Заполнение листка нетрудоспособности работодателем в году. Справка-расчет как обязательное приложение к больничному. Основные моменты, которые должны быть указаны

Заполнение больничного листа работодателем - образец документа и особенности процедуры его составления мы рассмотрим в статье. Образец поможет избежать ошибок и беспрепятственно пройти регистрацию больничного листа в ФСС с целью получения причитающегося пособия.

Больничный лист - это официальный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина РФ, дающий право не посещать место работы до полного выздоровления и гарантирующий получение пособия за вынужденное отсутствие на рабочем месте соразмерно получаемой заработной плате.

Как выглядит больничный лист?

Система российского здравоохранения претерпевает естественные изменения в документообороте. Нововведения направлены на облегчение учета, исключение возможных случайных и умышленных ошибок.

Изменилась и установленная форма заполнения больничного (листа временной нетрудоспособности) согласно приказу Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» от 26.04.2011 № 347н.

С 1 июля 2011 года больничный лист введен повсеместно для использования по всей территории России. В настоящий момент его образец представляет собой машиносчитываемый бланк для заполнения формата А4 с многоступенчатой системой защиты:

• уникальным штрих-кодом - комбинацией из 12 цифр;
• бинарным пин-кодом;
• водяными знаками и фоновыми сетками нескольких видов.

Бланк двухсторонний, данные необходимо вписывать в специально отведенных ячейках печатными буквами, тщательно соблюдая инструкции, поскольку они будут считываться, фиксироваться и сохраняться в ФСС автоматически, посредством сканера.

Не допускается заполнение шариковой ручкой. Буквы должны находиться строго в отведенных ячейках, не заходя за их границы. При несоблюдении этих простейших требований машинное считывание станет невозможным, как и дальнейшие выплаты по больничному.

Больничный лист: фото и особенности оформления

Перед заполнением больничного листа необходимо внимательно изучить информацию на его обратной стороне.

На ней указаны необходимые коды, определяющие причины нетрудоспособности, общие рекомендации по стационарному или санаторному лечению, предоставлению отпуска, начислению пособий и др.

С помощью кодов значительно упрощается ведение записей, последующая их расшифровка не допускает двоякого толкования.

Лицевую сторону можно условно поделить на 3 части:

• первая треть заполняется непосредственно работником медицинского учреждения;
• вторая треть предназначена для заполнения работодателем;
• третья часть - это корешок больничного, заполняется и отрывается для отчетности работником медицинского учреждения.

Больничный лист 2015–2016: бланк, особенности заполнения и проверки

Перед заполнением больничного листа работодателю следует внимательно проверить данные, внесенные медицинским работником. Ответственность за выплату причитающихся сотруднику пособий ложится именно на плечи работодателя.
В частности, должны быть правильно указаны сроки пребывания работника на больничном. Обычно они составляют от 3 дней и более:

• до 15 дней по уходу за ребенком или родственником (в последнем случае оплачиваются только 3 дня предоставленного отпуска);
• не более 30 дней до полного выздоровления (если работник находился на лечении больше 30 дней, то в больничном дополнительно должно быть указано заключение врачебной комиссии);
• больничный по беременности и родам выписывается сразу на 140 дней (или более - при многоплодной беременности). При необходимости, в случае осложнений при родах или наличии многоплодной беременности, продляется (подробнее см. Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).

Также следует проверить соответствие данных медучреждения и работника на наличие описок, правильность написания.

Исправления в больничном нежелательны. При обнаружении ошибок, сделанных медицинским работником, целесообразно указать на них и объяснить сотруднику необходимость замены бланка на новый или дубликат.

Неправильно заполненный (или с недопустимыми поправками) больничный просто не пройдет проверку в ФСС, и пособие не будет начислено.

Заполнение больничного листа работодателем - образец 2016-2017

От работодателя (сотрудника кадрового отдела или бухгалтера) требуется заполнение следующих строк в больничном листе:

1. Название организации, регистрационный номер и код подчиненности . Под название выделено 29 ячеек. Между словами необходимо оставлять пробел (одну пустую ячейку). Если полное название не входит в отведенные ячейки, сокращение допускается (письмо ФСС РФ «О заполнении листка нетрудоспособности» от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545). Главное - правильно указать регистрационный номер (присваивается при регистрации в ФСС) и код подчиненности (подразделение ФСС, к которому относится организация). Галочкой отмечается, является ли для сотрудника работа основным местом или по совместительству.
2. Данные работника - ИНН и СНИЛС.
3. Условия исчисления и строка «Акты формы…» . Коды указаны на обратной стороне больничного листа. Акт указывается при нахождении на больничном из-за производственной травмы. Если оснований для проставления кодов или актов нет, то эти графы остаются пустыми.
4. Строка «Дата начала работы» заполняется только при аннулированном трудовом договоре .
5. Страховой стаж и нестраховые периоды . Страховой стаж проставляется согласно количеству полных страховых лет и месяцев работы сотрудника. Если он составляет неполный календарный месяц, то правильное заполнение будет «00» лет «00» месяцев. Нестраховой период - это период прохождения военной службы, работа в ОВД, органах уголовно-исполнительной системы или противопожарная служба (закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» от 12.03.1993 № 4468-1).
6. Средний заработок для исчисления пособия и средний дневной заработок . Вычисляется по формулам согласно закону «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Вписывается без учета НДФЛ (в полном размере).
7. Фамилия и инициалы руководителя и главного бухгалтера . Если руководитель - ИП и не имеет постоянного бухгалтера, то его фамилия и инициалы вписываются дважды и роспись проставляется также дважды. Подписи заверяются печатью организации, печать не должна заходить на заполненные ячейки.

На официальном портале ФСС каждый желающий может найти информацию о том, как оформить больничный лист. Образец заполнения 2016-2017 представлен на сайте в видеоролике. Здесь в простой и доступной форме объясняются все нюансы по заполнению этого важного документа, гарантирующего материальную поддержку роженицам и гражданам, имеющим серьезные проблемы со здоровьем.

) – документ, подтверждающий право на получение работником пособия от ФСС и в отдельных случаях от работодателя. В последнее пятилетие серьёзные изменения претерпевают процедуры работы с Фондом и сам больничный лист, образец заполнения (на 2016 г.) которого приведён ниже. В 2011 г. бланк был унифицирован. Впоследствии правила его заполнения упрощались. В настоящее время накоплены указания ведомства и судебная практика, допускающие многие вольности. Тем не менее, есть ошибки, при которых ФСС может отказать работнику в выплате пособия, а работодателю – в возмещении.

Форма больничного листа в 2016 г.

Бланк актуального листка нетрудоспособности основательно защищён от подделок. Во-первых, используется специальная бумага, водяные знаки, микротекст и т.п., которые слишком дорого подделывать. Во-вторых, бланки подлежат строгой отчётности; их движение фиксируется в журналах учёта поступивших пустых документов, выданных больничных листов, испорченных бумаг. Бухгалтер может проверить подлинность принесённого работником документа на детекторе банкнот.

Форма листка нетрудоспособности не изменилась с 2011 г. Образец больничного листа 2016 г. допускает больше отклонений от правил оформления, чем 5 лет назад. Представителю работодателя стоит помнить: для ФСС важна подлинность документа, его доказательная сила по наступлению страхового случая. При возникновении сомнений лучше лишний раз убедиться в юридической чистоте представленной бумаги, уточнив в регистратуре медучреждения наличие лицензии и факта выдачи листка. Более подробного расследования не требуется – в компетенцию предприятия-страхователя это не входит.

В случае возникновения споров суды часто встают на сторону работодателей. Если ошибка возникла по вине клиники, но страховой случай не вызывает сомнения, то, по данным судебной практики, ответственность должна нести клиника, а не работодатель-страхователь. Аналогично по сложным случаям фальсификации, например, с помощью подкупа врача, – с медработниками разбираются ФСС, прокуратура и проч., а не предприятие.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утверждённый приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 24н и отредактированный 02.07.2014, устанавливает, как заполнять бланки. Желательно писать капиллярной, гелевой или перьевой ручкой только чёрного цвета или впечатывать данные с помощью специальной программы. Разрешено сочетание в одном листке рукописного и печатного вариантов. Более того, можно доказать даже допустимость шариковой ручки, правда, придётся делать это через суд.

Практически сразу же после принятия строгого Порядка, в том же 2011 г., ФСС опубликовал несколько писем, в которых разрешил недочёты. Здесь и сотрудники Фонда, и суды исходят из такого принципа: если страховой случай не оспаривается и он понятен из остальных данных, то формальные требования необязательны. Более того, если информацию о заболевании или беременности можно подтвердить другими путями, то пособие пациенту всё равно должно быть начислено.

Впрочем, злоупотреблять гуманностью российского суда не стоит: имеющиеся дела растянуты на несколько инстанций. В связи с этим образец заполненного больничного листа в 2016 году позволит избежать ненужных разбирательств. При этом кадровик или бухгалтер должны оценить, насколько отличия в заполнении полей медучреждением от образцово-показательных повлияют на юридическую силу бумаги, чтобы не отправлять работника лишний раз за переоформлением.

В частности, чёткость печати важна, а вот её попадание в рамки положенного поля нет. Отсутствие, например, отчества пациента, неправильная дата рождения, неверный код причины нетрудоспособности существенны. А вот указание вместо конкретной специальности врача просто «леч врач», неточное название работодателя в разделе для медучреждений, лишние пробелы, знаки препинания затрудняют работу Фонда, но допускаются им.

Перспективы больничных листов

ФСС стремится к максимальной автоматизации процессов и уменьшению роли работодателей в оплате больничных. Пилотный проект, распространяющийся на несколько регионов (в 2016 г. – на 20), исключает необходимость расчёта пособий кадровиками или бухгалтерами. Образец заполнения листка нетрудоспособности такой же, как в остальных регионах.

2016 год ознаменован дальнейшей доработкой электронных больничных листов (участвуют 3 региона). С 2017 г. возможность оформить не бумажный, а электронный вариант будет доступна во всех регионах. В этой ситуации работникам не надо носить документы из одной организации в другую. Работодатели и ФСС получают информацию через интернет. Хотя онлайн-взаимодействие будет ограничено наличием программных средств у медучреждений и работодателей. В настоящее время проект оценивается как успешный.

Порядок заполнения больничного листа в 2016 году работодателем – актуальный вопрос, который интересует многих предпринимателей. В 2016 году имели место нововведения или изменения в правилах оформления документа и на какие нюансы следует обратить внимание – мы рассмотрим в данном материале.

Стандарт составления и заполнения больничного листа был утвержден еще пять лет назад, министерством здравоохранения, и работодатели должны неуклонно ему следовать. С одной стороны, благодаря существующему образцу, предпринимателю намного проще избежать ошибок и неточностей, которые могут повлечь нежелательные последствия. Ведь именно нарушение правил оформления документов может стать причиной задержки регистрационного процесса в ФФС, а, следовательно, и всех последующих денежных начислений. Итак, о том, как должно осуществляться заполнение больничного листа работодателем, что нового появилось за последние годы и какие данные следует указывать, мы поговорим далее.

Формат нового бланка больничных листов.

Сам по себе больничный лист представляет собой официальный документ, с помощью которого сотрудник компании может подтвердить, что на протяжении определенного времени был нетрудоспособен. Документ дает возможность работнику не посещать рабочее место до того, как его самочувствие не наладится. При этом он имеет право на получение финансовых ресурсов за тот период, который пропустил по причине болезни, согласно, установленной ставки оплаты труда.

Новый бланк больничного листа (нового образца):

В современное время органы здравоохранительной системы стремятся к облегчению ведения документальной учёности и сокращению бюрократических процессов. Поэтому с каждым годом вводятся все новые изменения, направленные на то, чтобы облегчить заполнение больничного листа и других бумаг. Не является исключением и новый бланк больничного листа, который следует использовать работодателям в 2016 году. Эти изменения не только облегчают задачу, но и минимизирует вероятность введения ошибочных данных еще на более высоком уровне. Новый бланк больничного листа подтвержден приказом номер триста сорок семь, который учитывает все нюансы и особенности заполнения больничных в специальной форме. Как же должен выглядеть больничный лист в 2016 году?

Пример для заполнения больничного листа в 2016.

Во всех без исключения регионах и областях нашей страны с июля месяца 2011 использовался общепринятый, стандартный формат заполнения и оформления больничных листов. В 2016 году этот документ все должен быть составлен на бумаге А4 формата и поддаваться машинному считыванию. Кроме этого он является защищенным с помощью специальных нюансов, направленных на исключение предоставления поддельных бумаг. Из защитных показателей больничный лист должен обладать следующими:

Бинарный пинкодом;
Уникальным цифровым, двенадцатизначным штрих кодом;
Фоновой сеткой;
Водяными знаками, разных типажей.

Современный бланк больничного листа заполняется с двух сторон. Для того, чтобы работодатель могу аккуратно и разборчиво внести данные, на нем размещаются специальные клетки – каждая из которых рассчитана на одну букву. Заполнение больничного листа в 2016 году работодателем должно осуществляться точно по стандартам, что объясняется необходимостью дальнейшего сканирования бумаги с целью внесения информации в компьютер и хранения ее в базе ФСС.

Важными критериями для документа являются четкость, разборчивость, соответствие каждой написанной буквы, установленным для нее, ограничениям клетки. Запрещается вносить сведения с помощью шариковых ручек, так как при сканировании она с трудом считывается машиной, а это может стать причиной задержки выплаты ожидаемых материальных средств.

На лицевой стороне новой формы больничного листа расположены три подраздела. К ним относятся:

Подраздел, в который вносит сведения работник медицинского учреждения;
Подраздел, где информацию указывает сам руководитель организации, в которой трудится больной;
Подраздел, в котором помещаются корешки больничных, заполненные работниками медсанчасти, для того, чтобы не возникало проблем с контрольными и систематическими процессами.

Образец заполнения больничного листа нового образца работодателем:

Но, прежде чем начать заполнение больничного листа, надо подробно изучить ту информацию, которая помещена на другой стороне бланка. Именно здесь должны быть указаны рекомендации касательно необходимого отпуска, его длительности и частоты, способов лечения заболевания, последовательность выдачи средств, положенных по пособию. Кроме этого, даются данные о том, какой код определяет заболевание подчиненного, которое стало причиной освобождения его от работы. С помощью кодовых значений намного проще сокращать и обобщать данные, что также облегчает заполнение больничного листа.

Заполнение больничного листа в 2016 году работодателем – нюансы.

Все финансовые ресурсы, которые положены подчиненным, согласно выданным им пособиям, в любом случае выплачивает их начальник, который является непосредственным работодателем. Поэтому в его интересах тщательно проверить сведения, которые были указаны в больничном листе доктором или другим сотрудником медсанчасти. Обязательно требуется обратить внимание на то, какие даты начала и окончания болезни работника указаны в листе. Чаще всего такие документы даются на три дня, в том случае, если нет каких-либо серьезных проблем или осложнений. Всего существует несколько типов больничных, к ним относятся:

Документ, который был выдан на основании ухода за ребенком или родным человеком, утратившим трудоспособность на пятнадцать дней. Следует учитывать, что если человек освобожден по причине ухода за родственниками, начальник заплатит ему только за первые три отпускных дня;
Документ, который выдается по причине беременности или родов, длиться на протяжении ста сорока дней, а если имели место дополнительные проблемы, то срок может быть продлен;
Если же человек столкнулся со стандартными проблемами со здоровьем, он имеет право на освобождение от работы не более, чем на тридцать дней. Когда ему приходится продлить собственное лечение, работник должен представить заключение врачебной комиссии.

Заполнение больничного листа работодателем должно быть начато после того, как он проверит не только информацию о начале и окончании отпуска, но и корректность внесенных сведений, вплоть до имен и фамилий. Это объясняется тем, что любая описка или неправильно указанная цифра может стать причиной задержки денежной выплаты, а вот зачеркивать и исправлять сведения в документе нежелательно. Если же при проверке обнаружена неточность или несоответствие данных, следует указать сотруднику медсанчасти на этот факт. Он, в свою очередь, может либо заменить, либо продублировать документ. Если же все данные внесены правильно, то можно начинать заполнение больничного листа, которое осуществляется с учетом определенных особенностей.

Порядок заполнения больничного листа.

Следует указать, что заполнение больничного листа работодателем не является обязательным. Вместо него сведения могут внести ответственные лица: представители бухгалтерии, кадровых отделов. Какие именно строки они должны заполнить, указано далее:

Строка с указанием полного юридического названия компании, ее регистрационного номера, и кода подчиненности, который был ей присвоен. В бланке эта строка состоит из двадцати девяти клеток, поэтому, если информация не поместиться, допускается использование сокращений. Далее понадобится указать с помощью галочки, является ли данная служба основным местом работы подчиненного или он работает на основе совместительства.
Строка с указанием СНИЛСа и идентификационного номера гражданина;
Строка с указанием актов формы предполагает перечень условий, по которым будут начисляться финансовые выплаты, которые требует вносить в документ инструкция по заполнению больничного листа. В случае, когда работник попал на больничный из-за травм, полученных на производстве, акт необходимо внести в документ, а вот если отсутствуют какие-либо коды и акты, то строки можно оставлять незаполненными.
Порядок заполнения больничного листа предполагает указание данных в поле даты начала трудовой деятельности, если было разорвано трудовое соглашение с подчиненным;
Строка с информацией о страховом стаже подчиненного и его нестраховом периоде. Страховой стаж учитывает все полные года, которые отработал служащий, а также месяца. В том случае, когда человек проработал не весь месяц, он обозначается, как ОО, и также же касательно годов. К нестраховому периоду относятся: служба в армии, работа в сфере правоохранительных органов или пожарной безопасности;
Инструкция по заполнению больничного листа предполагает обязательное предоставление сведений о средней сумме зарплаты за один рабочий день и об общем среднем значении оплаты труда. Это понадобится для того, чтобы определить сумму выплат по пособию. В больничном листе зарплаты указываются без НДФЛ, в полной величине;
И в окончании расположена строка, в которую вносят фамилию, отчество и имя начальника компании, а также того сотрудника, который является главным бухгалтером. Для индивидуальных предпринимателей следует просто дублировать свои данные, если главный бухгалтер не предусмотрен в ИП. Он же дважды расписывается и подтверждает тем самым подлинность документа. После ставится оттиск печати, но только не на той части листа, где есть заполненные клетки.

Подробная инструкция по заполнению нового бланка больничного листа в 2016 году работодателем:

Для того, чтобы подробнее ознакомится с тем, каков порядок заполнения больничного листа в 2016 году работодателем, можно посетить официальный сайт ФСС, где представлен и пример, и образец правильного составления документации.

Каролина Емельянова

На основании больничного листа рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности работника. Нужно знать расчет больничного листа, оплату больничного, а также иметь образец больничного листа 2016 года. В этом мы вам и поможем.

Правильное оформление больничного листа

Официальный больничный лист может выдать лишь та организация, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность. К примеру, не могут этого сделать врачи скорой помощи, работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц. Утвержденный порядок выдачи листков нетрудоспособности это запрещает.

Документы, необходимые для получения больничного листа

Чтобы получить больничный лист, пациент должен предъявить паспорт. Какие-то другие документы, в том числе страховой полис, не потребуются.

Сроки выдачи больничного листа

Сроки зависят от желания и возможностей пациента. Это может быть сделано либо в день обращения к врачу, либо в день закрытия больничного. Дата выдачи указывается в листке нетрудоспособности, в строке «Дата выдачи».

Если, например, пациент обратился в поликлинику после работы, можно попросить врача выписать больничный лист со следующего дня. Иначе может возникнуть недоразумение: человек отработал положенные часы, в тот же день ему открыли больничный. А работодатель не вправе выплатить ему одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности.

«Задним числом» больничный лист не оформляется.

Выдача больничных листов в разных ситуациях

Если человек заболел, находясь за границей

В этом случае гражданин должен оформить соответствующие документы за рубежом. Он получит пособие в России, если эти документы, подтверждающие нетрудоспособность, будут легализованы. Их необходимо представить в российское медучреждение, где врачебная комиссия примет решение о замене иностранного документа на больничный лист российского образца.

Листок нетрудоспособности во время отпуска

Если болезнь случилась во время оплачиваемого отпуска, человек может продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с руководством. В этой ситуации больничный лист оформляется в общем порядке.

Если человек находился в отпуске за свой счет, отпуск не продлевается. Больничный лист, если в этом еще будет необходимость, будет открыт только с момента выхода на работу.

Болезнь во время командировки

В этом случае будут оплачены все дни болезни при условии, если работник, вернувшись из служебной поездки, представит больничный лист выданный медучреждением по месту командировки. Кроме этого пособия, ему выплатят суточные в полном объеме за весь период болезни, а также компенсируют расходы на оплату жилья, если он не находился на стационарном лечении.

Но при этом не сохраняется средний заработок за дни болезни. Он будет выплачен только за рабочие дни по графику организации, за дни в пути и время вынужденной задержки.

Если женщина работает во время отпуска по уходу за ребенком

В этих обстоятельствах заболевшая женщина будет получать два пособия, даже если она трудится неполное рабочее время или на дому, Причем больничный лист должен быть оплачен как при болезни самого работника, так и ребенка. Он будет получать два пособия – по уходу за ребенком и по временной нетрудоспособности. Больничное пособие будет рассчитано по общим правилам, исходя из среднего заработка сотрудницы за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Если работник нарушил режим лечения

Если пациент не соблюдал режим, лечащий врач сделает в бюллетене соответствующую отметку в виде двузначного кода с 23 по 28, в зависимости от вида нарушения. Также он укажет дату, когда это случилось, и поставит свою подпись.

В этом случае работодатель может снизить размер пособия по листку нетрудоспособности - со дня, когда было допущено нарушение, и до конца страхового случая. Пособие будет выплачено с первого дня болезни и до даты выздоровления в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц.

Если заболевание или травма случились по причине опьянения пациента, врач указывает в строке «Причина нетрудоспособности» дополнительный код – 021. В этом случае пособие снижается за весь период нетрудоспособности

Каков максимальный срок больничного листа

Конечно, трудно предугадать, сколько времени пациенту придется лечиться. Однако есть ограничения: лечащий врач имеет право выдать больничный лист на максимальный срок до 15 календарных дней, зубной врач и фельдшер - до 10 календарных дней.

Если работник нуждается в дальнейшем лечении, больничный лист продлевается решением врачебной комиссии максимум на 15 календарных дней единовременно.

Когда листок нетрудоспособности закрыт, его следует сдать в бухгалтерию предприятия в течение шести месяцев со дня выписки. Но лучше это сделать как можно раньше, поскольку больничный лист - это подтверждение легального отсутствия на работе. Может получиться так, что работодатель, не получив документа, поставит вопрос о прогулах. Если вовремя сдать больничный, работник получит пособие по временной нетрудоспособности вместе с авансом или зарплатой.

Какие изменения появились в законодательстве о больничных листах в 2016 году

Расчет больничного в 2016 году не претерпел серьезных изменений.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит прежде всего от заработка и стажа работника:

При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка;

При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка;

Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.

Памятка для работника по оплате больничного листа в 2016 году

Не забудьте принести больничный работодателю. Если вы не сделаете этого в течение 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят.

В 2016 году вы можете рассчитывать на оплату пособия по временной нетрудоспособности не только если заболели сами, но и при уходе за ребенком или другим членом семьи.

Вам оплатят больничный, даже если за последние два года вы не имели заработка, но в этом случае пособие посчитают из МРОТ (6 204 рубля)

1. Если при расчёте больничного выяснится, что в двух предыдущих календарных годах или хотя бы в одном из них вы находились в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком, можете написать заявление о замене этого периода предшествующими календарными годами (соответственно двумя или одним) – при условии, если это приведёт к увеличению пособия.
2. Если вы уволились, а потом заболели, и со дня увольнения прошло не больше 30 дней, то в 2016 году бывший работодатель оплатит больничный в размере 60% от среднего заработка.

Подписывайтесь на каналы "сайт" в T amTam или присоединяйтесь в

Как известно, под больничным листом юридически и в обиходе понимается документ, который подтверждает, что гражданин некоторое время болел и не мог присутствовать на своем рабочем месте. Именно опираясь на больничный лист, человеку выплачивается пособие на время его вынужденной нетрудоспособности. Между тем, и сотруднику, и администрации его фирмы важно иметь представление о том, как должен быть составлен больничный лист.

Как выглядит больничный лист

В 2011 году Министерством здравоохранения и социального развития утверждены образец и требования к заполнению больничного листа (приказ № 347н от 26.04.2011 г.). Данная форма сохранит свою актуальность и в 2019 году.

Ее имеют право использовать только те лечебные учреждения, которые имеют лицензию на право осуществления соответствующей деятельности. Не могут выписывать больничные листы работники скорой помощи, приемных покоев больниц. То же самое касается и тех учреждений здравоохранения, которые стоят на страже защиты прав потребителей.

Образец заполнения больничного листа 2019

С начала лета 2011 года единую форму больничного надлежит применять всем предприятиям и учреждениям нашей страны. Бланк выполнен на бумажном носителе в формате А4 и оснащен несколькими защитными средствами, в число которых входят:

• 12-ти значный штрих-код;
• матричный код;
• несколько типов защиты, представленных в виде водяных знаков и фоновых сеток.

Сегодняшняя форма больничного листа заполняется с двух сторон. Конечно, желательно это делать с использованием принтера. Если это технически невозможно, то рекомендуется вносить записи с использованием капиллярных или гелевых чернил строго черного цвета. При этом все буквы должны быть заглавными. В противном случае нельзя и, соответственно, выплатить работнику .

Особенности оформления больничного листа

Чтобы получить представление о том, как же заполняется больничный лист, нужно ознакомиться с его обратной стороной. В ней указываются все коды, по которым определяется нетрудоспособность, а также иная необходимая информация.

Существующий сегодня бланк больничного листа можно разделить на три части

В первой из них в отдельных полях врачом вписываются сведения о человеке с указанием его полных инициалов, года рождения и места работы. Обратите внимание, что форма больничного листа не предполагает указание диагноза. Вместо этого существуют отдельные кода, которым соответствует причина нетрудоспособности (болезнь, травма, несчастный случай, протезирование и так далее). Также указываются период болезни, дата выхода на работу и данные о враче, который оформил больничный лист. Эту часть больничного получает на руки работник.

Второй раздел больничного листа заполняет предприятие. В него вносятся инициалы работника, ИНН, СНИЛС, период выплаты пособия, и средний заработок сотрудника. Кроме того, в этой части указываются суммы пособия, которые должны быть выплачены как компанией, так и за счет средств ФСС. Естественно, должны также присутствовать инициалы руководителя и главного бухгалтера. Третья же часть документа остается в больнице или поликлинике и приобщается к отчетности лечебного учреждения.

Следует обратить внимание, что на первых двух частях больничного должны также стоять печати лечебного учреждения и предприятия.

Бланк, особенности его проверки и заполения

Порядок заполнения работодателем

Прежде чем начать оформление документа со своей стороны, администрация должна ознакомиться со всеми данными, которые ранее внес медицинский работник. Прежде всего – это период болезни. Ведь от него напрямую зависит размер выплачиваемого пособия. Сегодня существуют следующие правила:

• если человек ухаживает за больным родственником, то за счет предприятия оплачивается только три дня. Когда сотрудник ухаживает за собственным больным ребенком, то здесь все будет зависеть от его возраста;
• если человек болеет сам, то оплачиваются 30 дней (за исключением случаев, когда врачебное заключение предполагает больший срок для выздоровления);
• когда же на больничный уходит женщина в связи с беременностью, то время оплачиваемого больничного может составлять сто сорок дней (в случае с осложнениями при родах это время может быть продлено).

Необходимо сразу на месте проверить данные, содержащиеся в больничном листе. Ведь ни один из людей, в том числе, из врачей не застрахован от ошибок или описок. При их обнаружении сразу стоит настаивать на выдаче дубликата, поскольку внесение исправлений в больничный не допускается. Помните, что любые ошибки в заполнении больничного существенно усложнят в будущем получение пособия.