남부 연방 지구. 볼가 연방 지구

MROT의 약어는 다음과 같습니다. 최저 임금현대 경제학에서는 다양한 목적으로 사용됩니다. 최저 임금의 역학과 지표의 특징을 고려해 봅시다.

그것은 무엇이며 왜 필요한가?

최저 임금은 연방 차원에서 정한 최저 임금입니다. 그는 비용을 지불할 수 있습니다 특정 기간– 시간, 일, 주, 월, 연도.

고용주는 직원에게 설정된 금액만큼 정확하게 지불할 것을 약속합니다(더 많을 수도 있음). 이 기준은 법적으로나 비공식적으로 설정할 수 있습니다.

이 지표는 세계 대부분의 국가에서 사용되지만 사용의 이점과 해로움에 대한 명확한 의견은 없습니다.

먹다 여러 작업, 최저 임금 지표가 사용되는 솔루션의 경우:

• 노동 임금의 최적 규제;
• 일시적 장애에 대한 혜택 금액을 결정할 가능성;
• 임신 및 출산과 관련된 혜택 지급을 위한 합의 조치;
• 의무적인 사회보험.

규제 행위 및 계획된 혁신

특정 절차에 대한 규정은 노동법 제133조에 명시되어 있습니다. 현행법 조항에 따르면, 일정 기간 동안 완전히 근무한 직원의 업무에 대한 월별 지급액은 다음과 같습니다. 최소 지급률보다 낮을 수 없습니다..

최적 지표의 설정은 연방법의 틀 내에서 수행됩니다. 2015년 데이터에 대해 이야기하면 이 매개변수는 5965루블이었고 다음 해부터는 250루블 증가했습니다. 2017년에는 이 기준이 더욱 높아졌습니다. 2018년 1월 최저 임금은 9,489루블(5월 1일부터 11,163루블)이었습니다.

Art의 1 부에 따르면. 133, 전국적으로 정해진 최저임금은 더 작은 값생활비보다.

고용주가 직원에게 최저 임금을 초과하지 않는 임금을 지급하는 경우 이는 향후 행정적 책임으로 이어질 수 있습니다.

러시아의 최저 임금

2008년부터 2018년까지 수년간 지표 성장의 역학을 보여주는 표를 살펴보겠습니다.

표 형식의 데이터를 기반으로 다음과 같이 결론을 내릴 수 있습니다. 지난 몇 년관찰됨 이 지표의 활성 성장률. 2017~2018년이 가까워질수록 최저임금이 더 많이 인상됩니다. 실습에는 다음이 포함됩니다. 여러 가지 경우, 이 값의 재계산은 특히 2016년, 2018년에 1년에 2번 관찰되었으며, 2001년, 2005년에는 1년에 2번 변경이 발생했습니다.

생활비는 얼마입니까?

러시아에는 최저 임금이 생활 수준 이상이어야 한다는 법이 있습니다. 2018년에는 이와 관련하여 방정식, 수량은 동일한 의미를 갖습니다.

2018년 초부터 최저 임금은 생활 수준의 85%로 9,489루블에 달했습니다. 5월 현재 최저임금은 생활 수준과 동일.

연방 최저 임금

일반적으로 러시아 영토에 설립되었습니다. 두 가지 지표– 임금 계산 및 벌금, 벌금, 수당 계산.

급여를 계산하려면

2002년 1월부터 2010년 초까지 최저임금지표는 다음과 같이 사용되었다. 임금 규제 및 다양한 혜택의 차원 가치 결정.

2002년까지 이 기준은 다른 문제를 해결하는 데에도 사용되었습니다. 예를 들어, 정확한 정의업무, 직업병 및 기타 부상으로 인한 피해를 보상하기 위해 일시적 장애에 대한 혜택 금액. 이러한 문제를 해결하기 위해 2018년부터 11,163루블.

많은 러시아 지역에서는 노동 행위에 대한 보수를 결정하는 데에도 사용됩니다. 지역 최저 임금. 즉, 특정 지역의 입법자들은 규모를 설정할 권리가 있음이 밝혀졌습니다. 임금.

먹다 여러 면, 최적의 최저 임금 지표가 결정됩니다.

• 특정 주제의 경제를 담당하는 정부는 그 역할을 수행할 수 있습니다. 소재지, 지역, 지역 또는 지역;
• 고용주와 관련된 협회는 장인, 산업 노동자, 기업가의 조합이 될 수 있습니다.
• 노동조합연맹.

모든 계약이 협상된 후 고용주는 새로운 규칙에 참여하도록 초대됩니다.

벌금, 세금, 과태료의 경우

이러한 수량을 정확하게 결정해야 하는 경우 이전에는 이러한 목적으로 다음을 사용하는 것이 실행되었습니다. 기본 금액. 그 크기는 2001년 이후 수많은 변화를 겪었으며 100루블과 동일하게 유지되었습니다.

그러나 현재 최소 지불 금액에 대한 벌금 금액의 의존성은 법률에 의해 확립되어 있으며 이러한 금액을 고정 금액으로 규제합니다. 예를 들어, 행정 또는 형사 위반에 대한 벌금은 최저 임금 지표에 포함되지 않지만 다음 형식으로 표시됩니다. 특정 금액.

현재 벌금 및 기타 제재 조치가 취해진 것으로 밝혀졌습니다. 일반적인 요구 사항 러시아 법률, 고정 금액으로 계산되며 최저 임금과 관련이 없습니다. 이와 관련하여, 기존에 과태료 금액 산정 및 산정 과정에서 사용되었던 기준금액을 현재 관련 없는 것으로 간주.

그러나 오늘날 최저 임금은 최저 임금을 결정하고 사회 복지 혜택 금액을 계산할 때 관련이 있습니다.

넓은 지역의 최저 임금

2018년 데이터를 생각해보면 거의 모든 지역에서 11,163 루블 수준이 적용됩니다.. 일부에서는 더 높습니다.

러시아의 85개 지역이 최저임금을 제정했습니다.

생활임금과 소비자 바구니

생활수준은 최저소득 수준으로, 해당 국가의 평균 생활수준을 보장하고 유지하는 데 필요한 금액입니다. 이 지표는 소비자 바구니의 대략적인 비용.

생활비는 지역마다 별도로 계산됩니다. 에 대해서도 결정됩니다. 다양한 카테고리인구 – 연금 수급자, 어린이, 건강한 시민.

최소 소비자 예산(생계 수준)에 대한 정산 거래에 이 세트를 사용하는 것이 좋습니다. 이는 계산된 소비자 수준과 실제 소비자 수준을 비교하기 위한 일종의 기초입니다.

우리가 고려한다면 구조적 구성연간 소비자 바구니, 건강한 사람의 경우 포함됩니다. 내년 제품 세트:

• 감자 – 100.4kg;
• 빵 제품(시리얼, 밀가루, 콩류를 포함한 빵과 파스타) – 126.5kg
• 야채와 멜론 - 114.6 kg;
• 신선한 과일 - 60kg;
• 육류 제품 및 반제품 - 58.6kg;
• 생선 제품 - 18.5kg;
• 우유 및 유제품 - 290 kg;
• 식물성 기름, 마가린 및 기타 지방 - 11kg;
• 계란 - 210 개;
• 기타 제품 (소금, 차, 향신료) - 4.9kg.

또한 식품에 소비되는 금액의 절반을 포함하는 비식품 제품을 고려할 가치가 있습니다. 또한 일반적으로 음식 바구니 비용의 50%로 간주되는 공과금 및 기타 서비스를 고려할 가치가 있습니다.

최저임금 이하의 임금을 지급할 책임

고용주가 근로자에게 최저생계비 이하의 급여를 지급하는 경우, 근로자는 약간의 책임.

1. 행정- V 이 경우 우리 얘기 중이야약 1000 ~ 5000 루블의 벌금. 을 위한 법인이 수치는 30,000 ~ 50,000 루블로 증가합니다. 3개월간 상업업무가 정지될 수 있습니다.
2. 범인. 이는 100,000 ~ 500,000 루블의 벌금을 지불해야 함을 의미합니다. 또는 3년 동안 리더십 직책을 맡을 권리가 박탈됩니다. 어떤 경우에는 처벌에 투옥이 수반되기도 합니다.

따라서 최저임금은 중요한 역할국가와 지역의 삶에서. 계산에 대한 유능한 접근 방식은 사람들을 보장합니다 좋은 수준삶.

2019년 최저임금이 다시 인상되었습니다. 2019년 이전 몇 년간 이 가치가 어떻게 변했는지, 그리고 생활비와 어떤 관련이 있는지 살펴보겠습니다.

2019년 연방 최저 임금

주 차원의 최저 임금 (최저 임금)은 관련 연방법에 의해 승인됩니다. 최저 임금은 러시아 전역에서 유효하며 임금 계산을 위한 전년도 2분기의 건강한 시민의 생활 수준보다 낮을 수 없습니다(2000년 6월 19일자 "최저 임금에 관한 법률" 제1조). 번호 82-FZ). 즉, 실제로 근로계약에서 정한 기준시간만큼 근무한 근로자는 정해진 최저임금보다 적은 급여를 받을 수 없습니다. 고용주가 최저 임금보다 낮은 급여를 지급하는 경우 Art 6항에 따라 벌금이 부과됩니다. 5.27 행정 위반 규정:

• 10,000에서 20,000 문지름. 공무원에 대해;
• 30,000에서 50,000 문지름. 법인의 경우;
• 1,000에서 5,000 루블. 법인을 형성하지 않고 운영되는 개인 기업가의 경우.

이전에 러시아 연방의 사회부서, 금융부서, 국회의원 모두 최저 임금과 최저 임금의 생존 수준 준수를 확립할 수 없었다면 2018년 3월 러시아 연방 대통령은 2018년 3월 7일자 법률 No. 41-FZ에 서명했습니다. , 2018년 5월 1일부터 최저 임금이 작년 2분기 노동 연령 인구의 생활 수준과 동일하다고 결정된 규범입니다.

결과

2019년 최저임금은 11,280루블로 인상됐다. 2018년 5월부터 최저 임금은 2017년 2분기 노동 연령 인구의 생계 수준과 동일해졌으며 11,163루블에 달했습니다. 지역 또한 최저 임금을 설정할 권리가 있지만 연방 수치보다 낮을 수는 없습니다.

최저임금(최저임금) –이는 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 법으로 정한 최저임금입니다. 최저임금은 법적으로뿐만 아니라 사용자와 노동조합 간 합의를 통해 비공식적으로도 정해질 수 있습니다. 오늘날 최저임금은 저임금 노동자의 노동에 영향을 미친다.

최저임금설치되어 있다 연방법 82 번이며 4611 루블에 달합니다. 이 금액은 일시적 장애 혜택을 계산하는 기준이 됩니다. 또한 이는 법률에 따라 최저 임금에 따라 계산되는 벌금, 세금, 수수료 및 기타 지급액을 결정하는 데 사용됩니다.

고용주는 직원에게 최저 임금보다 낮은 임금을 지급할 권리가 없습니다. 그러나 직원이 파트타임 또는 파트타임으로 일하는 경우 월 급여는 최저 임금보다 낮을 수 있습니다.

연방 최저 임금 외에도 다음이 있다는 점에 유의해야 합니다.

— 지역 최저임금,이는 연방 예산에서 자금을 지원받는 고용주를 제외하고 러시아 연방의 특정 구성 기관의 영역에서 운영되는 모든 고용주에게 의무적입니다. 현행법에 따르면 러시아 연방의 구성 주체는 지역 최저 임금 규모를 연방 최저 임금보다 높게 설정할 권리가 있습니다. 예를 들어, 모스크바에서는 시 정부, 고용주 및 노동 조합 협회가 2012년 1월 1일부터 모스크바의 최저 임금이 11,300루블이 되고 2012년 7월까지 11,700루블이 되는 계약에 서명했습니다. 그러나 현재 지역의 3분의 1만이 이 기회를 활용하여 지역 최저 임금 인상에 대한 합의에 서명했습니다.

— 지역 계수극북 지역 및 그에 준하는 지역에서 일하는 사람들을 위해 설립되었습니다.

색인이 생성되지 않습니다. 통신사들은 이를 보도했다. 정부는 최저임금을 '동결'할 계획이다. 해당 국가의 경제 상황에 따라 2013~2014년에만 증가할 수 있습니다.

정부는 예산 부문 개혁과 보험료 인상으로 2012년 최저임금을 인상하지 않기로 한 결정을 정당화하고 있다. 동시에 지역 간 최저임금 인상에 대한 관심이 부족한 점이 특히 주목된다. 많은 피험자들이 지역의 어려운 경제 상황으로 인해 지표를 높이지 못했습니다.

지난 6월 최저임금이 6.5% 인상됐다. 색인화 결과 그 크기는 4,611 루블에 달했습니다. 전문가들은 최저임금이 생활수준의 65.5%에 불과하다고 지적한다.

지난 10년 동안 최저 임금은 35배 증가했으며 2000년에는 132루블이었습니다.

분석가들에 따르면 최저임금 인상 문제는 국가와 노동자의 이익과 밀접하게 얽혀 있다. 최저 임금 인상을 '동결'하면 임금 격차가 증가할 수 있으며, 이는 최저 임금으로 일하는 사람들에게 타격을 줄 수 있습니다. 반면, 최저 임금 인상 시 발생할 수 있는 위험 중 전문가들은 경제의 모든 부문에서 임금이 인상되고 결과적으로 침체된 부문에서 지급 위기가 발생할 수 있다고 지적합니다.

그러나 노동조합은 2012년에도 최저임금 인상에 대한 희망을 잃지 않고 이를 위해 강도 높은 노력을 펼치고 있다.

최저임금(최저임금) - 가장 중요한 지표, 직원 지불이 좌우되는 것은 임금 및 직원 복리 후생 계산에 직접적인 영향을 미칩니다.

이 기사는 직원의 급여가 최저 임금 인상에 해당하는지 확인할 때 직원의 급여에 대한 추가 지불 및 수당을 고려하는 방법을 배우는 데 도움이 될 것입니다.

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2019년 지역별 최저임금: 표

연방 최저 임금 외에도 지역에서는 자체 지표를 설정합니다. 조직의 급여가 지역 최저 임금보다 낮지 않은지 확인하십시오. 위반 시 해당 조직의 근로감독관과 관리자.

지역 최저 임금 값은 북서부, 남부, 북 코카서스, 우랄, 시베리아, 극동, 중앙에 대해 제공됩니다. 연방 지구

해당 지역의 최저 임금 보기

.PDF 형식 2018년 11월 26일 현재 232KB

• 2018년 8월 14일 현재
• 2018년 7월 25일 현재
• 2018년 6월 20일 현재
• 2018년 6월 9일 현재
• 2018년 5월 1일 기준

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최저 임금 모스크바 2019

모스크바의 최저 임금은 분기별로 개정되며 규모에 따라 다릅니다. 인하해도 최저임금은 그대로 유지된다. 같은 수준. 최저 임금이 인상되면 모스크바 정부가 근로 인구를 위한 생활 임금을 설정하는 법령이 발효된 다음 달 1일부터 최저 임금도 인상됩니다. 이는 2015년 12월 15일자 모스크바 정부 법령 No. 858-PP의 단락 3.1.1 및 3.1.2에 명시되어 있습니다. "모스크바 정부, 모스크바 노동 조합 협회 및 모스크바 고용주 간의 2016-2018년 모스크바 삼자 협약 초안 ' 협회.”

• 2011년 1월 1일부터 최저임금 = 10 400 루블
• 2011년 7월 1일부터 최저임금 = 11 100 루블
• 2012년 1월 1일부터 - 11300 루블,
• 2012년 7월 1일부터 - 11700 루블
• 2013년 7월 1일부터 - 12,200 루블.
• 2014년 1월 1일부터 - 12,600 루블.
  2014년 7월 1일부터 - 12850 문지름..
• 2014년 6월 1일부터 - 14,000 루블.
• 2015년 1월 1일부터 - 14,500 루블.
• 2015년 4월 1일부터 - 15,000 루블.
• 2015년 6월 1일부터 - 16,500 루블.
• 2015년 11월 1일부터 - 17,300 루블.
• 2016년 10월 1일부터 - 17,561 루블.
• 2017년 7월 1일부터 - 17,642 루블.
  2017년 6월 13일자 모스크바 정부 법령 No. 355-PP와 모스크바 정부, 모스크바 노동조합 협회, 모스크바 고용주 협회(2015년 12월 15일자 No. 858-) 간의 삼자 합의에 따르면 PP,
• 2017년 10월 1일부터 - 18,742 루블.
  2017년 9월 12일 모스크바 정부 법령에 따라