Πακέτο λογισμικού για την αυτοματοποίηση των δραστηριοτήτων της περιφέρειας της υπηρεσίας δικαστικών επιμελητών

Τα καθήκοντα της ανάπτυξης της εταιρικής κουλτούρας είναι σχετικά με κάθε εταιρεία. Πολλοί ειδικοί λένε ήδη ότι η εταιρική κουλτούρα μπορεί με ασφάλεια να ταξινομηθεί ως άυλα περιουσιακά στοιχεία μιας εταιρείας. Εταιρείες με υγιή, εποικοδομητική, επιχειρηματική εταιρική κουλτούρα αποτιμώνται ασύγκριτα υψηλότερα από εταιρείες που διχάζονται από αντιφάσεις και συγκρούσεις ή με γραφειοκρατική ή σοβιετική κουλτούρα. Είναι δύσκολο να γίνουν αλλαγές σε τέτοιες εταιρείες. Αυτό το άρθρο θα μιλήσει για αυτό ισχυρό εργαλείοανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας ως ομιλία του ηγέτη στην ομάδα.

Αλλά πρώτα, ας ορίσουμε τις έννοιες. Υπό εταιρική κουλτούραΘα κατανοήσουμε τις διαδικασίες που λειτουργούν στον οργανισμό και οι οποίες διαμορφώνονται με βάση τις εταιρικές αξίες.
Οι παραγγελίες είναι όμορφες γενικός ορισμόςκαι αναφέρεται σε:

• Αποδεκτοί κανόνες συμπεριφοράς (τεκμηριωμένοι και άγραφοι)
• Καθιερωμένα πρότυπα (τι θεωρείται φυσιολογικό και τι είναι απαράδεκτο)
• Αποδεκτές επιχειρηματικές διαδικασίες (μια ορισμένη καθορισμένη ακολουθία ενεργειών, για παράδειγμα, η διαδικασία έγκρισης εγγράφων)
• Παραδόσεις και έθιμα (τα οποία σχετίζονται συχνότερα με την άτυπη ζωή της ομάδας, αλλά μπορεί επίσης να είναι επιχειρηματικής φύσης, για παράδειγμα, η παράδοση στο τέλος του έτους να συζητούνται στόχοι για την ομάδα διαχείρισης προσεχές έτος)
• Το στιλ διοίκησης που ακολουθούν οι περισσότεροι διευθυντές και κυρίως ο διευθύνων σύμβουλος
• Συμπεριφορά ανταμείβεται (θεωρείται ως καλή) και μη ανταμείβεται (θεωρείται ως κακή).
• Επιλεγμένες προτεραιότητες, τι θεωρείται σημαντικό, σημαντικό και τι δεν δίνεται προσοχή.

Δηλαδή, η εταιρική κουλτούρα είναι η σχέση μεταξύ των εργαζομένων, η στάση απέναντι στην εργασία, προς τους πελάτες. την ατμόσφαιρα που επικρατεί στην παρέα. Η εταιρική κουλτούρα διαμορφώνεται συνήθως αυθόρμητα, κάθε μέλος της ομάδας φέρνει κάτι δικό του στην εταιρεία και σταδιακά διαμορφώνεται ένα μοναδικό περιβάλλον. Ωστόσο, είναι ο αρχηγός που παίζει το πρώτο βιολί σε αυτή τη διαδικασία. Ο διαχειριστής έχει άμεσο αντίκτυπο σε όλα σχεδόν τα αναφερόμενα στοιχεία της εταιρικής κουλτούρας. Έχει στη διάθεσή του μεθόδους όπως προσωπικό παράδειγμα, προσωπικές συνομιλίες, επισκέψεις σε ανθρώπους, πραγματοποίηση συναντήσεων και ομιλία.

Οι ομιλίες ενός ηγέτη, αφενός, είναι ένα από τα πιο ισχυρά, ενεργητικά φορτισμένα και αποτελεσματικά μέσα για τη διαμόρφωση μιας εταιρικής κουλτούρας, αφετέρου, είναι επίσης το πιο περίπλοκο όργανο που απαιτεί προσεκτική προετοιμασία και τακτική εκπαίδευση.

Υπάρχουν διάφοροι κύριοι τύποι ομιλιών από έναν διευθυντή προς τους υπαλλήλους:

• σε μια συνάντηση για αλλαγές στην εταιρεία ( νέα στρατηγική, αναδιοργάνωση, εισαγωγή νέων συστημάτων, για παράδειγμα, κίνητρο)
• παρουσίαση σχεδίων και προοπτικών ανάπτυξης, νέων έργων
• εκθέσεις για την περίοδο, συνοψίζοντας
• συγχαρητήρια και καλωσορίζοντας ομιλίες σε εταιρικές εκδηλώσεις
• εισαγωγή νέων εργαζομένων στην ομάδα

Αντίστοιχα, τα είδη των παραστάσεων διαφέρουν μεταξύ τους ως προς το θέμα, τη μορφή και τη διάρκεια.

Παραδόξως, αλλά αλήθεια, ένας ηγέτης που μιλάει μπροστά σε ένα άγνωστο κοινό (για παράδειγμα, σε ένα συνέδριο) προετοιμάζεται προσεκτικά για την ομιλία. Ο ίδιος διευθυντής δεν θεωρεί απαραίτητο να προετοιμαστεί αν μιλήσει μπροστά στους υπαλλήλους του. Και κάνει ένα σοβαρό λάθος.

Προκειμένου ακόμη και η πιο σύντομη ομιλία να είναι επιτυχημένη και να επηρεάσει την εταιρική κουλτούρα προς τη σωστή κατεύθυνση, είναι απαραίτητο να τηρείτε πολλά γενικούς κανόνες προετοιμασία του:

1. Καθορίστε τους στόχους της ομιλίας, διατυπώστε ποια αποτελέσματα θέλετε να πάρετε. Αυτό το σημείο είναι η βάση για την ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας κατά τη διαμόρφωση ενός στόχου, είναι σημαντικό να υπολογίσετε πώς ο λόγος θα επηρεάσει την εταιρική κουλτούρα και εάν θα θέσει τις επιθυμητές κατευθυντήριες γραμμές.
2. Αναλύστε το κοινό, κατανοήστε τη διάθεση, τους φόβους, τις προσδοκίες των ακροατών, τον θησαυρό τους.
3. Αποφασίστε για τη μορφή και την ώρα της παρουσίασης.
4. Διατυπώστε την κύρια ιδέα που θα αποτελέσει τον πυρήνα του λόγου.
5. Κάντε ένα σχέδιο για το κύριο μέρος της ομιλίας.
6. Συλλέγω απαιτούμενο υλικό(φιγούρες, γεγονότα, ιστορίες).
7. Ετοιμάστε μια περίληψη ομιλίας (ή πλήρες κείμενοεάν είναι απαραίτητο), συμπεριλαμβανομένου του εισαγωγικού μέρους, των συναισθηματικών ενθέτων, των συνδετικών στοιχείων και του τελευταίου μέρους.
8. Επιστρέψτε στους στόχους και την κύρια ιδέα της ομιλίας και ελέγξτε σε ποιο βαθμό επιτεύχθηκαν οι στόχοι και πόσο ξεκάθαρη και αξιομνημόνευτη είναι η κύρια ιδέα.
9. Κάντε μια πρόβα και προσαρμόστε την απόδοση.

Ας δούμε την προετοιμασία χρησιμοποιώντας το παράδειγμα δύο τύπων ομιλιών.
Χαιρετισμός από τον διευθυντή σε ένα εταιρικό πάρτι προς τιμήν των γενεθλίων της εταιρείας.

1. Σκοπός της ομιλίας είναι να εμπνεύσει τους εργαζόμενους, να δημιουργήσει υπερηφάνεια για την εταιρεία και τις επιτυχίες της και να δείξει προοπτικές εξέλιξης.

• 2. Κοινό. Όλο το προσωπικό - τόσο παλιοί που θυμούνται πώς ξεκίνησαν όλα, νεοφερμένοι πρόθυμοι να πολεμήσουν, όσο και επικριτικοί υπάλληλοι που είδαν την κρίση, αλλά δεν γνώριζαν μεγάλες νίκες. Στο πάρτι υπάρχουν τόσο κορυφαίοι μάνατζερ, που σκέφτονται με όρους MBA και αντιμετωπίζουν το πάρτι ως ένα σημαντικό γεγονός για τη δημιουργία ομάδας, όσο και απλοί υπάλληλοι, μέχρι τους φορτωτές, για τους οποίους το πάρτι είναι απλώς μια ευκαιρία να περάσουν καλά. Πολλοί άνθρωποι θέλουν να ακούσουν την επιβεβαίωση ότι δεν ήταν μάταια που συνέδεσαν τη ζωή τους με τη ζωή της εταιρείας.
• 3. Το πάρτι γίνεται στην τραπεζαρία εκτός από το συμπόσιο, αναμένονται ομιλίες από τμήματα και βραβεία για τους καλύτερους υπαλλήλους. Η πιο κατάλληλη μορφή για την ομιλία του σκηνοθέτη σε ένα τέτοιο πάρτι είναι η έναρξη της γιορτής, η εναρκτήρια ομιλία καλωσορίσματος, ουσιαστικά η πρώτη πρόποση. Συνεπώς, ο χρόνος ομιλίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 5 λεπτά.
• 4. Η βασική ιδέα είναι ότι η εταιρεία έχει κάνει πολύ δρόμο και έχει πετύχει πολλά, αλλά το κύριο είναι ακόμα μπροστά. Και η επιτυχία εξαρτάται από τις κοινές προσπάθειες.
• 5. Σχέδιο του κύριου μέρους του λόγου.
• Έναρξη του πάρτι, ο λόγος για τον οποίο μαζευτήκαμε
• Τι θα συζητήσουμε, κανονισμούς Οι επιτυχίες μας την περασμένη χρονιάΥπήρξαν δυσκολίες, αλλά τις ξεπεράσαμε χάρη σε κοινές προσπάθειες

Πολλά προβλήματα δεν έχουν λυθεί ακόμα και έχουμε περιθώρια ανάπτυξης

Μας δυνάμεις, που θα μας επιτρέψει να πετύχουμε τους στόχους μας 6. Απαραίτητα στοιχεία.Οι επιτυχίες της εταιρείας το περασμένο έτος: δυναμική πωλήσεων - 30%, μερίδιο αγοράς ήταν 10%, Αγορά ρωσικού βραβείου 2006 -

7. Κείμενο ομιλίας

«Αγαπητοί συνάδελφοι!

Μαζευτήκαμε σήμερα μαζί σας για να γιορτάσουμε τα γενέθλια της εταιρείας μας.

Γνωρίζετε ότι το βραδινό πρόγραμμα περιλαμβάνει παραστάσεις που ετοιμάζει κάθε τμήμα και βραβεία για τους συμμετέχοντες στο διαγωνισμό.

Αλλά αυτό είναι μπροστά.

Και τώρα θα ήθελα να πω λίγα λόγια για το πώς ήταν η χρονιά που πέρασε για εμάς και τι περιμένουμε από την επόμενη χρονιά.
Οι παλιοί θυμούνται πώς ξεκίνησαν όλα.
Νοικιάσαμε δύο δωμάτια και λύσαμε όλα τα προβλήματα μαζί σε ένα τραπέζι. Ήταν μια χρυσή εποχή και η συμβολή όσων ήταν πρώτοι ήταν ανεκτίμητη.
Αλλά κάθε νέος υπάλληλος συνέβαλε στην επιχείρησή μας, ο καθένας έφερε ένα κομμάτι του εαυτού του στην εταιρεία και το εμπλούτισε.
Πολλοί ίσως θυμούνται την περίπτωση που ο Vitya, ο φορτωτής μας, τύπωσε ο ίδιος πινακίδες σε έναν εκτυπωτή και τις κρέμασε σε όλη τη διαδρομή προς την αποθήκη.
Πόσες ευχαριστίες λάβαμε από πελάτες αργότερα!
Θα φαινόταν τόσο απλό βήμα.
Αλλά πόσο σημαντικό!
Και δείχνει ότι δεν έχουμε αδιάφορους ανθρώπους, ότι νοιαζόμαστε για τους πελάτες μας.

Και αυτό δεν είναι μια μεμονωμένη περίπτωση, καθένας από τους υπαλλήλους μας έκανε κάτι που βελτίωσε τη ζωή της εταιρείας.
Έχουμε πετύχει πολλά τον τελευταίο χρόνο.
Οι πωλητές μας έδειξαν εξαιρετικά αποτελέσματα και τελικά φτάσαμε στο πολυπόθητο μερίδιο αγοράς 10%, δηλ. κατά τη διάρκεια του έτους οι όγκοι των πωλήσεών μας αυξήθηκαν κατά 30%.
Αυτό είναι ένα νούμερο ρεκόρ για εμάς.

Ο ρυθμός ανάπτυξης ήταν υψηλότερος μόνο τον πρώτο χρόνο, αλλά μετά ξεκινήσαμε από το μηδέν.

Μπράβο και στους τεχνολόγους μας - το βραβείο Buy Russian 2006 - το καλύτερο προϊόν της χρονιάς - είναι μια επάξια υψηλή αξιολόγηση της δουλειάς τους.

Οι κοινές μας προσπάθειες οδήγησαν στο άνοιγμα 3 καταστημάτων τον περασμένο χρόνο.

Δημιουργήσαμε επίσης μια λέσχη τακτικών πελατών και έχουν ήδη ενταχθεί 30 εταιρείες. Υπάρχει πραγματικά κάτι για το οποίο πρέπει να είμαστε περήφανοι!
Υπήρχαν και δυσκολίες.
Αν δεν ήταν εκεί, μάλλον δεν θα ήταν τόσο ενδιαφέρον. Μετά από όλα, αν μπορείτε πραγματικά να αντεπεξέλθετεδύσκολη κατάσταση
, καταλαβαίνεις ότι πραγματικά αξίζεις κάτι.

Το άνοιγμα μιας νέας αποθήκης ήταν ένα πολύ δύσκολο έργο, δεν μπορούσαμε να τηρήσουμε ούτε την προθεσμία ούτε την εκτίμηση, αλλά μέσα από τις ηρωικές προσπάθειες πολλών παρόντων εδώ, η αποθήκη άνοιξε. Και τελικά μπορέσαμε να παρέχουμε στους πελάτες αξιοπρεπή εξυπηρέτηση.
Φυσικά, δεν ήταν όλα επιτυχημένα.
Τα έξοδά μας αυξήθηκαν ταχύτερα από τα έσοδα, με αποτέλεσμα τα κέρδη να αυξηθούν ελαφρά και αναγκαστήκαμε να αναβάλουμε το άνοιγμα της δικής μας παραγωγής.
Αυτό είναι το αποθεματικό μας για το μέλλον.
Φέτος πρέπει να καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για τη βελτιστοποίηση των δαπανών και τη μείωση των αλόγιστων δαπανών.
Φυσικά, όλα πήγαν υπέροχα στο τέλος, αλλά αν είχαμε ξεκινήσει την προετοιμασία εκ των προτέρων και τα σχεδιάζαμε όλα πιο προσεκτικά, δεν θα έπρεπε να ξοδέψουμε τόσα χρήματα σε μια εταιρεία outsourcing την τελευταία στιγμή.
Και αυτό είναι μόνο ένα παράδειγμα.
Οποιοσδήποτε, αν το σκεφτεί, μπορεί να βρει τέτοια αποθέματα στη δουλειά του.

Και φυσικά, πρέπει να βελτιώσουμε τον συντονισμό.
Εάν μπορούμε να πάρουμε αποφάσεις πιο γρήγορα, αυτό θα μας επιτρέψει επίσης να ξοδεύουμε τα χρήματά μας πιο αποτελεσματικά.

Επιπλέον, έχουμε τόσες πολλές δυνάμεις που θα ήταν αμαρτία να μην τις χρησιμοποιήσουμε.

Το προϊόν μας είναι πραγματικά μοναδικό και η τελευταία έκθεση το επιβεβαίωσε για άλλη μια φορά.

Οι ειδικοί μας είναι ηγέτες στον κλάδο, δεν είναι τυχαίο που όλα τα κορυφαία περιοδικά του κλάδου στρέφονται συνεχώς σε εμάς για σχόλια.

Οι διευθυντές μας έχουν εξαιρετική εκπαίδευση και γνωρίζουν όλα τα μυστικά κουμπιά της επιχείρησης.

1. Και τέλος, είμαστε μια ομάδα που προσπαθεί να εργαστεί για αποτελέσματα. Με τέτοια περιουσιακά στοιχεία, έχουμε όλες τις πιθανότητες να γίνουμε ένας από τους πέντε κορυφαίους ηγέτες της αγοράς και εξαρτάται από εσάς και εμένα πόσο γρήγορα θα το πετύχουμε αυτό.Εύχομαι σε όλους μας χρόνια πολλά και σηκώνω αυτό το ποτήρι στην επιχείρησή μας, που μας έχει ενώσει όλους! Ζήτω!"Εμπνεύστε τους υπαλλήλους Οι αναμνήσεις για το πώς ξεκίνησαν όλα και η ανεκτίμητη συνεισφορά τους στοχεύουν στην έμπνευση για τους νεοφερμένους, τις νίκες
2. πέρυσι
3. , για εργάτες -

θετικό παράδειγμα

Viti, για κορυφαίους ηγέτες - αξιολόγηση του επιπέδου εκπαίδευσής τους.

2. Κοινό. Όλοι οι υπάλληλοι εμπορικών υπηρεσιών (30 άτομα) - διευθυντές πωλήσεων, έμποροι, διευθυντές αγορών, ειδικοί στη διαφήμιση, ειδικοί δημοσίων σχέσεων, γραμματείς και επικεφαλής τμημάτων. Μεταξύ των παρευρισκομένων υπάρχουν και υπάλληλοι που έχουν ήδη «ζήσει» δύο εμπορικούς διευθυντές. Ο υπάλληλος που θα εισαχθεί θα είναι ο τρίτος. Υπάρχουν και εκείνοι που οι ίδιοι περίμεναν να αναλάβουν αυτή τη θέση. Ηλικιακή σύνθεση: από 20 έως 55 ετών.

3. Η παράσταση θα πραγματοποιηθεί στην αίθουσα συνεδριάσεων. Προτεινόμενοι κανονισμοί: παρουσίαση γενικός διευθυντής, αυτοπαρουσίαση του νέου εμπορικού διευθυντή, ερωτήσεις εργαζομένων, σύντομες παρουσιάσεις από τμηματάρχες των τμημάτων τους και υπαλλήλους. Η συνάντηση έχει προγραμματιστεί για 1 ώρα. Η ομιλία του Διευθύνοντος Συμβούλου δεν πρέπει να είναι μεγαλύτερη από 10 λεπτά.

4. Η κύρια ιδέα είναι ότι για να αναπτυχθεί περαιτέρω, η εταιρεία χρειάζεται επαγγελματίες μάνατζερ και η εισροή νέων ανθρώπων και νέων ιδεών είναι επίσης πολύ σημαντική. Το κύριο αποθεματικό έγκειται στη διαχείριση του εμπορικού μπλοκ, στο συντονισμό των προσπαθειών και στην ανάπτυξη μιας ενοποιημένης εμπορικής στρατηγικής. Για το σκοπό αυτό έχει προσκληθεί κατάλληλος ειδικός.

5. Σχέδιο ομιλίας.

• Παρουσίαση του εμπορικού διευθυντή
• Η εμπειρία και τα επιτεύγματά του
• Τι προσδοκίες έχει η εταιρεία από τον νέο διευθυντή;
• Πόσο σημαντική είναι η υποστήριξη όλων νέος διευθυντήςανταποκρίθηκε σε αυτές τις προσδοκίες, η επιτυχία είναι δυνατή μόνο μέσω κοινών προσπαθειών

Πολλά προβλήματα δεν έχουν λυθεί ακόμα και έχουμε περιθώρια ανάπτυξης

Βιογραφικό του εμπορικού διευθυντή, ο τόπος εργασίας και τα επιτεύγματά του.

7. Κείμενο ομιλίας

Στρατηγικοί στόχοι της εταιρείας για τα επόμενα 3 χρόνια.
Καλημέρα
Η συνάντησή μας είναι αφιερωμένη σε αλλαγές που επηρεάζουν όλους τους παρευρισκόμενους.

Ένας νέος εμπορικός διευθυντής ξεκινά τις εργασίες του την 1η Ιουνίου και η σημερινή συνάντηση είναι αφιερωμένη σε αυτό το γεγονός. Οι κανόνες της συνάντησης έχουν ως εξής. Αρχικά, θα παρουσιάσω τον νέο εμπορικό διευθυντή. Μετά θα μιλήσει για τον εαυτό του. Τότε μπορείτε να του κάνετε τις ερωτήσεις σας. Και εν κατακλείδι, κάθε τομεάρχης θα παρουσιάσει εν συντομία το τμήμα του και τους υφισταμένους του.
Σας παρουσιάζω, λοιπόν, τον Ιγκόρ Ιβάνοφ, τον νέο σας ηγέτη.

Έτσι, ο Ιγκόρ πήγε μέχρι το τέλος στις πωλήσεις, όπως έλεγαν: από εργάτης σε σκηνοθέτη. Έχει εργαστεί στον κλάδο μας τα τελευταία 5 χρόνια και έχει βαθιά κατανόηση της αγοράς μας. Τελευταία θέσηΕργάζεται: Αναπληρωτής Διευθυντής Μάρκετινγκ. Επιπλέον, τα τελευταία τρία χρόνια είναι μέλος της κριτικής επιτροπής διαγωνισμού του κλάδου.

Ο Ιγκόρ θα σας πει περισσότερα για τον εαυτό του.
Ο Ιγκόρ θα σας πει περισσότερα για τον εαυτό του. Θέλω να τονίσω ότι ο Ιγκόρ βρίσκεται αντιμέτωπος με πολύ σοβαρά καθήκοντα. Οι στόχοι μας για τα επόμενα τρία χρόνια περιλαμβάνουν τον διπλασιασμό του όγκου των πωλήσεων, αυτό είναι ένα πολύ δύσκολο, αλλά και ενδιαφέρον έργο. Σχεδιάζουμε να εισέλθουμε σε νέες αγορές, να ξεκινήσουμενέα γραμμή

προϊόντα, rebrand. Το τελευταίο έργο είναι ιδιαίτερα δύσκολο, κανείς από εμάς δεν έχει εμπειρία στο rebranding (ο Igor, παρεμπιπτόντως, είχε και ήταν επιτυχημένος) και καταλαβαίνουμε ότι τέτοιες εργασίες δεν μπορούν να επιλυθούν μόνο με μεγάλο προϋπολογισμό. Γνωρίζετε ότι η προηγούμενη εμπειρία μας στην προσέλκυση επαγγελματιών διευθυντών πωλήσεων δεν ήταν πολύ επιτυχημένη. Αυτό είναι κοινό μας λάθος. Κατά κάποιο τρόπο μου έλειψε η κατάσταση. Κατά κάποιο τρόπο, αυτοί οι διευθυντές δεν ήθελαν να προσαρμοστούν στην εταιρεία μας και, κατά κάποιο τρόπο, δείξατε ακαμψία και δεν μπορούσατε να κατανοήσετε νέες ιδέες. Ελπίζω τώρα να λάβουμε όλοι υπόψηπροηγούμενη εμπειρία

και διορθώστε τα λάθη. Βασίζομαι σε εσάς και ελπίζω εσείς, ως ειδικοί, και ο νέος σας αρχηγός να γίνετε ομάδα και να δυναμώσετε ο ένας τον άλλον. Το πιο σημαντικό σε αυτό είναι η αμοιβαία επιθυμία για επίτευξη αποτελεσμάτων. Εάν προκύψουν δυσκολίες, και θα προκύψουν, καθώς κάθε νέα επιχείρηση δεν είναι χωρίς δυσκολίες, αναμένω ότι θα καθοδηγηθείτε κατά κύριο λόγο από τα συμφέροντα της επιχείρησης. Άλλωστε θα είναι είτε κοινή νίκη είτε κοινή ήττα. Και, φυσικά, όλοι πρέπει να αγωνιζόμαστε για τη νίκη, διαφορετικά όλα χάνουν ουσιαστικά το νόημά τους.

Ελπίζω να καταλάβατε πόσες ελπίδες έχω όχι μόνο για τον νέο αρχηγό, αλλά για όλους εσάς. Και είμαι σίγουρος ότι δεν θα με απογοητεύσετε.

1. Παρουσιάστε τον νέο διευθυντή, δείξτε τα δυνατά του σημεία - τέτοια χαρακτηριστικά των νέων διευθυντών σημειώνονται που δεν διαθέτουν οι παρόντες (ακόμη και αυτοί που υπέβαλαν αίτηση για αυτήν τη θέση) - οικονομική εκπαίδευση, εμπειρία στο rebranding, αναγνώριση στον κλάδο.
2. Ανακουφίστε την ένταση της ομάδας και αποφύγετε την αντίσταση, εξασφαλίστε ταχύτερη προσαρμογή του ηγέτη λόγω της αποδοχής του από τους υφισταμένους. Υλοποιείται τονίζοντας τα ιδιαίτερα επιτεύγματα του νέου ηγέτη και τη σημασία και την καινοτομία των καθηκόντων που του ανατίθενται.
3. Αυξήστε το ηθικό των εργαζομένων, γιατί... ο προηγούμενος εμπορικός διευθυντής δεν πέτυχε σοβαρά αποτελέσματα και η πίστη του προσωπικού στο "Varyags" αποδυναμώθηκε - ειλικρινά λέγεται ότι η προηγούμενη εμπειρία ήταν αρνητική, ο διευθυντής ανέλαβε μέρος της ευθύνης για αυτό. Από την άλλη πλευρά, σημειώνεται ότι η επιτυχία είναι μια κοινή επιτυχία και η αποτυχία είναι μια κοινή ήττα.

Και τέλος, θέλουμε να μιλήσουμε για μερικές χρήσιμες τεχνικές και μικρά κόλπα επιτυχημένων ομιλητών.

1. Η ομιλία πρέπει να ανακοινωθεί εάν οι εργαζόμενοι γνωρίζουν την επερχόμενη ομιλία του διευθυντή, θα την περιμένουν. Εάν αρχίσετε να μιλάτε χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση, πολλοί υπάλληλοι απλά δεν θα καταλάβουν τι συμβαίνει και δεν θα δώσουν μεγάλη σημασία στην ομιλία.
2. Κατά τον υπολογισμό του χρόνου της ομιλίας σας, να θυμάστε ότι 1 σελίδα κειμένου (14 γραμματοσειρές με ενάμισι διάστημα) είναι 3-4 λεπτά ομιλίας. Και αν χρησιμοποιείτε ένα διαδραστικό στυλ (κάντε ερωτήσεις στους ακροατές, ζητήστε τη γνώμη τους), τότε θα είναι 1,5 - 2 φορές περισσότερο.
3. Στο έντυπο κείμενο της ομιλίας σας, διαχωρίστε τα λογικά μέρη σε παραγράφους και κενή γραμμή(όπως στο πρώτο μας παράδειγμα), αυτό θα σας επιτρέψει επίσης να διαχωρίσετε τον λόγο και να μην μπερδεύεστε. Ακόμα καλύτερα, ξεκινήστε κάθε νέα πρόταση με νέα γραμμή. Αυτό σας επιτρέπει επίσης να ελέγχετε το μήκος των προτάσεων. Στον προφορικό λόγο, οι προτάσεις δεν πρέπει να είναι περισσότερες από δύο γραμμές, είναι ακόμη καλύτερο να περιοριστείτε σε μία.
4. Οι πρώτες φράσεις δεν πρέπει να φέρουν σοβαρό σημασιολογικό φορτίο. Το κύριο καθήκον τους είναι να προσελκύσουν την προσοχή του κοινού, να κάνουν όλους να συντονιστούν και να αρχίσουν να ακούν. Είναι γνωστό ότι αυτή η περίοδος (ρυθμίσεις) διαρκεί 10 - 30 δευτερόλεπτα, ανάλογα με το κοινό και την αρχική του διάθεση (η οποία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το θέμα της ομιλίας). Επομένως, οι πρώτες φράσεις μπορεί να μην σχετίζονται καθόλου με το θέμα της ομιλίας. Για παράδειγμα, «Καλημέρα, ελπίζω να έχουν ήδη μαζευτεί όλοι, αν όχι, δεν περιμένουμε όσους αργούν. Ας ξεκινήσουμε». Η προσοχή μπορεί να προσελκύεται ακόμη και σιωπηλά, για παράδειγμα, κατά την προετοιμασία. Μια περιγραφή των κανονισμών, ένα σχέδιο ομιλίας ή ένα συναισθηματικό ένθετο μπορεί επίσης να βοηθήσει να προσελκύσει την προσοχή των ακροατών.
5. Τα συναισθηματικά ένθετα προκαλούν εικόνες στο μυαλό του κοινού, αυτό επιτρέπει στο κοινό να «εμπλακεί» και αυξάνει το επίπεδο προσοχής. Η ομιλία πρέπει να περιλαμβάνει παραδείγματα, κατά προτίμηση από τη ζωή της εταιρείας, που έχει βιώσει προσωπικά κάποιος παρών.
6. Πρέπει να επαναλάβετε την παράστασή σας δυνατά. Ένα κείμενο που διαβάζεται σιωπηλά απαιτεί 1,5 φορές λιγότερο χρόνο. Και δεν σας επιτρέπει να αφαιρέσετε λέξεις και προτάσεις που φαίνονται καλά στην εκτύπωση, αλλά δεν «ακούγονται» καθόλου.
7. Για να πετύχετε τους στόχους σας και να μεταφέρετε την κύρια ιδέα, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να τους διατυπώσετε. Δεύτερον, επαναλάβετε (είτε σε απλό κείμενο είτε σε διάφορες παραλλαγές) τουλάχιστον τρεις φορές.

Δεν θα ήταν υπερβολή να πούμε ότι η ομιλία ενός διευθυντή στους εργαζόμενους με συγχαρητήρια είναι ένα σημαντικό γεγονός στη ζωή της εταιρείας. Πρώτον, γιατί στη σύγχρονη επιχειρηματική πραγματικότητα δεν είναι τόσο συχνά που ένας διευθυντής μιλάει στους υφισταμένους του. Δεύτερον, επειδή μερικές φορές δεν δίνεται αρκετή προσοχή σε χαρούμενες περιστάσεις για ομιλία σε εταιρείες.

Θα μπορούσατε να πείτε ότι η εταιρική κουλτούρα είναι η «κόλλα» που κρατά τους ανθρώπους ενωμένους σε μια εταιρεία. Το περιεχόμενο της εταιρικής κουλτούρας περιλαμβάνει, για παράδειγμα, τις επικοινωνίες και τη γλώσσα επικοινωνίας που υιοθετείται στην εταιρεία, τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι κατανοούν τον εαυτό τους και τη θέση τους στην εταιρεία, τις αξίες, την επίγνωση του χρόνου και τη χρήση του, τις σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων, την εργασιακή ηθική κ.λπ.

Είναι γνωστό ότι ο ρόλος της προσωπικότητας ενός μάνατζερ στην ανάπτυξη της εταιρείας του είναι τεράστιος. Είναι ο ηγέτης που θέτει το πρότυπο συμπεριφοράς για τους υφισταμένους του. Συνειδητά, και σε μεγαλύτερο βαθμό ασυνείδητα, οι υφιστάμενοι αντιγράφουν τα ήθη του ηγέτη.

Οι ερευνητές της εταιρικής κουλτούρας έχουν καταλήξει στο συμπέρασμα ότι η εταιρική κουλτούρα επηρεάζεται περισσότερο από τα ακόλουθα χαρακτηριστικά συμπεριφοράς των διευθυντών:

• Κατεύθυνση της προσοχής. Τι παρακολουθεί ο μάνατζερ, τι μετράει και τι ελέγχει;
• Κρίσιμες καταστάσεις. Πώς αντιδρά ένας ηγέτης σε κρίσιμες καταστάσεις και κρίσεις;
• Πρότυπο προς μίμηση. Τι παράδειγμα δίνει ένας ηγέτης στους υφισταμένους του;

Η έκφραση συγχαρητηρίων ομιλίας είναι ένα είδος οργανωτικής τελετουργίας που έχει σχεδιαστεί για να δείξει στους υφισταμένους τα απαραίτητα πρότυπα συμπεριφοράς και να στείλει απαραίτητα σήματααπό ένα επίπεδο ιεραρχίας στην εταιρεία σε άλλα. Η καλύτερη ευκαιρίαΕίναι δύσκολο να σκεφτείς έναν τρόπο για ένα πρώτο άτομο να επικοινωνήσει με ολόκληρη την ομάδα. Γι' αυτό ο διευθυντής θα πρέπει να προετοιμαστεί ειδικά για να μιλήσει στους υπαλλήλους με συγχαρητήρια. Είναι απαραίτητο να σκεφτούμε τόσο το περιεχόμενο όσο και το στυλ της παρουσίασης.

Για να διευκρινίσω αυτή τη δήλωση, επιτρέψτε μου να σας θυμίσω μια παραβολή. Ένας ανατολικός ηγεμόνας είδε ένα φοβερό όνειρο ότι όλα του τα δόντια έπεφταν το ένα μετά το άλλο. Με μεγάλη συγκίνηση, κάλεσε για έναν διερμηνέα ονείρων. Τον άκουσε με ανησυχία και είπε: «Κύριε, πρέπει να σου πω θλιβερά νέα. Θα χάσεις όλους τους αγαπημένους σου έναν προς έναν». Αυτά τα λόγια προκάλεσαν την οργή του ηγεμόνα. Διέταξε να ρίξουν τον άτυχο στη φυλακή και να καλέσουν άλλον ερμηνευτή ονείρων, ο οποίος αφού άκουσε το όνειρο είπε: «Κύριε, χαίρομαι να σου πω τα καλά νέα. Θα ζήσετε περισσότερο από όλους τους συγγενείς σας». Ο ηγεμόνας χάρηκε και τον αντάμειψε γενναιόδωρα για αυτή την πρόβλεψη. Οι αυλικοί έμειναν πολύ έκπληκτοι. «Τελικά, του είπες το ίδιο πράγμα με τον καημένο τον προκάτοχό σου, οπότε γιατί τιμωρήθηκε και ανταμείφθηκες;» - ρώτησαν τον δεύτερο διερμηνέα ονείρων. Στην οποία ήρθε η απάντηση: «Ερμηνεύσαμε και οι δύο το όνειρο με τον ίδιο τρόπο. Αλλά όλα εξαρτώνται όχι από το τι θα πεις, αλλά από το πώς θα το πεις».

Έτσι, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι το όλο θέμα δεν είναι τι θα πει ο αρχηγός, αλλά πώς θα το πει. Δυτικός επιχειρηματίεςΛένε: «Αν σου δοθεί ο λόγος, τότε κάνε αμέσως μια παράσταση από αυτό». Φυσικά, ο αρχηγός που δίνει συγχαρητήρια δεν χρειάζεται να γίνει σόουμαν και να διασκεδάσει τους συγκεντρωμένους. Αλλά το να κάνεις μια παράσταση αξέχαστη είναι θέμα τιμής.

Το γεγονός αυτό είναι αξιοσημείωτο. Η λέξη «γοητεία» σήμερα σημαίνει γοητεία, σαγηνευτική επιρροή, ελκυστική δύναμη. Πρωτότυπο νόημαη λέξη «γοητεία» ήταν διαφορετική. «Γοητεία» σήμαινε να μπορείς να μιλάς όμορφα, να σαγηνεύεις με τις λέξεις. Η ίδια η λέξη "γοητεία" προέρχεται από τη ρίζα "bai" - bayat, bayan, talk, παραμύθι. Για έναν διευθυντή, η ικανότητα να μιλάει δημόσια και η ικανότητα της ευγλωττίας αυξάνουν τις πιθανότητες επιτυχίας, σας επιτρέπουν να διαχειρίζεστε πιο αποτελεσματικά μια ομάδα, να μεταφέρετε τις ιδέες σας στο προσωπικό, να παρακινείτε τους υπαλλήλους, να διοργανώνετε εορτασμούς, συνέδρια, συναντήσεις, παρουσιάσεις, εκθέσεις.

Λίγα λεπτά συγχαρητήριας ομιλίας μπορούν να επηρεάσουν σοβαρά την επιχειρηματική ατμόσφαιρα στην ομάδα, να αποφασίσουν την τύχη της εταιρείας για το επόμενο έτος ή τελικά να καθορίσουν τη μοίρα της καριέρας ενός διευθυντή. Το διακύβευμα είναι μεγάλο. Επομένως, ένας σοφός ηγέτης τηρεί τον κανόνα: «Η αποτυχία στην προετοιμασία είναι προετοιμασία για την αποτυχία».

Για ποιοτική εκπαίδευση, ένας διευθυντής πρέπει:

• Να είστε ενήμεροι για τους στόχους σας.
• Έχετε ένα σχέδιο για την ομιλία σας.
• Κατακτήστε το θέμα της ομιλίας.
• Διατηρήστε την ισορροπία του χρόνου

Η απάντηση στην ερώτηση σχετικά με τους στόχους που σχεδιάζει να επιτύχει ο διευθυντής κατά τη διάρκεια της συγχαρητήριας ομιλίας είναι βασική.

Ένας ηγέτης πρέπει να αναρωτηθεί:

• Γιατί θα δώσω συγχαρητήρια στους συγκεντρωμένους;
• Ποιες ενέργειες και αποφάσεις αναμένω να λάβουν οι εργαζόμενοι μετά την ομιλία μου;
• Τι πρέπει να θυμηθεί πρώτα το κοινό;

Σε μια συγχαρητήρια δημόσια ομιλία, είναι λογικό να τηρούμε τους κλασικούς κανόνες της δημόσιας ομιλίας. Δηλαδή, θυμηθείτε μια σαφή δομή: εισαγωγή, κύριο μέρος και συμπέρασμα.

Μπορείτε να ξεκινήσετε κάνοντας κομπλιμέντα στο κοινό. Θα δημιουργήσει μια θετική στάση, για παράδειγμα:

• Αγαπητοί εργαζόμενοι! Είναι μεγάλη μου τιμή να μιλήσω στα εγκαίνια της εσωτερικής διάσκεψης και να σας συγχαρώ, αγαπητοί συνάδελφοι, για...
• Αγαπητοί συνάδελφοι! Είμαι στην ευχάριστη θέση να μιλήσω σήμερα σε μια συνάντηση της ομάδας μας και να συνοψίσω τα αποτελέσματα... Περίμενα πολύ καιρό αυτή τη στιγμή, αγαπητοί ομοϊδεάτες, και τώρα θα χαρώ να πω λίγα συγχαρητήρια σε σένα...
• Είμαι περήφανος, αγαπητοί συνάδελφοι, που σήμερα μπορώ να συνοψίσω τα αποτελέσματα και να συγχαρώ τους καλύτερους για...

Μια ασυνήθιστη έναρξη της ομιλίας είναι επίσης μια καλή κίνηση. Θα τραβήξει την προσοχή των παρευρισκομένων. Για παράδειγμα:

• Αγαπητοί φίλοι! Όταν οδηγούσα στο εορταστικό μας βράδυ, θυμήθηκα...
• Συνάδελφοι! Ο αφορισμός λέει: «Αυτός που περπατάει θα κυριαρχήσει στο δρόμο». Είμαι σίγουρος ότι αυτή η ιδέα ισχύει για την εταιρεία μας γιατί...
• Αγαπητοί συνάδελφοι! Επιτρέψτε μου να σας πω ένα συγκλονιστικό γεγονός...

Η έκφραση ευγνωμοσύνης στην αρχή μιας ομιλίας τονίζει τον επαγγελματισμό του ομιλητή.

• Αγαπητοί εργαζόμενοι! Σας ευχαριστώ για τις προσπάθειές σας στη δημιουργία αυτής της εκδήλωσης και σας χαιρετίζω! Άσε με να ανοίξω...
• Αγαπητοί συνάδελφοι! Σας ευχαριστούμε που αποδεχτήκατε την πρόσκληση και επισκεφθήκατε….
• Αγαπητές κυρίες και κύριοι! Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας στο συνέδριό μας και εκφράζω την εμπιστοσύνη σας…

Στο κύριο μέρος των συγχαρητηρίων προς τους εργαζόμενους, τους μετόχους, τους εταίρους, είναι χρήσιμο για τον διευθυντή να πει εν συντομία πού βρισκόμαστε τώρα (η εταιρεία μας, ο σύλλογός μας, η εκμετάλλευση μας). που θέλουμε να πάμε? τι πρέπει να κάνουμε για αυτό (ποιες ιδιότητες να δείξουμε).

Θα ήταν λάθος, αντί για συγχαρητήρια -για διακοπές, για ένα άνοιγμα, για ένα επίτευγμα, για μια ολοκλήρωση- να απαγγείλουμε αποσπάσματα της ετήσιας έκθεσης ή να παρασυρθούμε με έναν μονόλογο για το μέλλον. Μην συγχέετε μια συνάντηση στρατηγικού σχεδιασμού με μια συγχαρητήρια ομιλία. Είναι ακόμα χειρότερο να διολισθείς στην κριτική ή να δηλώνεις αρνητικές πτυχές στη ζωή ενός επιχειρηματικού οργανισμού. Δεν έχει νόημα να μετατρέπουμε μια αργία σε δημόσιο μαστίγωμα.

Οι πιο επιτυχημένοι διευθυντές τηρούν την αρχή: «Επαινείτε τους υπαλλήλους δημόσια, επικρίνετε ιδιωτικά». Σύμφωνα με οργανωτικούς ψυχολόγους, ο σεβασμός είναι «ψυχολογικό ψωμί». Μια εορταστική εκδήλωση είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να ικανοποιήσει την ανάγκη του προσωπικού της εταιρείας για σεβασμό.

Όταν σκέφτεται το περιεχόμενο μιας ομιλίας, είναι σκόπιμο για έναν διευθυντή να θυμάται ότι ένας από τους σκοπούς μιας ομιλίας είναι να εγκρίνει δημόσια τη συμπεριφορά που επιβραβεύεται, να αναγνωρίσει τα πλεονεκτήματα των εργαζομένων και να ενσταλάξει τον ενθουσιασμό σε αυτούς.

Με βάση μια από τις αναγνωρισμένες θεωρίες κινήτρων, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι οι κινητήριοι παράγοντες που επηρεάζουν την απόδοση του προσωπικού είναι:

• Επιτεύγματα;
• Ομολογία;
• Το ίδιο το έργο.
• Ευθύνη;
• Ορισμός στόχων.
• Προαγωγή;

Αναγνώριση και θετικό αποτέλεσμαείναι τα πιο ισχυρά κίνητρα. Επομένως, σε μια εορταστική ομιλία αξίζει να τονιστούν οι επιτυχίες, οι θετικές τάσεις, τα θετικά γεγονότα και τα πρότυπα. Εάν το προσωπικό δεν έχει ακόμη εμφανή πλεονεκτήματα και επιτεύγματα, τότε είναι ιδιαίτερα σημαντικό να τηρείτε το αξίωμα διαχείρισης: «Είναι πιο σημαντικό να επαινείτε όταν προχωράτε προς έναν στόχο παρά όταν τον επιτυγχάνετε». Όπως γνωρίζετε, μπορείτε να δώσετε προσοχή και να ελέγξετε τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων των εργαζομένων ή μπορείτε να ελέγξετε τη διαδικασία επίτευξης αποτελεσμάτων. Και τα δύο είναι εξίσου σημαντικά για τη δημιουργία θετικής επιχειρηματικής ατμόσφαιρας και ώθησης για βελτίωση.

Οι έμπειροι μάνατζερ συνήθως «πιάνουν τα καλά» στους υπαλλήλους τους, δηλαδή παρατηρούν και μιλούν δημόσια για τα θετικά. Οι άπειροι άνθρωποι εφιστούν την προσοχή στα αρνητικά, σε αυτά που δεν λειτουργούν. Ωστόσο, η οργανωτική ψυχολογία έχει αποδείξει ότι η εστίαση στα αρνητικά μπορεί να προκαλέσει μείωση της συχνότητας ανεπιθύμητης συμπεριφοράς των εργαζομένων, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι η επιθυμητή συμπεριφορά θα αυξηθεί απαραίτητα σε συχνότητα.

Συνήθως, στις εορταστικές εταιρικές εκδηλώσεις, συνοψίζονται τα αποτελέσματα και απονέμονται βραβεία με βάση τα αποτελέσματα της δουλειάς. Είναι υπέροχο εάν ένας διευθυντής παρουσιάζει προσωπικά βραβεία, δώρα και μπόνους στους υπαλλήλους της εταιρείας του. Η ίδια η πράξη της δημόσιας παρουσίασης έχει ιδιαίτερη σημασία για το προσωπικό. Δημόσια αναγνώριση της αξίας, η ευκαιρία να ανέβεις στη σκηνή ή απλά να βγεις μπροστά σε όλη την ομάδα, να σφίξεις τα χέρια με τον διευθυντή, να λάβει από τα χέρια του ένα συγκεκριμένο σύμβολο επιτυχίας - όλα αυτά είναι πολύτιμα για τον εργαζόμενο προσωπικά και έχουν θετικό αντίκτυπο στην εταιρική κουλτούρα στο σύνολό της. Όταν οργανώνετε μια δημόσια παρουσίαση συμβόλων επιτυχίας, είναι σημαντικό να σκεφτείτε τη διαδικασία με τέτοιο τρόπο ώστε να μην φαίνεται τυπική και ψυχρή, όταν οι γραμμές των εργαζομένων φαίνεται να μοιράζουν κάποιου είδους οφέλη σε μια γραμμή συναρμολόγησης και ακόμη μπερδεύουν τα ονόματά τους. Εάν η ομάδα είναι μεγάλη και ταυτόχρονα υπάρχει ανάγκη ο διευθυντής να παρουσιάσει προσωπικά και να συγχαρεί το προσωπικό, τότε είναι λογικό να οργανώνονται συγχαρητήρια από τμήματα, ομάδες και τμήματα της εταιρείας.

Η εθιμοτυπία της επαγγελματικής ομιλίας υποδηλώνει ότι, ολοκληρώνοντας μια συγχαρητήρια ομιλία, είναι απαραίτητο να συγχαρούμε για άλλη μια φορά όλους τους παρόντες για τις διακοπές, το άνοιγμα, το επίτευγμα, την ολοκλήρωση και να ευχηθούμε κάτι που σχετίζεται με την επιχειρηματική ζωή και τις προοπτικές. Για παράδειγμα:

• Λοιπόν, αγαπητοί φίλοι! Το επίσημο μέρος της γκαλά μας βραδιάς τελείωσε. Επιτρέψτε μου για άλλη μια φορά να σας συγχαρώ για... και να σας ευχηθώ επιτυχία... (την επόμενη χρονιά, το επόμενο τρίμηνο, στο επόμενο έργο κ.λπ.)
• Αγαπητές κυρίες και κύριοι! Κλείνοντας τη συνάντησή μας, σας συγχαίρω για άλλη μια φορά για την επιτυχή ολοκλήρωση αυτού του σταδίου ανάπτυξης και σας εύχομαι επιχειρηματική επιτυχία στο ...

Κατά τη διάρκεια ολόκληρης της ομιλίας, καλό είναι να θυμάστε ότι τα πιο δημοφιλή συναισθήματα ενός ηγέτη κατά τη διάρκεια της ομιλίας είναι ο ενθουσιασμός και η έμπνευση. Οι εργαζόμενοι, οι μέτοχοι, οι επισκέπτες και οι συνεργάτες θα είναι ευγνώμονες σε έναν ηγέτη που θα τους προσθέσει ενέργεια και θα βελτιώσει το ηθικό τους. Το να μιλάς με ενθουσιασμό γεννά το να ακούς με ενθουσιασμό.

Για να εκφωνήσει μια αξέχαστη γιορτινή ομιλία, είναι σημαντικό για έναν ηγέτη να έχει όχι μόνο ακροατές, αλλά και θεατές. Επομένως, καλό είναι να σκεφτείτε τους επαγγελματικούς σας τρόπους και τη γλώσσα του σώματός σας.

Πρέπει να χαμογελάτε ενώ μιλάτε; Το χαμόγελο είναι απολύτως απαραίτητο. Ο ηγέτης μπορεί να πολλαπλασιάζει με ασφάλεια τη δύναμη του χαμόγελου του με τον αριθμό των παρόντων.

Πού να κοιτάξουμε; Σε μια ομάδα έως 15 ατόμων, συνιστάται να κοιτάτε κάθε άτομο εναλλάξ. Η διάρκεια της οπτικής επαφής δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 10 δευτερόλεπτα. Με μια ομάδα 15 έως 50, συνιστάται να κοιτάζετε κάθε ένα και μετά κάθε πέμπτο. Για μια ομάδα άνω των 50 ατόμων, ο αρχηγός θα πρέπει να διαθέσει υπό όρους πολλές ομάδες των περίπου 7–10 ατόμων και να επικοινωνήσει με ένα άτομο από κάθε ομάδα με τη σειρά.

Πού να βάλετε τα χέρια σας; Για να κάνετε την καλύτερη εντύπωση, τα χέρια σας θα πρέπει να κρατούνται σε φυσική θέση κατά μήκος του σώματός σας στην αρχή της απόδοσής σας. Ταυτόχρονα με τις πρώτες λέξεις, πρέπει να τις μεταφέρετε σε μια «ουδέτερη» θέση: δύο χέρια σε μισοκαμμένη θέση, ελαφρώς τεντωμένα προς τα εμπρός, τα χέρια κοντά. Εάν χρειάζεται να κρατάτε κάτι, καλό είναι να το κρατάτε με το ένα χέρι.

Πώς να σταθείς; Πρέπει να σταθείτε ίσια με τους ώμους σας πίσω. Μην ακουμπάτε στην εξέδρα, στο τραπέζι, στην καρέκλα. Τα πόδια πρέπει να απέχουν μεταξύ τους 15 - 30 cm Το αριστερό πόδι είναι ελαφρώς λυγισμένο. Το δεξί πόδι είναι το πόδι στήριξης. Ίσια πλάτη. Το κεφάλι είναι ελαφρώς γερμένο. Δεν πρέπει να ταλαντεύεστε από πλευρά σε πλευρά. Το σώμα είναι μαζεμένο, τα χέρια είναι έτοιμα για χειρονομίες.

Δεδομένου ότι μια παράσταση επίσημων αργιών δεν είναι ένα συνηθισμένο γεγονός, οι πρόβες πρέπει να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη. Στο πρώτο στάδιο των προβών, ο ηγέτης πρέπει σιωπηλά, «στον εαυτό του», να προφέρει το κείμενο, με βάση το περίγραμμα ή το σχέδιο. Ο στόχος είναι να δοκιμάσετε την κυριαρχία σας στο περιεχόμενο του χαιρετισμού. Στο δεύτερο στάδιο, ο ηγέτης μπορεί να μιλήσει δυνατά για να ακουστεί. Είναι ακόμη πιο αποτελεσματικό να ηχογραφείτε την ομιλία σας σε μια κασέτα ήχου και να την ακούτε πολλές φορές. Ο στόχος είναι να βελτιώσετε τον δικό σας ήχο. Στο τρίτο στάδιο, ο αρχηγός πρέπει να κάνει μια δοκιμαστική παράσταση μπροστά σε συναδέλφους, μέλη του νοικοκυριού, έναν σκύλο, μια γάτα και έναν καθρέφτη. Ο στόχος είναι να παρατηρήσετε πώς κρατιέται ο ομιλητής και να διορθώσετε τις εκφράσεις του προσώπου, τη στάση και τις κινήσεις του.

Φυσικά, αν ο ηγέτης προσέχει την προετοιμασία και κάνει πρόβες, τότε αυξάνεται η πιθανότητα επιτυχίας της ομιλίας. Εάν ένας διευθυντής βασίζεται στο «ίσως», τότε πιθανότατα το αποτέλεσμα θα είναι μέτριο.

Κανόνες για μια εορταστική παράσταση

Ο διευθυντής πρέπει: Να εξασφαλίσει την επιτυχία της ομιλίας με συγχαρητήρια στο στάδιο της προετοιμασίας.

Θυμηθείτε: Η αποτυχία προετοιμασίας είναι προετοιμασία για την αποτυχία.

Μόνο πολύ έμπειροι ομιλητές έχουν την πολυτέλεια να αυτοσχεδιάζουν. Ζήστε συναισθηματική ανάταση, χαρά, έμπνευση.

Θυμηθείτε: Τα θετικά συναισθήματα είναι μεταδοτικά.

Θυμηθείτε: Μια εορταστική προφορά στην εμφάνιση είναι απαραίτητη. Για παράδειγμα, μια γραβάτα που είναι πιο φωτεινή από το συνηθισμένο, ένα λουλούδι στην κουμπότρυπα ενός σακακιού, πιο εντυπωσιακά κοσμήματα από ό,τι συνήθως για μια γυναίκα αρχηγό, φωτεινότερα χρώματα ενός επαγγελματικού κοστουμιού κ.λπ. Ιδιαίτερος καλλωπισμός με αφορμή μια εορταστική παράσταση. Για παράδειγμα, ένα ειδικά μελετημένο χτένισμα, χέρια που δεν είναι ντροπιαστικά, παπούτσια σε άψογη κατάσταση. Μιλήστε σύντομα και συνοπτικά.

Θυμηθείτε: Η Brevity είναι η αδερφή του ταλέντου και του... σεβασμού προς το κοινό. Οι εργαζόμενοι είναι ήδη έτοιμοι να γιορτάσουν και να διασκεδάσουν, επομένως αντενδείκνυνται οι υπερβολικά μεγάλες συγχαρητήριες ομιλίες. Η ικανότητα επιτυγχάνεται με τη χρήση μεταφορών, αποσπασμάτων, παραδειγμάτων, παροιμιών και ρήσεων. Για παράδειγμα, «Οι υπάλληλοι του τμήματος logistics στο τέλος του χρόνου επιτέθηκαν στις δυσκολίες που προέκυψαν σαν λιοντάρια και έγιναν πρώτοι στο τέλος του χρόνου. Συγχαρητήρια στο τμήμα logistics!»

Εταιρικό πάρτι στο Πρωτοχρονιά

Αγκινάρα

Και τα χρόνια συνεχίζουν να περνούν, και οι άνθρωποι ακόμα ντρέπονται να πουν τα λόγια που τόσο χρειάζονται...

Εάν στην επερχόμενη γιορτή της Πρωτοχρονιάς πρέπει να κάνετε τοστ, αλλά έχετε αμφιβολίες για τις ικανότητές σας, τότε η σωστή απόφαση- προετοιμάστε τα εκ των προτέρων. Αυτή η επιλογή από τοστ για τη γιορτή της Πρωτοχρονιάς σίγουρα θα σας βοηθήσει σε αυτό.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 1

Αγαπητές κυρίες και κύριοι!

Λίγες ώρες ακόμα - και τα μεσάνυχτα θα μας πουν ότι πέρασε άλλος ένας χρόνος και ένας νέος ξεκίνησε. Δεν γνωρίζουμε τίποτα για το τι θα φέρει το νέο έτος. Ωστόσο, δεν θέλουμε να σηκώσουμε το πέπλο ενός κρυφού μέλλοντος.

Τις τελευταίες ώρες του παλιού χρόνου, οι σκέψεις μας είναι αφιερωμένες περισσότερο σε αυτό παρά στην Πρωτοχρονιά, αφού όλες οι κρυμμένες ανθρώπινες ελπίδες και επιθυμίες συνδέονται στενά με βιωμένα γεγονότα και περιστατικά του παρελθόντος. Απαιτούμε από το μέλλον αυτό που επιθυμούμε στο μέλλον. αυτή τη στιγμή. Η ειλικρίνεια που βασιλεύει ανάμεσά μας στολίζει αυτή τη βραδιά.

Πολύ σωστά, ένας Έλληνας στοχαστής πίστευε ότι ο άνθρωπος δημιουργήθηκε από πνεύμα. Όμως το πραγματικό πνεύμα είναι συνδεδεμένο και αχώριστο από τη διασκέδαση, και δεν είναι δύσκολο να δούμε ότι δεν μας λείπει το τελευταίο.

Ας αφιερώσουμε λοιπόν το τελευταίο ποτήρι της παλιάς χρονιάς στο πνεύμα διασκέδασης που βασιλεύει ανάμεσά μας!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 2

Καλή χρονιά, με νέα ευτυχία!

Το ρολόι χτύπησε μεσάνυχτα και επαναφέρουμε ή διαγράφουμε έναν ολόκληρο χρόνο της επίγειας ζωής της ύπαρξής μας, έναν χρόνο με όλες τις χαρές και τις λύπες του, με όλες τις ελπίδες και τις απογοητεύσεις του. Μόλις περάσαμε το κατώφλι της νέας χρονιάς, μέσα από το κατώφλι ενός άγνωστου και κρυφού κάτι, το οποίο όμως, με το βλέμμα στραμμένο προς τον Παντοδύναμο, χαιρετίζουμε με τις πιο φωτεινές, πιο ρόδινες ελπίδες. Με περιέργεια γυρίζουμε τις σελίδες ενός νέου βιβλίου ζωής. Οι κενές σελίδες του δεν καλύπτονται με γραφή, αλλά ο χρόνος που γράφει την ιστορία της κάθε μέρας είναι έτοιμος να γεμίσει. μεμονωμένες σελίδεςεπίκαιρα περιστατικά και ενέργειες.

Τι ώρα είναι για το νέο έτος σημαντικό σημείοστην ύπαρξή μας - κάθε άτομο το γνωρίζει και το νιώθει αυτό. Ήδη στην κούνια, το παιδί αισθάνεται το σφύριγμα και το θρόισμα των φτερών του χρόνου γρήγορου πετάγματος. Το αγόρι και το κορίτσι προσπαθούν όλοι για το νέο έτος. Ο νεαρός, γεμάτος θερμές ελπίδες, μετά βίας μπορεί να συγκρατήσει τη φλογερή του καρδιά, το κορίτσι, με κομμένη την ανάσα, προσπαθεί να μαντέψει τι της επιφυλάσσει το μέλλον. Ο σύζυγος και η σύζυγος, ο πατέρας και η μητέρα ανταλλάσσουν χαιρετισμούς και κοιτάζουν με χαρά την ικανοποίηση που βασιλεύει στο σπίτι.

Διαδώστε την ευλογία σας, Πρωτοχρονιά, σε πόλη και ύπαιθρο, σε φτωχούς και πλούσιους, πλημμυρίστε όλους με ευτυχία από το κέρας! Με τόση ελπίδα και εμπιστοσύνη στη βοήθεια του Δημιουργού, χαιρετίζουμε ο ένας τον άλλον Καλή Χρονιά, με νέα ευτυχία!

Από το βιβλίο «Λόγοι και προπόσεις για όλες τις περιπτώσεις» του Β. Δ. Εφέντη, 1900

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 3

Ο εορτασμός της Πρωτοχρονιάς είναι πάντα μια σύνοψη του παλιού. Αλλά ανεξάρτητα από το πώς ερμηνεύεται η εμπειρία, η υψηλότερη φιλοσοφία της είναι απλή και συνοψίζεται σε μια φράση: "Ζήσε και χαίρεσαι!" Ας πιούμε στις χαρές που μας δίνει η ζωή!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 4

Από τι αποτελείται το ποτήρι; Από στήριγμα και μπολ ποτού. Από τι αποτελείται ένα άτομο; Από το σώμα - την υλική υποστήριξη και την ψυχή - το πνευματικό κύπελλο. Ας πιούμε για να γεμίζουν τη νέα χρονιά τα ποτήρια μας πιο συχνά με υπέροχο κρασί, και οι κούπες της ψυχής μας με υπέροχα συναισθήματα

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 5

Σαμπάνια. Η μυρωδιά ενός χριστουγεννιάτικου δέντρου, μανταρίνια. Όλα αυτά δημιουργούν συσχετίσεις με το νέο έτος στην ψυχή ενός ατόμου. Αλλά τι είναι η Πρωτοχρονιά χωρίς όνειρο και ευχή που γίνεται κατά τη διάρκεια των κουδουνισμάτων. Ας πιούμε λοιπόν για να πραγματοποιηθούν όλες οι ευχές μας.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 6

Να έχουμε τόσα καλά και χαρμόσυνα γεγονότα του χρόνου, τόσες καλές και υπέροχες πράξεις, όσα φώτα καίνε στην πρωτοχρονιάτικη γιρλάντα μας! Ήρθε η Πρωτοχρονιά!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 7

Υπάρχει ένα αρχαίο άγαλμα που ονομάζεται "Ευκαιρία". Απεικονίζει έναν άνδρα να στέκεται στις μύτες των ποδιών, γεγονός που συμβολίζει τη συντομία της στιγμής της ευκαιρίας. Έχει φτερά στα πόδια του, που σημαίνει ότι ένα άτομο μπορεί να πετάξει χρησιμοποιώντας την ευκαιρία. Έχει μακριά μαλλιά- σύμβολο του καλού που κερδίζεται μέσω της ευκαιρίας και στο πίσω μέρος του κεφαλιού ένα φαλακρό σημείο είναι σύμβολο απώλειας όταν χάνεται η ευκαιρία. Οι ευκαιρίες έρχονται και παρέρχονται. Ας πιούμε λοιπόν για να μη χάσουμε τις ευκαιρίες μας τη νέα χρονιά!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 8

Ελπίζω αυτό το νέο έτος να έρθει με δώρα για τον καθένα μας. Αυτός που ήθελε να αγοράσει νέο αυτοκίνητοτελικά θα το αγοράσει. Όποιος ήθελε να κάνει οποιαδήποτε ανακάλυψη θα την κάνει.

Όσοι ήθελαν να βρουν την αγάπη θα τη βρουν. Ας πάρουν όλοι την ευτυχία τους. Ας πιούμε λοιπόν στα νέα, φωτεινά πράγματα στη ζωή μας! Για την Πρωτοχρονιά.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 9

Όπως γνωρίζετε, ένας άνθρωπος μαθαίνει όλη του τη ζωή. Μαθαίνει κάθε χρόνο, και κάθε χρόνο, μάλλον, γίνεται λίγο πιο έξυπνος... Που σημαίνει, σίγουρα, κάτι μαθαίνουν και τα χρόνια - από έναν άνθρωπο και από τον άλλο. Ας πίνουμε λοιπόν τον επόμενο χρόνο μαθαίνοντας μόνο καλά πράγματα από τον προηγούμενο! Ας πιούμε λοιπόν ότι η χρονιά που έρχεται θα είναι καλύτερη από την προηγούμενη, αλλά πολύ χειρότερη από την επόμενη!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 10

Η ζωή είναι όμορφη ακόμα κι όταν τα δάκρυα κυλούν στα μάγουλά σου. Ας σηκώσουμε λοιπόν τα ποτήρια μας και ας πιούμε για το γεγονός ότι την επόμενη χρονιά δάκρυα θα κυλούν πιο συχνά στα μάγουλά μας, αλλά μόνο δάκρυα ευτυχίας!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 11

Αγαπητοί φίλοι!

Λίγες ώρες ακόμα - και τα μεσάνυχτα θα μας πουν ότι πέρασε άλλος ένας χρόνος και ένας νέος ξεκίνησε. Δεν ξέρουμε τίποτα για το τι θα φέρει το νέο έτος, ωστόσο, δεν θέλουμε να σηκώσουμε το πέπλο του μέλλοντος που κρύβεται από εμάς. Τις τελευταίες ώρες της παλιάς χρονιάς το σκεφτόμαστε περισσότερο παρά την επόμενη χρονιά, αφού όλες οι επιθυμίες και οι ελπίδες για το μέλλον συνδέονται με όσα έχουν ήδη ζήσει και βιώσει. Ας μείνουν στη μνήμη μας μόνο καλές και ευχάριστες αναμνήσεις από το παλιό έτος και αυτό θα μας επιτρέψει να κοιτάξουμε με τόλμη και χαρά στο μέλλον.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 12

Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς είναι η αποθέωση των αντιθέσεων: έξω είναι παγωμένος, χιονισμένος, σκοτεινός, αλλά τα φώτα στο σπίτι είναι αστραφτερά, διασκεδαστικά, ζεστά, ένα στολισμένο χριστουγεννιάτικο δέντρο, ένα γιορτινό τραπέζι...

Είθε το νέο έτος, ανεξάρτητα από το πόσο μαίνονται οι άνεμοι και οι αντιξοότητες γύρω σας, αφήστε το σπίτι και την ψυχή σας να είναι ελαφριά και ζεστά. Είθε όλες οι ευχές μας να πραγματοποιηθούν τη νέα χρονιά!

Ας σηκώσουμε ένα ποτήρι σε αυτά!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 13

Η ζωή είναι σαν Πρωτοχρονιάτικη γιρλάντα- Μόλις καεί μια λάμπα, σβήνουν όλες οι άλλες. Εάν ένα πράγμα δεν λειτουργεί για έναν άνθρωπο, όλα πέφτουν εκτός ελέγχου. Ας πιούμε λοιπόν στο γεγονός ότι η γιρλάντα των φωτεινών γεγονότων στη ζωή μας λαμπυρίζει με όλα τα χρώματα και δεν καίγεται ποτέ! Να μην καεί την επόμενη χρονιά!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 14

Ας πιούμε σε όλους που είναι σοφοί, ευγενικοί, χαρούμενοι το νέο έτος, λέγοντας περισσότερα καλά λόγια ο ένας στον άλλον και ευχόμαστε ευτυχία και καλή υγεία σε αφθονία!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 15

Δύο φορές για τους ίδιους... Πρωτοχρονιά δεν έρχονται! Δεν μπορείτε να γιορτάσετε την ίδια Πρωτοχρονιά δύο φορές... Ας πιούμε λοιπόν στην επικαιρότητα, το αναπόφευκτο και τη μοναδικότητα αυτής της επαναλαμβανόμενης γιορτής! Ήρθε η Πρωτοχρονιά!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 16

Ένας άντρας αποκοιμήθηκε και είδε ένα όνειρο: δίπλα του ήταν μια όμορφη γυναίκα. Ξύπνησα - κανείς δεν ήταν εκεί. Ας πιούμε λοιπόν για να πραγματοποιηθούν όλα τα καλά όνειρα το νέο έτος!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 17

Το νέο έτος είναι μια γιορτή αντίθεσης: είναι παγωμένο, χιονισμένο, σκοτεινό έξω, αλλά στο σπίτι είναι ηλιόλουστο, διασκεδαστικό, ζεστό, το χριστουγεννιάτικο δέντρο είναι στολισμένο, το τραπέζι είναι εορταστικό. Ας πιούμε ότι αυτή η αντίθεση θα διαρκέσει όλο το χρόνο, και όσο κι αν μαίνονται οι άνεμοι και οι καταιγίδες, όσο άβολα κι αν είναι τριγύρω, η ψυχή σας θα είναι πάντα ηλιόλουστη και ζεστή!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 18

Σε αυτό το τραπέζι όλες οι γυναίκες είναι όμορφες, σαν τις Snow Maidens. Αλλά θα ήθελα να ευχηθώ, σε αντίθεση με αυτές, οι καρδιές των γυναικών μας να ζεσταθούν με αγάπη για εμάς τους άνδρες το νέο έτος. Στα όμορφα και αγαπημένα Snow Maidens!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 19

Εύχομαι όλοι που συγκεντρώθηκαν εδώ τη νέα χρονιά να υπάρχει αγάπη, ανησυχίες και αμφιβολίες στη ζωή σας, ώστε να μην σας περάσει ποτέ από το μυαλό ότι σας έχει λείψει κάτι σε αυτή τη ζωή.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 20

Σύμφωνα με τη δημοφιλή πεποίθηση, υπάρχουν στιγμές που οι επιθυμίες που εκφράζονται δυνατά γίνονται πραγματικότητα. Αυτά είναι τα πρώτα λεπτά της νέας χρονιάς, όταν κοιτάμε το μέλλον με κρυφές ελπίδες και επιθυμίες. Μακάρι να λυθούν τα προβλήματά μας τη νέα χρονιά, να πάρουμε δύναμη και να απαλλαγούμε από ασθένειες. Για την εκπλήρωση των επιθυμιών μας, για κάθε τι καλό, εμπνευσμένο και όμορφο. Για το ευτυχισμένο μας μέλλον! Καλή χρονιά, με νέα ευτυχία!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 21

Ένας σοφός είπε: «Το πιο εκπληκτικό πράγμα για έναν άνθρωπο είναι ότι συχνά θρηνεί για τη χαμένη κατάσταση, αλλά καθώς περνά η ζωή του, δεν στενοχωριέται».

Ας πιούμε για να περνάει λαμπερά και ωφέλιμα κάθε μέρα του νέου έτους.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 22

Η Πρωτοχρονιά δεν είναι πολυτέλεια, αλλά μέσο μεταφοράς μέσα στο χρόνο! Συγχαρητήρια για αυτή τη σικ, γρήγορη, όμορφη, δυνατή... γιορτή και μεταφορικό μέσο!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 23

Ας πιούμε στον Father Frost and the Snow Maiden: από όσο θυμάμαι τον εαυτό μου, δεν αρρωσταίνουν, δεν γερνούν και πάντα υπάρχουν χρήματα για δώρα! Για να είμαστε κι εμείς έτσι!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 24

Ο εορτασμός της Πρωτοχρονιάς είναι πάντα μια σύνοψη του παλιού. Αλλά ανεξάρτητα από το πώς ερμηνεύεται η εμπειρία, η υψηλότερη φιλοσοφία της είναι απλή και συνοψίζεται σε μια φράση: "Ζήσε και χαίρεσαι!" Ας πιούμε στις χαρές που μας δίνει η ζωή.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 25

Έλα, όταν είναι 12 και μισή, ας φωνάξουμε:

Πρωτοχρονιά! Πρωτοχρονιά!

Γιατί είναι αυτό;..

Και ας νομίζουν οι γείτονές μας ότι η Πρωτοχρονιά μας ήρθε νωρίς.

Μακάρι όλα τα καλά να μας έρθουν τουλάχιστον λίγο νωρίτερα!!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 26

Κάθε άνθρωπος έχει ένα άσβεστο κερί της ψυχής του. Αλλά αυτό το κερί καλύπτεται συχνά με ένα αδιαπέραστο καπάκι. Ας πιούμε λοιπόν ώστε τη νέα χρονιά το φως της ψυχής μας να φτάσει ελεύθερα στους φίλους μας.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 27

Το νέο έτος είναι το πιο φωτεινό, το πιο όμορφο και καλές διακοπές. Ένα πράσινο στολισμένο χριστουγεννιάτικο δέντρο με πολύχρωμα παιχνίδια, αστραφτερά και λαμπερά, πιτσιλιές σαμπάνιας, γενική συγκίνηση και χαρά. Ας σηκώσουμε τα γυαλιά μας για να έχουμε όλοι την ίδια ζωή το νέο έτος - πολύχρωμο και αστραφτερό, πολλά υποσχόμενο και γενναιόδωρο, όπως οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 28

Ας πιούμε ότι κάθε επόμενη Πρωτοχρονιά το γιορτινό μας τραπέζι θα γεμίζει όλο και περισσότερο από φαγητό, το τηλέφωνο θα χτυπάει όλο και περισσότερο με συγχαρητήρια καλέσματα φίλων και αυτό είναι όλο περισσότεροτα παιδιά και τα εγγόνια μας έδιναν δώρα.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 29

Η χρονιά περνάει, πάει σε έναν αιώνα -
Γρήγορος χρόνος, αιώνιο τρέξιμο.
Μην κοιτάς πίσω, μην περιμένεις:
Μόνο ο στρατός των χρόνων που πέρασαν.

Μόνο δευτερόλεπτα χαμένων στεναγμών,
Ναι, ηχούν τα ποτήρια της Πρωτοχρονιάς.
Μόλις χθες - γεννήθηκε ο χρόνος,
Μόνο χθες - η ευτυχία στροβιλίστηκε.

Μόλις χθες! Ήταν, ναι - μακριά.
Πάλι ξημέρωσε, πάλι μεσάνυχτα...
Οι ήχοι του Κρεμλίνου ξαναχτυπούν,
πάλι από τους καιρούς που πέρασαν...

Ήρθε το λεπτό, ήρθε η ώρα
σηκώνουμε το ποτήρι μας
Για την Πρωτοχρονιά, για την Πρωτοχρονιά,
Με τον καιρό, μια κίνηση που δεν ακούγεται.

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 30

Τώρα, συνοψίζοντας τα αποτελέσματα,
Ας αναστενάζουμε λυπημένα για το παρελθόν:
Μάλλον οι θεοί βοήθησαν
Πρέπει να αντιμετωπίζουμε τον εχθρό όλο το χρόνο!

Σήμερα, γιορτάζοντας την Πρωτοχρονιά,
Ας διασκεδάσουμε!
Ευχόμαστε ο ένας στον άλλον ευτυχία,
Κάποιος που δεν αγαπά θα ερωτευτεί.

Ποιος είναι τα λεφτά περισσότερη ζωήχαίρομαι -
Αφήστε τον να γίνει πλούσιος φέτος!
Τώρα δεν είναι αμαρτία να πίνουμε,
Για εμάς, για όλους και για επιτυχία!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 31

Στο κατώφλι σου όλο γκρι με μούσι
Ο παλιός χρόνος είναι παλιός, πολύ παλιός,
Μας αφήνει, μας κουνάει το χέρι
Και σας εύχεται καλή τύχη σε όλα!

Αλλά κάποιος ήρθε - κάποιος φώναξε ήσυχα,
Τρία λευκά άλογα στην πόρτα,
Είναι ακριβώς μεσάνυχτα - έφτασε η Πρωτοχρονιά.
Ρίξτε σαμπάνια σε ποτήρια!

Σηκώνω το ποτήρι μου - συγχαρητήρια και πάλι,
Αγαπητοί μου, καλή χρονιά!
Να κάνεις πάντα το καλό και να δίνεις αγάπη,
Παρά τα χρόνια και τον καιρό!

Πρωτοχρονιάτικο τοστ Νο 32

Καλή Χρονιά,
Και σήμερα σας εύχομαι
Έτσι ώστε φέτος
Τα δάκρυα δεν χρησιμοποιήθηκαν
Έτσι ώστε οι φίλοι να εκτιμήσουν
Και η οικογένεια αγάπησε
Πιο συχνά απονεμήθηκαν βραβεία
Για να μην επιτεθούν οι ασθένειες.
Αυτό είναι το θέμα. Και θα είμαστε ζωντανοί
Θα πάρουμε τα υπόλοιπα
Από γνωριμία ή από διασυνδέσεις,
Ευχαριστώ για τον μισθό.
Μην στεναχωριέσαι, κράτα τη μύτη σου ψηλά
Λοιπόν, ας πιούμε για να το κάνουμε πραγματικότητα.

Αγαπητοί συνάδελφοι, σπεύδουμε θερμά και ολόψυχα να σας εκφράσουμε τα συγχαρητήριά μας με την ευκαιρία της Πρωτοχρονιάς σε αυτήν την εταιρική βραδιά! Να είστε επιτυχημένοι, σε ζήτηση, δημιουργικοί, υγιείς και αγαπημένοι. Είθε η ελπίδα και η πίστη σε μια φωτεινή και θετική αρχή μιας νέας μέρας να ζουν πάντα στις καρδιές σας.

Χορεύοντας χαρούμενα δίπλα στο χριστουγεννιάτικο δέντρο
Η χαρούμενη ομάδα μας.
Το νέο έτος είναι μια μεγάλη περίσταση
Πρέπει να οργανώσουμε ένα εταιρικό πάρτι.

Αφήστε τη δουλειά να πάει καλά
Τον επόμενο χρόνο,
Ας αυξηθεί ο μισθός
Αφήστε όλους να ζήσουν αρμονικά.

Ενώ το εταιρικό πάρτι είναι ακόμα σε πλήρη εξέλιξη,
Η σαμπάνια λάμπει σαν διαμάντι
Όσο είμαστε ακόμα νηφάλιοι... φλέγονται
Σας συγχαίρω, αγαπητοί συνάδελφοι!

Είθε η Πρωτοχρονιά να είναι γεμάτη χαρά
Θα σας γυρίσει σε έναν μαγικό στρογγυλό χορό,
Είθε η τύχη να σε ακολουθεί πάντα,
Αφήστε τη ζωή να ανθίσει με χαμόγελα.

Ανακτώντας δυναμική
Εορταστικό εταιρικό πάρτι.
Το νέο έτος συγκέντρωσε όλο το γραφείο,
Αφήνοντας όλες τις ανησυχίες.

Συγχαίρω όλους τους συναδέλφους μου
Και σας εύχομαι καλή χρονιά
Ελπίστε και πιστέψτε σε όλους
Αυτή η τύχη θα μας έρθει.

Σας εύχομαι ευημερία
Είμαι για τον καθένα σας,
Είθε η χρονιά να μας δώσει ευτυχία
Κάθε μέρα και κάθε ώρα.

Συνάδελφοι! Ευτυχισμένο το νέο έτος
Δέχεστε, είμαστε μεγάλη ομάδα!
Σήμερα έχουμε διακοπές και διασκέδαση,
Σήμερα έχουμε όλοι ένα εταιρικό πάρτι!
Ευχόμαστε σε όλους αυτή τη χρονιά:
Ας είναι ο καλύτερος για την εταιρεία μας,
Και αυτή η ευχή είναι καλή για όλους:
Αφήστε τον μισθό σας να αυξηθεί πολλές φορές!
Περισσότερα για το τι δεν μπορείτε να αγοράσετε:
Για να είμαστε όλοι καλά στην υγεία μας,
Για να είναι όλοι οι αγαπημένοι μας υγιείς,
Για να είμαστε αγαπημένοι και αγαπητοί.
Είθε αυτή η χρονιά να φέρει καλή τύχη σε όλους,
Και ας είναι όλα έτσι και όχι αλλιώς!

Σας εύχομαι καλή επιτυχία στο έργο σας,
Να υπάρχει χαρά στο σπίτι σας.
Σας εύχομαι ευτυχία και γέλιο
Αυτή την καλή και γιορτινή ώρα.

Λοιπόν, αγαπητοί συνάδελφοι,
Θα πάρω μερικά λεπτά!
Να έχουμε όλοι την ίδια επιτυχία
Όλοι ανυπομονούν για το νέο έτος!

Αφήστε το να είναι γεμάτο αγάπη
Ο καθένας μας έχει μια ψυχή!
Σας εύχομαι καλή δύναμη, υγεία,
Η ζωή να είναι μόνο καλή!

Το τσούγκρισμα των ποτηριών - για ευτυχία στο νέο,
Για να είστε ευτυχισμένοι, υγιείς,
Το έργο είναι συντριπτικό:
Η νέα χρονιά να είναι γενναιόδωρη.

Ας είναι ευγενικά τα αφεντικά
Και δεν θα ξεχάσει να μας δώσει μπόνους.
Αφήστε το να είναι στο δωμάτιο καπνιστών μεταξύ των καιρών
Μόνο τα θέματα θα είναι ευχάριστα.

Έτσι ώστε το καλοκαίρι - ήλιος, το χειμώνα - χιόνι,
Ο ρυθμός της ζωής ήταν μετρημένος.
Μέχρι κάτω, για τύχη, πίνουμε, άνθρωποι,
Να μια λαμπρή χρονιά, μια καλή χρονιά!

Καλή χρονιά, κυρίες και κύριοι,
Θέλω να σας ευχηθώ νέα επιτεύγματα,
Να είσαι τυχερός σε όλα και πάντα,
Εύχομαι σε όλους σωστές αποφάσεις!

Είθε να σας περιμένει επιτυχία στην καριέρα σας,
Αφήστε το αφεντικό να είναι ευχαριστημένο μαζί σας,
Και θα εκτιμήσει τη σκληρή δουλειά σας,
Και για αυτό θα σου δώσει χρήματα!

Είθε να έχετε αρκετά μετρητά για τα πάντα,
Και η ψυχή θα ζεσταθεί με ευτυχία!
Η διάθεση θα είναι μεγάλη
Αν το πιούμε μαζί!

Καλή χρονιά συνάδελφοι.
Καλή χρονιά, φίλοι.
Πιστεύουμε στα θαύματα, όπως τα παιδιά,
Η ψυχή παγώνει.

Ας είναι όμορφες οι στιγμές
Δεν θα μετρήσουμε ποτέ.
Αφήστε τα αφεντικά να χαμογελάσουν
Πάντα μας χαιρετάει.

Οι χειμερινές διακοπές πλησιάζουν και η παρέα σας διοργανώνει γιορτή; Κατά κανόνα, οι υπάλληλοι ακούν την ομιλία του διευθυντή σε ένα εταιρικό πάρτι της Πρωτοχρονιάς με ιδιαίτερη προσοχή, γιατί για αυτούς αυτό αποτελεί ένα είδος εγγύησης για τη σταθερότητα της εταιρείας στο μέλλον.

Τι πρέπει να ειπωθεί σε μια τέτοια ομιλία, πόσο πρέπει να διαρκέσει; Θα προσπαθήσουμε να απαντήσουμε σε αυτές και σε άλλες ερωτήσεις.

Εάν στη φασαρία των διακοπών δεν έχετε αρκετό χρόνο για να συνθέσετε την ομιλία καλωσορίσματος του σκηνοθέτη για το εταιρικό πάρτι για την Πρωτοχρονιά 2019, δεν πειράζει. Σε αυτή τη σελίδα του ιστότοπού μας υπάρχουν αρκετές επιλογές για τέτοια κείμενα από τις οποίες μπορείτε να επιλέξετε το κατάλληλο.

Ομιλία του διευθυντή στο εταιρικό πάρτι της Πρωτοχρονιάς 2019

***
Αγαπητοί φίλοι!
Σήμερα γιορτάζουμε μαζί την ερχόμενη Πρωτοχρονιά. Και την παραμονή αυτής της υπέροχης γιορτής, θα ήθελα να ευχηθώ σε όλους τους υπαλλήλους και τους επιχειρηματικούς συνεργάτες της εταιρείας μας μια Πρωτοχρονιάτικη διάθεση!
Εύχομαι η επόμενη χρονιά να μην είναι λιγότερο επιτυχημένη από την προηγούμενη. Είμαι βέβαιος ότι χάρη στην εμπειρία, τις καθιερωμένες παραδόσεις και μια δεμένη ομάδα, ο οργανισμός μας θα συνεχίσει να κατέχει ηγετική θέση στις επιχειρήσεις. Αφήστε όλα τα τολμηρά σας σχέδια να πραγματοποιηθούν, αφήστε τις πωλήσεις να αυξηθούν, αφήστε να υπάρχουν περισσότεροι καλοί και διαφορετικοί πελάτες!
Εύχομαι σε όλους σας οικογενειακή ευημερία, οικονομική σταθερότητα, ενεργές εργάσιμες ημέρες και συναρπαστικά Σαββατοκύριακα και διακοπές! Καλή χρονιά!

Η ομιλία ενός διευθυντή που δόθηκε σε μια εταιρική εκδήλωση της Πρωτοχρονιάς είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να θυμηθείτε τι ένωσε και συνεχίζει να ενώνει την ομάδα σας. Σε μια τέτοια ομιλία, αξίζει να επισημανθούν τα επιτεύγματα των εργαζομένων και οι καλύτερες επαγγελματικές τους ιδιότητες.

Προσπαθήστε να αναφέρετε όλα τα σημαντικά που δεν είχατε χρόνο να αναφέρετε στην καθημερινή φασαρία. Για παράδειγμα, θυμηθείτε γεγονότα που είχαν αντίκτυπο στην εταιρεία φέτος και εκφράστε την προσωπική σας στάση απέναντί ​​τους.

Η ομιλία σας θα πρέπει να εμπνέει ελπίδα ότι όλα τα προβλήματα και τα προβλήματα θα παραμείνουν στο παρελθόν έτος και το επόμενο έτος θα φέρει περισσότερα καλά παρά κακά. Δεν πρέπει να εστιάζετε στα αρνητικά στην ομιλία σας, γιατί οι διακοπές δεν είναι η πιο κατάλληλη ευκαιρία για αυτό.

Μπορείτε να συνοδεύσετε τα λόγια σας με ένα κολάζ φωτογραφιών ή μια ταινία μικρού μήκους που αφηγείται την ιστορία της επιχείρησής σας. Και, φυσικά, η ομιλία του διευθυντή που προετοιμάστηκε για το εταιρικό πάρτι με την ευκαιρία του επερχόμενου νέου έτους 2019 θα πρέπει να περιλαμβάνει συγχαρητήρια για τις διακοπές.

***
Αγαπητοί συνάδελφοι! Χαίρομαι που σας βλέπω σε αυτές τις διακοπές.
Είστε ο κύριος πλούτος και η διακόσμηση της επιχείρησής μας! Βοηθήσατε την εταιρεία να προχωρήσει και να παραμείνει στην πορεία. Δεν φοβηθήκατε τις προσωρινές δυσκολίες που καταφέραμε να ξεπεράσουμε μαζί. Χάρη σε όλους εσάς, σήμερα η εταιρεία είναι ο αδιαμφισβήτητος ηγέτης στον κλάδο της. Έχουμε πετύχει εξαιρετικά αποτελέσματα και δεν πρόκειται να σταματήσουμε εκεί!
Και σήμερα, παραμονή Πρωτοχρονιάς, σας εύχομαι ένα ευχάριστο βράδυ σε μια καλή παρέα. Ελπίζω να απολαύσετε αυτή την εκδήλωση, να σας χαρίσει υπέροχη διάθεση και να αφήσετε ευχάριστες αναμνήσεις. Και οι προσκεκλημένοι καλλιτέχνες θα βοηθήσουν στη δημιουργία μιας εορταστικής ατμόσφαιρας στο εταιρικό μας πάρτι της Πρωτοχρονιάς. Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας!

***
Αγαπητοί συνάδελφοι! Θα ήθελα να ευχηθώ στην ομάδα μας επαγγελματική και επαγγελματική ανάπτυξη, πολλά υποσχόμενη, ενδιαφέροντα έργαΚαι προσοδοφόρα συμβόλαια, νέα επιτεύγματα και νίκες. Σε εσάς και την οικογένειά σας - εξαιρετική υγεία, ευημερία, ειρήνη και ζεστασιά στις οικογενειακές σχέσεις.
Ας συνεχίσει να κυριαρχεί στην ομάδα μας μια υπέροχη ατμόσφαιρα αλληλοσεβασμού και αλληλοβοήθειας. Η υγεία σας να είναι εξαιρετική και η αισιοδοξία και η ευθυμία σας απεριόριστη.
Καλή χρονιά!

Ομιλία του σκηνοθέτη σε εταιρικό πάρτι για το νέο έτος 2019

Η ομιλία του διευθυντή κατά τη διάρκεια του εταιρικού πάρτι της Πρωτοχρονιάς δεν πρέπει να είναι πολύ μεγάλη, διαφορετικά οι ακροατές θα βαρεθούν, ούτε πολύ σύντομη. Η καλύτερη επιλογήΗ διάρκεια μιας τέτοιας ομιλίας δεν είναι μεγαλύτερη από 7-10 λεπτά.

Σκεφτείτε προσεκτικά τις πιο σημαντικές, πιο σημαντικές λέξεις που θέλετε να πείτε στους συναδέλφους και τους επιχειρηματικούς εταίρους σας. Θυμηθείτε ότι η ειλικρίνεια, η συνοπτικότητα και η φωτεινότητα είναι τα συστατικά της ομιλίας ενός επιτυχημένου σκηνοθέτη στον εταιρικό εορτασμό της Πρωτοχρονιάς 2019.

***
Αγαπητοί συνάδελφοι!
Χαίρομαι που πολλοί από τους υπαλλήλους μας έχουν γίνει αληθινοί φίλοι. Αυτό υποδηλώνει την ανάπτυξη του εταιρικού πνεύματος στην εταιρεία μας. Ελπίζω ότι θα συνεχίσουμε να βρίσκουμε αμοιβαία κατανόηση σε εργασιακά θέματα.
Ας θυμόμαστε ότι υπηρετούμε τον ίδιο σκοπό και είμαστε προσηλωμένοι συνολικό αποτέλεσμα. Ας γιορτάσουμε την Πρωτοχρονιά ως μια φιλική, δεμένη ομάδα και ας αυξήσουμε την παραγωγικότητα της εργασίας μας για να ζηλέψουν οι ανταγωνιστές μας. Εύχομαι σε όλους σας ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Από την πλευρά μου, υπόσχομαι αξιοπρεπή αμοιβή σύμφωνα με τις ικανότητες του καθενός.
Είθε όλες οι αντιξοότητες να μείνουν πίσω και η επιτυχία και η ευημερία να περιμένουν την εταιρεία μας.
Καλή χρονιά!

***
Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι!
Καλή χρονιά!
Πόσο γρήγορα πέρασε ο χρόνος - άλλος ένας χρόνος είναι πίσω μας. Για πολλές επιχειρήσεις, έχει γίνει ένα είδος δοκιμής δύναμης. Αλλά η ζωή συνεχίζεται και εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από εμάς πώς θα είναι η επόμενη χρονιά. Νέες προκλήσεις είναι νέα εμπειρία, από το οποίο μπορούν να αντληθούν θετικά διδάγματα.
Είμαι βέβαιος ότι η ομάδα μας θα μπορέσει όχι μόνο να ξεπεράσει όλες τις προκλήσεις, αλλά και να γίνει ακόμα πιο δυνατή και πιο δυνατή. Ξέρω ότι αυτό είναι δυνατό για όσους προσπαθούν να μην σταματήσουν εκεί και θέτουν υψηλούς στόχους.
Ας γίνουν πραγματικότητα όλα όσα έχουν προγραμματιστεί! Καλή τύχη, αισιοδοξία και ευημερία!

Η ομιλία του διευθυντή που προετοιμάστηκε για το εταιρικό πάρτι της Πρωτοχρονιάς θα πρέπει να ακούγεται άψογη. Φυσικά, μια τέτοια παράσταση απαιτεί κάποια προετοιμασία. Για να αποφύγετε τυχόν προβλήματα, θα πρέπει τουλάχιστον να εξασκηθείτε λίγο πριν το κάνετε αυτό, να ελέγξετε το μικρόφωνο, την ακουστική της αίθουσας και τον ήχο της φωνής σας.

Αφιερώστε χρόνο και κόπο για να προετοιμάσετε την ομιλία καλωσορίσματος του διευθυντή, ώστε να προκαλέσει μόνο θετικά συναισθήματα σε όλους τους εργαζόμενους που συγκεντρώθηκαν στο εορταστικό εταιρικό πάρτι αφιερωμένο στο νέο έτος 2019.

***
Αγαπητοί συνάδελφοι, με χαρά σας συγχαίρω όλους για τις επερχόμενες διακοπές της Πρωτοχρονιάς!
Πιστεύω ότι η δεμένη ομάδα μας θα δείξει εξαιρετικά αποτελέσματα την επόμενη χρονιά και θα φτάσει σε νέα ύψη. Εύχομαι σε όλους τους παρευρισκόμενους ενδιαφέρουσα δουλειά, αμοιβαία κατανόηση μεταξύ διευθυντικών στελεχών και υφισταμένων, αύξηση εισοδήματος (τόσο για την εταιρεία συνολικά όσο και προσωπική), και, φυσικά, ευτυχία, υγεία και ευημερία!
Εύχομαι επίσης να περάσετε όλοι υπέροχα σήμερα, να χαλαρώσετε καλά και να επικοινωνήσετε μεταξύ σας σε ένα ανεπίσημο περιβάλλον. Αφήστε τη φιλική ατμόσφαιρα που επικρατεί εδώ τώρα να μας περιβάλλει κατά τις ώρες εργασίας.

***
Αγαπητοί εργαζόμενοι!
Παρακαλώ δεχθείτε τα θερμά μου συγχαρητήρια για το νέο έτος!
Μαζευτήκαμε για γιορτινό τραπέζιγια έναν λόγο. Κατά τη διάρκεια της θητείας τους στην εταιρεία, οι υπάλληλοί μας έγιναν αληθινοί φίλοι, σχεδόν οικογένεια. Έχουμε βιώσει πολλές δυσκολίες, περάσαμε πολλές δοκιμασίες και κερδίσαμε πολλές νίκες.
Και σήμερα θέλω να ευχηθώ τα πιο δύσκολα πράγματα στη ζωή μας να παραμείνουν στο παρελθόν και μόνο η επιτυχία και η ευημερία μας περιμένουν μπροστά. Καλές γιορτές!