Dans cet article, vous trouverez des conseils pour indiquer correctement les compétences informatiques dans votre CV.

Le CV doit être rédigé correctement, car il détermine si vous obtiendrez ou non l'emploi que vous souhaitez.

• Les compétences supplémentaires constituent un élément important d'un curriculum vitae dans lequel le candidat décrit ses connaissances en informatique, en Internet et en programmes spécialisés.
• Ce bloc peut également décrire d'autres informations, par exemple la présence de connaissances spécialisées ou d'un permis de conduire.
• Mais lorsqu'on remplit cette colonne, des difficultés surviennent généralement pour indiquer exactement les compétences informatiques du candidat.
• Comment indiquer correctement ces compétences et quels programmes faut-il connaître pour certaines spécialités ? Vous trouverez des réponses à ces questions dans cet article.

La section sur les compétences supplémentaires doit être structurée. Vous devez d’abord vous évaluer en tant qu’utilisateur d’ordinateur en général, puis parler de vos compétences dans le domaine. programmes professionnels. Si vous devez répertorier de nombreuses compétences, combinez les noms circuits logiciels et compétences en groupe.

Quelles sont les connaissances informatiques pour un CV ? Les niveaux de maîtrise de l'informatique, à utiliser dans un CV, sont classés selon les critères suivants :

• Utilisateur avancé: programmeur, administrateur. Peut composer des programmes, réinstaller le système, etc.
• L'utilisateur est un professionnel. Fonctionne avec des programmes spécialisés et des éditeurs de texte.
• Régulier ou utilisateur de base . Maîtrise d'Internet et programmes de base.

Votre CV doit inclure des informations sur vos connaissances de travail avec les programmes et applications suivants :

• produits logiciels professionnels
• forfaits bureautiques
• plates-formes d'exploitation
• technologie informatique

Selon le poste spécifique, dans votre CV, vous devez structurer vos compétences dans une colonne ou dans un paragraphe entier. Il est impératif d'indiquer votre niveau de connaissances à côté de chaque programme ou application. Ce conseil est particulièrement utile pour les informaticiens.

Un utilisateur confiant sait ce que sont les navigateurs et les moteurs de recherche et utilise activement le réseau pour effectuer des recherches. informations nécessaires. Il peut facilement trouver n'importe quel dossier de fichiers dans son système d'exploitation, et restaurera également le système d'exploitation en cas de problème ou formatera le lecteur flash.

• Avant de commencer à rédiger votre CV, n'oubliez pas de lister uniquement les programmes que vous connaissez bien.
• Après tout, dans votre nouveau poste, vous devrez travailler avec eux.
• Il est donc préférable d’indiquer moins que plus. Par exemple, pour utilisateur confiant indiquez ce qui suit : « Utilisateur de PC confiant - optimisation, sécurité. »
• Si vous avez peu d'expérience professionnelle, mais que vous devez indiquer quelque chose dans la section compétences supplémentaires, vous pouvez alors décrire vos qualités personnelles et vos tâches. Mais tout cela doit être clair et intéressant pour l’employeur.

Les compétences sont également indiquées selon la spécialité. Voici quelques exemples :

Quels programmes un utilisateur de PC confiant devrait-il posséder pour un concepteur de CV ?

Voici une liste de programmes qu'un utilisateur confiant devrait connaître :

Un employé de bureau doit avoir de bonnes compétences en informatique. Après tout, son travail est lié à l'ordinateur, compilant différents tableaux, schémas. Par conséquent, les employeurs étudient minutieusement chaque curriculum vitae et invitent ensuite le candidat à un entretien. Voici la liste et le nom des programmes PC bureautiques de base pour un CV :

Tout employé de bureau doit maîtriser les logiciels Microsoft Word et Microsoft Excel.

• Avec leur aide, vous pouvez créer non seulement des document texte, mais aussi faire un schéma, des fiches diverses, faire un CV, un portfolio, rédiger un plan, faire diverses formes pour le travail, les étiquettes, les factures, les invitations, brochures publicitaires, notes, protocoles et plus encore.
• Dans ces éditeurs, vous pouvez facilement créer des formules sans passer d'une fenêtre à une autre.
• Vous pouvez également utiliser grand nombre des modules complémentaires pour synchroniser le travail avec d'autres logiciels.

Améliorez vos connaissances dans le domaine des technologies informatiques. Après tout, ce n'est pas seulement passionnant ou intéressant, mais aussi vital, car de telles connaissances vous aideront à apprendre rapidement quelque chose de nouveau et à gravir les échelons de votre carrière.

Programmes informatiques pour CV pour une banque, pour un comptable : noms, liste

Les spécialistes bancaires, les économistes et les comptables font partie des spécialités les plus demandées sur le marché du travail. Mais il y a aussi beaucoup de candidats pour ces métiers.

Par conséquent, les banques et diverses entreprises étudient attentivement les curriculum vitae et sélectionnent les meilleurs pour de tels postes. La connaissance d'un PC et la capacité de travailler avec de nombreux programmes sont exigence supplémentaireà tout candidat.

Voici les programmes informatiques que vous devez indiquer pour un CV pour une banque, pour un comptable - noms, liste :

Comptable:

Économiste:

Spécialiste bancaire doit maîtriser tous les programmes ci-dessus. Les caissiers, responsables de caisse, chefs de secteurs d'opérations de trésorerie et auditeurs doivent indiquer dans leur curriculum vitae leurs connaissances et leur capacité à travailler avec les programmes suivants : Word, Excel, Outlook, Consultant.

Comment écrire sur la connaissance des ordinateurs, du matériel de bureau et des programmes dans un CV : exemple

Préparez-vous d’abord à rédiger une ébauche de votre CV.

• Ensuite, vous devez apporter des corrections et le réécrire dans une copie vierge. C'est si le CV est requis sur papier.
• Tout est plus facile avec un CV en formulaire électronique. Des modifications peuvent être apportées à l'infini.
• Comme mentionné ci-dessus, des compétences ou connaissances informatiques supplémentaires sont indiquées sur une seule ligne si votre poste ne nécessite pas de connaissance de programmes informatiques, et dans un petit paragraphe si vous devez indiquer la connaissance de certains programmes professionnels.

Comment écrire sur la connaissance des ordinateurs, du matériel de bureau et des programmes dans un CV ? Voici un exemple pour différents métiers :

Important: Lisez l'offre d'emploi avant de décrire des compétences supplémentaires. Tout d'abord, indiquez toujours dans la liste les programmes que l'employeur a mentionnés dans les exigences du candidat.

Vous savez désormais comment indiquer correctement vos compétences informatiques sur votre CV. Ne vous attribuez pas de connaissances inutiles, car il ne sera pas difficile pour l'employeur de vous tester lors d'un entretien. S’il s’avère que vous avez fourni de fausses informations, l’entretien s’arrêtera là.

Vidéo : Comment rédiger un bon CV | Règles de base | Lien vers l'échantillon ! | Mon expérience

Dans la rubrique compétences professionnelles ou Informations Complémentaires beaucoup indiquent des connaissances en informatique. Mais tout le monde ne peut pas faire une liste programmes informatiques pour un CV. Bien entendu, il est préférable de n’indiquer que les logiciels avec lesquels vous savez vraiment travailler. Après tout, le recruteur peut vous demander de montrer vos compétences dès l’entretien.

Les responsables des ressources humaines conseillent même aux personnes qui postulent à un poste non lié au travail sur ordinateur d'écrire sur leurs compétences informatiques. En décrivant votre niveau de maîtrise de cette technique, vous pouvez indiquer une liste de programmes que vous savez utiliser. Vous devez également noter à quel niveau vous connaissez l'ordinateur. Vous pouvez l'indiquer comme suit :

• utilisateur de PC confiant ;
• niveau moyen ;
• compétences informatiques de base.

Mais cela ne vaut pas la peine de décrire en détail vos connaissances sur certains programmes. Chaque candidat peut utiliser cet exemple de rédaction de cette colonne :

Utilisateur expérimenté. Capacité à travailler avec les programmes MS Office de base (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), les éditeurs graphiques ( Gestionnaire d'images, CorelDRAW), programmes d'envoi et de réception correspondance électronique (Outlook Express). Je peux chercher rapidement informations nécessaires sur Internet, je peux travailler avec différents navigateurs(Opéra, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Bonne connaissance des fonctionnalités système opérateur Fenêtres.

La version universelle de cette section peut être légèrement différente :

Compétences informatiques intermédiaires. Capacité à travailler avec les programmes MS Office (expérience avec Excel, Word), rechercher et télécharger les informations nécessaires via Internet (travaillé avec Navigateurs Opera, Firefox), je peux envoyer des emails.

Il existe un certain nombre de spécialités pour lesquelles il est nécessaire d'énumérer la connaissance des programmes qui aident au travail. Bien sûr, il est préférable de commencer la description par informations générales sur le niveau de compétences informatiques et la capacité de travailler avec des programmes de base. Par exemple, dans le CV d’un comptable, cette colonne pourrait ressembler à ceci :

Confiant utilisateur d'ordinateur. Connaissance principaux programmes Microsoft Office tels que MS Access, Word, PowerPoint, Excel, capacité à travailler avec par email(y compris dans Programmes Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Excellentes compétences Internet dans divers navigateurs (travaillé dans Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox et autres). Connaissance des programmes informatiques spécialisés : 1C : Comptabilité 7.7 et 8, Parus, systèmes Client-Banque.

Trop grande liste lister toutes sortes de logiciels peut avoir l’effet inverse : l’employeur jugera que vos connaissances sont très superficielles.

Ce serait bien si un candidat au poste de directeur commercial, en plus d'une liste de programmes PC de base, indiquait également sa connaissance de programmes spécialisés. Dans son CV, la section précisée de la colonne « compétences professionnelles » peut ressembler à ceci :

Niveau d'utilisateur compétent. Compétences dans la recherche d'informations spécialisées sur Internet, expérience de travail avec divers navigateurs (notamment Explorer, Opera, Chrome et autres). Connaissance des bases du travail avec les salles d'opération Systèmes Linux et Windows, programmes bureautiques de base, texte et éditeurs graphiques(Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Compétences pour travailler avec des systèmes spécialisés "BEST", 1C:Enterprise (spécification "Commerce et entrepôt"), expérience de travail avec Système CRM réguler les relations avec les clients.

Si le poste nécessite des connaissances plus approfondies certains programmes, alors ils doivent être spécifiés. Ainsi, pour le poste de programmeur PHP, en plus de la capacité de travailler avec un PC, vous aurez peut-être besoin des éléments suivants : connaissance de PHP, API des réseaux sociaux, API WordPress, CSS, HTML, JS, CSS.

Dans ce dernier cas, vous devez vous concentrer sur vos connaissances et les exigences de l’employeur.

Si la maîtrise de nouveaux programmes ne vous pose aucune difficulté, cela convient de le noter à la fin de la section.

Programmes informatiques pour CV : que devez-vous dire à l'employeur ?

Tout d'abord, il faut dire que les programmes informatiques nécessaires à un CV peuvent varier considérablement en fonction des spécificités de votre activité. Ainsi, les services dont doit disposer un concepteur de sites Web ne sont pas du tout similaires à ceux qui sont utiles à un comptable. Par conséquent, comme lorsque vous remplissez tout autre élément de CV, vous ne devez pas écrire trop de choses dans cette colonne. Mais il ne faut pas se limiter à une phrase monosyllabique. L'employeur ne sait rien de vous. Où est la garantie que l’on ne vous confiera pas une tâche que vous ne pouvez pas gérer ?

Lorsque vous choisissez des programmes informatiques pour votre CV, il convient de savoir qu'il existe plusieurs niveaux de compétence informatique en tant que tels. Il ne faut en aucun cas les confondre afin d'éviter des situations ultérieures désagréables et embarrassantes. Nous considérerons donc chaque niveau séparément.

Capacité à utiliser un ordinateur niveau d'entrée signifie que vous avez une idée de ce qu'est un système d'exploitation (le plus souvent il s'agit de Windows), que vous connaissez ses principaux composants et capacités. Ce niveau posséder un PC suppose que vous puissiez facilement installer nouveau programme, rechercher l'élément souhaité dans le menu, copier ou déplacer des fichiers, ouvrir et fermer un document, etc. Quels programmes informatiques devez-vous maîtriser ? Pour le curriculum vitae d'un candidat qui prétend posséder des connaissances de base en informatique, il est important qu'il contienne des informations sur la capacité d'utiliser les applications de base (standard) du système. C'est-à-dire la même calculatrice, le même bloc-notes, le même lecteur multimédia et autres.

Dans ce cas, en plus des services de base, la capacité de travailler avec des applications bureautiques devrait également être incluse dans les programmes informatiques pour un CV. Forfait le plus utilisé Produits Microsoft Bureau. Tout d'abord, vous devez pouvoir naviguer librement éditeur de texte MS Word, être capable de créer et d'éditer des tableaux dans MS Excel (ainsi que d'effectuer des calculs à l'aide de formules). Certains postes nécessitent également des connaissances sur MS Access (applications de création et de gestion de bases de données), Power Point (éditeur de présentations). En plus de la saisie de données, il est important de pouvoir créer des tableaux, des graphiques, des diagrammes, modifier la conception du texte (le formater), etc. La capacité de travailler avec des navigateurs et de rechercher rapidement des informations sur Internet est souhaitable.

De nombreuses personnes, lorsqu'elles remplissent la colonne « Compétences informatiques », écrivent inconsidérément qu'elles « possèdent des compétences informatiques au niveau d'un utilisateur confiant ». Pour éviter les malentendus, rappelez-vous : des compétences informatiques sûres supposent que vous compreniez non seulement les normes et applications bureautiques, mais possédez également certaines compétences et expérience avec des programmes hautement spécialisés nécessaires à votre secteur d'activité. Ici, vous devez choisir ce qui convient le mieux à une situation particulière. Par exemple, un concepteur de sites Web n'a pas besoin de mentionner qu'il sait utiliser le service 1C : Comptabilité, mais sa connaissance du travail avec Adobe Photoshop et autres éditeurs graphiques, une expérience avec différents CMS doit être mentionnée.

La capacité de travailler sur Internet est un avantage important pour un candidat

La rubrique « Maîtrise des programmes informatiques » dans un CV, comme vous l'avez déjà vu, est d'une grande importance. Un poids supplémentaire aux yeux de l'employeur peut vous être accordé par les compétences liées au travail dans World Wide Web. Si tu l'utilises bien moteurs de recherche, trouvez rapidement des informations pertinentes et informations fiables, savoir travailler avec clients de messagerie, vous savez où et comment placer les communiqués de presse et les publicités de l'entreprise, vous connaissez bien divers forums et réseaux sociaux - ne doutez pas que pour les propriétaires de l'entreprise ou de l'entreprise, vous serez d'une grande valeur en tant qu'employé.

Que se passe-t-il si vous avez peu ou pas de compétences en informatique ?

Cela ne sert à rien de reparler de l’importance des programmes informatiques que vous connaissez pour un CV. Une liste qui comprend un grand nombre de candidatures utiles pour occuper un poste particulier est garantie d'attirer l'attention de l'employeur. Mais que se passe-t-il si votre capacité à utiliser un ordinateur est au niveau d'un débutant et que vous souhaitez vraiment obtenir un poste ? Disons tout de suite que dans certains cas le désir seul ne suffit pas. En même temps, cette lacune peut parfois être compensée en mentionnant dans « Qualités personnelles» Apprentissage rapide et volonté d'apprendre constamment quelque chose de nouveau.

Et bien sûr, ne gaspillez pas temps libre: en maîtrisant plusieurs nouveaux programmes, vous augmenterez considérablement votre classement sur le marché du travail !

Que dois-je écrire dans la section « Expérience informatique » de mon CV ?

Je suis un utilisateur de PC expérimenté, mais cette question m'a un peu dérouté. Proposez des options.

Cela dépend du poste pour lequel vous postulez. Si vous recherchez un emploi qui n'est pas lié à l'informatique ou qui n'est lié qu'indirectement, vous pouvez simplement indiquer que vous êtes utilisateur expérimenté, sans préciser de programmes spécifiques. Si vous recherchez, par exemple, un emploi de comptable, il est logique d'écrire, en plus du fait que vous savez (si, bien sûr, vous savez vraiment comment !) utiliser les programmes 1C ou Excel. Ce sera votre avantage. Et si vous êtes par exemple expérimenté Programmeur Java, vous ne pouvez certainement pas vous passer ici d'énumérer les principaux programmes avec lesquels vous avez dû travailler.

Dans la section compétences professionnelles ou informations complémentaires, beaucoup indiquent des connaissances en informatique. Mais tout le monde ne peut pas dresser une liste de programmes informatiques pour un CV. Bien entendu, il est préférable de n’indiquer que les logiciels avec lesquels vous savez vraiment travailler. Après tout, le recruteur peut vous demander de montrer vos compétences dès l’entretien.

Règles d'écriture

Les responsables des ressources humaines conseillent même aux personnes qui postulent à un poste non lié au travail sur ordinateur d'écrire sur leurs compétences informatiques. En décrivant votre niveau de maîtrise de cette technique, vous pouvez indiquer une liste de programmes que vous savez utiliser. Vous devez également noter à quel niveau vous connaissez l'ordinateur. Vous pouvez l'indiquer comme suit :

• utilisateur de PC confiant ;
• niveau moyen ;
• compétences informatiques de base.

Mais cela ne vaut pas la peine de décrire en détail vos connaissances sur certains programmes. Chaque candidat peut utiliser cet exemple de rédaction de cette colonne :

Utilisateur expérimenté. Capacité à travailler avec les programmes de base MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), des éditeurs graphiques (Picture Manager, CorelDRAW), des programmes d'envoi et de réception de correspondance électronique (Outlook Express). Je peux rechercher rapidement les informations nécessaires sur Internet, je peux travailler avec différents navigateurs (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Bonne connaissance des fonctionnalités du système d'exploitation Windows.

La version universelle de cette section peut être légèrement différente :

Compétences informatiques intermédiaires. Capacité à travailler avec les programmes MS Office (expérience avec Excel, Word), à rechercher et à télécharger les informations nécessaires via Internet (travaillé avec les navigateurs Opera, Firefox), à envoyer des e-mails.

Spécificités des métiers

Il existe un certain nombre de spécialités pour lesquelles il est nécessaire d'énumérer la connaissance des programmes qui aident au travail. Bien entendu, il est préférable de commencer la description par des informations générales sur le niveau de compétences informatiques et la capacité de travailler avec des programmes de base. Par exemple, dans le CV d’un comptable, cette colonne pourrait ressembler à ceci :

Utilisateur d'ordinateur confiant. Connaissance des bases Programmes Microsoft Office, tel que MS Access, Word, PowerPoint, Excel, possibilité de travailler avec le courrier électronique (y compris Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Excellentes compétences Internet dans divers navigateurs (travaillé dans Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox et autres). Connaissance des programmes informatiques spécialisés : 1C : Comptabilité 7.7 et 8, Parus, systèmes Client-Banque.

Une liste trop longue répertoriant toutes sortes de logiciels peut avoir l’effet inverse : l’employeur jugera que vos connaissances sont très superficielles.

Ce serait bien si un candidat au poste de directeur commercial, en plus d'une liste de programmes PC de base, indiquait également sa connaissance de programmes spécialisés. Dans son CV, la section précisée de la colonne « compétences professionnelles » peut ressembler à ceci :

Niveau d'utilisateur compétent. Compétences dans la recherche d'informations spécialisées sur Internet, expérience de travail avec divers navigateurs (notamment Explorer, Opera, Chrome et autres). Connaissance des bases du travail avec les systèmes d'exploitation Linux et Windows, les programmes bureautiques de base, les éditeurs de texte et graphiques (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Compétences pour travailler avec des systèmes spécialisés « BEST », 1C : Enterprise (spécification « Trade and Warehouse »), expérience de travail avec un système CRM qui régule les relations avec les clients.

Si le poste requiert une connaissance plus approfondie de certains programmes, ceux-ci doivent alors être indiqués. Ainsi, pour le poste de programmeur PHP, en plus de la capacité de travailler avec un PC, vous aurez peut-être besoin des éléments suivants : connaissance de PHP, API des réseaux sociaux, API WordPress, CSS, HTML, JS, CSS.

Dans ce dernier cas, vous devez vous concentrer sur vos connaissances et les exigences de l’employeur.

Si la maîtrise de nouveaux programmes ne vous pose aucune difficulté, cela convient de le noter à la fin de la section.

La connaissance d'un ordinateur est un exemple d'informations supplémentaires dans un CV qui augmentent les chances du candidat d'obtenir l'emploi souhaité. Selon la position, ce point peut être soit quelques lignes, soit assez détaillé. L'essentiel est que les informations soient véridiques.

Niveau de compétence PC pour CV

Des problèmes surviennent souvent sur ce point. Il est vraiment difficile de donner ici une description adéquate. Tournons-nous vers l'expérience des spécialistes RH. Quelles formulations considèrent-ils comme compétentes et informatives ?

Degré de maîtrise de l'informatique dans un CV (exemple)

Programmes informatiques : liste de CV

Il est nécessaire de les lister. De cette façon, l'employeur aura une idée de la nécessité ou non d'apprendre à un nouvel employé à utiliser un logiciel spécifique. C'est bien s'il comprend, par exemple, ce qu'est le CRM. Mais à quel système avait-il affaire ? Evidemment, 1C, Bitrix-24 et Trello ont leurs spécificités.

Il faut donc tout lister programmes célèbres PC pour CV : la liste peut être raccourcie en regroupant :

• bureau;
• professionnel;
• supplémentaire.

L'essentiel avec les extras est de ne pas en faire trop. Il convient de mentionner ceux que vous pouvez rencontrer dans ce domaine d'activité (par exemple, les logiciels pour signature électronique utile en commerce, comptabilité et gestion). Mais le traducteur doit être informé qu'en plus de dictionnaires électroniques et Mémoire de traduction, il connaît CorelDraw et est doué pour créer des dessins, cela ne sert à rien.

Il convient de mentionner dans quelle mesure vous maîtrisez quels programmes figurent sur votre CV ; exemple : « Contribuable Entité Légale » (utilisateur avancé), 1C : Comptabilité (confiant), 1C : Commerce et Entrepôt (intermédiaire).

Programmes informatiques pour les CV

Bien que chaque spécialiste connaisse sa propre liste, nous donnerons néanmoins les principaux noms des différents groupes de spécialités. Cela vous sera utile si vous travaillez avec un produit depuis longtemps et en avez oublié un autre au fil du temps. Toutefois, les compétences demeurent et ne doivent pas être ignorées.

Compétences informatiques sur CV (exemples)

Les compétences informatiques doivent être incluses dans votre CV, même minimes. Après tout, peu de professions peuvent aujourd’hui s’en passer.