2. Дайте себе время «раскачаться»

Не спешите погружаться с головой в работу и в первую же неделю после отпуска выполнять все важные дела. Дайте себе время, чтобы войти в ритм, от которого отвыкли.

У разных людей этот период может длиться от трех до семи дней, но в любом случае плавное увеличение нагрузки положительно скажется на настроении и производительности труда.

Не стоит также оставаться на рабочем месте дольше положенного времени, особенно если по темпераменту вы флегматик – людям этого типа свойственно долго терпеть любые неудобства и дискомфорт, но в итоге это приводит к «взрыву» эмоций.

3. Вспомните, за что вы любите свою работу

Если первые два совета не помогли, прошло несколько дней, а вам по-прежнему сложно настроиться на рабочий лад, самое время вспомнить, что вас привлекает в ней. Разумеется, мы не рассматриваем ситуацию, когда человек ненавидит свою работу и ходит в офис только из необходимости. Тот, кто занимается нелюбимым делом, не хочет им заниматься независимо от праздников и выходных.

Но если вы принадлежите к тем, кто любит свою работу, задумайтесь: наверняка найдется несколько положительных моментов – от вида из окна вашего офиса до новых интересных задач и встреч с партнерами и коллегами. Сконцентрируйтесь на этих мыслях, вместо того чтобы снова и снова повторять про себя «господи, завтра снова на работу!».

Если вы настолько убежденный интроверт, что само нахождение в компании других людей для вас пытка, стоит задуматься о работе на удаленном доступе.

4. Оставьте недовольство на потом

То, как человек себя чувствует на работе, во многом зависит от него самого. Например, если вы холерик, а значит, по природе своей вы не любите, когда вам дают указания, стоит задуматься о самостоятельной работе. В любом случае копить негатив в себе и «заражать» им окружающих, рассказывая о послеотпускной депрессии, не нужно.

После праздников, по возвращении в офис, пообещайте себе не грустить, а если и давать волю эмоциям, то не больше 10 минут в конце рабочего дня. Застревать в этом состоянии вредно!

5. Вспомните о планировании

Знаете, что лучше всего сделать в первый рабочий день? Составить план работы. Как бы банально это ни звучало, доказано, что такой подход помогает пережить «ломку» после отпуска гораздо легче. И тут нет никаких секретов – вы просто переключаете сознание, поскольку создать грамотный план того, что предстоит сделать в ближайшее время, довольно сложно.

Но подойдет этот способ не всем. Если вы сангвиник, а значит, педантичны во всем и вам нужно четко планировать свои действия, чтобы улучшить результат работы, то это для вас. Холерикам также подходит держаться намеченного плана, хотя, если что-то идет не так, они могут легко выйти из себя. А вот флегматики не очень любят четкие временные ограничения, хотя в работе предпочитают заранее произвести все необходимые расчеты.