Чем работает программист. Программист решает проблемы. О каких направлениях в программировании необходимо знать

Чтобы овладеть навыками программирования? Какой язык программирования стоит изучить сначала?

По утверждению опытных компьютерщиков, чтобы стать программистом и овладеть всеми нюансами профессии, нужно постоянно программировать. Много, долго и порой даже нудно. Ведь, как известно, написание кода занимает у программиста 30% времени, остальные 70% уйдут на поиск ошибок, а затем их устранение. Потому подумайте как следует, а стоит ли оно того?

6. Пишите коды обдуманно и аккуратно. Малейшая помарка в кодах, даст сбой во всей работе, особенно если вы в команде программистов, и все пишут один и тот же код. Не забывайте ставить отступ. Коды без отступов, превращает весь процесс работы в сложное чтение. При написании работы (кодов), будьте бдительны и аккуратны.

7. Для мотивации изучения и становления вами программистом, может послужить высокая заработная плата. Зарплата зависит от , в которой вы собираетесь работать. Но если вы квалифицированный специалист знающий свое дело, то любой работодатель не пожалеет высокой зарплаты. Знайте это. Например, в Москве средний по знаниям специалист – программист базы данных может получать от 1000$ до 2000$. У высококвалифицированных специалистов максимальный уровень зарплат не подсчитать.

8. Ну и последнее без чего человек не станет программистом, это желание. Наше желание двигатель всей нашей жизни, поэтому что, как и где нам делать, мы выбираем сами.

Чтобы стать хорошим программистом нужно не жалеть свободного времени и эволюционировать постоянно на этом поприще (в этом вам помогут специализированные форумы, к примеру mastertalk.ru). Удачи и успехов вам.

Видео по теме

Сегодня вряд ли кто станет вопрошать программист кто это? Все мы ежедневно выходим во всемирную сеть, к тому же работа большинства из нас связана с компьютерными программами. Работа программиста заключается в разработке и внедрении алгоритмов и программ. Хорошие программисты ценятся на вес золота, потому и оклад у них довольно высок.

(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-329917-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-1", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Какие бывают программисты

Виды компьютерных программ сильно разнятся, потому и существуют специализации. Они отличаются в зависимости от того, каким языком и какими технологиями при составлении программ пользуется программист.

В основном это:

• системные . Занимаются созданием операционных систем и оболочек баз данных;
• прикладные . Именно они делают программное обеспечение для того, чтобы и могли заниматься своей деятельностью;
• веб-программисты . Принимают самое активное участие в создании сайтов и -магазинов, а также создают программы, управляющие целыми системами сайтов.

Наверное, нет таких предприятий и организаций, для работы в которых не требовались бы программисты. Они трудятся в бухгалтерской, юридической, производственной сфере и в специализированных формах, занимающихся IT на профессиональном уровне.

Что должен знать и уметь программист

Для трудоустройства в хорошую компанию с большим окладом требуется отлично разбираться в необходимых для работы технологиях и языках, иметь хотя бы небольшой опыт создания программ, понимать, что такое вспомогательные программы и уметь ими пользоваться, иметь возможность читать чужие коды. Продвинутый специалист, а не дилетант-любитель, будет также превосходно владеть английским языком, чтобы читать техническую документацию.

Обычно руководство смотрит еще и на такие качества сотрудников-программистов, как:

• способность самообучаться . Эта сфера деятельности развивается быстрыми скачками, внедряются новые технологии, многое меняется, поэтому жизненно важно постоянно учиться, чтобы поддерживать свою квалификацию;
• умение работать в команде . Многие запускаемые проекты предполагают участие множества людей, в связи с чем ценятся такие программисты, которые смогли бы работать в коллективе над общими задачами;
• инициативность и ответственность . В процессе работы могут возникать сложности, программист не должен вяло и безучастно относиться к ним. Всегда приветствуются нестандартные решение и умение довести начатое до конца.

Плюсов в этой профессии несколько. Во-первых, программист может рассчитывать на постоянную занятость и хорошие гонорары, во-вторых, порой в компании берут людей, не имеющих высшего образования, то есть самоучек, разобравшихся во всех нюансах самостоятельно. А в-третьих, программист - это такая же творческая профессия, как художник или музыкант: горизонты для самореализации в этом деле открываются небывалые.

Существуют и минусы:

• в некоторых случаях программист обязан работать в режиме нон-стоп, когда, например, по какой-то причине происходит несанкционированный сбой в системе или программе, специалист должен срочно устранить неполадки;
• вынужденные большую часть времени проводить за компьютером, программисты волей-неволей становятся мизантропами, что не способствует успешному поиску брачных спутников и приобретению новых друзей;
• рутинная работа, связанная с тем, что далеко не все пользователи являются продвинутыми: программист может утомиться неоднократно объяснять вещи, предельно ясные ему самому, что иногда приводит к нервным срывам.

Лучше всего программист кто это вам объяснить сам программист. Найдите среди знакомых человека с такой профессией и выясните детали, которых не нашли в этой статье.

(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Программист сегодня — одна из самых востребованных и распространенных профессий. Известность о ней такова, что, похоже, не нуждается в подробном рассказе. Популярными также стали и зарплаты программистов, и осведомленность в этом вопросе делает ее очень привлекательной. Но каков «входной билет», ведь если все так хорошо, какую цену придется заплатить?

Почему это так называется?

Программист — человек, который создает программы. Программа — перечень команд, которые должно выполнять какое-либо устройство. Шарманка, исполняющая мелодию при вращении барабана с колышками или при продвижении ленты с отверстиями (перфоленты) — пример такого программируемого устройства. А вот эти барабан или лента — программы для шарманки, и их создал программист.

Сегодня программист создает компьютерные программы — перечень команд для компьютера — программный код, и как они сами в шутку говорят: «программист кодит».

Код пишется на языке программирования. Практически все языки программирования содержат команды, выраженные словами английского языка. Образно говоря, программист пишет письмо компьютеру на специальном языке, который выглядит как англоязычный текст со множеством знаков препинания и отступов — как в поэмах Владимира Маяковского.

Какими они бывают?

Программисты специализируются по программам (системам), языкам, конкретным продуктам. Подробную классификацию приводить не буду, но ясно, что есть те, кто работает с прикладными программами и целыми системными.

Программисты находят работу в интернет-компаниях (Яндекс, Гугл и пр.), трудятся над бухгалтерскими и кадровыми программами (1С, Контур, Босс, Парус, АйТи, Галактика и пр.), поддерживают работу систем управления предприятиями (ERP) SAP R3, ORACLE, Axapta, Navision и пр. или их модулей (отдельных больших программ).

Есть те, кто специализируется на научных расчетах, на программах для мобильных телефонов, устройств связи и телевидения, для управления механизмами и производственными линиями, полетами летательных устройств.

Что делают современные программисты?

Сегодня все понимают, что профессия программиста сегодня становится профессией номер один. Программисты работают практически во всех областях. Даже в тех организациях, которые, казалось бы, были далеки от цифровых технологий: дошкольные учреждения, тюрьмы. Нынче ни одна организация не обходятся без доступа в интернет или какого-либо программного обеспечения.

Сегодня создаются продукты, анализирующие Big Date — огромные массивы данных, полученных из разных источников, например, перекрестная обработка данных из социальных сетей позволяет увидеть моральные ценности и политические взгляды разных категорий людей, их товарные предпочтения и пр. Этим пользуются политические партии, правительственные органы для управления мнениями и поведением людей. Скандал, поднятый в США по поводу вмешательства российских программистов в выборы президента, связан с эффектами именно таких технологий.

Другая прогрессивная и развивающаяся технология — робототехника. Робот — это не столько сервоприводы, видеокамеры и материалы, сколько программное обеспечение. Улыбку на человеческом лице создают несколько десятков пар мышц. Улыбку на лице робота создают несколько пар соленоидов, но управляют ими очень сложные программы.

Также непросто было заставить робота плавно ходить, перенося центр тяжести тела так, как это делает человек. Это было большим достижением, за которым последовали другие победы: бег, сальто и пр.

Еще одна прорывная технология: поиск конкретного человека через уличные камеры, оценка его эмоционального состояния, что связано с технологиями распознавания лица человека. Так ищут, например, злоумышленников. Вернее, пытаются это делать во всех странах мира, однако наши технологии в этой сфере — самые сильные.

Какими качествами надо обладать?

Создавая программу или сайт, программист должен представлять в голове сложные процессы и взаимосвязи данных. Значит, он должен обладать незаурядным интеллектом, хорошим пространственным воображением, отличной памятью и так называемым алгоритмическим мышлением — способностью разложить сложный многомерный процесс на этапы и фрагменты, найти ключевые точки, требующие данных для решения задачи на этом этапе, подобрать операции, методы и средства решения задачи.

А об усидчивости программистов ходят легенды и шутки. Все знают, что программисты работают допоздна и даже ночами напролет. Хотя, это, скорее, объясняется высокой мотивацией к работе. Да, программисты — очень увлеченные люди. Они понимают, что создают что-то новое и полезное.

Как стать программистом?

Различают два уровня квалификации: техник-программист (образование средне-специального уровня) и инженер-программист — квалификация, присваиваемая при получении высшего образования.

Сегодня специалистов готовят по широкому спектру программистских специальностей:

«Прикладная математика и информатика», «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Программирование в компьютерных системах», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Информационная безопасность» и другие.

Сегодня практически в каждом университете или институте, где есть «кибернетический» факультет или хотя бы факультет математики, можно найти одну из перечисленных специальностей.

Понятно, что основным экзаменом для учебы в вузе по этой специальности является математика.

Вместе с тем, существует и другой путь в профессию: получение дополнительного образования и даже самообразование.

Мой отец говорил мне в семидесятых годах, возможно, повторяя слова кого-то из основоположников кибернетики: «Образованный человек должен знать хотя бы один язык программирования». Слова пророческие, они означают, что программирование должен знать и неспециалист. Хотя бы для того, чтобы общаться с программистами, которые порой представляются нам «инопланетянами», которые на понимают нас, но и мы не постигаем их языка.

Программистами становятся также люди, обладающие близкими специальностями: физики, инженеры, финансовые специалисты. Нередко они оканчивают специализированные курсы, а чаще всего, занимаются самообразованием, самостоятельно постигая программирование. Как правило, они озадачены решением своих научных или практических проблем, требующих создания программ. И нередко они и сами разрабатывают для себя такие программы. Создав программу для себя, они доводят ее до коммерчески значимого образца, выходят на рынок программных продуктов и становятся профессионалами.

Как строится карьера в этой профессии?

Есть программисты, которые работают в организациях — там они перемещаются по карьерному конвейеру малой скоростью, ведь он очень короток. Впрочем, как правило, программистом движет не высокая должность, а интересные задачи. В основном от высокой должности они ожидают возможность ставить задачи другим программистам при разработке комплексных проектов.

Другой класс программистов — самостоятельные специалисты. Некоторые из них получили известность, и для них — это вершина карьеры. Такие программисты, словно художники или писатели, создают оригинальные и сильные продукты, которые приносят им славу.

Лет тридцать назад основатель компании Microsoft Билл Гейтс предложил миру идею и даже чертеж карманного устройства, который заменит телефон, паспорт, кошелек и прочее. Тогда мир еще не был готов ее реализовать. Сегодня мы видим ее воплощение. Но что важнее: устройство или программа, управляющая им? Он же как-то сказал про конкурента, сделавшего очередной компьютер, примерно следующее: «Ну сделал он очередную коробочку. А кто напишет для нее программу, чтобы она заработала?».

Игорь Котов, директор по производству

Недавно прочитал на hh статью о том, что IT сфера является наиболее привлекательной на российском рынке. Из плюсов автор выделяет высокие зарплаты, возможности для роста, возможность удалённой работы и качество труда. Однако в этих пунктах кроются причины многих бед российского IT. Рынок IT очень перегрет предложениями. Зачастую можно увидеть зарплаты для мобильных, фронтенд и других разработчиков (по РТ) превышающие 100 тысяч рублей. При этом средняя зарплата в том же Татарстане чуть больше 37 тысяч. Поиск действительно стоящего кадра для не очень крупной компании может занять продолжительное время и приходится постоянно повышать планку зарплат, предлагать, как можно больше “плюшек” и более свободный график. Но даже это не всегда является стопроцентным вариантом найти действительно стоящего программиста (об этом ниже). К сожалению, эта погоня рынка за кадрами только в маленьком проценте случаев является оправданной. В большинстве же это приводит к тому, что небольшие компании не могут угнаться за рынком и либо просаживаются по качеству, отпуская сотрудников за крутыми оферами, либо потихоньку загибаются.

При чём же тут программисты? Всё дело в том, что, по моему мнению, есть два типа программистов: кодеры и настоящие программисты.

Разберём сначала кодеров . Эти ребята зачастую отличные исполнители, они делают всё, что им говорят или ставят в задачах аналитики, PM’ы или другие старшие товарищи. Как правило, их плюсы на этом заканчиваются. Кодер не развивается. Он считает, что знает достаточно для того, чтобы выполнять свою работу. При этом кодер может быть на волне хайпа и участвовать в обсуждениях новых технологий. Но не надо путать кодера и условный грейд джуниора в компании, подразумевающий небольшое количество опыта и знаний. Я рассматриваю именно тип программиста. Кодер не может вырасти выше мидла (среднего уровня). Разумеется, даже для этого ему нужно больше времени и внешних сил (техлид, коллеги, обучающие курсы). Кодера, как правило, не заботит тестирование своего продукта. Он считает, что работающий продукт не может сломаться, если работал однажды. К сожалению, автоматическое тестирование тоже не всегда может “исправить” кодера. Если в компании ведётся хоть какой-то учёт задач, то легко отследить кодера по количеству возвратов задач в работу. Начинаете узнавать кого-то? 🙂 В кодеры приходят люди со всех профессий и в любом возрасте (но это не означает, что среди них нет профессиональных, в образовательном плане, программистов). Это напоминает индийцев, которые не считают программирование чем-то сложным и требующим определённых навыков. Отсюда всем известные дешёвые фрилансеры индийцы, которые могут просто поразить Вас “качеством” кода. Зачастую кодера бывает сложно определить на собеседовании, так как оно не может в полной мере определить все требуемые для программиста навыки и знания. Кодеры раскачали этот рынок и не стесняются каждые N месяцев менять работу в погоне за большей зарплатой, более свободным графиком и большим количеством “плюшек”. Почему так происходит? Потому что настоящих программистов на самом деле не так много. Кто это такие?

Настоящие программисты (НП), как по мне, это люди, которые своим складом ума и, возможно, характера идеально подходят на эту работу. НП никогда не кичатся своими знаниями. Они постоянно развиваются и изучают новые технологии (а в IT они меняются ой как быстро). Эта черта человека осознавать свою глупость и даёт возможность быть умнее других и постоянно расти, развиваться. Настоящий программист применяет все свои знания для решения задачи, ускорения, улучшения, а не для галочки или хайпа. В этом возможно и заключается особенность НП. Для них решение очередной задачи - это не монотонная работа, а некая внутренняя игра для поиска оптимального, красивого и практичного результата. Иногда это бывает проблемой для бизнеса, когда такие люди «заигрываются», ведь часто надо сделать быстро, и чтобы работало (и пускай это костыль). Среди НП можно часто встретить людей, увлекающихся математикой, а также олимпиадными задачами, ведь именно в этих сферах можно заниматься поиском решения, которое так завлекает. К сожалению, или счастью это образ мышления, образ жизни. НП нельзя стать (я не знаю ни одного такого случая). НП мне встречались только двух типов: асоциальные или же резко противоположно очень активные ребята. Из этих сотрудников всегда и вырастает основной технический костяк в компании. Вторые [активные], как правило становятся тимлидами, техлидами и некоторые, дорастая до определённого уровня уходят в менеджмент, становясь техническими директорами и руководителями тех. департаментов. Как я уже написал ранее, если кодеры доходят до мидлов, то предела у настоящих программистов нет. НП не пишет на каком-то языке программирования, для него не важен синтаксис и версия IDE. Он знает паттерны и подходы, которые будут работать практически везде. Для него достаточно посмотреть пару примеров и правила синтаксиса, чтобы уже начать разбираться и писать программный код. НП не просят разжёвывать задачи, они сами предлагают правильные решения и исправляют ошибки.

Теперь, когда Вы понимаете, как я различаю программистов, можете задать вопрос в чём же проблема? НП намного меньше чем кодеров, но компаниям нужны кадры. Это приводит к тому, что всё большее количество людей начинают считать себя программистами, отзываясь на завышенные зарплаты и хорошие условия. К сожалению, большинство HR’ов не могут отличить настоящего программиста от кодера. Возможно это происходит как раз из-за различной самооценки собеседуемых кандидатов. В результате и без того перегретый рынок предлагает равные зарплаты кодерам и НП. Качественный уровень российских программистов снижается. Это можно наблюдать по тому, как ценятся наши ребята на западе. Спойлер: ниже, чем ранее. Многие хорошие кандидаты грезят работой в крупных гигантах рынка вроде Яндекса, Google, Microsoft и т. д., и уходят туда, как только вырастают до нужного уровня.

Конечно, мы живём в реальном мире и невозможно вырастить в пробирках миллионы цукербергов, гейтсов, масков и других выдающихся инженеров. Однако современный мир растущего технического прогресса требует быстро работающих сайтов и мобильных приложений, безотказных роботов, безопасных автопилотов в машинах и прочее. Меня расстраивает количество случайных людей в профессии и мыльный пузырь рынка IT, который продолжает надуваться. Очень занятно, что он пытается догнать западный уровень зарплат, при этом оставляя другие сферы жизни на прежнем уровне. Что получится в будущем узнаем только спустя годы. Надеюсь, что настоящие программисты смогут сделать мир ещё более технологичным.