조언을 올바르게 제공하는 방법. 십대 소녀들을 위한 유용한 팁

사업에서는 처음에는 아니더라도 조금 후에 그가 자라면 어떤 식 으로든 리더가되어야 할 것입니다. 그래서 오늘 포스팅의 이름은 , 그리고 여기에서 내 권장 사항, 생각 및 경험 중 일부를 공유하겠습니다.

나는 그들 중 일부가 개인적으로 테스트되었으며 일부는 그들이 말하는 것처럼 "오픈 소스에서 가져온 것"이라고 즉시 말할 것입니다 :-). 즉, 적어도 내가 읽은 모든 비즈니스 문헌에 있지만 아직 그 효과를 확인할 시간이 없었습니다. 의심이 있어서가 아니라 단지 어떤 상황에 처해본 적이 없었을 뿐입니다. 기사 전체에서 이에 대해 경고하겠습니다.

새로운 관리자를 위한 조언

그냥 모두 나열하겠습니다. 더 명확해질 것 같습니다.

1. 리더는 (특히) 책임을 져야 할 의무가 있습니다. 스스로 시작할 준비가 되어 있지 않고 모든 사람에게 책임을 할당할 계획이 없다면 누구도 이끌 수 없습니다.
2. 끊임없는 자기 개선과 발전은 거의 가장 기본적인 과제입니다. 그렇지 않으면, 그들이 당신을 의심하기 시작하는 순간이 올 것이고, 그 결과 당신은 당신의 권위를 잃게 될 것입니다.
3. 귀하가 사업주 또는 관리자라면 부하 직원에게 CLEAR 작업을 맡기고 가장 효과적인 방법으로 구현을 보장하면 됩니다.
4. 결단력, 공정성, 일관성은 필수적인 자질입니다. 거기에 없으면 개발해야합니다. 그렇지 않으면 그룹, 특히 조직을 유능하게 관리하고 리더가 되기 어려울 것입니다.
5. 요구 사항, 자신감, "아니요"라고 말할 수 있는 능력도 마찬가지로 중요합니다. 가장 중요한 것은 균형입니다.
6. 문제보다는 기회를 가지고 더 많이 일하십시오. 문제는 사라지지 않지만(사라지면 더 좋습니다 :)) 기회를 놓칠 수도 있습니다. 물론 즉각적인 해결이 필요한 매우 심각한 문제가 있습니다. 하지만 우리는 그들에 대해 이야기조차 하지 않을 것입니다 :-).
7. 더 나은 결과를 가져오는 직원에게 더 많은 관심을 기울이십시오. 이것은 공정하고 논리적입니다. 나는 이 점을 실제로 테스트하지 않은 것으로 지적합니다. 어떻게 그랬는지는 모르겠지만... 운이 좋았을 수도 있고, 그 반대일 수도 있고, 운이 없었는데 그랬던 것 같아요... 하지만 정말 논리적인 건 제가 보기엔, 정직입니다.
8. 약속을 이행하는 것은 리더의 신뢰와 권위의 주요 원천이다. 또한 약속을 지키지 않으면 어떻게 되는지 확인하지 않았지만(솔직히 항상 그랬습니다 :-)) 좋은 일이 일어나지 않을 것 같지 않나요?
9. 짧은 마감 시간을 고려하여 부하 직원에게 작업을 할당하십시오. 연장된 시간보다 짧은 시간에 실패하는 것이 좋습니다. 그러나 위험은 동일합니다. 거의…
10. 직원의 위법 행위는 모두 처벌되어야 합니다. 어느. 물론 그 조치는 범죄에 상응해야 하지만, 불처벌이라는 개념이 전혀 있어서는 안 됩니다.
11. 리더는 대안이 있다는 것과 어떤 일이 항상 더 잘 이루어질 수 있다는 것을 알고 있습니다. 확인되지 않음. 솔직히 말해서, “그들은 선에서 선을 구하지 않는다”는 것도 사실입니다. 게다가, :-). "최고를 위해 노력한다"는 말이 더 나은 표현이긴 하지만요. 나는 그것이 더 좋다 :-).
12. 리더는 시간이 귀중한 자원이라는 것을 항상 알고 있습니다. 직원들도 알아야 한다. 이것은 절대적인 진실입니다. 비록 나 자신도 그것에 대해 몇 가지 문제가 있지만 나는 그것을 확신합니다. 확인되지 않았을 수도 있지만 반복해서 말씀드리자면 그것이 사실이라고 확신합니다.
13. 시작하는 것은 이미 전투의 절반입니다. 그리고 이것은 또 다른 사소한 일이 아닙니다. 진짜예요, 한번 해보세요! 🙂 부하 직원이 무언가를 시작하도록 하세요. 그러면 마무리하는 것이 더 쉬울 것입니다.
14. 열심히 일하는 것을 두려워하지 말고 실수하는 것을 두려워하지 마십시오. 약점과 우유부단함은 사업상의 죄입니다.
15. 기술, 시간, 기회, 연결 등 항상 새로운 수단을 찾으십시오.

추천을 받은 사람이 누구인지에 따라 다릅니다. 심리학자들은 자신의 방법으로 작업하며 권장 사항을 제공하지 않지만 아마도 상대방의 상황을 고려하고 단점 중에서 장점을 찾고 신체의 숨겨진 예비를 사용하도록 강요합니다.
십대는 이러한 문제에 대해 또래에게 조언을 구하는 경우가 거의 없습니다. 일반적으로 대답은 "잊으십시오!"로 알려져 있기 때문입니다.
부모님은 ...
내 아이가 서투른 문제로 나에게 오면 나는 이렇게 말할 것입니다.
a) 나는 나 자신이 서툴고, 사시나무는 오렌지를 생산하지 않을 것이고, 나는 신체 훈련을 싫어합니다. 이것은 나를 위한 것이 아닙니다. 아버지도 운동 능력이 없고, 할아버지도 운동 능력이 있습니다. 그러므로 그를 예로 들어야 합니다. 4 살 때부터 스키를 타면 원하는 스포츠를 할 수 없지만 경험이나 훈련 없이는 아무것도 바로 효과가 없을 것입니다. 또는 스포츠 체력을 관리하고 섹션을 찾으면 필요한 경우 비용을 지불하겠습니다. 아니면 구석에 조용히 앉아 있으면 십대의 서투름이 눈에 띄지 않을 것입니다. 성인은 십대와 동일한 신체 활동을 할 필요가 없습니다. 선택은 당신의 것입니다.
b) 점차적으로 자신의 삶에 대한 책임을 져야합니다. 아직까지 자발적으로 책임을 포기한 사람은 없고, 허락을 받아 책임을 맡은 사람도 없습니다. 그들은 책임을 지고 다른 사람들에게 자신의 독립 사실을 제시하거나 이를 받아들이지 않고 결과에 대한 결정과 책임을 이웃에게 전가합니다. 15세 때, 어렸을 때 허락을 구하는 방식이 나를 괴롭히기 시작했습니다. 아이는 어렸지만 운명의 결정자인 아이의 눈에는 내가 너무 멋있어 보여서 설렜다. 부모들은 자녀가 늙을 때까지 유아로 보는 경우가 많습니다. 할머니에게는 99세, 아버지는 70세에도 어린아이로 남아있습니다. 14-16 세의 아빠는 자신의 삶에 대한 책임이 자신에게만 있다는 것을 깨달았고 이것이 자신의 운명을 올바르게 구축하는 데 도움이되었습니다.
그리고 제가 15살이었을 때 저는 매번 이렇게 말하기 시작했습니다. 스스로 결정하세요.
그러나 어떤 경우에는 내 방식대로 하겠다고 고집합니다. 나는 꽤 권위주의적이다. 그것은 내 문제입니다. 그리고 그것을 정리하는 것은 아이의 몫입니다.
c) 스스로 친구를 찾거나 친구와 상호 작용할 때 실수가 무엇인지 스스로 이해하십시오.

1. 너무 집착하지 마세요.. 스스로 받아들이고 고쳐보세요!
2. 그가 원하는 것, 원하는 것... 이것저것... 그러나 모든 말이나 행동은 이유가 있어야 한다는 의견을 표현하는 것을 두려워하지 마십시오. 의미를 가지고. !
3. 누구에게나 일어나는 일이다. 의사소통하고 문제를 해결하세요... 사과할 곳... 침묵할 곳!

자신을 표현하고 부끄러워하지 마세요!

첫 번째 상황의 경우.
그에게 신체 운동을 시키십시오. 어느. 모든 게임(물론 컴퓨터 게임은 아님). 모든 움직임. 혼자도, 수줍음이 많으면 친구들과도... 점프하고, 춤추고, 구부리고… 무엇이든. 추악하고 서투르게 두십시오. 그가 할 수 있는 한 최선을 다해 성취하게 하십시오. 움직이게 놔두고... 달리고, 팔굽혀펴기를 하고... 공을 던지고 잡으세요... 예, 정말 많은 것을 생각해 낼 수 있습니다! . 몇 주, 몇 달이 지나갈 것입니다. 조화가 확실히 좋아질 것입니다. 서투름은 반드시 패배할 것입니다.
그리고 단지 그렇습니다. 첫 번째 질문에 대해서는 이것이 유일한 방법입니다.

| 표제:

휴가가 끝났습니다! 조금 일찍 돌아오기도 했어요. 시인의 영혼은 참을 수 없었습니다... 즉, 블로거입니다 :) 이제 일할 시간입니다! 오늘은 또 다른 공모전 포스팅입니다! 매우 재미 있고 흥미 롭습니다! 마지막 약속해요 :) 언젠가는 꼭 이기고 싶어요 :) 지난번에는 잘 안 됐는데 끈기가 있는 사람이에요. 하지만 동양의 행복 원칙 중 하나를 잊지 말자. 집착하지 말고 자신을 의존하게 만들지 마십시오.따라서 저는 가까운 시일 내에 모든 대회를 "포기"하고 저의 직접적인 책임과 제가 가장 좋아하는 것, 즉 행복에 관한 이 블로그를 작성하는 데 집중할 것을 약속합니다. 블로그 주제는 조금 더 확장될 예정이지만 다음 게시물에서 더 자세히 설명하겠습니다. 그리고 지금 - 조언을 제공하는 방법에 대한 다섯 가지 유용한 팁. 꼭 읽고 끝까지 시청해 주세요. 귀중한 상품이 걸린 작은 공모전도 진행됩니다 :)

내 블로그 독자들은 내가 조언하는 것을 좋아한다는 것을 알고 있습니다. 솔직히 말해서 내 블로그 전체는 조언 모음입니다. Vladislav Chelpachenko가 "5가지 유용한 팁..." 대회를 발표하여 제공한 기회에 매우 감사드립니다. 나는 즉시 조언을 올바르게 제공하는 방법에 대해 글을 써야겠다고 생각했습니다. 결국, 이것도 저를 포함하여 배울 수 있고 배워야 합니다 :)

팁 1개 문제와 상황을 잘 이해한 경우에만 조언을 제공하십시오.

물론 조언을 구하면 좋습니다. 정보가 없더라도 즉시 정보로 사람을 압도하고 싶습니다. 자신과 다른 사람에게 정직하십시오. 문제를 이해했다면 목소리를 내세요. 그렇지 않다면 알아낸 다음 이야기하거나 도울 수 없다고 설명하십시오. 유머는 이것에 많은 도움이 됩니다. 직업 변호사로서 저는 편리하고 불편한 모든 경우에 연금, 사회 보장 문제 및 기타 복잡한 문제에 대해 질문을 받았지만 아무것도 이해하지 못했습니다. 나는 변호사도 의사처럼 자신이 전문으로 하는 일만 이해한다는 대답을 자주 해야 했다. 이제 당신의 눈에 문제가 있다는 것이 밝혀져 언어 치료사를 찾아왔습니다.

문제(문제의 사실적 측면)를 이해했다고 생각한다면 가장 먼저 해야 할 일은 그 사람이 달성하고자 하는 것이 무엇인지(문제의 주관적 측면) 물어보는 것입니다. 그의 질문의 목적은 무엇입니까? 작업이 공식화되면 상황에 대한 자세한 분석을 시작해야 합니다. 그 사람의 말을 들어보세요. 세부 사항을 명확히하고 자신과 그 사람 모두를 위해 상황을 최대한 설명하십시오. 사실적인 측면은 동일하더라도 주관적인 측면은 매우 다를 수 있기 때문입니다. 스티븐 코비(Stephen Covey)가 버릇없는 자녀의 아버지에게 어떻게든 통제하라고 조언할 때 그의 예가 떠오릅니다. 아버지는 어머니가 막 돌아가신 병원에서 돌아오는 길이라고 대답합니다. 이 주관적인 순간이 모든 것을 어떻게 변화시키는가. 그리고 여기에는 완전히 다른 조언이 필요하다는 것이 밝혀졌습니다.

팁 2. 당신의 입장을 강요하지 마십시오. 중립을 유지하려고 노력하십시오.

조언을 하는 상황에서는 중립을 유지하는 것이 매우 중요합니다. 조언을 강요하면 그에 따라 일부 책임을지게됩니다. 우리 각자는 자신의 삶에만 전문가이기 때문에 객관적인 조언을 제공하는 것은 거의 불가능합니다. 그러므로 보편적인 조언은 없습니다. 이상적인 조언은 사람이 스스로 결정을 내리는 데 도움이 되는 기초입니다.

자신에게 불필요한 분쟁에 휘말리게 되거나, 자신의 충고로 인해 논쟁이나 공격성이 발생할 수 있다고 생각된다면 충고는 아예 자제하는 것이 좋습니다.

팁 3. 조언을 제공하는 사람의 심리를 고려하십시오.

사람마다 고유한 특성이 있습니다. 여성과 남성에 대해서만 이야기한다면 조언을 제공하는 전술은 이미 매우 다릅니다. 남자는 자연스럽게 자신의 독립성을 자랑스러워하며 여자가 갑자기 좋은 의도로 못을 올바르게 못 박는 방법을 가르치기 시작하면 가볍게 말하면 남자는 아내와 함께 그를 지옥에 던질 것입니다. 망치, 못. 남자에게 조언은 항상 자존심에 타격을 주므로 꼭 필요한 경우에만 다음과 같이 가장 온화한 표현으로 제공하십시오. “자기야, YouTube에는 손톱을 망치는 방법에 대한 많은 동영상이 있습니다. 어제 보았지만 여전히 성공하지 못했습니다. 어쩌면 당신이 나보다 더 잘 알아낼 수 있을까요?”

여성들은 조언을 완전히 다르게 인식합니다. 그리고 여성의 경우 조언은 조언 자체가 내용면에서 특별히 가치가 없더라도 사랑의 표현, 사람과의 좋은 관계입니다. 여성은 특히 주관적인 성격의 조언을 훨씬 더 쉽게 받아들입니다. “작년에 파티에서 내 스타킹이 찢어졌어요. 그 이후로 나는 항상 지갑에 여분의 것을 가지고 다닙니다. 그리고 너한테도 추천해"

일반적으로 파수꾼 증후군(낮은 자존감) 및 다 아는 증후군(높은 자존감)이 있는 사람에게는 조언을 제공하지 않는 것이 좋습니다. 당신은 침략이나 닫힌 문에 직면하게 될 것입니다. 이 경우 가장 올바른 입장은 조언을 구하는 것입니다. 그러면 그 사람은 파수꾼이 아니더라도 당신을 위해 모든 문을 열 것입니다 :)

팁 4 친절한 어조를 유지하고 당신이 받고 싶은 대로 조언을 하십시오.

누구도 강의받는 것을 좋아하지 않습니다. “아직도 공부하고 공부해야 해요!” “배관공을 불러야 한다고 바로 말했어요. 우리가 직접 고르겠습니다, 우리가 직접 고르겠습니다...” “일반 프라이팬을 사세요. 그렇지 않으면 항상 다 타버리거든요.”

모든 사람은 친절과 존중으로 대우받기를 원합니다. 조언을 해준다면, 직접 만나서 해보세요. 자신의 무능함을 다른 사람에게 보여주지 마세요. 문구를 신중하게 선택하세요. “아들아, 너는 벌써 6학년이다. 당신은 많은 것을 알고 있고 할 수 있지만 모든 것을 아는 사람은 없습니다. 우리 모두는 끊임없이 배워야 합니다. 어쩌면 수학 실수를 계속해서 해결할 수 있을까요?” 불타는 손 아래 있는 남자에게 아무 말도 하지 않는 것이 낫지만, 정말로 원한다면 위의 생각을 다음과 같은 말로 표현할 수 있습니다. "자기야, 다른 일을 하고 화장실은 배관에 맡기자!" 글쎄, 시어머니에게 추가 언어 반주없이 다음 가정 휴가를 위해 며느리에게 좋은 프라이팬을 주라고 조언할 수 있습니다.

이 조언을 그렇게 빨리 공개하지는 않겠습니다. 게시물이 끝날 때까지 음모를 유지해야합니다 :) 남편과 저는 이를 위해 짧은 비디오를 만들고 그 안에 조언의 의미를 암호화했습니다. 끝까지 시청하세요! 미니 대회 조건도 있고, 푸짐한 상품도 있어요!

미리 말씀드리지만, 저희의 연기력만 가지고 저희를 엄격하게 판단하지 말아주시길 부탁드립니다. 이런 영상을 촬영한 것은 이번이 처음이었습니다. 너무 무서웠고 때로는 포기하고 싶었지만 “우리는 무엇이든 할 수 있어요!”라고 말했습니다. (그나저나 저는 모든 사람에게 조언합니다. 정말 도움이 됩니다.) 글쎄요, 오늘 제 조언은 이것으로 충분합니다. 이제 당신 차례입니다!

인터넷 속도가 매우 빠르지 않은 분들은 여기에서 다운로드하실 수 있습니다.

우리는 항상 친구의 개인적인 삶에 대해 어떻게 생각하는지 말할 준비가 되어 있습니다. 이웃에게-그의 시민적, 정치적 입장에 대해. 술꾼에게-도덕성에 대해. 그리고 지나가는 사람에게-그의 외모와 매너에 대해.

그러나 우리의 의견을 듣고 싶고 우리의 의견을 듣고 소중히 여기는 것이 중요하다면 좋은 조언에 대한 몇 가지 간단한 규칙을 기억하는 것이 좋습니다.

질문이 있는 경우에만 이야기하세요.

우리의 의견은 주로 내부용 정보입니다. 우리는 삶을 살고, 무언가를 느끼고 분석하며, 삶의 경험을 얻습니다. 그리고 물론 시간이 지나면서 우리는 우리의 삶을 점점 더 잘 이해하게 됩니다.

그러나 이것이 다른 사람이 자신의 경험을 가질 권리에 영향을 주어서는 안 됩니다. 우리가 묻지 않은 말을 할 때마다 마치 다른 사람의 아파트에 침입하여 부엌 가구를 재배치하기 시작하는 것과 같습니다. 누가 좋아할까요?

당신이 다른 사람에게 무언가를 전해야 할 의무가 있다고 생각한다면, 그 사람이 알고 싶어하는지 물어보십시오. 그리고 그의 동의와 거절을 모두 존중하십시오.

주관성을 고려하여 이야기하십시오.

우리 각자는 개별적인 유전자, 지식, 습관을 가지고 있습니다. 우리는 서로 다른 가정에서 자랐고 인생의 서로 다른 순간을 경험했으며 완전히 다른 사람이 되었습니다.

우리가 경험한 것을 바탕으로 한 우리의 경험은 우리가 생존하고 더 강해지는 데 도움이 되는 사고와 행동 패턴을 결정합니다. 그러나 어느 시점에서 우리가 다르게 행동했다면 무슨 일이 일어났을지는 아무도 알 수 없습니다. 더 좋아질까요, 아니면 더 나빠질까요? 확실히 다를 것입니다.

우리가 다른 사람에게 우리가 옳다는 것을 확신시키고 우리의 생각을 그에게 강요하려고 할 때마다 우리는 그의 인생의 모래시계에서 모래알을 훔치는 것입니다. 우리는 자신의 조언을 따라야 한다고 믿음으로써 기회를 선택하고 확대할 수 있는 귀중한 권리를 다른 사람, 그리고 결국 우리 자신에게서 빼앗는 것입니다.

건설적인 말만 하세요.

물고기는 더 깊은 곳을 찾으지만 사람은 더 나은 곳을 찾는다는 말이 있습니다. 우리 모두는 자신의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력합니다. 어떤 사람들은 그것에 대해 이야기만 하고, 다른 사람들은 행동을 취합니다. 어떤 식으로든 우리는 스스로 몇 가지 목표를 설정할 때 이를 달성할 방법을 찾기 시작합니다.

마음 깊은 곳에서 누군가는 목표 달성을 두려워하고 그를 설득할 사람을 찾고 있습니다. 발전하고 성취하려는 사람들은 종종 지원이 필요합니다.

모든 사람은 부정적인 경험에 강합니다. 실습에 따르면 우리는 일반적으로 승리보다 삶에서 훨씬 더 많은 실패를 경험합니다. 그리고 이러한 실패는 우리의 귀중한 경험이며, 미래의 성공 가능성을 높여줍니다. 그러나 우리의 귀중한 결론을 공유하는 대신(항상 그렇게 하는 것은 아님), 우리는 패배의 괴로움과 또 다른 패배에 대한 두려움만을 공유합니다.

다른 사람에게 조언할 것이 있다면, 당신의 조언이 그 사람의 목표 달성에 얼마나 도움이 될지 생각해 보세요. 그에게 가장 좋을 것이라고 생각하는 것을 강요하지 마십시오.

조언을 할 때는 자신의 목표가 아닌 상대방의 목표와 목적을 바탕으로 하세요. 그러면 당신은 날개를 다듬는 사람이 아니라 이륙을 돕는 사람이 될 것입니다.

조언을 하는 것은 가장 쉬운 일이 아닙니다. 특히 대부분 (의도하지 않게) 나쁜 조언을 하는 경우에는 어색한 상황에 처할 수 있습니다. 우리의 권장 사항을 통해 귀하는 조언 문제의 전문가가 될 것입니다! 아래 1단계부터 시작하세요.

단계

1 부

판단하지 마십시오.좋은 조언(또는 어떤 조언이라도)을 제공하는 가장 기본적인 첫 번째 단계는 상대방을 판단하지 않는 것입니다. 어떤 사람이 나쁜 결정을 내렸다고 가정할 수는 없습니다. 우리는 모두 서로 다른 카드 세트를 가지고 플레이하며, 손에 있는 카드로 할 수 있는 일은 다른 사람이 할 수 있는 일과 아무 관련이 없습니다.

• 똑바로 얼굴을 유지하고 어머니가 가르쳐 주신 것을 기억하십시오. 좋은 말이 없으면 아무 말도하지 마십시오.

1. 누르지 마세요.물론 우리 모두는 무엇이 옳고 그른지, 누가 무엇을 해야 하는지에 대한 각자의 의견을 가지고 있습니다. 그를. 대화에서 자신의 의견을 배제하고 상대방이 스스로 결론을 내릴 수 있도록 돕는 데 집중하십시오.

   • 예를 들어, 친구가 낙태를 고려하고 있지만 당신은 그것을 믿지 않는다면 그것이 얼마나 나쁜 일인지 이야기하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 대신, 당신이 알고 있는 그녀의 장점과 단점을 동등하게 제공하십시오.
   • “당신이라면 어떻게 하시겠습니까?”라는 질문을 받을 때만 개인적인 의견을 표현해야 합니다. 그녀가 당신의 논리를 이해할 수 있도록 당신이 왜 이런 의견을 가지고 있는지 이유를 제시하십시오.

2. 솔직해지세요.당신이 전문가가 아니라는 사실을 그녀에게 알리십시오. 그녀가 정말로 원하는 것은 이야기하는 것뿐이므로 이야기하는 데 많은 시간을 할애할 필요가 없습니다. 하지만 전문가가 아닌 경우 전문가인 척하지 않는 것이 중요합니다.

   • 이건 괜찮아 말하지 마세요"네가 어떤 기분인지 알아." 대신, “당신이 화를 내는 것이 맞습니다.” 또는 “내가 당신이라면 속상할 것 같아요.”와 같은 말을 하세요.

3. 자신감을 표현하세요.때때로 올바른 결정을 내리는 데 필요한 것은 누군가가 당신을 믿고 있고 누군가가 당신이 옳은 일을 할 수 있다고 생각한다는 것을 아는 것입니다. 친구를 위해 그런 사람이 되십시오. 특히 다른 사람이 그 사람이 될 수 없다면 더욱 그렇습니다. 그에게 다음과 같이 말해보세요. "이것은 정말 어려운 결정입니다. 하지만 당신이 옳은 일을 하고 싶어한다는 것을 압니다. 그리고 당신이 해야 할 일을 할 것임을 압니다. 당신이 가지고 있는 모든 용기를 모아야 한다는 것을 압니다. "당신이 있어요."

   개입이 필요한 시기와 부적절한 시기를 파악하십시오.개입은 누군가가 당신에게 조언을 요청하지도 않고 아마 원하지 않을 때 조언을 주는 것입니다. 이는 종종 그 사람을 지지하는 몇 명의 친구나 가족과 함께 할 수 있지만 혼자서도 할 수 있습니다. 물론, 개입해야 할 때와 하지 말아야 할 때를 알고 상대방이 원하지 않는 조언을 제공하는 것이 중요합니다. 일반적으로 누군가가 자신이나 다른 사람에게 위험이 된다고 우려되는 경우에만 이 기능을 예약해야 합니다.

   • 당신이 승인하지 않는 남자와 친구가되지 않도록 친구를 설득하는 방법에 대해 이야기하고 있다면 이것은 그다지 보람있는 작업이 아닙니다. 하지만, 친구가 멍든 채 학교에 나타났다는 이유로 남자친구에게 신체적 학대를 당하고 있는 것이 걱정된다면, 이제 개입할 때입니다.
   • 때로는 누군가가 올바른 선택을 하도록 하기 위해 확고한 의지가 필요하지만, 종종 누군가를 방어적으로 만들 수도 있습니다. 이것은 매우 어려운 상황이며 여기서 룰렛을 할 수 있습니다.

   2 부

   이야기를 들어보세요

   1. 그냥 들어보세요.누군가가 당신에게 조언을 구하려고 말할 때, 그냥 듣는 것부터 시작하십시오. 매우 자주, 당신이 해야 할 일은 그것을 이야기하는 것뿐입니다. 그의 말을 들어야합니다. 이는 그에게 문제를 스스로 이해하고 상황을 마음속으로 받아들일 수 있는 기회를 제공합니다. 그가 솔직한 대답을 원하지 않는 한, 그가 끝날 때까지 말하지 마십시오.

      아직 의견을 제시하지 마세요.그가 이야기의 어느 시점에서든 당신의 의견을 묻는다면, 회피적인 대답을 하고 먼저 모든 정보를 물어보세요. 실제로 좋은 조언을 제공하기 전에 충분한 정보를 바탕으로 충분한 정보를 바탕으로 의견을 형성해야 하기 때문입니다. 그는 역사를 조작하고 그가 원하는 답을 정확하게 얻기 위해 모든 사실을 알기 전에 답을 얻으려고 할 수 있습니다.

      질문을 많이 하세요.그가 자신의 이야기를 한 후, 더 많은 정보를 얻기 위해 질문을 하십시오. 이를 통해 그는 더욱 완전하고 정보에 입각한 의견을 개발할 수 있을 뿐만 아니라 대안이나 다른 관점과 같이 그가 고려하지 않은 것에 대해 생각하는 데에도 도움이 될 것입니다. 다음과 같은 질문을 해보세요:

      • "왜 그런 말을 했나요?"
      • "언제 그 사람에게 이 사실을 말했어요?"

   2. 조언이 필요한지 물어보세요!조언이 필요한지 먼저 물어보는 것이 좋은 습관입니다. 어떤 사람들은 단지 이야기만 하고 싶어하고 무엇을 해야 할지를 듣고 싶어하지 않습니다. 그들이 조언을 원한다고 말하면 조언을 해주세요. 그들이 거절한다면, "음, 문제가 있으면 언제든지 기꺼이 도와드리겠습니다."와 같이 말하십시오.

   3부

   좋은 조언을 해주세요

   가능하다면 문제에 대해 생각해 볼 시간을 가지십시오.문제와 가능한 해결책에 대해 하루 또는 몇 시간 동안 생각할 수 있다면 휴식을 취하여 문제에 대한 가능한 모든 해결책이나 접근 방식에 대해 실제로 생각해 보십시오. 해당 주제에 대해 더 잘 아는 사람을 알고 있다면 다른 사람에게 조언을 구할 기회를 가질 수도 있습니다. 그러나 사람들은 조언을 구할 때 즉각적인 도움이 필요한 경우가 많기 때문에 최선을 다해 대응해야 합니다.

   1. 장애물이 있으면 그들과 토론하십시오.상황의 어려운 부분과 그것이 문제가 되는 이유를 안내해 주십시오. 그들이 넘을 수 없는 장벽이라고 생각하는 것은 사실 밖에서 들여다보면 쉽게 극복할 수 있습니다.

      • "그래서 이사하고 싶은데 불가능할까 봐 걱정이 되는 거죠. 이사를 막는 게 뭐죠? 먼저 일자리를 구해야겠죠? 알겠습니다. 또 뭐요? 아빠를 여기에 혼자 둘 수는 없잖아요? 알겠어요."

   2. 외부에서 문제를 평가할 수 있도록 도와주세요.때때로 사람들은 나무만 보고 숲을 볼 수 없다고 말합니다. 그들은 몇 가지 작은 문제에 너무 집중하기 때문에 상황의 전체 범위나 가능한 해결책을 보는 데 어려움을 겪습니다. 외부인의 관점에서 그들이 한발 물러서서 상황을 극복할 수 있도록 도와주세요.

      • 예를 들어, 친구가 자신보다 나이가 많고 평가받는 것을 원하지 않기 때문에 새로운 친구를 파티에 초대하는 것을 걱정한다면, 파티에 아는 사람이 없을 수도 있다는 점을 지적할 수 있습니다. 아무 문제가 없다.

   3. 모든 가능성을 열어보세요.그들이 생각하고 있던 모든 옵션을 살펴보십시오. 그런 다음, 그들이 생각하지 못한 몇 가지 새로운 옵션을 생각해 보십시오. 이 초기 단계에서는 모든 옵션이 동일하게 평가될 수 있도록 어떤 옵션도 생략하지 않도록 노력하는 것이 중요합니다.

      • 그들이 선택 사항을 무시한다면, 진짜 이유를 찾아내도록 노력하십시오. 때때로 그들은 착각할 수도 있습니다.
      • 다음과 같이 말해보세요: "그래서 남편에게 다시 임신했다고 말하고 싶지만 지금은 돈이 부족하기 때문에 신중하게 해야 합니다. 기다리면 됩니다. 남편의 새 소식을 알 때까지는 아직 말하지 마세요. 아니면 지금 그에게 말해 그가 다른 옵션을 살펴볼 시간을 더 갖게 해줄 수 있나요? 어떤 지원 프로그램을 받을 자격이 있는지 살펴보고 그와 이야기를 나눌 수 있을까요?

   4. 옵션을 평가하는 데 도움을 주세요.모든 것이 결정되면 모든 옵션에 대해 브레인스토밍하고 장단점을 평가해 보세요. 문제를 해결하기 위해 무엇을 할 수 있는지에 대해 함께 편견이 덜한 그림을 개발해야 합니다.

      • "남자친구에게 결혼하고 싶다고 말하는 것은 하나의 선택 사항이지만, 그를 알면 그 사람을 판단하는 것처럼 느끼게 될 것입니다. 또 다른 선택은 당신과 제임스가 만나는 것입니다. 제임스는 그와 남자처럼 대화할 수 있습니다. 그리고 어쩌면 그 사람이 왜 그렇게 우유부단한지 알아내려고 노력해보세요."

   5. 가능한 정보를 제공하세요.경험에서 얻은 조언이 있거나 예상되는 사항에 대한 추가 정보가 있는 경우 옵션을 논의한 후 해당 정보를 제공하세요. 그런 다음 이 추가 정보를 사용하여 옵션을 평가할 수 있습니다.

      • 조언을 제공할 때 목소리와 말에서 편견과 판단을 피하려고 노력하는 것을 다시 한 번 기억하세요.

   6. 강인해야 할 때와 부드러워야 할 때를 알라.대부분의 사람들은 긍정적이면서도 동기를 부여하는 격려의 말을 원합니다. 그러나 때로는 사람들이 정말로 진실을 들어야 할 때가 있습니다. 때때로 사람들은 엉덩이를 심하게 차는 것이 필요합니다. 이 경우 무엇을 해야 할지 평가하는 방법을 배워야 하는데 이는 쉽지 않습니다. 여기에는 기성 공식이 없습니다. 일반적으로 누군가가 실제로 자신에게 상처를 주고 교훈을 얻지 못한다면 개입해야 할 때입니다.

      • 그러나 당신이 그 사람과 좋은 관계를 맺고 있지 않거나 그 사람이 비판을 매우 나쁘게 받아들인다면, 그 사람이 듣고 싶어하는 말을 한다고 해서 그 사람과의 관계가 단기적으로 개선되지는 않을 것입니다.
      • 누군가에게 도움이 되는 격려를 할 때에도 직접적으로 말하지 않는 것이 중요합니다.