Interaction entre deux personnes passives agressives. Si vous êtes une personne passive-agressive, travaillez à comprendre votre propre colère et à l'exprimer directement. Par rapport aux autres

Il est souvent difficile d’identifier un comportement passif-agressif chez les autres car nous sommes réticents à écouter nos instincts. Nous préférons douter et penser positivement. Ce type de comportement est très insidieux. Il peut vous rendre fou ! Les gens normaux commencent à douter d’eux-mêmes et à se demander s’ils sont justes.

Que signifie réellement le terme comportement « passif-agressif » ? Et pourquoi est-il si difficile de l’identifier parmi les collègues et partenaires ? Les personnes qui présentent des traits passifs-agressifs suppriment leurs réactions de colère parce qu’elles craignent les conflits et leur colère se transforme en d’autres formes plus passives.

10 façons d’arrêter les comportements passifs-agressifs et de changer votre relation pour le mieux

Par exemple, au lieu de déclencher une dispute qui pourrait se terminer par une rupture, Mary lave « accidentellement » les chemises blanches de son mari avec sa robe rouge, les rendant toutes roses.

Ou Jeff se met en colère contre son patron, mais au lieu de le confronter ouvertement, il « oublie » d'envoyer les factures et, par conséquent, le patron reçoit des frais de retard.

Parce que nous ignorons souvent que nous nous comportons de manière passive-agressive, nous avons du mal à arrêter ce comportement.– même si cela ne conduit pas aux résultats souhaités.

Nous sommes passifs-agressifs lorsque nous exprimons notre colère ou notre hostilité indirectement plutôt que directement.

Un comportement passif-agressif crée un cercle vicieux :

La colère couve de manière latente, s'accumule sous la surface, de sorte que les problèmes qui l'ont provoquée ne sont pas résolus, ce qui nous amène à exprimer de moins en moins ouvertement nos sentiments négatifs.

Lorsque notre comportement est désapprouvé, nous ne reconnaissons pas notre colère et ne disons pas avec dédain : « D'accord, vous avez raison ».

1. Reconnaissez le plus rapidement possible les comportements passifs-agressifs.

L’une des conséquences les plus insidieuses d’un tel comportement est que une personne qui n'est pas passive-agressive commence à éprouver de fortes émotions négatives. Cela le laisse émotionnellement épuisé et dépassé avant même de se rendre compte qu’il est victime d’une dynamique relationnelle passive-agressive.

2. Formez des accords clairs avec votre partenaire.

Des accords spécifiques permettent à chacun de savoir ce qu'on attend de lui.

3. Remarquez votre propre colère.

Souvent, les personnes ayant un comportement passif-agressif veulent que leur partenaire se mette en colère, crie et hurle en retour afin de pouvoir déplacer l'aiguille vers une autre source du problème. Ou encore, ils peuvent éviter d'exprimer leur propre colère et leur irritation parce qu'ils ne veulent pas attiser les conflits.

Faites de votre mieux pour exprimer votre colère et briser le cycle. Il faut être deux pour jouer. Si vous refusez de jouer, vous devrez changer quelque chose.

4. Soyez assertif (confiant), non agressif et formulez vos pensées aussi clairement que possible.

Tenez-vous-en aux faits et exprimez clairement vos opinions. Faites clairement prendre conscience à votre partenaire des conséquences de son comportement.

5. Soyez clair et transparent sur vos demandes et attentes et assurez-vous de parvenir à des accords clairs.

Si vous demandez à quelqu’un de faire quelque chose, assurez-vous d’avoir un délai clair. Si vous souhaitez que quelque chose soit fait d'une manière spécifique, assurez-vous que l'autre personne le sait.

Assurez-vous que les conséquences de ce qui se passera si le résultat ne répond pas aux attentes sont claires.

6. Fixez vos limites et indiquez-les clairement.

Cela vous évitera d'être tenté d'assumer vos responsabilités simplement parce que vous ne pouvez plus attendre, vous engageant ainsi dans une nouvelle série sans fin de confrontation passive-agressive.

7. Assumez la responsabilité de ce qui dépend de vous et rejetez le reste.

Assumez la responsabilité des erreurs dont vous êtes responsable. Excusez-vous et changez votre comportement. Des excuses ne valent rien si vous ne continuez pas à adopter le même comportement.

Résistez à la pression de prendre la responsabilité de tout– cela vous oblige à le réparer.

8. Ne prenez pas l'oubli comme excuse.

Soyez clair sur les choses qui comptent pour vous, et expliquez-les clairement pour que votre partenaire le comprenne.

9. Si vous êtes une personne passive-agressive, travaillez à comprendre votre propre colère et à l'exprimer directement.

Dire oui à votre partenaire puis faire le contraire est une mauvaise politique.

10. Convenez que vous êtes tous les deux responsables des tâches communes, des tâches ménagères, des conversations et des relations sexuelles dans la relation.

Prenez le temps de négocier ces accords de manière aussi détaillée et spécifique que possible.
Ce sera probablement difficile pour vous. Mais n’oubliez pas qu’un comportement passif-agressif n’est souvent pas un choix conscient.
Les personnes qui réagissent de cette façon ne sont généralement pas conscientes de leur souffrance et de leur colère. Ils disent souvent des choses comme : « J'oublie juste », « Je ne le fais pas exprès » ou « Je suis toujours en retard. C'est un trait de mon caractère."
Ils ne sont pas conscients de l'impact de leur comportement sur les autres et peuvent être hypersensibles aux critiques publiées.

Par Lori Beth Bisbey

P.S. Et rappelez-vous, rien qu’en changeant votre conscience, nous changeons le monde ensemble ! © econet

Personnalités passives-agressives

Les personnes atteintes d'un trouble de la personnalité passive-agressive ont le style opposé, ce qui indique leur réticence à recevoir la reconnaissance et le soutien des personnes en position d'autorité.

Leur principal problème réside dans le conflit entre le désir de bénéficier des avantages offerts par les autorités et les propriétaires des ressources et le désir de conserver leur indépendance. Par conséquent, ils essaient d’entretenir des relations en devenant passifs et soumis, mais lorsqu’ils sentent qu’ils ont perdu leur indépendance, ils subvertissent l’autorité.

Ces personnes peuvent se percevoir comme autonomes mais vulnérables aux intrusions extérieures. Cependant, ils sont attirés par des personnes et des organisations fortes car ils ont soif d’approbation et de soutien social.

Le désir de « participer » se heurte souvent à la peur de l’invasion et de l’influence des autres. Cependant, ils perçoivent les autres comme intrusifs, exigeants, interférents, contrôlants et dominants. Les individus passifs-agressifs sont particulièrement susceptibles de penser de cette façon à l’égard des personnes en position de pouvoir. Et en même temps, ils sont considérés comme capables d’acceptation, de soutien et de soins.

Les croyances internes cachées d'une personne passive-agressive sont associées aux idées suivantes : « Je ne peux pas supporter d'être contrôlé par les autres », « Je dois faire les choses à ma manière », « Je mérite l'approbation pour tout ce que j'ai fait ».

Leurs conflits s'expriment dans un choc de croyances : « J'ai besoin de quelqu'un avec du pouvoir et de l'autorité pour me soutenir et prendre soin de moi » versus : « Je dois protéger mon indépendance et mon autonomie », « Si j'adhère aux règles des autres, je perds ». liberté d’action. »

Le comportement de ces personnes s'exprime dans le report des actions que les autorités attendent d'elles, ou dans une soumission superficielle, mais en substance une non-soumission. En règle générale, une telle personne résiste aux exigences des autres, tant dans le domaine professionnel que dans les relations personnelles. Mais elle le fait de manière indirecte : elle retarde son travail, s'offusque, « oublie », se plaint de n'être pas comprise ou sous-estimée.

Les principales menaces et craintes sont liées à la perte d’approbation et à la diminution de l’indépendance. Leur stratégie consiste à renforcer leur indépendance par une opposition secrète aux personnes au pouvoir, et en même temps par une recherche visible de leur protection.

Les individus passifs-agressifs tentent d’échapper aux règles ou de les contourner par un défi secret. Ils sont souvent destructeurs, ce qui se traduit par le fait de ne pas terminer son travail à temps, de ne pas assister aux cours et d'avoir des comportements similaires.

Malgré cela, à première vue, en raison du besoin d’approbation, ces personnes peuvent s’efforcer de paraître obéissantes et acceptant l’autorité. Ils sont souvent passifs et ont généralement tendance à emprunter la voie de la moindre résistance, en évitant les situations de concurrence et en agissant seuls.

Une émotion typique des individus passifs-agressifs est la colère refoulée, associée à l'opposition aux règles établies par l'autorité. Elle est tout à fait consciente et est remplacée par l'anxiété en prévision de la répression et de la menace de l'arrêt de l'alimentation électrique.

Les personnes passives-agressives sont sensibles à tout ce qu’elles perçoivent comme un manque de respect ou, selon elles, une évaluation insuffisante de leur personnalité. Si vous demandez quelque chose d’une manière dure ou avec une expression vide, ils deviendront probablement immédiatement hostiles.

Cependant, mettez-vous à leur place : comment avez-vous réagi dernière fois quand votre patron vous a ordonné sèchement ou durement de faire quelque chose ? Même si vous ne vous opposez pas à la nature de l'ordre, vous pourriez être tenté de l'ignorer car l'apparence et le ton arrogants du patron sont irritants.

Les individus passifs-agressifs éprouvent souvent une colère cachée, donc être poli et amical avec eux rendra la vie beaucoup plus facile. Et si votre demande ou demande les met mal à l'aise, essayez d'exprimer votre sympathie et votre compréhension de la situation avec quelques phrases amicales mais respectueuses (pas familières !).

Comparez deux options pour communiquer avec un serveur. Premièrement : « Quel genre de service ?! » Cela ne peut-il pas être plus rapide ? » Deuxièmement : « Je suis pressé ! Je vois que le restaurant est occupé et que vous avez les mains occupées, mais si vous pouviez me servir plus rapidement, je vous en serais reconnaissant.

Bien entendu, aucune des deux approches ne garantit les résultats. Mais en acceptant la première, vous risquez de provoquer une autre réaction passive-agressive. Le serveur, même s'il accélère, trouvera l'occasion de vous « punir » d'une autre manière : il « oubliera » d'apporter des couverts ou un des plats, il « disparaîtra » au moment où vous êtes sur le point de payer, ou il fera asseoir un groupe bruyant à la table voisine.

Une personne passive-agressive exprime plus souvent son agressivité indirectement, estimant que de cette façon il y a beaucoup moins de risques. Dans certains cas, cela fonctionne réellement et renforce le comportement choisi. Mais si vous parvenez à amener une telle personne à exprimer ouvertement son mécontentement, cela lui permettra de discuter du problème et, éventuellement, de trouver une solution mutuellement acceptable.

S'il s'agit d'une personne avec laquelle vous devrez interagir plus d'une fois, la tactique consistant à ignorer son agression indirecte n'est ni la plus constructive ni la plus utile. Essayez de ne pas prétendre que vous ne remarquez pas l'insatisfaction. Si votre partenaire ou votre collègue vous boude, vous pourriez être tenté de garder le silence et de ne pas réagir jusqu'à ce que tout soit passé. Mais hélas, dans la plupart des cas, cela ne disparaît pas tout seul.

N'oubliez pas qu'un comportement passif-agressif est presque toujours une sorte de signal ou d'appel. Si vous ne le percevez pas, le type passif-agressif est susceptible d'augmenter la puissance jusqu'à ce que vous réagissiez d'une manière ou d'une autre. Ne pas atteindre un objectif enflamme souvent ces personnes. Par exemple, une question peut pousser un tel interlocuteur à se détendre ou à entamer un dialogue ouvert : « Il me semble que vous n'êtes pas satisfait de quelque chose. Ou est-ce que je me trompe ?

Dans le dialogue, essayez de ne pas critiquer les personnes passives-agressives, en leur donnant l'image de parents faisant la leçon. Sinon, vous vous retrouverez dans un cercle vicieux de vengeance mutuelle.

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Comment se comportent généralement les individus passifs-agressifs : ils répandent des rumeurs, diffusent des informations qui discréditent les autres, mais ils le font en catimini. Ils perturbent des tâches importantes en raison d'un prétendu oubli, puis s'excusent, mais en même temps, il est clairement visible qu'ils ne l'ont pas fait.

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Personnalités passives-agressives Les personnes atteintes d'un trouble de la personnalité passive-agressive ont un style opposé, ce qui indique leur réticence à recevoir la reconnaissance et le soutien des personnes en position d'autorité. Leur principal problème est le conflit entre les deux.

La Seconde Guerre mondiale, comme toute autre, a apporté non seulement des pertes et des destructions, mais aussi des découvertes utiles. Les médecins militaires ont souvent été confrontés à des troubles inhabituels associés à la fois au syndrome de stress post-traumatique et à des situations stressantes moins graves. Le médecin américain William Menninger a été le premier à utiliser le terme « agression passive » pour décrire des cas d'expression indirecte de colère. Les soldats observés par Menninger n'exprimaient pas ouvertement leur colère, mais la manifestaient par le ressentiment, l'entêtement, le refus de suivre les ordres et un service inefficace en général. Dans un premier temps, le chercheur considérait ce comportement comme immature, provoqué par le stress des opérations militaires. Mais il est ensuite devenu évident que les réactions des soldats pouvaient être les symptômes d'un trouble de la personnalité. Le nouveau diagnostic a été reflété dans le premier Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux (DSM). Cependant, au fil du temps, il est passé de la catégorie des troubles majeurs de la personnalité au groupe des « troubles nécessitant une étude plus approfondie ».

Avant Menninger, les scientifiques avaient exprimé des versions sur l'origine de l'agression passive, en utilisant d'autres termes. Dans les travaux de Sigmund Freud, on peut trouver des descriptions de cas d'expression indirecte de colère associés au besoin de restreindre des affects indésirables pour soi et pour les autres. Le psychiatre allemand Frederick Perls, qui a radicalement révisé les idées de la psychanalyse classique, considérait l'agression passive comme le fléau de la civilisation moderne, se manifestant par la paresse, un comportement alimentaire malsain et l'invention d'armes mortelles. Le psychologue américain Eric Berne a associé l'agression passive à des modèles de comportement infantiles qui persistent à l'âge adulte au lieu de l'émergence de réactions mûres et réfléchies. Mais tous les chercheurs s’accordent sur une chose : les racines de l’agressivité passive doivent être recherchées dès l’enfance.

De l'enfance à l'âge adulte : bien se comporter

Certains parents réagissent calmement au comportement agressif d’un enfant, comprenant qu’en raison de son âge, il n’est pas en mesure de comprendre les dommages qu’il peut causer à ses pairs et à ses parents. Dès la petite enfance, d'autres mères et pères exigent que l'enfant soit un bon garçon, n'offense personne et réprime les crises de colère. Avec de telles exigences, ils causent un double préjudice à l'enfant : d'une part, on lui apprend à réprimer constamment l'agressivité en lui-même, ce qui est nécessaire pour surmonter les difficultés et se protéger, et d'autre part, on lui inculque des modèles de comportement incorrects, qui peuvent être au goût des parents, mais causera plus tard du mal à la personne. Disons qu'un enfant n'aime pas la nourriture qu'on lui donne au petit-déjeuner. Il peut dire : « Je déteste ce désordre dégoûtant ! » Mais au lieu de convaincre l'enfant de manger du porridge (par exemple, en jouant), certains parents choisissent la voie la plus simple et interdisent de telles réactions. « Les bons enfants ne disent pas ça », « Ne discutez pas avec vos parents », « Si vous dites cela, cela signifie que vous n'aimez pas votre mère », etc.

Dans ce cas, la seule façon pour l'enfant d'exprimer son attitude face à la situation est de saboter discrètement le processus, sans amener la question à un conflit ouvert : par exemple, manger délibérément lentement et se laisser distraire. Ou encore, un enfant peut commencer à se comporter mal à table, voulant « punir » ses parents pour une offense commise à une autre occasion, sans oser exprimer ouvertement son mécontentement. L'utilisation réussie de ces méthodes se consolide progressivement et une personne commence à les utiliser pour une raison quelconque. Tout d’abord contre les personnes qui sont son autorité, en leur transférant par inertie des figures parentales.

De la théorie à la pratique : être honnête avec soi-même

Le comportement passif-agressif peut comprendre différents éléments ; Si vous regardez de plus près vos collègues et connaissances, vous en reconnaîtrez beaucoup. Le non-respect des délais, le report des actions nécessaires, la protestation contre les demandes adéquates des autres, l'entêtement, le dégoût et le mépris des supérieurs, le sabotage, le sarcasme, l'évasion des responsabilités - ce ne sont là que quelques-unes des techniques qu'une personne qui n'a pas apprise directement exprimer sa colère dans l'enfance est capable d'utiliser. Chacune de ces méthodes individuellement ne signifie pas qu’une personne doit être emmenée chez un psychothérapeute, mais leur utilisation conjointe devrait déclencher des signaux d’alarme.

Les psychologues et psychothérapeutes professionnels estiment que les personnes qui font preuve d'agressivité passive se rendent rarement compte de l'inadéquation de leur comportement et ne sont pas motivées à se faire soigner. Et même en acceptant une séance psychothérapeutique, ces patients entrent en confrontation avec le médecin. Le psychothérapeute ne peut pas se livrer aux réactions du patient, cela est contraire au processus de traitement, mais s'il critique constamment les manifestations d'agression passive, il peut par inadvertance encourager la personne à abandonner complètement la thérapie. Les personnes qui utilisent l'agression passive pour résoudre leurs problèmes posent souvent de tels problèmes non seulement aux spécialistes, mais aussi à leurs proches.

Les psychothérapeutes utilisent généralement des techniques comportementales et une formation aux compétences sociales. Depuis l'enfance, ces patients souffrent d'un manque de compréhension des règles de comportement et ne savent pas quand utiliser l'une ou l'autre technique de communication. Le psychothérapeute démontre des comportements adaptés à la situation : il exprime directement ses émotions (par exemple, il dit simplement : « Je suis en colère contre toi parce que tu es insatisfait, mais tu te tais »), utilise l'humour. Le thérapeute soutient également le comportement sain du patient, le félicite et complimente ses blagues, mais pas ses sarcasmes.

Reconnaître et contrer l’agression passive n’est pas si difficile, même pour un profane. Vous devez vous méfier si votre proche, ami ou collègue se comporte de la manière suivante :

Se plaint ou se dispute constamment.

Prend des mesures contraires à votre proposition, qui a été convenue à l'avance. Par exemple, vous et votre conjoint avez convenu de rester à la maison samedi et de faire un ménage de printemps. Vendredi, il annonce à l'improviste qu'il ira demain au cinéma avec des amis et que le ménage sera fait à un autre moment.

Néglige les nouvelles et les événements de la vie des personnes importantes. Par exemple, vous dites à votre meilleur ami que vous partez en voyage d'affaires de rêve à Madagascar pendant six mois, et il regarde son téléphone ou vous interrompt en disant : « Laissez-moi vous raconter comment nous avons fait un raid dans Warcraft. hier."

Refuse les évaluations positives. "Chérie, je t'ai acheté une voiture." - "Veux-tu que je sois coincé dans les embouteillages toute ma vie ?"

Nie ses propres réactions négatives. "Pourquoi boudes-tu?" - "Il vous semble."

Je suis convaincu que seuls les autres ont constamment de la chance.

Les réactions ci-dessus sont des composantes d’un comportement passif-agressif. Pour le surmonter, vous devez vous comporter avec prudence et cohérence : refuser les jeux que votre interlocuteur vous impose, n'utiliser pas ses techniques, ne pas démarrer la communication sans optimisme et attitudes positives. Restez calme et essayez de vous expliquer les raisons du comportement de votre collègue, parent ou ami. Chaque fois que vous entendez un sarcasme ou une plainte, essayez de voir la situation à travers les yeux de votre partenaire. Peut-être ressentirez-vous la solitude et le ressentiment envahir votre interlocuteur, et il vous deviendra plus facile de sympathiser avec lui. Si vous n'en trouvez pas la raison, énumérez simplement les caractéristiques de son comportement, acceptez-les et admettez que cette fois vous n'achèterez pas de telles réactions. Posez des questions, essayez de savoir de quoi votre interlocuteur n'est pas satisfait.

Encouragez les plaintes, mais ne réveillez pas la bête endormie : si une personne fait de son mieux pour canaliser son agressivité dans des détours, elle le fait peut-être par peur que vous ne puissiez pas faire face à sa vague de colère. Soyez prudent et essayez de distinguer l'irritation, qui se manifeste par la mobilité et un discours rapide et imprudent, de la rage, qui peut se cacher derrière un engourdissement, une posture tendue et des expressions faciales figées. Et surtout, exprimez vos propres sentiments, parlez de vous, montrez que vous êtes une personne vivante. L'expression ouverte des sentiments est le risque même qu'une personne qui fait preuve d'agressivité passive essaie d'éviter, ne sachant pas comment se montrer véritablement. Mais une fois qu’il aura réussi à s’exprimer au moins une fois et à se faire comprendre, il ne refusera plus jamais une telle expérience.

Si vous vous surprenez à recourir à une agression passive, essayez de ne pas perdre le sens de la conscience de vos propres actions. Si vous souhaitez répondre brusquement, arrêtez-vous, respirez et dites ce que vous vouliez, directement mais calmement. Tout « ça m’énerve que les autres obtiennent tout » peut se transformer en « Je veux être aimé, je suis prêt à m’ouvrir aux gens ». Soyez honnête avec vous-même d’abord. La sincérité est une voie directe vers un dialogue ouvert, une agressivité constructive et le dépassement des difficultés.

Photo : Marc Quinn
Icônes : 1) Herbert Spencer, 2) Alexander, 3) Gilad Fried - du Noun Project.

Un comportement passif-agressif (ou agression passive) est un comportement dans lequel les expressions de colère sont supprimées. Une résistance passive aux remarques négatives de l'adversaire s'exprime, dans laquelle, entre-temps, il est possible d'atteindre les objectifs fixés par la personne utilisant ce comportement.

La principale caractéristique d’un agresseur passif est la suppression de la colère. Il a beaucoup de ressentiment, de colère, d'agressivité, mais il ne sait pas comment et a peur d'exprimer des émotions négatives. Ces personnes ne disent jamais directement ce qu’elles veulent, ce qu’elles ne veulent pas, ce qui ne leur convient pas et ce dont elles ne sont pas satisfaites. Au lieu de cela, ils évitent subtilement le conflit, vous tourmentent avec des omissions et attendent que vous deviniez ce qui les offense. Pour le moment, un tel personnage peut sembler être un bon partenaire : il ne jure pas, il ne crie pas, il est d’accord avec vous en tout – c’est une véritable aubaine ! Mais le secret devient toujours clair et la relation se transforme en cauchemar. Cependant, un parent passif-agressif (surtout un plus âgé), un collègue ou une petite amie est aussi un cadeau. Mais pourquoi sommes-nous tous concernés par les autres - peut-être que certains de ces points concernent vous ?

1. Ils ne disent pas non

Dire directement, en face, qu’il n’aime pas quelque chose, qu’il ne veut pas et ne le fera pas, oh non, un agresseur passif n’osera jamais faire ça. Il hoche la tête, est d’accord avec tout, mais ne le fait pas. Il "oubliera" le délai, "n'aura pas le temps" de réserver une table dans un restaurant où il ne voulait tout simplement pas aller, ni même de se casser la jambe en chemin - juste pour ne pas aller au théâtre avec toi.

2. Ils sabotent

Si au travail une personne passive-agressive se voit confier une tâche qu'elle n'aime pas ou dans laquelle elle se sent incompétente, elle ne l'admet pas directement, mais sabote et retarde jusqu'au dernier moment. Au lieu de dire honnêtement : « J'ai des problèmes avec ce projet et j'ai besoin d'aide », ils se livrent à la procrastination et font preuve d'une inefficacité maximale du mieux qu'ils peuvent - dans l'espoir que tout se résoudra d'une manière ou d'une autre et que la tâche sera confiée à quelqu'un d'autre.

3. Ils évitent la confrontation directe.

Même s’il se sent profondément blessé, un agresseur passif ne le dira pas directement, mais enverra des messages confus qui devraient vous montrer à quel point vous êtes sans âme et cruel. Si une telle personne est votre proche, vous entendez constamment de sa part quelque chose comme : « Bien sûr, bien sûr, faites comme bon vous semble, pourquoi devriez-vous vous inquiéter de ce que je ressens... »

4. Ils suppriment la colère

Dans leur vision du monde, il vaut mieux balayer sous le tapis tout désaccord, insatisfaction, colère ou ressentiment plutôt que de le faire ressortir. Plus que toute autre chose, ces gens ont peur d’un conflit ouvert. Cela arrive souvent à ceux qui ont été réprimandés dès l'enfance pour toute manifestation de sentiments, ainsi qu'à ceux qui ont grandi dans une famille très instable émotionnellement, où la mère et le père juraient constamment et s'attaquaient même à coups de poing. Un tel enfant grandit avec le sentiment que la colère est une force terrible et incontrôlable, qu'elle est laide et insupportablement honteuse, et que les émotions doivent donc être contenues et supprimées. Il lui semble que s'il donne même un peu de liberté aux expériences négatives, un monstre éclatera - toute la colère et la haine qu'il a accumulées pendant des années se déverseront et brûleront tous les êtres vivants autour.

5. Ils n’admettent pas ce qu’ils ressentent réellement.

Il est clair que, croyant au pouvoir si terrible des émotions négatives, l'agresseur passif ne veut pas les montrer - il vaut mieux les cacher que de détruire une bonne relation (ou de paraître en colère). Dans un couple, l’agresseur passif ne sera jamais le premier à dire que quelque chose ne va pas. Si vous lui demandez ce qui s’est passé et pourquoi il est malheureux, il répond : « Rien », « Tout va bien », « Je vais bien ». Mais sa voix à un kilomètre et demi de distance démontre que tout ne va pas du tout bien ou bien. Vous essayez de comprendre, d'avoir une conversation à cœur ouvert, mais ça n'a pas marché : c'est aussi silencieux que dans un tank.

6. Ils jouent au jeu silencieux

Lorsqu'il est en colère, un tel partenaire n'explose pas, mais se retire et se met en défense tous azimuts. Un agresseur passif peut rester silencieux pendant des heures, des jours, des semaines. Ne répond pas à vos questions, refuse le dialogue. C'est une manière de punir : c'est ainsi que vous comprendrez que vous avez fait quelque chose de mal, que vous l'avez offensé d'une manière ou d'une autre. Quoi exactement ? Où avez-vous commis une erreur fatale ? Quelle était votre culpabilité incorrigible ? Regardez ce que vous voulez, tout le monde peut le faire ! Oh non, dans ce club de torture sophistiquée, ils ne vous diront rien ni ne vous expliqueront rien - devinez par vous-même. Souffrez, réfléchissez, souvenez-vous de chaque mot. Puni ? Quoi, ce serait mieux s'ils te battaient ? Non, tu ne peux pas attendre !

7. Ils vous mettent en colère.

Et éviter le dialogue ouvert entre adultes, les jeux de silence et le favori "Faites ce que vous savez, de toute façon, vous ne vous en souciez pas..." - tout cela vous amène tôt ou tard au point de chaleur blanche, et vous commencez à crier . Ouais, je t'ai eu ! C'est exactement ce que l'interlocuteur passif-agressif attendait de vous (très probablement, inconsciemment - au moins quelque chose pour le justifier). Lui-même a peur d'exprimer sa colère, alors il vous transfère cette fonction honorable : il peut désormais à juste titre vous considérer comme mauvais, en colère, sans retenue... En fait, il le pensait. Eh bien, bien sûr, il n’attendait rien d’autre de votre part. Lui, bien sûr, espérait que vous n'étiez pas comme tout le monde, mais comment pouvait-il, naïf, rêver d'un tel miracle... En général, après vous avoir provoqué dans un accès de rage infernale, il passera par votre estime de soi dans son intégralité, mais pour lui-même recevra une autre confirmation : la colère est un élément terrible et incontrôlable, elle doit être maîtrisée de toutes ses forces, et établir des relations avec les gens ouvertement et sincèrement est impossible, c'est dangereux.

8. Ils manipulent

Les agresseurs passifs appuient constamment sur leurs deux boutons favoris : la pitié et la culpabilité. Dire directement ce qu’ils veulent est pour eux aussi irréaliste que dire « non ». Et s’ils ont besoin de quelque chose, ils empruntent des chemins détournés et complexes. Au lieu de simplement vous demander de l'aider à porter une lourde boîte, un tel parent ou voisin se souviendra de tous ses diagnostics médicaux, poussera de gros gémissements et se plaindra que la dernière fois dans de telles circonstances, il a eu une hernie étranglée, une crise cardiaque et des hémorroïdes.

9. Ils font de mauvaises choses dans votre dos

Ils essaient très fort de se montrer doux, gentils et veulent que les gens les aiment. Mais la colère, la colère et l'envie inexprimées ne disparaissent pas, mais s'accumulent à l'intérieur. Lorsqu'ils envient le succès de quelqu'un ou se sentent injustement traités, au lieu d'une confrontation directe, ils choisissent des méthodes secrètes de vengeance : répandre une mauvaise rumeur sur quelqu'un, envoyer une dénonciation anonyme à leur patron. Oui, ces pissenlits inoffensifs peuvent ruiner votre réputation.

10. Ils se renvoient la balle

Comme il est facile de le constater, l’agressivité passive est un comportement très infantile et immature. Un agresseur passif ne se sent pas maître de son destin ; il blâme constamment la vie, les circonstances et les autres pour tout. Soudain, vous vous retrouvez responsable de tous les malheurs de votre proche. Tout compte : vous n'avez pas été assez attentif et n'avez pas fait preuve de sympathie, vous n'avez pas deviné pourquoi il était offensé, vous lui avez donné des conseils infructueux, à cause desquels tout s'est mal passé, et simplement le fait qu'il a lié sa vie à vous (ou que tu es né de lui, si soudain c'était l'un de tes parents) a complètement gâché cette vie.



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