ให้คำแนะนำอย่างไรให้ถูกต้อง. เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์สำหรับสาววัยรุ่น

ในการทำธุรกิจหากไม่ใช่ตั้งแต่แรกเริ่มก็ค่อยเป็นค่อยไปเมื่อเขาโตขึ้นคุณจะต้องเป็นผู้นำไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมโพสต์ของวันนี้จึงถูกเรียกว่า และในนั้นฉันจะแบ่งปันคำแนะนำ ความคิด และประสบการณ์บางอย่างของฉัน

ฉันจะบอกทันทีว่าบางส่วนได้รับการทดสอบเป็นการส่วนตัวและบางส่วน "นำมาจากโอเพ่นซอร์ส" ตามที่พวกเขาพูด :-) นั่นคือพวกเขาอยู่ในวรรณกรรมทางธุรกิจทั้งหมดที่ฉันได้อ่านอย่างน้อย แต่ฉันยังไม่มีเวลาตรวจสอบประสิทธิภาพของพวกเขา ไม่ใช่เพราะฉันมีข้อสงสัย ฉันแค่ไม่ได้อยู่ในบางสถานการณ์เท่านั้น ฉันจะเตือนคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ตลอดทั้งบทความ

คำแนะนำสำหรับผู้จัดการคนใหม่

ฉันจะแสดงรายการทั้งหมด ฉันคิดว่ามันจะชัดเจนยิ่งขึ้น

1. ผู้นำ (โดยเฉพาะ) มีหน้าที่ต้องรับผิดชอบ คุณจะไม่สามารถเป็นผู้นำใครได้หากคุณไม่พร้อมที่จะเริ่มต้นกับตัวเองและวางแผนที่จะมอบหมายความรับผิดชอบให้กับทุกคน
2. การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องแทบจะเป็นงานพื้นฐานที่สุด มิฉะนั้นเวลานั้นจะมาถึงเมื่อพวกเขาจะเริ่มสงสัยคุณ และผลที่ตามมาก็คือ คุณจะสูญเสียอำนาจของคุณ
3. หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการ คุณเพียงแค่เป็นหนี้งาน CLEAR แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ และรับรองว่าการดำเนินการของพวกเขาจะมีประสิทธิภาพสูงสุด
4. ความเด็ดขาด ความเป็นธรรม และความสม่ำเสมอเป็นคุณสมบัติที่สำคัญ ถ้าไม่มีก็ต้องพัฒนา มิฉะนั้นจะเป็นการยากที่จะบริหารจัดการและเป็นผู้นำของกลุ่มหรือโดยเฉพาะองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. สิ่งสำคัญพอๆ กันคือความต้องการ ความมั่นใจ และความสามารถในการพูดว่า "ไม่" สิ่งสำคัญคือความสมดุล
6. ทำงานโดยอาศัยโอกาสมากกว่าปัญหา ปัญหาจะไม่หายไป (หรือดียิ่งขึ้นหากหายไป :)) แต่โอกาสอาจพลาดไป แน่นอนว่ามีปัญหาเฉียบพลันมากที่ต้องแก้ไขโดยทันที แต่เราจะไม่พูดถึงพวกเขาด้วยซ้ำ :-)
7. ให้ความสำคัญกับพนักงานที่ให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า นี่เป็นทั้งความยุติธรรมและตรรกะ ฉันสังเกตจุดนี้ว่าไม่ได้ทดสอบโดยฉันในทางปฏิบัติ ฉันไม่รู้ว่าทำอย่างไร แต่ฉันไม่สามารถทำมันได้... บางทีฉันอาจจะโชคดี หรือในทางกลับกัน ฉันก็โชคไม่ดี แต่มันก็เป็นเช่นนั้น... แต่สิ่งที่สมเหตุสมผลจริงๆ สำหรับฉันดูเหมือน คือความซื่อสัตย์
8. การรักษาสัญญาเป็นแหล่งหลักของความไว้วางใจและอำนาจของผู้นำ ฉันยังไม่ได้ตรวจสอบด้วยว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณไม่รักษาสัญญา (ฉันทำมาตลอดจริงๆ นะ :-)) แต่จะไม่มีอะไรดีเกิดขึ้นคุณคิดไหม?
9. มอบหมายงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาโดยคำนึงถึงกำหนดเวลาที่สั้น - จะดีกว่าที่จะล้มเหลวในเวลาอันสั้นมากกว่าในระยะเวลาอันสั้น แต่ความเสี่ยงก็เหมือนกัน เกือบ…
10. การประพฤติมิชอบของพนักงานจะต้องได้รับการลงโทษ ใดๆ. แน่นอนว่ามาตรการต้องสอดคล้องกับความผิดแต่ไม่ควรมีแนวคิดเรื่องการไม่ต้องรับโทษเลย
11. ผู้นำรู้อยู่เสมอว่ามีทางเลือกอื่นและบางสิ่งสามารถทำได้ดีกว่าเสมอ ไม่ได้รับการยืนยัน พูดตามตรง “พวกเขาไม่ได้แสวงหาความดีจากความดี” ก็เป็นความจริงเช่นกัน นอกจากนี้, :-). แม้ว่า “การมุ่งมั่นเพื่อสิ่งที่ดีที่สุด” จะเป็นคำพูดที่ดียิ่งขึ้นไปอีก ฉันชอบมันมากกว่า :-)
12. ผู้นำรู้อยู่เสมอว่าเวลาเป็นทรัพยากรอันล้ำค่า พนักงานก็ควรรู้ด้วย นี่คือความจริงที่สมบูรณ์ ฉันเชื่อมั่นแม้ว่าตัวฉันเองจะมีปัญหาอยู่บ้างก็ตาม อาจจะไม่ได้รับการยืนยัน แต่ฉันขอย้ำ ฉันแน่ใจว่ามันเป็นเรื่องจริง
13. การเริ่มต้นมีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว และนี่ไม่ใช่แค่เรื่องไม่สำคัญอีกเรื่องหนึ่ง มีอยู่จริง ลองดูสิ! 🙂 ให้ลูกน้องของคุณเริ่มต้นบางสิ่งบางอย่าง แล้วมันจะง่ายกว่าที่จะจบมัน
14. อย่ากลัวที่จะทำงานหนัก และอย่ากลัวที่จะทำผิดพลาด ความอ่อนแอและความไม่แน่ใจเป็นบาปทางธุรกิจ
15. มองหากลไกใหม่ๆ อยู่เสมอ: ทักษะ เวลา โอกาส การเชื่อมต่อ...

ขึ้นอยู่กับว่าคำแนะนำมาจากใคร นักจิตวิทยาทำงานด้วยวิธีของตนเอง พวกเขาไม่ได้ให้คำแนะนำ แต่อาจผลักดันให้คุณพิจารณาสถานการณ์จากอีกด้านหนึ่ง เพื่อค้นหาข้อดีท่ามกลางข้อเสีย เพื่อใช้ส่วนสำรองที่ซ่อนอยู่ในร่างกายของคุณ
วัยรุ่นแทบจะไม่ขอคำแนะนำจากเพื่อนเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ เพราะตามกฎแล้วคำตอบคือ: "ลืมมันซะ!"
พ่อแม่...
ถ้าลูกมาหาฉันด้วยปัญหาซุ่มซ่าม ฉันจะพูดว่า:
ก) ฉันเงอะงะตัวเอง ต้นแอสเพนไม่ให้ผลส้ม ฉันเกลียดการฝึกร่างกาย นี่ไม่ใช่สำหรับฉัน พ่อของฉันก็ไม่ใช่นักกีฬาเหมือนกัน ปู่ของฉันก็แข็งแรง ดังนั้นคุณควรเอาเขาเป็นตัวอย่าง เขา ให้คุณเล่นสกีตั้งแต่อายุสี่ขวบ คุณไม่ได้เล่นกีฬาที่ต้องการ แต่ถ้าไม่มีประสบการณ์ ไม่มีการฝึกฝน ไม่มีอะไรจะได้ผลในทันที หรือดูแลสมรรถภาพทางกายด้านกีฬา หาแผนก ถ้าจำเป็น ฉันจะจ่ายให้ หรือนั่งเงียบๆ ตรงมุม เมื่อเวลาผ่านไป ความซุ่มซ่ามของวัยรุ่นจะไม่ปรากฏให้เห็น ผู้ใหญ่ไม่จำเป็นต้องออกกำลังกายเหมือนกับวัยรุ่น ทางเลือกเป็นของคุณ
b) คุณต้องค่อยๆ รับผิดชอบชีวิตของคุณ ยังไม่มีใครละทิ้งความรับผิดชอบโดยสมัครใจ ยังไม่มีใครได้รับอนุญาต พวกเขาอาจรับผิดชอบ โดยนำเสนอข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความเป็นอิสระของตนให้ผู้อื่นทราบ หรือไม่รับมัน โดยเปลี่ยนการตัดสินใจและความรับผิดชอบต่อผลที่ตามมาไปยังเพื่อนบ้าน เมื่อตอนอายุ 15 ปี ตอนเป็นเด็ก ลักษณะการขออนุญาตเริ่มกวนใจฉัน ขณะที่เด็กน้อยยังเล็กอยู่ ฉันรู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ดูเท่ในสายตาเด็ก ผู้ตัดสินโชคชะตา พ่อแม่มักมองว่าลูกเป็นเด็กจนโต สำหรับคุณยายของฉันเมื่ออายุ 99 ปี พ่อของฉันยังคงเป็นเด็กเมื่ออายุ 70 ​​ปี แม้ว่าพ่อเมื่ออายุ 14-16 ปีจะตระหนักว่ามีเพียงเขาเท่านั้นที่ต้องรับผิดชอบต่อชีวิตของเขา และสิ่งนี้ช่วยให้เขาสร้างโชคชะตาได้อย่างถูกต้อง
และเมื่อตอนที่ฉันอายุ 15 ปี ฉันเริ่มพูดทุกครั้งว่า: ตัดสินใจด้วยตัวเอง
อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี ฉันยืนกรานที่จะทำตามแบบของฉัน ฉันค่อนข้างเผด็จการ มันเป็นปัญหาของฉัน และมันก็ขึ้นอยู่กับเด็กที่จะจัดการมัน
c) หาเพื่อนด้วยตัวเองหรือเข้าใจตัวเองว่าข้อผิดพลาดคืออะไรเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อน

1.อย่าไปสนใจมัน..ยอมรับมันในตัวเองแล้วแก้ไขให้ถูกต้อง!
2.อย่ากลัวที่จะแสดงความคิดเห็นว่าเขาต้องการให้ตัวเองต้องการ...สิ่งนี้หรือสิ่งนั้น...แต่ทุกสิ่งที่พูดหรือการกระทำต้องมีเหตุผล ด้วยความหมาย -
3.เกิดขึ้นได้กับทุกคน สื่อสารและจัดการเรื่องต่างๆ... ที่ไหนสักแห่งที่ต้องขอโทษ... ที่ไหนสักแห่งที่เงียบ!

เป็นตัวของตัวเองและอย่าอายที่จะแสดงตัวตน!

สำหรับสถานการณ์แรก
ให้เขาออกกำลังกายบ้าง ใดๆ. เกมอะไรก็ได้ (ไม่ใช่เกมคอมพิวเตอร์แน่นอน) การเคลื่อนไหวใดๆ และอยู่คนเดียวถ้าเขาขี้อายและกับเพื่อนฝูง... กระโดด เต้น ก้มตัว...อะไรก็ได้ ปล่อยให้พวกเขาน่าเกลียดเงอะงะ ให้เขาเติมเต็มสิ่งเหล่านั้นให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ ให้เขาขยับ... วิ่ง วิดพื้น... โยนและรับลูกบอล... ใช่แล้ว คุณสามารถคิดอะไรได้มากมาย! - สัปดาห์และเดือนจะผ่านไป การประสานงานจะดีขึ้นอย่างแน่นอน ความซุ่มซ่ามจะพ่ายแพ้อย่างแน่นอน
และเพียงเท่านั้น สำหรับคำถามแรกนี่เป็นวิธีเดียวเท่านั้น

- หัวข้อ:

วันหยุดสิ้นสุดแล้ว! ฉันกลับมาเร็วกว่านี้นิดหน่อยด้วยซ้ำ จิตวิญญาณนักกวีทนไม่ไหว... นั่นคือบล็อกเกอร์ :) ได้เวลาไปทำงานแล้ว! วันนี้มีโพสต์การแข่งขันอีกรายการ! ตลกและน่าสนใจมาก! สุดท้ายนี้ผมสัญญา :) สักวันผมอยากจะชนะจริงๆ :) คราวที่แล้วไม่ได้ผลแต่ผมเป็นคนดื้อรั้น แต่อย่าลืมหลักความสุขแบบตะวันออกข้อหนึ่ง - อย่ายึดติดและอย่าพึ่งตนเองดังนั้นฉันสัญญาว่าในอนาคตอันใกล้นี้ฉันจะ "ปล่อย" การแข่งขันทั้งหมดและจะมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบโดยตรงของฉันและสิ่งที่ฉันรักมาก - เขียนบล็อกเกี่ยวกับความสุขนี้ หัวข้อของบล็อกจะขยายออกไปเล็กน้อย แต่จะเพิ่มเติมในโพสต์ถัดไป และตอนนี้ - เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ห้าประการในการให้คำแนะนำ- อย่าลืมอ่านและดูให้จบนะครับ จะมีการแข่งขันเล็กๆพร้อมของรางวัลอันทรงคุณค่า :)

ผู้อ่านบล็อกของฉันรู้ว่าฉันชอบให้คำแนะนำ พูดตามตรง บล็อกทั้งหมดของฉันคือชุดคำแนะนำ ฉันรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่งต่อโอกาสที่ Vladislav Chelpachenko มอบให้โดยการประกาศการแข่งขัน "5 เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์..." ฉันคิดทันทีว่าจะเขียนคำแนะนำอย่างถูกต้อง ท้ายที่สุดสิ่งนี้สามารถและควรเรียนรู้เช่นกันรวมถึงฉันด้วย :)

1 ทิปส์ ให้คำแนะนำเฉพาะเมื่อคุณมีความเข้าใจปัญหาและสถานการณ์เป็นอย่างดี

แน่นอนว่าเป็นเรื่องดีถ้าคุณถูกขอคำแนะนำ คุณต้องการที่จะครอบงำบุคคลด้วยข้อมูลทันทีแม้ว่าจะไม่มีเลยก็ตาม ซื่อสัตย์กับตัวเองและบุคคลอื่น หากคุณเข้าใจปัญหาก็พูดออกมา ถ้าไม่เช่นนั้น ให้คิดออกแล้วพูดหรืออธิบายว่าคุณช่วยไม่ได้ อารมณ์ขันช่วยได้มากในเรื่องนี้ ในฐานะทนายความโดยอาชีพ ในทุกโอกาสที่สะดวกและไม่สะดวก ฉันถูกถามเกี่ยวกับเงินบำนาญ ปัญหาประกันสังคม และปัญหาที่ซับซ้อนอื่นๆ ซึ่งฉันไม่เข้าใจและไม่เข้าใจอะไรเลย ฉันมักจะต้องตอบว่าทนายความเช่นเดียวกับแพทย์เข้าใจเฉพาะสิ่งที่เขาเชี่ยวชาญเท่านั้น ตอนนี้ปรากฎว่าคุณมีปัญหาเกี่ยวกับดวงตาและคุณมาหานักบำบัดการพูด

หากคุณคิดว่าคุณเข้าใจปัญหา (ด้านข้อเท็จจริงของเรื่อง) สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือถามว่าบุคคลนั้นต้องการบรรลุผลอะไร (ด้านอัตนัยของเรื่อง) จุดประสงค์ของคำถามของเขาคืออะไร? เมื่อกำหนดงานแล้ว จำเป็นต้องเริ่มการวิเคราะห์สถานการณ์โดยละเอียด ฟังคนนั้น. ชี้แจงรายละเอียดและอธิบายสถานการณ์ให้มากที่สุดทั้งเพื่อตัวคุณเองและเขา เนื่องจากแม้ว่าด้านข้อเท็จจริงของเรื่องจะเหมือนกัน แต่ด้านอัตนัยอาจแตกต่างกันมาก ตัวอย่างของ Stephen Covey เข้ามาในความคิดของเขาเมื่อเขาให้คำแนะนำพ่อของเด็กเอาแต่ใจเพื่อควบคุมพวกเขาด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง พ่อตอบว่ากำลังจะกลับจากโรงพยาบาลที่แม่เพิ่งเสียชีวิต ช่วงเวลาส่วนตัวนี้เปลี่ยนแปลงทุกสิ่งอย่างไร และปรากฎว่าจำเป็นต้องมีคำแนะนำที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

เคล็ดลับ 2. อย่ากำหนดตำแหน่งของคุณ พยายามทำตัวเป็นกลาง

เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องรักษาความเป็นกลางในสถานการณ์ที่คุณกำลังให้คำแนะนำ หากคุณให้คำแนะนำ คุณจะต้องรับผิดชอบบางส่วน แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะให้คำแนะนำอย่างเป็นกลาง เนื่องจากเราแต่ละคนเป็นผู้เชี่ยวชาญในชีวิตของเราเองเท่านั้น ดังนั้นจึงไม่มีคำแนะนำที่เป็นสากล คำแนะนำในอุดมคติเป็นพื้นฐานที่จะช่วยให้บุคคลตัดสินใจได้ด้วยตัวเอง

หากคุณรู้สึกว่าคุณกำลังถูกดึงเข้าสู่ข้อพิพาทที่ไม่จำเป็นสำหรับคุณ หรืออาจเกิดการโต้แย้งหรือการรุกรานเนื่องจากคำแนะนำของคุณ ก็ควรงดเว้นจากการให้คำแนะนำโดยสิ้นเชิง

เคล็ดลับ 3. พิจารณาจิตวิทยาของบุคคลที่คุณให้คำแนะนำด้วย

แต่ละคนมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง หากเราพูดถึงแต่ผู้หญิงและผู้ชาย วิธีการให้คำแนะนำก็แตกต่างกันมากแล้ว ผู้ชายมักภูมิใจในความเป็นอิสระของตน และหากจู่ๆ ผู้หญิงคนหนึ่งเริ่มสอนวิธีตอกตะปูอย่างถูกต้องด้วยความตั้งใจดี ผู้ชายคนหนึ่งจะโยนเขาลงนรกพร้อมกับค้อนภรรยาของเขา หากพูดอย่างอ่อนโยน และเล็บ สำหรับผู้ชาย คำแนะนำมักจะสร้างความภาคภูมิใจให้กับคุณเสมอ ดังนั้นให้เฉพาะในกรณีที่จำเป็นจริงๆ และในรูปแบบที่อ่อนโยนที่สุด เช่น: “ที่รัก มีวิดีโอมากมายบน YouTube เกี่ยวกับการตอกตะปู ฉันดูเมื่อวาน แต่ก็ยังไม่สำเร็จ บางทีคุณอาจจะคิดได้ดีกว่าฉัน”

ผู้หญิงรับรู้คำแนะนำแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง และสำหรับผู้หญิง คำแนะนำคือการแสดงความรัก ความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคล แม้ว่าคำแนะนำนั้นจะไม่มีคุณค่าในเนื้อหามากนักก็ตาม ผู้หญิงรับคำแนะนำได้ง่ายกว่ามาก โดยเฉพาะเรื่องที่เป็นอัตวิสัย “คุณรู้ไหม เมื่อปีที่แล้วกางเกงรัดรูปของฉันขาดในงานปาร์ตี้ ตั้งแต่นั้นมาฉันก็มักจะพกอะไหล่สำรองติดกระเป๋าอยู่เสมอ และฉันก็แนะนำให้คุณด้วย”

โดยทั่วไป จะดีกว่าที่จะไม่ให้คำแนะนำกับผู้ที่มีอาการ Watchman Syndrome (ความภาคภูมิใจในตนเองต่ำ) และกลุ่มอาการรู้ทุกอย่าง (ความภาคภูมิใจในตนเองสูง) คุณจะพบกับความก้าวร้าวหรือประตูที่ปิด ตำแหน่งที่ถูกต้องที่สุดในกรณีนี้คือการขอคำแนะนำ แล้วคนๆ นั้นก็จะเปิดประตูให้คุณทั้งหมด แม้ว่าเขาจะไม่ใช่ยามก็ตาม :)

เคล็ดลับ 4 รักษาน้ำเสียงที่เป็นมิตรและให้คำแนะนำตามที่คุณต้องการ

ไม่มีใครชอบถูกบรรยาย “คุณยังต้องเรียนและเรียน!” “ ฉันบอกคุณทันทีว่าคุณต้องโทรหาช่างประปา เราจะเลือกเอง เราจะเลือกเอง...” “ซื้อกระทะธรรมดา ไม่อย่างนั้นทุกอย่างจะไหม้เสมอ”

บุคคลใดต้องการได้รับการปฏิบัติด้วยความเมตตาและความเคารพ หากคุณให้คำแนะนำก็พยายามให้แบบเห็นหน้ากัน อย่าแสดงความไม่เก่งของบุคคลให้ผู้อื่นเห็น เลือกถ้อยคำของคุณอย่างระมัดระวัง “ลูกเอ๋ย คุณอยู่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 แล้ว คุณรู้และทำอะไรได้มากมาย แต่ไม่มีคนที่รู้ไปซะทุกอย่าง เราทุกคนต้องเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง บางทีคุณอาจจะยังสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดทางคณิตศาสตร์ของคุณได้?” เป็นการดีกว่าที่จะไม่พูดอะไรกับผู้ชายภายใต้มือที่ถูกไฟไหม้ แต่ถ้าคุณต้องการจริงๆ คุณสามารถแสดงความคิดข้างต้นด้วยคำพูดต่อไปนี้: "ที่รัก มาทำอย่างอื่นกันเถอะแล้วปล่อยให้ห้องน้ำไปที่ท่อประปา!" คุณสามารถแนะนำแม่สามีของคุณให้เตรียมกระทะดีๆ ให้ลูกสะใภ้สำหรับวันหยุดพักผ่อนที่บ้านครั้งต่อไปโดยไม่ต้องพูดจาเพิ่มเติม

ฉันจะไม่เปิดเผยคำแนะนำนี้แก่คุณอย่างรวดเร็ว คุณต้องรักษาอุบายไว้จนจบโพสต์ :) สามีของฉันและฉันได้ทำวิดีโอสั้น ๆ เพื่อจุดประสงค์นี้และเข้ารหัสความหมายของคำแนะนำในนั้น ดูให้จบ! จะมีเงื่อนไขสำหรับการแข่งขันแบบมินิและรางวัลสุดเจ๋ง!

ฉันขอให้คุณอย่าตัดสินเราอย่างเคร่งครัดจากความสามารถในการแสดงของเรา นี่เป็นครั้งแรกที่เราถ่ายวิดีโอประเภทนี้ มันน่ากลัวมากและบางครั้งฉันก็อยากจะล้มเลิกความคิดนี้ไป แต่ฉันบอกเราว่า “เราทำอะไรก็ได้!” (ยังไงก็แนะนำทุกคนนะ มันช่วยได้จริงๆ :) เอาล่ะ คำแนะนำจากฉันเพียงพอแล้วสำหรับวันนี้ ตอนนี้ถึงตาคุณแล้ว!

สำหรับผู้ที่ความเร็วอินเตอร์เน็ตไม่สูงมากนักก็สามารถดาวน์โหลดได้ที่นี่

เราพร้อมเสมอที่จะบอกเพื่อนว่าเราคิดอย่างไรเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของเขา ถึงเพื่อนบ้าน - เกี่ยวกับตำแหน่งทางพลเมืองและการเมืองของเขา สำหรับนักดื่ม - เกี่ยวกับศีลธรรม และสำหรับผู้ที่สัญจรไปมา - เกี่ยวกับรูปลักษณ์และมารยาทของเขา

แต่ถ้าเราต้องการที่จะรับฟัง หากเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะต้องรับฟังความคิดเห็นของเราและเห็นคุณค่า มันก็คุ้มค่าที่จะจดจำกฎง่ายๆ บางประการของคำแนะนำที่ดี

พูดเฉพาะในกรณีที่ถูกถาม

ความคิดเห็นของเราเป็นข้อมูลสำหรับการใช้งานภายในเป็นหลัก เราใช้ชีวิต รู้สึกและวิเคราะห์บางสิ่งบางอย่าง ได้รับประสบการณ์ชีวิต และแน่นอนว่าเมื่อเวลาผ่านไป เราก็เข้าใจชีวิตของเราดีขึ้นเรื่อยๆ

แต่สิ่งนี้ไม่ควรส่งผลกระทบต่อสิทธิ์ของบุคคลอื่นในการมีประสบการณ์ของตนเอง ทุกครั้งที่เราพูดอะไรบางอย่างโดยที่เราไม่ได้ถูกถาม มันเหมือนกับว่าเราบุกเข้าไปในอพาร์ตเมนต์ของคนอื่นและเริ่มจัดเรียงเฟอร์นิเจอร์ในห้องครัวใหม่ ใครจะชอบมัน?

หากคุณรู้สึกว่าคุณมีหน้าที่ต้องถ่ายทอดบางสิ่งให้กับบุคคลอื่น ให้ถามเขาว่าเขาอยากรู้หรือไม่ และเคารพทั้งความยินยอมและการปฏิเสธของเขา

พูดโดยเผื่อใจไว้สำหรับความเป็นส่วนตัว

เราแต่ละคนมียีน ความรู้ และนิสัยที่แตกต่างกันออกไป เราเติบโตขึ้นมาในครอบครัวที่แตกต่างกัน มีประสบการณ์ในช่วงเวลาชีวิตที่แตกต่างกัน และกลายเป็นคนที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ประสบการณ์ของเราซึ่งอิงจากสิ่งที่เราเคยประสบมา เป็นตัวกำหนดรูปแบบการคิดและพฤติกรรมที่ช่วยให้เราอยู่รอดและแข็งแกร่งขึ้น แต่ไม่มีใครรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากเราแสดงท่าทีแตกต่างออกไป ณ จุดหนึ่ง มันจะดีกว่าหรือแย่ลง? มันคงจะแตกต่างออกไปอย่างแน่นอน

ทุกครั้งที่เราพยายามโน้มน้าวผู้อื่นว่าเราถูกต้องและยัดเยียดความคิดของเราไปที่เขา เราจะขโมยเม็ดทรายจากนาฬิกาทรายในชีวิตของเขา ด้วยความเชื่อว่าเราต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของเรา เราจึงกีดกันผู้อื่นและตัวเราเองในท้ายที่สุดจากสิทธิ์อันล้ำค่าในการเลือกและขยายโอกาส

พูดอย่างสร้างสรรค์เท่านั้น

อย่างที่เขาว่ากัน ปลามองหาที่ลึก แต่คนมองหาที่ที่ดีกว่า เราทุกคนมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงคุณภาพชีวิตของเราเอง บางคนแค่พูดถึงเรื่องนี้ ขณะที่บางคนลงมือทำ ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เมื่อเราตั้งเป้าหมายสำหรับตัวเราเอง เราก็เริ่มมองหาวิธีที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น

ลึกๆ แล้วมีคนกลัวที่จะบรรลุเป้าหมายและกำลังมองหาคนที่จะห้ามปรามเขาจากเป้าหมายนั้น ผู้ที่ตั้งใจจะพัฒนาและบรรลุผลสำเร็จมักต้องการการสนับสนุน

ทุกคนแข็งแกร่งในประสบการณ์เชิงลบ การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเรามักจะประสบกับความล้มเหลวในชีวิตมากกว่าชัยชนะ และความล้มเหลวเหล่านี้เป็นประสบการณ์อันล้ำค่าของเรา ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในอนาคต แต่แทนที่จะแบ่งปันข้อสรุปอันมีค่าของเรา (ซึ่งเราไม่ได้ทำเสมอไป) เราแบ่งปันเพียงความขมขื่นของการสูญเสียและความกลัวต่อความพ่ายแพ้อีกครั้ง

หากคุณมีบางอย่างที่จะแนะนำบุคคลอื่น ลองคิดว่าคำแนะนำของคุณจะช่วยให้เขาบรรลุเป้าหมายได้มากเพียงใด อย่ากำหนดสิ่งที่คุณคิดว่าดีที่สุดสำหรับเขา

เมื่อให้คำแนะนำ ให้ยึดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของอีกฝ่าย ไม่ใช่ของคุณเอง แล้วคุณจะเป็นคนที่ช่วยคุณบินขึ้น ไม่ใช่คนที่ขลิบปีกของคุณ

การให้คำแนะนำไม่ใช่งานที่ง่ายที่สุด คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณให้คำแนะนำที่ไม่ดี (โดยไม่ได้ตั้งใจ) ด้วยความช่วยเหลือจากคำแนะนำของเรา คุณจะกลายเป็นมืออาชีพในเรื่องของคำแนะนำ! เริ่มต้นด้วยขั้นตอนที่ 1 ด้านล่าง

ขั้นตอน

ส่วนที่ 1

อย่าตัดสิน.ขั้นตอนแรกซึ่งเป็นพื้นฐานที่สุดในการให้คำแนะนำที่ดี (หรือคำแนะนำใดๆ เลย) คือการไม่ตัดสินอีกฝ่าย คุณไม่สามารถสรุปได้ว่าบุคคลนั้นตัดสินใจผิดพลาด เราทุกคนเล่นโดยใช้ไพ่ชุดที่แตกต่างกัน และสิ่งที่คุณทำได้กับสิ่งที่คุณมีอยู่ในมือไม่เกี่ยวอะไรกับสิ่งที่คนอื่นจะทำ

• ทำหน้าตรงและจำไว้ว่าแม่ของคุณสอนอะไร: ถ้าคุณไม่มีอะไรดีๆ จะพูด ก็อย่าพูดอะไรเลย

1. อย่ากดแน่นอนว่าเราทุกคนต่างก็มีความคิดเห็นเป็นของตัวเองว่าอะไรถูกอะไรผิด หรือใครควรทำอะไร แต่เมื่อคุณให้คำแนะนำ แนวคิดคือการให้เครื่องมือแก่ใครบางคนในการตัดสินใจของตนเอง และไม่ตัดสินใจเพื่ออะไร เขา. พยายามดึงความคิดเห็นของตัวเองออกจากบทสนทนาและมุ่งความสนใจไปที่การช่วยให้อีกฝ่ายได้ข้อสรุปของตนเอง

   • เช่น ถ้าเพื่อนของคุณกำลังคิดจะทำแท้งแต่คุณไม่เชื่อเรื่องนั้น ก็อย่าใช้เวลาทั้งหมดบอกเธอว่ามันแย่แค่ไหน คุณควรให้ข้อดีและข้อเสียเท่าๆ กันแก่เธอแทน
   • เฉพาะเมื่อคุณถูกถามว่า “คุณจะทำอย่างไร” คุณควรแสดงความคิดเห็นส่วนตัว เพียงให้แน่ใจว่าคุณให้เหตุผลว่าทำไมคุณถึงมีความคิดเห็นนี้เพื่อที่เธอจะได้เข้าใจตรรกะของคุณ

2. ซื่อสัตย์.ให้เธอรู้ว่าคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ คุณไม่จำเป็นต้องใช้เวลาพูดคุยมากนักเพราะเธอต้องการเพียงแค่พูดเท่านั้น แต่สิ่งสำคัญคือคุณต้องไม่แสร้งทำเป็นผู้เชี่ยวชาญหากคุณไม่ใช่

   • นี่เป็นเรื่องปกติ อย่าพูด"ฉันรู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไร" แทนที่จะทำเช่นนั้น ให้พูดประมาณว่า “คุณมีสิทธิ์ที่จะอารมณ์เสีย” หรือ “ฉันรู้สึกว่าฉันจะอารมณ์เสียถ้าฉันเป็นคุณ”

3. แสดงความมั่นใจ.บางครั้งการตัดสินใจที่ถูกต้องก็คือการรู้ว่ามีคนเชื่อในตัวคุณและมีคนคิดว่าคุณสามารถทำสิ่งที่ถูกต้องได้ เป็นคนนั้นเพื่อเพื่อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าไม่มีใครสามารถเป็นคนนั้นได้ บอกเขาประมาณว่า "นี่เป็นการตัดสินใจที่ยากมาก แต่ฉันรู้ว่าคุณต้องการทำสิ่งที่ถูกต้อง และฉันรู้ว่าคุณจะทำในสิ่งที่คุณต้องทำ คุณเพียงแค่ต้องรวบรวมความกล้าทั้งหมดที่ฉันรู้ว่าคุณมี "อยู่นั่นคุณ"

   รู้ว่าเมื่อใดจำเป็นต้องมีการแทรกแซงและเมื่อใดที่ไม่เหมาะสมการแทรกแซงคือการที่คุณให้คำแนะนำแก่ใครบางคนเมื่อพวกเขาไม่ถามคุณและอาจไม่ต้องการมัน ซึ่งมักจะทำได้กับเพื่อนที่สนับสนุนหรือสมาชิกในครอบครัวของบุคคลนั้น แต่ก็สามารถทำได้ด้วยตัวเองเช่นกัน แน่นอนว่าสิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อใดที่คุณควรและไม่ควรเข้ามาให้คำแนะนำแก่คนที่พวกเขาไม่ต้องการ ตามกฎทั่วไป คุณควรจองสิ่งนี้ไว้เฉพาะเมื่อคุณกังวลว่ามีบุคคลอื่นเป็นอันตรายต่อตนเองหรือผู้อื่นเท่านั้น

   • หากเรากำลังพูดถึงวิธีห้ามเพื่อนจากการเป็นเพื่อนกับผู้ชายที่คุณไม่เห็นด้วย นี่ก็ไม่ใช่งานที่คุ้มค่านัก อย่างไรก็ตาม หากคุณกังวลว่าเพื่อนของคุณกำลังถูกแฟนของเธอทำร้ายร่างกายเพราะว่าเธอมีรอยฟกช้ำที่โรงเรียน ก็ถึงเวลาเข้าแทรกแซง
   • บางครั้งมือที่หนักแน่นก็เป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำให้ใครบางคนตัดสินใจได้ถูกต้อง แต่บ่อยครั้งที่มันสามารถทำให้ใครบางคนกลายเป็นฝ่ายตั้งรับได้ นี่เป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากมากและคุณสามารถเล่นรูเล็ตได้ที่นี่

   ส่วนที่ 2

   ฟังเรื่องราว

   1. เพียงแค่ฟังเมื่อมีคนพูดและพยายามขอคำแนะนำจากคุณ ให้เริ่มด้วยการฟังเพียงอย่างเดียว บ่อยครั้งสิ่งที่คุณต้องทำคือพูดออกมา เขาจะต้องได้ยิน ทำให้เขามีโอกาสเข้าใจปัญหาด้วยตัวเองและยอมรับสถานการณ์ในใจของตัวเองได้ อย่าพูดจนกว่าเขาจะพูดจบเว้นแต่เขาจะต้องการคำตอบที่ตรงไปตรงมา

      อย่าเพิ่งเสนอความคิดเห็นของคุณหากเขาถามความคิดเห็นของคุณ ณ จุดใดของเรื่อง ให้ตอบแบบเลี่ยงๆ และถามข้อมูลทั้งหมดก่อน เนื่องจากคุณจำเป็นต้องสร้างความคิดเห็นที่มีข้อมูลครบถ้วนก่อนจึงจะสามารถให้คำแนะนำที่ดีได้จริงๆ เขาอาจบิดเบือนประวัติศาสตร์และพยายามหาคำตอบจากคุณก่อนที่คุณจะได้รับข้อเท็จจริงทั้งหมดเพื่อให้ได้คำตอบที่เขาต้องการ

      ถามคำถามมากมายหลังจากที่เขาเล่าเรื่องราวของเขาแล้ว ให้ถามคำถามเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม สิ่งนี้จะช่วยให้เขาพัฒนาความคิดเห็นที่มีข้อมูลครบถ้วนมากขึ้น แต่ยังช่วยให้เขาคิดถึงสิ่งที่เขาไม่ได้พิจารณาด้วย เช่น ทางเลือกอื่นหรือมุมมองอื่นๆ ถามคำถามเช่น:

      • "ทำไมคุณถึงพูดแบบนั้น?"
      • “คุณบอกเขาเรื่องนี้เมื่อไหร่”

   2. ถามว่าเขาต้องการคำแนะนำหรือไม่!เป็นนิสัยที่ดีที่จะถามก่อนว่าคุณต้องการคำแนะนำหรือไม่ บางคนแค่อยากคุยแต่ไม่อยากบอกให้ทำอะไร ถ้าพวกเขาบอกว่าต้องการคำแนะนำก็ให้ไป หากพวกเขาปฏิเสธ ก็แค่พูดประมาณว่า "ถ้าคุณมีปัญหาใดๆ ฉันยินดีช่วยเหลือคุณเสมอ"

   ส่วนที่ 3

   ให้คำแนะนำดีๆ

   ใช้เวลาคิดเกี่ยวกับปัญหาหากทำได้หากคุณสามารถใช้เวลาสักวันหรือสองสามชั่วโมงเพื่อคิดถึงปัญหาและวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ ให้หยุดพักเพื่อคิดถึงวิธีแก้ปัญหาหรือแนวทางที่เป็นไปได้ทั้งหมดจริงๆ คุณสามารถใช้โอกาสนี้ขอคำแนะนำจากผู้อื่นได้หากคุณรู้จักใครสักคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้มากกว่า อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งผู้คนต้องการความช่วยเหลือทันทีในเวลาที่พวกเขาขอคำแนะนำ ดังนั้นคุณควรตอบสนองอย่างสุดความสามารถของคุณ

   1. หารือเกี่ยวกับอุปสรรคใด ๆ กับพวกเขาอธิบายพวกเขาผ่านส่วนที่ยากลำบากของสถานการณ์และสาเหตุที่พวกเขาเป็นปัญหา สิ่งที่พวกเขามองว่าเป็นอุปสรรคที่ผ่านไม่ได้นั้น แท้จริงแล้วสามารถเอาชนะได้อย่างง่ายดายจากภายนอกเมื่อมองเข้าไป

      • “ก็อยากย้ายแต่ก็กังวลว่ามันเป็นไปไม่ได้ มีอะไรขัดขวางไม่ให้ย้ายเหรอ? คุณต้องหางานทำก่อนใช่ไหม โอเค อะไรอีกล่ะ คุณจะทิ้งพ่อไว้ที่นี่คนเดียวไม่ได้เหรอ? ฉันเห็น."

   2. ช่วยเราประเมินปัญหาจากภายนอกบางครั้งคนก็ไม่สามารถเห็นป่าแทนต้นไม้ได้ พวกเขามีเวลาที่ยากลำบากในการมองเห็นขอบเขตของสถานการณ์ทั้งหมดหรือแม้แต่แนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ เพราะพวกเขาให้ความสำคัญกับปัญหาเล็กๆ น้อยๆ เล็กน้อย ช่วยให้พวกเขาก้าวถอยหลังเพื่ออยู่เหนือสถานการณ์จากมุมมองของคนนอก

      • เช่น ถ้าเพื่อนของคุณกังวลว่าจะชวนเพื่อนใหม่ไปงานปาร์ตี้เพราะเขาอายุมากกว่าเธอและเธอไม่อยากถูกตัดสิน คุณก็อาจจะชี้ให้เห็นว่าเธออาจจะไม่รู้จักใครเลยในงานปาร์ตี้ เพื่อที่ ไม่มีอะไรผิด.

   3. ปลดล็อคความเป็นไปได้ทั้งหมดผ่านตัวเลือกทั้งหมดที่พวกเขาคิด จากนั้นลองคิดตัวเลือกใหม่ๆ ที่พวกเขาคิดไม่ถึง ในช่วงเริ่มต้นนี้ สิ่งสำคัญคือต้องพยายามป้องกันไม่ให้ขีดฆ่าตัวเลือกใดๆ ออกไป เพื่อให้สามารถชั่งน้ำหนักตัวเลือกทั้งหมดได้อย่างเท่าเทียมกัน

      • หากพวกเขาละเลยทางเลือกต่างๆ ให้พยายามค้นหาสาเหตุที่แท้จริง บางครั้งพวกเขาอาจจะผิดพลาด
      • พูดประมาณว่า: "ถ้าอย่างนั้นคุณอยากจะบอกสามีของคุณว่าคุณท้องอีกครั้งแต่คุณต้องทำอย่างระมัดระวังเพราะตอนนี้เงินมีจำกัด คุณสามารถรอได้ อย่าเพิ่งบอกเขาจนกว่าคุณจะรู้เกี่ยวกับคนใหม่ของเขา งาน หรือคุณช่วยบอกเขาตอนนี้เพื่อที่เขาจะได้มีเวลาพิจารณาทางเลือกอื่นมากขึ้น บางทีคุณอาจลองดูว่าโปรแกรมช่วยเหลือใดบ้างที่คุณอาจมีคุณสมบัติเหมาะสมแล้วจึงพูดคุยกับเขา?

   4. ช่วยประเมินทางเลือกต่างๆเมื่อทุกอย่างอยู่บนโต๊ะแล้ว ให้ระดมความคิดผ่านตัวเลือกทั้งหมด โดยชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสีย คุณควรพัฒนาภาพที่มีอคติน้อยลงเกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้เพื่อแก้ไขปัญหาร่วมกัน

      • “การบอกแฟนว่าอยากแต่งงานเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง แต่เมื่อรู้จักเขา มันก็จะทำให้เขารู้สึกเหมือนคุณกำลังตัดสินเขาอยู่ อีกทางเลือกหนึ่งคือให้คุณกับเจมส์ได้เจอกัน เจมส์สามารถคุยกับเขาแบบลูกผู้ชายได้ และบางที ลองหาคำตอบดูว่าทำไมเขาถึงไม่แน่ใจนัก"

   5. ให้ข้อมูลที่คุณสามารถหากคุณมีคำแนะนำจากประสบการณ์หรือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวัง ให้ให้ข้อมูลดังกล่าวเมื่อมีการหารือเกี่ยวกับตัวเลือกต่างๆ แล้ว จากนั้นคุณสามารถใช้ข้อมูลเพิ่มเติมนี้เพื่อประเมินตัวเลือกของคุณได้

      • ขอย้ำอีกครั้งว่าพยายามหลีกเลี่ยงอคติและการตัดสินในน้ำเสียงและคำพูดเมื่อให้คำแนะนำ

   6. รู้ว่าเมื่อใดควรเข้มแข็งและเมื่อใดควรอ่อนโยนคนส่วนใหญ่ต้องการคำพูดเชิงบวกแต่สร้างแรงบันดาลใจ อย่างไรก็ตาม บางครั้งผู้คนจำเป็นต้องได้ยินความจริงจริงๆ บางครั้งผู้คนก็แค่ต้องการเตะก้นอย่างรุนแรง คุณต้องเรียนรู้ที่จะประเมินว่าจะทำอย่างไรในกรณีนี้ และนี่ไม่ใช่เรื่องง่าย ไม่มีสูตรสำเร็จรูปที่นี่ โดยทั่วไป เมื่อมีคนทำร้ายตัวเองจริงๆ และไม่ได้เรียนรู้บทเรียนของตน ก็ถึงเวลาเข้าแทรกแซง

      • อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลนี้หรือพวกเขาวิจารณ์ได้แย่มาก การบอกสิ่งที่พวกเขาอยากได้ยินจะไม่ทำให้ความสัมพันธ์ของคุณกับเขาดีขึ้นในระยะสั้น
      • แม้ว่าคุณจะให้ความช่วยเหลือผู้อื่น แต่สิ่งสำคัญคือต้องไม่พูดตรงๆ