Qu'est-ce que xi un gel. Andreï Morozov : Investir dans les gens est l’investissement le plus rentable. L'ingénieur est un métier dangereux

Tout récemment, en « parcourant » les pages réseau mondial Sur Internet, je suis tombé tout à fait par hasard sur le message texte suivant :

« Bonjour les amis !

Vous êtes deux, êtes-vous intelligent et capable de bien filmer et monter des vidéos ? Alors mon projet « Creative Media Couple » est fait pour vous ! Voulez-vous vivre confortablement, voyager et gagner un revenu à Moscou, des vacances extraordinaires pas à Moscou, une coopération intéressante avec moi personnellement ? – et c’est la formation, la mise en œuvre, la croissance, la carrière, le dynamisme et tout le reste…

Alors bienvenue dans mon projet Creative Media Couple !

J'ai été intéressé par ce projet et j'ai décidé de suivre le lien https://intellect-contest.com/andrey-morozov pour me familiariser plus en détail avec le projet « Creative Media Couple ».

Qui est le « fondateur » du projet ?

Le projet « Creative Media Pair » est une « idée originale » de l'idéologue Andrei Morozov. De plus, Andrei Morozov est aujourd'hui un homme d'affaires prospère dans le secteur des technologies informatiques. Andrey Morozov est un analyste professionnel.

En 2013, Andreï Morozov a lancé un projet intitulé « Creative Media Couple ». Ce projet a été lancé dans le cadre du concours Creative Intelligence 2017.

L'essence et le but du projet et du concours

L'objectif principal du projet « Creative Media Pair », dans le cadre duquel se déroule le concours ci-dessus, est le suivant : rechercher des personnes créatives et talentueuses capables de créer du contenu médiatique de haute qualité pour le site.

Qu’est-ce que le contenu multimédia et comment est-il créé ?

Le contenu multimédia se compose de divers types d'images, de vidéos, de fichiers audio, etc., publiés sur diverses ressources sur Internet.

L’objectif principal du contenu multimédia est d’attirer de nouveaux utilisateurs. À l'aide d'un contenu multimédia de haute qualité, vous pouvez rendre une ressource Internet spécifique plus intéressante pour les utilisateurs et la visitée.

Selon le type de contenu multimédia du site, différents spécialistes le créent. Par exemple, pour créer du contenu vidéo de haute qualité, vous devez être bon opérateur et monteur vidéo. Mais les journalistes et rédacteurs expérimentés peuvent créer du contenu textuel. Andrei Morozov recherche ce type de spécialiste pour travailler sur ses projets visant à remplir les ressources Internet d'un contenu médiatique intéressant et de haute qualité. Tout le monde peut participer au projet, car le concours dans le cadre du projet Creative Media Pair est ouvert. Fût informations détaillées Les règles et conditions de participation au concours sont disponibles sur le site intellect-contest.com.

Le week-end dernier, dans la région de Moscou, a eu lieu l'événement hors ligne « MegaDruzhin », organisé dans le cadre du Concours d'intelligence créative (CI), dont nous avons déjà parlé. Cent participants retenus du KSI ont été présentés au concours ; Des représentants sont venus voir les participants Entreprises Yota, Ecotel, Immobilier Hospitalité et CBOSS. Les réunions se sont rapidement transformées en entretiens : les participants ont sélectionné des entreprises et ont été interviewés par leurs représentants. En fait, c'est pour cela que tout a été commencé : le KSI est réalisé précisément pour que les entreprises qui ont besoin de nouveau personnel intelligent et les personnes compétentes qui ont besoin d'un travail intéressant se trouvent.

Créateur de KSI Andrey Morozov sur les origines et le concept de KSI :

L'idée d'organiser un concours m'est venue il y a une dizaine d'années. L'impulsion était l'imperfection du système de recrutement - la subjectivité totale des pratiques du personnel ne permet pas d'évaluer correctement le candidat. La saison dernière de KSI était plutôt une exploration, une preuve de concept. Aujourd'hui, une nouvelle saison de CSI bat son plein - cette fois avec la participation de partenaires stratégiques sérieux et à plus grande échelle.

Les tâches du concours sont élaborées par une équipe de scientifiques issus des domaines technique et psychologique, notamment allemands. Toutes les tâches visent à identifier les personnes ayant des capacités intellectuelles. Toute personne âgée de plus de 18 ans souhaitant consacrer son temps à accomplir les tâches est autorisée à participer au concours.

Partenaires stratégiques de KSI à Megadruzhina-2017

Cette année les partenaires du Concours étaient grandes entreprises. Cela a permis non seulement d'augmenter le fonds du prix à 1,5 million de dollars, mais également de financer entièrement le programme de divertissement MegaDruzhina : il y avait des vols en hélicoptère, des promenades en calèche, du bumperball, du paintball et bien plus encore. Il y a eu quelques surprises : lors du banquet, l'un des participants du KSI a proposé à sa petite amie, qui a également participé au Concours.

Chaque saison, Andrei Morozov emmène traditionnellement les participants faire des tours en hélicoptère.

Directeur financier de l'hôtellerie immobilière Sergey :

"Nous avons beaucoup de nos propres actifs, mais nous manquons vraiment de bons managers - des gens intelligents qui ne veulent pas s'arrêter là et sont prêts à apprendre et à se développer. C’est pourquoi nous sommes devenus partenaires du Concours et espérons trouver ici ceux qui pourront faire partie de l’équipe de direction de Real Estate Hospitality et aider l’entreprise à se développer, à ouvrir de nouvelles directions et à améliorer l’efficacité de celles existantes. Le DRH d'Ecotel Fabian a soutenu son collègue :

« En tant que partenaires européens, nous sommes fiers de faire partie du Creative Intelligence Competition. Nous recherchons constamment des personnes à fort potentiel à travers le monde. Par conséquent, nous serons heureux d'inviter les participants au concours à Ecotel s'ils sont intéressés à travailler pour notre entreprise, peuvent comprendre les spécificités de notre activité et sont prêts à venir dans le pays.

Je partage l’idée du Concours pour rechercher des personnes talentueuses, quels que soient leur identité, d’où elles viennent ou ce qu’elles ont fait auparavant », a déclaré Fabien.

Directeur RH d'Ecotel Fabian Britbach

Histoire de réussite

La saison dernière du KSI, la première place dans la région d'Ukraine a été remportée par Sergey, alors étudiant en 3e année à la Faculté d'économie, et maintenant étudiant en maîtrise à l'Institut de gestion de Moscou et directeur financier de l'hôtellerie immobilière. « Après avoir participé au concours, ma vie a radicalement changé. j'ai reçu travail intéressant, avec sa petite amie (qui a également été embauchée par KSI) a déménagé dans un appartement d'entreprise confortable à Moscou », dit-il. Selon Sergei, la victoire dans la compétition lui est revenue sans aucun problème ; même les tâches les plus difficiles étaient si intéressantes qu'il était facile d'y travailler.

Par échelle de carrière le jeune homme a évolué rapidement : trois mois - et il était directeur financier adjoint, encore un an - et Sergei dirigeait le service financier. Dans son cas, le KSI a fonctionné comme l'espéraient les créateurs du concours : il a permis à une personne intelligente et travailleuse de franchir rapidement ces étapes de développement de carrière qui prennent généralement des années.

Cependant, même ceux qui ne remportent pas le concours – après tout, ils ne peuvent pas tous être gagnants ! — KSI vous aide à gagner de l'argent et à améliorer votre vie. En invitant des amis à participer au concours, vous pouvez... Sergey conseille d'utiliser les opportunités offertes par KSI.

Julia, participante de « Megadruzhina » de cette saison :

« J’étudie et je travaille, et maintenant il est temps de réfléchir à ce que je veux devenir. Je continuerai à participer au concours et peut-être qu'à l'avenir quelqu'un voudra me voir en sa compagnie. Parmi les entreprises présentées, c'est Yota que j'aime le plus.

Andreï Morozov.

Le fondateur du Creative Intelligence Competition (CI), Andrey Morozov, a expliqué à NSN comment participer à ce projet, quelles capacités vous devez avoir, comment obtenir l'emploi de vos rêves et quels employeurs embauchent pour de tels postes sans expérience.

La ministre russe de l'Éducation, Olga Vasilyeva, a proposé d'introduire les échecs dans le programme scolaire obligatoire. Selon elle, après cela, les enfants arméniens ont commencé à remporter des prix à l'Olympiade mondiale de mathématiques. Que pensez-vous de cette initiative ?

Eh bien, bien sûr, vous devriez le faire. Du point de vue de la formation structurelle du néocortex des enfants, ce serait très bien. Mais les échecs doivent être introduits à l'école maternelle et classes primaires. Les règles formelles des échecs, calculant les actions de l’adversaire et de chacun avec plusieurs longueurs d’avance, combinées à la nature ludique des échecs, développent tout simplement parfaitement l’attention, la pensée abstraite et combinatoire chez les enfants. Mais seulement tant qu'ils réfléchissent et jouent seuls et ne mémorisent pas les combinaisons standards. Mais à partir du niveau intermédiaire, disons de la cinquième année, la logique devrait être enseignée dans les écoles plutôt que les échecs. À propos, au stade de développement rapide de l'URSS, depuis 1947, la logique était une matière scolaire et était totalement injustifiée exclue de l'enseignement obligatoire. programme scolaire plus tard. Possession chez les adolescents logique formelle induit inévitablement d’autres décisions logiques de la part d’un adulte. Ceci est important non seulement pour les concepteurs, les ingénieurs, les machinistes, les pilotes, mais aussi pour les commandants, les policiers et surtout les juges. Souhaitez-vous que les décisions prises par les personnes exerçant ces professions et d’autres soient illogiques ?

- Bien sûr que non!

Alors, est-il logique que la logique ne soit pas enseignée à l’école ?

- Oui, vous raisonnez logiquement. Qu'en est-il tâche principale Concours d’intelligence créative ?

La tâche principale est une mesure objective, précise et structurée des capacités et du potentiel des participants au concours. Cela est nécessaire afin de déterminer les postes optimaux pour eux dans les entreprises des partenaires stratégiques et d'élaborer le meilleur plan de développement individuel qui leur permet d'occuper ces postes. En d’autres termes, sélectionner l’emploi le plus adapté aux participants au CSI. La devise du concours est « Pas une personne pour le travail, mais travaillez pour une personne ! » Imaginez à quel point le monde serait harmonieux si chacun y prenait sa place. Eh bien, il ne faut pas oublier la vulgarisation de l’activité intellectuelle. C'est aussi l'objectif social de notre Concours.

- Y a-t-il beaucoup de gens qui veulent mais ne parviennent pas à trouver l'emploi de leurs rêves ?

Ne soyez pas surpris, mais moins que vous ne le souhaiteriez. Toutefois, cela ne signifie pas que beaucoup sont au bon endroit. Beaucoup de gens ne rêvent tout simplement pas d’un emploi. De nos jours, trop de gens rêvent de ne rien faire et de gagner beaucoup. Ceux pour qui le concept d’« emploi de rêve » existe sont minoritaires, mais encore moins ont les capacités et le potentiel nécessaires pour exercer l’emploi de leurs rêves. Mais même pour eux, l'opportunité d'obtenir l'emploi de leurs rêves n'est malheureusement pas si grande - la condition traditionnelle pour être embauché pour un « emploi de rêve » est l'expérience dans un « emploi de rêve ». Existe-t-il un moyen de briser ce cercle vicieux et de donner des emplois de rêve à ceux qui les veulent et les méritent ? Oui. C'est notre concours car il mesure les capacités et offre du choix ! De plus, un système de mesure individuelle des caractéristiques, développé spécifiquement pour lui en collaboration avec des psychologues allemands, lui permet d'indiquer au participant de quel type de travail il rêverait. Cela rendra l’objet de rêve réalisable et la relation avec lui harmonieuse.

- Que faut-il faire pour participer au concours ?

Vous n'avez pas besoin de compétences particulières. Il vous suffit de vous inscrire sur le site Web de KSI, de suivre l'actualité, d'effectuer des tâches et d'assister à des événements hors ligne. Je tiens à souligner que vous n'avez rien à payer pour participer au Concours, y compris ses événements hors ligne. Tous les frais, y compris les rafraîchissements et les divertissements pour les participants, sont payés par les entreprises – les partenaires stratégiques du concours. Non seulement les Russes, mais aussi tous les russophones peuvent participer au concours. citoyens étrangersà partir de dix-huit ans.

- Racontez-nous plus en détail comment se déroule le concours, que font les participants ?

Tout d'abord, ceci devoirs en ligne, qui sont proposés sur le site Internet du Concours. Ils peuvent être effectués à l’aide d’un ordinateur de bureau, d’un ordinateur portable, d’une tablette, d’un smartphone – tout appareil pouvant fonctionner avec le site. Ceux qui réussissent bien dans l’accomplissement de tâches en ligne sont invités à des événements hors ligne, où ils rencontreront des hommes d’affaires. Ce sont les premières personnes des partenaires stratégiques du concours, précisément ceux qui peuvent fournir un « travail de rêve », malgré le manque d’expérience du concurrent dans un tel travail et d’autres conventions stéréotypées.

- Qui sont les « conservateurs » ? Pourquoi intéressent-ils les partenaires stratégiques de la compétition ?

Les conservateurs attirent des personnes intelligentes pour participer au concours. Les dirigeants d'entreprises, partenaires stratégiques de la concurrence, ressentent le besoin de managers efficaces et sont prêts à rémunérer ceux qui les dirigeront véritablement. des gens capables. Plus le potentiel d'un commissaire impliqué dans le Concours est élevé, plus sa récompense peut être importante, non seulement ponctuelle, mais aussi trimestrielle pendant trois ans ! Les conservateurs sont invités à des événements hors ligne, ils reçoivent des incitations, ainsi que des voyages bonus, par exemple à Dubaï.

Quelles entreprises soutiennent la concurrence ? Dans quelle mesure sont-ils prêts à travailler avec des personnes sans expérience, à se former, à investir dans l’avenir ?

KSI est soutenu par des entreprises de haute technologie innovantes, dont les hauts responsables comprennent que seuls des employés et des managers intelligents et actifs à tous les niveaux peuvent apporter à leur entreprise avantage concurrentiel et le développement. Les entreprises sérieuses savent qu’investir dans les gens est l’investissement le plus rentable. Des exemples de telles sociétés sont la société russe Yota et la société allemande Ecotel. Leurs dirigeants sont prêts à accepter des personnes compétentes et sans expérience et à investir dans leur formation, tout comme ils investissent en fait dans le CSI. Écoutez ce qu'ils disent dans leurs appels sur le site Internet de KSI, sur leur volonté de travailler pour l'avenir, de parier sur le « sang neuf » et de le nommer à postes clés de votre entreprise.

Un événement spécial a été annoncé pour les conservateurs - « Druzhin No. 3 ». Elle aura lieu le 8 octobre à Moscou sur le territoire de la banlieue club de sport. Pourquoi est-ce fait ?

Tout d'abord, je vais déchiffrer le concept de « Druzhin » - il vient des mots « amical » et « dîner ». DANS dans ce cas l'événement durera toute la journée, les participants à cadre informel rencontrera les hauts responsables des Partenaires Stratégiques, ainsi que les gagnants de la dernière saison du KSI. DANS programme de divertissement: buvette, balade en hélicoptère, quad, paintball, tir à l'arc, tir au pigeon d'argile, jeu mafieux, feu d'artifice. L'atmosphère conviviale de la réunion prouvera certainement que pour une entreprise sérieuse, l'âge, l'expérience professionnelle et même les connaissances ne sont pas importants, mais seulement la capacité d'apprendre, de penser et d'agir.

- Est-il difficile d'accéder à « Drujine n°3 » ?

Il est encore tout à fait possible de recevoir une invitation à cet événement utile et gratuit. Vous devez vous inscrire sur le site Web de KSI, inviter vos amis intelligents, vos connaissances, vos proches au Concours et postuler pour participer à l'événement en compte personnel sur le site Internet. Alors rendez-vous dans un cercle de personnes intelligentes et actives qui peuvent réaliser leurs rêves et les vôtres ! Venez, ça va être amusant !

Mobile Opérateur Yota est devenu partenaire stratégique du Concours d'Intelligence Créative de la Saison 2017.

Le concours offre l'opportunité aux plus intelligents, aux plus courageux et personnes actives montrez vos capacités et devenez les gagnants dans la lutte pour une place en russe et entreprises étrangères- partenaires du Concours. Le créateur de KSI est l'entrepreneur Andrey Morozov. Toute personne de plus de 18 ans, quel que soit son niveau d'éducation, peut en savoir plus sur KSI, s'inscrire sur le site Internet et participer au Concours. statut social et expérience de travail.

Les participants au concours disposeront de six épreuves au cours desquelles chacun aura l'occasion de démontrer ses capacités intellectuelles en accomplissant des tâches en ligne et hors ligne développées en étroite coopération avec d'éminents psychologues allemands. Sur la base des résultats de ces six tours, les gagnants seront déterminés.

Le montant total des prix du Concours s'élève à plus de 85 000 000 de roubles.

Chaque partenaire stratégique du concours a fourni ses propres prix aux gagnants du concours, soit au total 353 prix en espèces pour les participants au concours, 55 voyages bonus, ainsi que plus de 400 prix en espèces pour les conservateurs, de sorte que chaque participant et conservateur de le Concours a de bonnes chances de devenir gagnant.

« Nous avons besoin de personnes vraiment talentueuses et réfléchies qui veulent accomplir quelque chose dans la vie. Des gens qui veulent et peuvent créer de nouvelles choses. Il y a une place pour de telles personnes chez Yota, car Yota est une entreprise innovante et opportuniste où l'on peut créer, avec sagesse et envie », déclare directeur général Yota Vladimir Dobrynin."

Tous ceux qui feront leurs preuves auront la possibilité de suivre une formation sous la direction de hommes d'affaires prospères– dirigeants de grandes entreprises russes et étrangères, et faites partie d’une solide équipe de professionnels.