Право на тайную переписку телефонных переговоров. Обнародование фрагментов личной переписки

Объект защиты, основанный на личных правах, не является самой корреспонденцией. Республиканцы обвинили Клинтона в компрометации государственной безопасности, но это только начало неприятностей. Во-первых, газета «Нью-Йорк таймс» сообщила в начале месяца о том, что Клинтон не имела официального правительственного адреса электронной почты, когда она была государственным секретарем, что может означать, что ее переписка не хранилась на серверах Департамента. состояние. Только два месяца назад, вызвав Государственный департамент, консультанты Клинтона рассмотрели ее переписку, решив, какое электронное письмо «вернуться» в Департамент архивирования.

Клинтон допустила свою ошибку

Хиллари Клинтон во время конференции в понедельник в Нью-Йорке признала, что в качестве главы Государственного департамента ей следовало использовать учетную запись электронной почты правительства. Как она объяснила, использование одной учетной записи электронной почты было «вопросом удобства», и большая часть корреспонденции была отправлена ​​через официальные ссылки, защищенные многочисленными функциями безопасности.

В заявлении подчеркивалось, что только электронные письма, связанные с работой Клинтона, были сохранены, а частная переписка удалена. Однако переводы Клинтона подверглись критике. Ссылаясь на объяснения бывшего главы дипломатии, журналист отметил, что такая практика может применяться к большему числу должностных лиц, хотя он не упомянул конкретные имена.

Д-р Пиотровский: это не является хорошим показателем подхода к безопасности

Он добавил, что архивирование часто не включает телефонные звонки или личные встречи. «Должностные лица знают, что они не хотят архивировать», - сказал он. Хиллари Клинтон объясняет, что это было просто беззаботно и указывает, что она не одинок в таких практиках. Однако утверждения республиканцев имеют как политический, так и материальный характер. Первое связано с конфликтом с демократами и ее серьезными шансами на выдвижение этой партии в следующей президентской кампании, - прокомментировал доктор Марцин Анджей Пиотровский из Польского института международных отношений.

Иностранные интервью могут иметь доступ к переписке Клинтона?

Он подчеркнул, что в такой ситуации самые деликатные проблемы национальной безопасности не могут пострадать. Хиллари Клинтон во время пресс-конференции дала понять, что ее личный аккаунт не стал жертвой взлома сети. Как считает д-р Пиотровский с его точки зрения, с точки зрения соперников Америки даже доступ к чисто деловой и общественной информации Госдепартамента «может быть очень ценным». «Я не сомневаюсь, что, зная эту практику, г-жа Клинтон, услуги России или Китая будут иметь глубокое понимание ее частных счетов и смартфонов», - сказал он.

Возможность опубликовать некоторую переписку. «Мы узнаем больше деталей»

Вы можете видеть, что на Западе нет недостатка безответственных людей в рядах специальных и дипломатических служб, которые должны строго защищать свои секреты, - подчеркнул он. Однако, если бы Клинтон фактически не получал секретную информацию от Государственного департамента и других офисов США на своем личном счету, то не ожидал никаких ощущений или откровений, - отметил он.

Республиканцы критикуют поведение бывшего главы дипломатии, обвиняя ее в «блокировании прозрачности». Трей Гауди, республиканский сенатор, отвечающий за комитет, занимающийся этим делом, сказал, что Клинтон должен был переслать всю корреспонденцию по электронной почте «третьей стороне», которая будет оценивать, какие сообщения являются частными, а какие - бизнесом.

Для республиканцев это отличная возможность для политического нападения, которое может решить, кто станет официальным кандидатом от Демократической партии в борьбе за Белый дом. Республиканцы, контролирующие обе палаты парламента, могут легко подвергать себя избирателям, даже если они блокируют реформу иммиграционного законодательства в соответствии с планом Барака Обамы, который может стоить им ценных голосов. Нагревание атмосферы вокруг переписки Клинтона могло бы стать идеальным способом нанести политический облик всей Демократической партии и администрации Барака Обамы, чтобы увеличить шансы на победу на выборах для кандидата от республиканцев.

Из-за характера бизнеса существует множество рекомендаций по рекомендациям, адресованных конкретным сотрудникам каждый день. В соответствии с руководящими принципами правления, после получения почты сотрудники секретаря должны незамедлительно предоставить письма адресатам - без открытия, если это лицо отсутствует. Поскольку задержка с ответом на важное письмо может иметь очень негативные последствия, совет поручил секретариатам открыть письмо в отсутствие получателя и, после рассмотрения содержания, передать его лицу, которое заменяет отсутствующий в деле.

Секретарь Зофия Носовска, действуя в соответствии с руководящими принципами правления, открыла ее и обнаружила, что письмо касается дела о разводе этого сотрудника. В течение двух дней вся компания узнала о разводе Конрада Конопки и прокомментировала его обстоятельства, которые были описаны в указанном письме. Может ли работодатель рекомендовать открытие входящих писем своим сотрудникам? Существуют ли какие-либо санкции для работодателей или, возможно, секретарских работников?

Какие действия должен предпринять работодатель, чтобы открыть переписку сотрудников, независимо от их квалификации в качестве профессионала? Он включает физический и электронный обмен письмами и защищен ст. 267 Уголовного кодекса, согласно которому кто-то без права на получение информации, не предназначенной для него, путем открытия закрытого письма, соединяющегося с проводом, используемым для предоставления информации или нарушения электронной, магнитной или иной особой безопасности, подлежит штрафу, ограничению свободы или тюремному заключению на годы Принимая во внимание вышесказанное, работодатель не может распоряжаться этим добром и, следовательно, следует признать, что его приказ об открытии переписки сотрудников был незаконным.

Кажется, что работодатель может рекомендовать открытие пакетов, адресованных указанным сотрудникам, только если он был уверен, что они имеют профессиональный характер. В этом случае было бы, если бы в конверте содержался ссылочный номер дела, из которого казалось бы, что это судебный процесс, проводимый юридической фирмой, а не частный вопрос сотрудника.

Только тогда он должен быть передан депутату отсутствующего лица. В результате нарушения тайного сотрудника корреспонденции отсутствующего сотрудника другие сотрудники узнали о его случае развода. Сотрудник, чьи права были нарушены, имеет право на требования, связанные с защитой его личных прав. Предполагается, что в области трудового права это те же ценности, которые подлежат защите гражданского права. Поэтому они будут хорошее, указанное в ст. 23 Гражданского кодекса, таких как: здоровье, свобода, честь, свобода совести, фамилия или псевдоним, имидж, неприкосновенность жилища, научная, художественная, изобретательная и рационализаторская работа.

Среди них был четко обозначен секрет переписки. Следует помнить, что этот каталог открыт, поэтому на этой основе вы можете искать защиту для других личных товаров. Сотрудник, чьи права были нарушены в деле, может распорядиться о действии - согласно ст. 23 к.п. в совокупности с искусством. 24 к.п. в совокупности с искусством. 300 Трудового кодекса - как по отношению к нарушителю, так и к работодателю. В этом случае гражданское занятое лицо может требовать устранения последствий нарушения его тайны переписки и выплаты компенсации или определенной суммы для социальной цели.

Если сотрудник подает иск против работодателя, а не против нарушителя, участник найма будет иметь право подать иск о возмещении части оплаченных средств. Кроме того, в дополнение к гражданской ответственности иск работника Зофии Носовской представляет собой нарушение норм уголовного права, то есть запрещенного деяния, упомянутого в ст. 267 пар 1 к.к.

Важно отметить, что это не может быть подразумевается - для доказательных целей работодатель должен обеспечить, чтобы такое заявление было сделано в письменной форме с указанием даты и подписи сотрудника. Работодатель, чтобы избежать ситуаций, например, в обсуждаемом случае, должен поэтому запросить предварительное согласие подчиненного открыть также свою частную корреспонденцию, адресованную адресу компании. Ни при каких обстоятельствах это не означает, что лица, которые открывали корреспонденцию, адресованную работникам, могут ознакомиться с ее содержанием таким образом, который выходит за рамки необходимости определять характер отгрузки и квалифицировать ее как частный или бизнес, а тем более - распространять информацию об этом другим. человек.

Такие действия, например, как в обсуждаемом случае - слухи и злонамеренные комментарии о случае развода отсутствующего сотрудника, что может вызвать у него чувство насмешек и вреда, по-прежнему будут нарушать личные права работника. Согласие сотрудника будет включать разрешение на открытие частной корреспонденции для определенной цели, но не для распространения информации, содержащейся в нем.

В то же время его выражение ни в коем случае нельзя рассматривать как согласие на нарушение личных прав или других прав работника. Работодатели, все чаще контролирующие эффективность рабочего времени работника, стараются контролировать содержание полученной корреспонденции и отправляться на рабочее место. В течение некоторого времени была оживленная дискуссия о том, не нарушает ли это действие право работника на неприкосновенность частной жизни. По мнению Защитника прав человека, инспекционные права работодателя не включают в себя право проверять корреспонденцию сотрудников.

Омбудсмен не ставит под сомнение право работодателя проверять электронную почту, но предпринимать такие действия без информирования сотрудника. Может ли работодатель на самом деле отображать содержание корреспонденции сотрудника по электронной почте? Ответ на такой вопрос не кажется таким очевидным.

Установив трудовые отношения, работник обязуется выполнять определенный вид работы для работодателя под его руководством. Руководство заключается не только в подчинении работодателя, но и в зависимости от зависимости работника от работодателя в сфере назначенного места работы и рабочего времени. Для сотрудника деловые почтовые ящики - это те же инструменты, что и бизнес-компьютер или телефон. Владельцем электронного адреса является работодатель, и сотрудник в электронном виде выполняет корреспонденцию от имени работодателя.