볼가 연방 지구. 남부 연방 지구

최저임금(최저임금) - 가장 중요한 지표, 직원 지불에 따라 직원에 대한 급여 및 혜택 계산에 직접적인 영향을 미칩니다.

이 기사는 직원의 급여가 최저 임금 인상에 해당하는지 확인할 때 직원의 급여에 대한 추가 지불 및 수당을 고려하는 방법을 배우는 데 도움이 될 것입니다.

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2019년 지역별 최저임금: 표

연방 최저 임금 외에도 지역에서는 자체 지표를 설정합니다. 조직의 급여가 지역 최저 임금보다 낮지 않은지 확인하십시오. 위반 시 해당 조직의 근로감독관과 관리자.

지역 최저 임금 값은 북서부, 남부, 북 코카서스, 우랄, 시베리아, 극동, 중앙에 대해 제공됩니다. 연방 지구

해당 지역의 최저 임금 보기

.PDF 형식 2018년 11월 26일 현재 232KB

• 2018년 8월 14일 현재
• 2018년 7월 25일 현재
• 2018년 6월 20일 현재
• 2018년 6월 9일 현재
• 2018년 5월 1일 기준

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최저 임금 모스크바 2019

모스크바의 최저 임금은 분기별로 개정되며 규모에 따라 다릅니다. 인하해도 최저임금은 그대로 유지된다. 같은 수준. 최저 임금이 인상되면 모스크바 정부가 근로 인구를 위한 생활 임금을 설정하는 법령이 발효된 다음 달 1일부터 최저 임금도 인상됩니다. 이는 2015년 12월 15일자 모스크바 정부 법령 No. 858-PP의 단락 3.1.1 및 3.1.2에 명시되어 있습니다. "모스크바 정부, 모스크바 노동 조합 협회 및 모스크바 고용주 간의 2016-2018년 모스크바 삼자 협약 초안 ' 협회.”

• 2011년 1월 1일부터 최저임금 = 10 400 루블
• 2011년 7월 1일부터 최저임금 = 11 100 루블
• 2012년 1월 1일부터 - 11300 루블,
• 2012년 7월 1일부터 - 11700 루블
• 2013년 7월 1일부터 - 12,200 루블.
• 2014년 1월 1일부터 - 12,600 루블.
  2014년 7월 1일부터 - 12850 문지름..
• 2014년 6월 1일부터 - 14,000 루블.
• 2015년 1월 1일부터 - 14,500 루블.
• 2015년 4월 1일부터 - 15,000 루블.
• 2015년 6월 1일부터 - 16,500 루블.
• 2015년 11월 1일부터 - 17,300 루블.
• 2016년 10월 1일부터 - 17,561 루블.
• 2017년 7월 1일부터 - 17,642 루블.
  2017년 6월 13일자 모스크바 정부 법령 No. 355-PP와 모스크바 정부, 모스크바 노동조합 협회, 모스크바 고용주 협회 간의 2015년 12월 15일자 No. 858-PP 간의 삼자 협정에 따르면,
• 2017년 10월 1일부터 - 18,742 루블.
  2017년 9월 12일 모스크바 정부 법령

1월 1일부터 11,280 루블로 증가했습니다. 아래에서는 지난 몇 년 동안 이 지표가 어떻게 변했는지, 그리고 이것이 생활비와 어떤 관련이 있는지 살펴보겠습니다.

최저임금 2018

우리나라에서는 최저 임금이 2000년 6월 19일 N 82-FZ 연방법 "최저 임금"에 의해 결정됩니다. 예술에 따르면. 러시아 노동법 133조에 따르면 최저 임금은 노동 인구의 생활 수준보다 낮아서는 안됩니다. 즉, 실제로 고용계약에 명시된 표준시간만큼 근무한 근로자는 최저임금보다 낮은 급여를 받을 수 없습니다. 이 규칙은 생활비가 항상 최저 임금보다 높았기 때문에 고용주들 사이에 불만을 불러일으켰습니다(예를 들어 2017년 최저 임금은 7,800루블이었고 생활비는 11,000루블 이상이었습니다).

직원의 급여가 새로운 최저 임금보다 낮을 경우, 예를 들어 월별 수당이나 보너스를 통해 최저 임금까지 인상되거나 지속적으로 지급되어야 합니다. 최저 임금보다 낮은 임금을 지급하는 경우, 고용주는 행정 위반법 제5.27조 6항에 따라 다음 금액의 벌금을 부과받을 수 있습니다.

• 공무원-10 ~ 20,000 루블;
• 법인— 30~50,000루블;
• 법인을 형성하지 않고 개인 기업가 - 1 ~ 5,000 루블.

2018~2019년 최저 임금 인상

2018년 1월 1일부터 러시아의 최저 임금은 9,489루블로 인상되었습니다. 그것의 성장은 거기서 멈추지 않았고 2018년 5월 1일 최저 임금은 11,163 루블에 달했습니다(이에 관한 연방법은 3월 초 러시아 연방 대통령이 서명했습니다). 최저 임금의 다음 인상은 2019년 초에 이루어졌으며 현재 최저 임금은 11,280 루블입니다(연방법 2018년 12월 25일자 N 481-FZ)

2019년 개인사업자 최저임금 및 보험료

2018년부터 최저임금은 개별 기업가가 지불하는 "스스로" 보험료와 분리되었습니다. 연금기금그리고 건강보험기금. 이제 지불금은 "최저 임금"에 의존하지 않으며 기여 금액은 3년 동안 러시아 연방 세법에 고정되어 명시됩니다. 계산 규칙에 대해 알아보세요.

2012~2019년 최저임금 인상률

2012년 최저임금은 4,611루블이었다. 이 금액은 생활수준의 63%에 불과하지만 2000년대 초반 '최저임금'보다 수십 배나 높은 금액이다. 2017년 기준 최저임금은 인상돼 상반기 생활수준의 76%, 하반기 79%에 달했다.

2012~2019년 최저임금 규모 및 최저임금의 생활수준 비중

2019년 러시아 지역 최저 임금 가치

지역에서는 자체적으로 최저 임금을 설정할 수 있으며, 이는 법으로 정한 최저 임금보다 낮을 수 없습니다. 이 지역의 최저 임금은 해당 정부, 노동 조합 연합, 사용자 연합 간의 합의에 의해 결정됩니다.

계약이 체결되고 언론에 공식 게재된 후, 고용주가 달력일 기준 30일 이내에 합리적인 서면 거부서를 제출하지 않으면 자동으로 계약에 가입됩니다.

켜져 있는 경우 지역 수준최저임금이 설정되어 있는 경우, 해당 기간 동안 근무한 직원은 지역별 최저임금 수준보다 낮은 급여를 받을 수 없습니다. 또한 "최저 임금" 외에도 지역 수당 및 계수를 추가합니다. 이는 지역 및 지역에 따라 다를 수 있습니다. 해당 지역의 공식 웹사이트에서 숫자를 확인하세요.

러시아 대부분 지역의 최저 임금은 11,280 루블이었습니다. 그러나 일부 지역에서는 합의에 따라 증가하며 2019년 1월 1일 현재 다음과 같습니다.

• 모스크바 - 매 분기마다 최저 임금이 다시 계산되어 생활 수준으로 고정됩니다. 최저 임금은 18,781 루블이었습니다.
• 모스크바 지역 - 14,200 루블;
• 상트 페테르부르크-18,000 루블;
• 레닌그라드 지역— 12,000 루블;
• 툴라 지역 - 11,440 루블;
• 케메로보 지역— 14,888 루블;
• 알타이 영토 - 13,000 루블;
• 칼리닌그라드 지역-12,000 루블;
• Bryansk 지역 - 11,300 루블;
• 볼고그라드 지역 - 11,677.2 루블;
• 그리고 다른 지역에서도요.

급여와 복리후생을 계산하세요. 클라우드 서비스회로.회계. 우리는 최저임금을 모니터링하고 정확한 계산만을 수행합니다. 이 서비스를 이용하시면 회계처리, 직원관리, 보고서 제출, 전문가의 조언 등을 손쉽게 이용하실 수 있습니다. 근무 첫 14일은 무료입니다.

2019년 최저임금이 다시 인상되었습니다. 2019년 이전 몇 년간 이 가치가 어떻게 변했는지, 그리고 생활비와 어떤 관련이 있는지 살펴보겠습니다.

2019년 연방 최저 임금

주 차원의 최저 임금 (최저 임금)은 관련 연방법에 의해 승인됩니다. 최저 임금은 러시아 전역에서 유효하며 임금 계산을 위한 전년도 2분기의 건강한 시민의 생활 수준보다 낮을 수 없습니다(2000년 6월 19일자 "최저 임금에 관한 법률" 제1조). 번호 82-FZ). 즉, 실제로 근로계약에서 정한 기준시간만큼 근무한 근로자는 정해진 최저임금보다 적은 급여를 받을 수 없습니다. 고용주가 최저 임금보다 낮은 급여를 지급하는 경우 Art 6항에 따라 벌금이 부과됩니다. 5.27 행정 위반 규정:

• 10,000에서 20,000 문지름. 공무원에 대해;
• 30,000에서 50,000 문지름. 법인의 경우;
• 1,000에서 5,000 루블. 법인을 형성하지 않고 운영되는 개인 기업가의 경우.

이전에 러시아 연방의 사회부서, 금융부서, 국회의원 모두 최저 임금과 최저 임금의 생존 수준 준수를 확립할 수 없었다면 2018년 3월 러시아 연방 대통령은 2018년 3월 7일자 법률 No. 41-FZ에 서명했습니다. , 2018년 5월 1일부터 최저 임금이 작년 2분기 노동 연령 인구의 생활 수준과 동일하다고 결정된 규범입니다.

결과

2019년 최저임금은 11,280루블로 인상됐다. 2018년 5월부터 최저 임금은 2017년 2분기 노동 연령 인구의 생계 수준과 동일해졌으며 11,163루블에 달했습니다. 지역 또한 최저 임금을 설정할 권리가 있지만 연방 수치보다 낮을 수는 없습니다.

최저임금(최저임금) –이는 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 법으로 정한 최저임금입니다. 최저임금은 법적으로 정할 뿐만 아니라 사용자와 노동조합 간 협약을 통해 비공식적으로 정할 수도 있습니다. 오늘날 최저임금은 저임금 노동자의 노동에 영향을 미친다.

최저임금설치되어 있다 연방법 82 번이며 4611 루블에 달합니다. 이 금액은 일시적 장애 혜택을 계산하는 기준이 됩니다. 또한 이는 법률에 따라 최저 임금에 따라 계산되는 벌금, 세금, 수수료 및 기타 지급액을 결정하는 데 사용됩니다.

고용주는 직원에게 최저 임금보다 낮은 임금을 지급할 권리가 없습니다. 그러나 직원이 파트타임 또는 파트타임으로 일하는 경우 월 급여는 최저 임금보다 낮을 수 있습니다.

연방 최저 임금 외에도 다음이 있다는 점에 유의해야 합니다.

— 지역 최저임금,이는 연방 예산에서 자금을 지원받는 고용주를 제외하고 러시아 연방의 특정 구성 기관의 영역에서 운영되는 모든 고용주에게 의무적입니다. 현행법에 따르면 러시아 연방의 구성 주체는 지역 최저 임금 규모를 연방 최저 임금보다 높게 설정할 권리가 있습니다. 예를 들어, 모스크바에서는 시 정부, 고용주 및 노동 조합 협회가 2012년 1월 1일부터 모스크바의 최저 임금이 11,300루블이 되고 2012년 7월까지 11,700루블이 되는 계약에 서명했습니다. 그러나 현재, 지역의 3분의 1만이 이 기회를 활용하여 지역 최저 임금 인상에 대한 합의에 서명했습니다.

— 지역 계수극북 지역 및 그에 준하는 지역에서 일하는 사람들을 위해 설립되었습니다.

색인이 생성되지 않습니다. 통신사들은 이를 보도했다. 정부는 최저임금을 '동결'할 계획이다. 해당 국가의 경제 상황에 따라 2013~2014년에만 증가할 수 있습니다.

정부는 예산 부문 개혁과 보험료 인상으로 2012년 최저임금을 인상하지 않기로 한 결정을 정당화하고 있다. 동시에 지역 간 최저임금 인상에 대한 관심이 부족한 점이 특히 주목된다. 많은 피험자들이 지역의 어려운 경제 상황으로 인해 지표를 높이지 못했습니다.

지난 6월 최저임금이 6.5% 인상됐다. 색인화 결과 그 크기는 4,611 루블에 달했습니다. 전문가들은 최저임금이 생활수준의 65.5%에 불과하다고 지적한다.

지난 10년 동안 최저 임금은 35배 증가했으며 2000년에는 132루블이었습니다.

분석가들에 따르면 최저임금 인상 문제는 국가와 노동자의 이익과 밀접하게 얽혀 있다. 최저 임금 인상을 '동결'하면 임금 격차가 증가할 수 있으며, 이는 최저 임금으로 일하는 사람들에게 타격을 줄 수 있습니다. 반면, 최저 임금 인상 시 발생할 수 있는 위험 중 전문가들은 경제의 모든 부문에서 임금이 인상되고 결과적으로 침체된 부문에서 지급 위기가 발생할 수 있다고 지적합니다.

그러나 노동조합은 2012년에도 최저임금 인상에 대한 희망을 잃지 않고 이를 위해 강도 높은 노력을 펼치고 있다.

최저 임금 인상 법안이 러시아 연방 정부의 승인을 받았습니다.

노동부에 따르면, 러시아 연방 정부는 "최저 임금에 관한 연방법 제1조의 개정" 법안을 승인했습니다.

계획대로 2013년 1월 1일부터 최저임금은 5,205루블로 인상된다. 달마다. 현재 최저 임금은 4,611루블이므로 인상률은 거의 13%에 달합니다.

Rosstat 데이터를 기반으로 한 노동부에 따르면 2012년 4월 근로자 수는 최대 5,205 루블의 임금을 받았습니다. 전체 경제에서 130만 명에 달했습니다. 러시아 연방또는 경제에 고용된 사람 수의 약 2%(이 중 약 36만명이 시간제 근로자와 시간제 근로자임) 근무 시간). 더욱이 그 중 절반은 공공 부문에 고용되어 있습니다(65만 명, 즉 국공립 기관 전체 직원 수의 4.3%, 약 16만 명의 시간제 및 시간제 근로자를 포함).

최저임금 - 최저임금. 그 규모는 정부가 정한다. 동시에 이 수치는 거의 매년 증가합니다. 2012년 최저임금 이 순간 4,611 루블입니다. 이 수치는 “2011년부터 우리에게 이전되었고 정부는 아직 2012년 최저임금 인상을 결정하지 않았다”는 점은 주목할 만하다. 이 수치는 러시아 전체에 대해 일반화되었습니다. 지역마다 발전 정도에 따라 최저임금 규모가 다르기 때문에 다음과 같이 제시합니다. 전체 목록 2012년 러시아 연방(지역) 구성 기관별 최저 임금. 그러나 지역에서는 값을 설정할 수 없습니다. 최저 임금전 러시아인보다 적습니다.

http://www.audit-it.ru/news/personnel/493933.html

2012년 러시아 및 러시아 연방 구성 기관의 최저 임금 공식 값입니다.

데이터는 현재 최신 상태입니다.

감사 및 컨설팅 회사인 FBK의 전문가들은 2011년 연평균 지표를 기준으로 구매력 평가 기준 달러로 계산된 최저 임금을 기준으로 국가 순위를 집계했습니다. 우리나라는 197달러(4,611루블)로 40위를 차지했고, 벨라루스(304달러, 36위)와 우크라이나(240달러, 39위)에 이어 뒤를 이었습니다. 등급 1위는 룩셈부르크(1,766달러)였으며, 네덜란드와 벨기에(각각 1,622달러와 1,565달러)가 그 뒤를 이었습니다. 그리고 키르기스스탄에서는 최저 임금이 24달러로 정해져 있습니다.

순위에는 52개의 라인이 있는데, 이는 실제로 국제노동기구(International Labor Organization)와 유엔 협약 제131호 '최소노동에 관한 협약'을 비준한 국가의 수에 해당합니다. 임금". 균일한 최저 임금이 없기 때문에 여러 국가가 등급에 포함되지 않았습니다. 예를 들어 덴마크, 핀란드, 독일, 이탈리아, 중국, 베트남 및 기타 일부 국가에서는 활동 유형별로 별도의 최저 임금이 있습니다. 지역, 직업 및 기술 수준 물론 분석가가 덴마크, 핀란드, 독일을 등급에 포함했다면 러시아는 훨씬 더 낮았을 것이며 2013년 1월부터 최저 임금을 5200루블까지 인상해도 임금이 크게 변하지 않을 것입니다. 러시아 연방의 입장.

그러나 러시아 상공회의소 부회장인 게오르기 페트로프(Georgy Petrov)가 RBG에 설명했듯이, 외국 파트너들은 러시아가 더 이상 노동력이 싼 나라가 아니라고 지적합니다. “이 시장에서 우리는 이미 꽤 괜찮은 것처럼 보입니다. 센트럴 주와 동유럽의. 그리고 EU의 상황을 고려하면 우리의 입장은 이미 여러 EU 국가보다 낫습니다." 그리고 물론 최저 임금을 인구의 소득 수준과 동일시할 필요는 없습니다. 룩셈부르크의 경우 $ 1,766은 특정 자격을 갖춘 전문가의 실제 수입이며 우리나라에서는 다양한 수당, 인상, 보너스 등이 추가되는 단위일뿐입니다. 따라서 최저 임금을 끝없이 인상하는 것은 의미가 없다고 Georgy는 말합니다. Petrov는 연금 기금, 의무 의료 보험 기금 및 기타 기금에 대한 기부금 증가와 함께 기업가가 "회색"으로 돌아가도록 유도할 것이기 때문에 "또 다른 것은 순위가 다른 것을 반영한다는 것입니다."라고 말했습니다. 문제는 가장 가난한 계층과 부유층 사이의 소득 격차입니다. 우리의 지니계수는 최근 개선되지 않았고 국가의 사회 경제적 안정에 기여하지 않습니다." 이는 1인당 GDP 대비 최저 임금 비율을 보여주는 FBK 연구에 의해 확인됩니다. 파키스탄(81.67%) 및 에콰도르(79.14) %) 러시아는 18.34%로 49위로 떨어졌습니다.