Συμπλήρωση πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας - ένας οδηγός βήμα προς βήμα. Συμπλήρωση πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας - ένας οδηγός βήμα προς βήμα

) – έγγραφο που επιβεβαιώνει το δικαίωμα του εργαζομένου να λαμβάνει παροχές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και, σε ορισμένες περιπτώσεις, από τον εργοδότη. Τα τελευταία πέντε χρόνια, οι διαδικασίες συνεργασίας με το Ταμείο και το ίδιο το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας έχουν υποστεί σημαντικές αλλαγές, δείγμα των οποίων (για το 2016) δίνεται παρακάτω. Το 2011, το έντυπο ενοποιήθηκε. Στη συνέχεια, οι κανόνες για τη συμπλήρωσή του απλοποιήθηκαν. Επί του παρόντος, έχουν συσσωρευτεί κατευθυντήριες γραμμές του τμήματος και δικαστική πρακτική που επιτρέπουν πολλές ελευθερίες. Ωστόσο, υπάρχουν λάθη στα οποία το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να αρνηθεί να καταβάλει παροχές στον εργαζόμενο και στον εργοδότη από αποζημίωση.

Έντυπο αναρρωτικής άδειας το 2016

Το έντυπο του τρέχοντος πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία προστατεύεται πλήρως από την παραχάραξη. Πρώτον, χρησιμοποιούνται ειδικό χαρτί, υδατογραφήματα, μικροκείμενο κ.λπ., τα οποία είναι πολύ ακριβά για να παραποιηθούν. Δεύτερον, τα έντυπα υπόκεινται σε αυστηρή ευθύνη. Η κίνησή τους καταγράφεται σε αρχεία καταγραφής των ληφθέντων λευκών εγγράφων, των εκδοθέντων αναρρωτικών αδειών και των κατεστραμμένων χαρτιών. Ένας λογιστής μπορεί να ελέγξει τη γνησιότητα ενός εγγράφου που έφερε ένας υπάλληλος χρησιμοποιώντας έναν ανιχνευτή τραπεζογραμματίων.

Η μορφή του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία δεν έχει αλλάξει από το 2011. Το δείγμα αναρρωτικής άδειας του 2016 επιτρέπει περισσότερες αποκλίσεις από τους κανόνες σχεδιασμού από ό,τι πριν από 5 χρόνια. Ο εκπρόσωπος του εργοδότη θα πρέπει να θυμάται: για το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι σημαντική η γνησιότητα του εγγράφου και η αποδεικτική του αξία σε περίπτωση ασφαλιστικού συμβάντος. Εάν έχετε αμφιβολίες, είναι καλύτερο να βεβαιωθείτε για άλλη μια φορά για τη νομική καθαρότητα του υποβληθέντος χαρτιού ελέγχοντας με το μητρώο του ιατρικού ιδρύματος σχετικά με την παρουσία άδειας και το γεγονός ότι το πιστοποιητικό εκδόθηκε. Δεν απαιτείται πιο λεπτομερής έρευνα - αυτό δεν εμπίπτει στην αρμοδιότητα του ασφαλιστή.

Σε περίπτωση διαφωνιών, τα δικαστήρια συμμερίζονται συχνά τους εργοδότες. Εάν το λάθος προέκυψε από υπαιτιότητα της κλινικής, αλλά το ασφαλιστικό συμβάν είναι αναμφισβήτητο, τότε, σύμφωνα με τη δικαστική πρακτική, ευθύνη θα πρέπει να φέρει η κλινική και όχι ο εργοδότης-ασφαλιστής. Ομοίως, σε περίπλοκες περιπτώσεις παραποίησης, για παράδειγμα, με δωροδοκία γιατρού, το FSS, η εισαγγελία κ.λπ., ασχολούνται με ιατρικούς εργαζόμενους και όχι με την επιχείρηση.

Η διαδικασία έκδοσης πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία, που εγκρίθηκε με απόφαση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 29ης Ιουνίου 2011 με αριθμό 24n και εκδόθηκε στις 2 Ιουλίου 2014, καθορίζει τον τρόπο συμπλήρωσης των εντύπων. Συνιστάται να γράφετε με τριχοειδές, τζελ ή στυλό μόνο σε μαύρο χρώμα ή δεδομένα τύπου χρησιμοποιώντας ειδικό πρόγραμμα. Επιτρέπεται ο συνδυασμός χειρόγραφων και έντυπων εκδόσεων σε ένα φύλλο χαρτιού. Επιπλέον, είναι ακόμη δυνατό να αποδειχθεί το παραδεκτό ενός στυλό, αν και αυτό θα πρέπει να γίνει στο δικαστήριο.

Σχεδόν αμέσως μετά την υιοθέτηση της αυστηρής Διαδικασίας, το ίδιο 2011, το FSS δημοσίευσε αρκετές επιστολές με τις οποίες έλυνε τις ελλείψεις. Εδώ, τόσο οι υπάλληλοι του Ταμείου όσο και τα δικαστήρια βασίζονται στην ακόλουθη αρχή: εάν το ασφαλιστικό γεγονός δεν αμφισβητείται και είναι σαφές από τα υπόλοιπα στοιχεία, τότε δεν είναι απαραίτητες οι τυπικές απαιτήσεις. Επιπλέον, εάν οι πληροφορίες σχετικά με τη νόσο ή την εγκυμοσύνη μπορούν να επιβεβαιωθούν με άλλους τρόπους, τότε το όφελος θα πρέπει να εξακολουθήσει να συγκεντρώνεται στην ασθενή.

Ωστόσο, δεν έχει νόημα να γίνεται κατάχρηση της ανθρωπιάς του ρωσικού δικαστηρίου: οι υπάρχουσες υποθέσεις είναι κατανεμημένες σε πολλές περιπτώσεις. Από αυτή την άποψη, ένα δείγμα συμπληρωμένου πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας το 2016 θα βοηθήσει στην αποφυγή περιττών διαδικασιών. Ταυτόχρονα, ο υπάλληλος προσωπικού ή ο λογιστής πρέπει να αξιολογήσει πόσο οι διαφορές στη συμπλήρωση των πεδίων από το ιατρικό ίδρυμα από τα υποδειγματικά θα επηρεάσουν τη νομική ισχύ του χαρτιού, ώστε να μην σταλεί ξανά ο υπάλληλος για εκ νέου εγγραφή.

Ειδικότερα, η ευκρίνεια εκτύπωσης είναι σημαντική, αλλά το αν εμπίπτει στο απαιτούμενο περιθώριο δεν είναι. Η απουσία, για παράδειγμα, του πατρώνυμου του ασθενούς, μια εσφαλμένη ημερομηνία γέννησης ή ένας εσφαλμένος κωδικός για την αιτία της αναπηρίας είναι σημαντική. Αλλά η ένδειξη αντί της συγκεκριμένης ειδικότητας του γιατρού είναι απλώς «θεραπεύω γιατρό», το ανακριβές όνομα του εργοδότη στην ενότητα για ιατρικά ιδρύματα, επιπλέον χώροι, σημεία στίξης περιπλέκουν το έργο του Ιδρύματος, αλλά επιτρέπονται από αυτό.

Προοπτικές για αναρρωτική άδεια

Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων προσπαθεί να μεγιστοποιήσει την αυτοματοποίηση των διαδικασιών και να μειώσει τον ρόλο των εργοδοτών στην πληρωμή της αναρρωτικής άδειας. Το πιλοτικό έργο, που καλύπτει πολλές περιφέρειες (το 2016 - 20), εξαλείφει την ανάγκη υπολογισμού των παροχών από στελέχη HR ή λογιστές. Το δείγμα για τη συμπλήρωση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία είναι το ίδιο όπως και σε άλλες περιοχές.

Το 2016 χαρακτηρίστηκε από περαιτέρω βελτίωση των ηλεκτρονικών πιστοποιητικών αναρρωτικής άδειας (συμμετέχουν 3 περιφέρειες). Από το 2017, η δυνατότητα έκδοσης ηλεκτρονικής και όχι έντυπης έκδοσης θα είναι διαθέσιμη σε όλες τις περιοχές. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να μεταφέρουν έγγραφα από τον έναν οργανισμό στον άλλο. Οι εργοδότες και το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων λαμβάνουν πληροφορίες μέσω του Διαδικτύου. Αν και η διαδικτυακή αλληλεπίδραση θα περιοριστεί από τη διαθεσιμότητα λογισμικού από ιατρικά ιδρύματα και εργοδότες. Το έργο αυτή τη στιγμή αξιολογείται ως επιτυχημένο.

Αφού εισήχθη σε ορισμένες περιοχές της Ρωσίας Πιλοτικό έργο FSS, συμπλήρωση αναρρωτικής άδειαςΟρισμένοι υπάλληλοι των τμημάτων HR και λογιστηρίου άρχισαν να εγείρουν ορισμένα ερωτήματα. Ωστόσο, το κύριο πράγμα εδώ είναι να κατανοήσουμε τι αλλαγές έχει κάνει αυτό το έργο στον μηχανισμό πληρωμής των προσωρινών επιδομάτων αναπηρίας. Λοιπόν, πρώτα πρώτα.

Τι είναι ένα πιλοτικό έργο

Ένα πιλοτικό έργο είναι ένα πείραμα στο οποίο το Ρωσικό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων καταβάλλει απευθείας κοινωνικές παροχές χωρίς τη συμμετοχή των εργοδοτών. Επίσης, στο πλαίσιο του πιλοτικού έργου, το ίδρυμα με δικά του κεφάλαια χρηματοδοτεί το κόστος πρόληψης τραυματισμών και επαγγελματικών ασθενειών. Οι εισφορές για «τραυματισμούς» δεν περιλαμβάνονται στη χρηματοδότηση.

Από το 2016, το πείραμα του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης δοκιμάζεται μόνο του (βλ. πίνακα).

Τύπος περιοχής της Ρωσικής Ομοσπονδίας	Συμμετέχοντες στο πείραμα FSS
Δημοκρατία	Κριμαία
	Καρατσάι-Τσερκεσία
	Ταταρστάν
άκρη	Khabarovsk
Περιφέρειες	Αστραχάν
	Belgorodskaya
	Κουργκάνσκαγια
	Νίζνι Νόβγκοροντ
	Novgorodskaya
	Νοβοσιμπίρσκ
	Ροστόφ
	Σαμαρά
	Ταμπόφσκαγια
	Σεβαστούπολη
Από 1 Ιουλίου 2016
Δημοκρατία	Μορδοβία
Περιφέρειες	Μπριάνσκ
	Καλίνινγκραντσκαγια
	Καλούζσκαγια
	Λιπέτσκαγια
	Ουλιάνοφσκαγια

Πώς εκχωρείται η αναρρωτική άδεια ως μέρος ενός πιλοτικού έργου

Για να λάβει ένας εργαζόμενος τα επιδόματα αναρρωτικής άδειας που του αναλογούν στο πλαίσιο του πιλοτικού προγράμματος, εξακολουθεί να υποβάλλει όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά στον εργοδότη του. Εάν η αναπηρία του εργαζόμενου δεν σχετίζεται με εργατικό ατύχημα, υποβάλλει στον εργοδότη:

• αίτηση για καταβολή παροχών με τη μορφή που εγκρίθηκε με εντολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας της 17ης Σεπτεμβρίου 2012 αριθ. 335·
• πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία·
• βεβαιώσεις αποδοχών από προηγούμενους τόπους εργασίας για την περίοδο χρέωσης, εφόσον δεν έχουν υποβληθεί προηγουμένως.

Ο εργοδότης πρέπει να υποβάλει τα ληφθέντα έγγραφα εντός πέντε ημερολογιακών ημερών στο υποκατάστημα του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας στον τόπο εγγραφής τους. Σε αυτά επισυνάπτεται μια απογραφή των εγγράφων που μεταφέρονται σύμφωνα με το έντυπο από την εντολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας, της 17ης Σεπτεμβρίου 2012, αρ. 335.

Το υποκατάστημα FSS της Ρωσίας εξετάζει τα έγγραφα εντός 10 ημερολογιακών ημερών και αποφασίζει για την πληρωμή των παροχών ή την άρνηση. Εάν η απόφαση έχει το σύμβολο «συν», τότε τα χρήματα αποστέλλονται στον τραπεζικό λογαριασμό του υπαλλήλου χρησιμοποιώντας τα στοιχεία που σημείωσε στην αίτησή του.

Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων καταβάλλει τα επιδόματα αναπηρίας με τον συνήθη τρόπο. Δηλαδή, αρχής γενομένης από την τέταρτη ημέρα της αναρρωτικής άδειας, καταβάλλονται παροχές στον εργαζόμενο για την περίοδο της προσωρινής ασθενείας του όχι από τον εργοδότη, αλλά απευθείας από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τον υφιστάμενο για τις πρώτες τρεις ημέρες με δικά του έξοδα.

Πώς να συμπληρώσετε αναρρωτική άδεια για ένα πιλοτικό έργο

Ο οργανισμός του οποίου ο υπάλληλος έλαβε άδεια ασθενείας συμπληρώνει μόνο τη συνέχεια του εντύπου - το δεύτερο μέρος του. Η εγγραφή του πρώτου είναι ευθύνη του ειδικού του ιατρικού ιδρύματος που εξέδωσε το έγγραφο.

Έτσι, πρώτα, η φόρμα περιέχει πληροφορίες για την εταιρεία - το όνομά της. Στη συνέχεια σημειώνουν εάν αυτός είναι ο κύριος τόπος εργασίας του ατόμου ή αν απασχολείται εδώ με μερική απασχόληση. Παρακάτω στο έντυπο του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία αναφέρετε τον αριθμό φορολογικού μητρώου και τον κωδικό υπαγωγής. Μετά από αυτό έρχονται πληροφορίες για τον εργαζόμενο, όπως TIN και SNILS.

Στη συνέχεια, θα πρέπει να αναφέρετε την εργασιακή εμπειρία του ατόμου. Παρακάτω αναφέρονται οι ημερομηνίες έναρξης και λήξης της περιόδου αναπηρίας του εργαζομένου. Για τον υπολογισμό του ποσού των παροχών, αναφέρονται επίσης οι μέσες και ημερήσιες αποδοχές του.

Μετά από αυτό δίνονται τα ποσά που πρέπει να συγκεντρώσει ο άρρωστος από τον εργοδότη του και το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Παρακάτω συνοψίζονται και εμφανίζεται το συνολικό ποσό των παροχών που θα καταβληθούν στο άτομο για την περίοδο της ασθένειάς του.

Φροντίστε να αναφέρετε τα επώνυμα και τα αρχικά του επικεφαλής της εταιρείας, καθώς και του λογιστή ή του υπαλλήλου HR που συμπλήρωσε την αναρρωτική άδεια. Αυτά τα άτομα έβαλαν τις υπογραφές τους στην κάτω δεξιά γωνία.

Αποχρώσεις εισαγωγής δεδομένων

Όπως έχει ήδη γίνει σαφές από τα παραπάνω, στις συμπλήρωση αναρρωτικής άδειας από πιλοτικό έργο εργοδότηδεν επηρεάζει. Ωστόσο, θα είναι χρήσιμο για τους υπαλλήλους που έχουν εξουσιοδοτηθεί να εκδίδουν πιστοποιητικά προσωρινής αναπηρίας στον οργανισμό για να ανανεώσουν τη μνήμη τους για ορισμένες από τις αποχρώσεις που σχετίζονται με αυτό το επαγγελματικό έργο.

Στυλό και μελάνι

Σύμφωνα με την παράγραφο 65 της Διαδικασίας, που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας Νο. 624n, το γέμισμα πρέπει να γίνεται αποκλειστικά με τζελ, συντριβάνι ή τριχοειδές στυλό. Απαγορεύεται η χρήση στυλό για αυτούς τους σκοπούς. Το μελάνι μπορεί να είναι μόνο μαύρο.

Υψηλής τεχνολογίας

Επιτρέπεται να συμπληρώσετε τη φόρμα χρησιμοποιώντας τεχνολογία υπολογιστών. Ταυτόχρονα, η επιστολή FSS No. 17-03-09/06-3841P αναφέρει ότι η μερική συμπλήρωση με το χέρι εάν χρησιμοποιείτε υπολογιστή δεν θα είναι σφάλμα.

Γράμματα

Οι πληροφορίες για τον οργανισμό και τον εργαζόμενο εισάγονται στο έντυπο αναρρωτικής άδειας αποκλειστικά με κεφαλαία ρωσικά γράμματα. Εάν η επωνυμία της εταιρείας περιέχει ξένα στοιχεία, τους συνδυασμούς τους, καθώς και συντομογραφίες, δεν πρέπει να αλλάξουν σε ρωσικά.

Κύτταρα

Η πλήρωση θα πρέπει να γίνεται αποκλειστικά όπου έχουν εκχωρηθεί τα κατάλληλα πεδία και κελιά για αυτό. Απαγορεύεται η υπέρβαση των ορίων τους.

Σφραγίδα

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι σφραγίδα τίθεται σε πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας μόνο εάν αυτό προβλέπεται στο καταστατικό της εταιρείας. Υπάρχει μια θέση στα δεξιά για αυτήν. Μπορείτε να υπερβείτε τα όριά της, αλλά η εκτύπωση δεν πρέπει να επικαλύπτει μέρος των δεδομένων στα κελιά.

Εάν το FSS αρνηθεί

Λάβετε υπόψη ότι εάν υπάρχει κάτι λάθος με τα έγγραφα που μεταφέρθηκαν στο FSS της Ρωσίας ως μέρος του πιλοτικού έργου ή δεν μεταφερθούν καθόλου, τότε τα οφέλη που καταβάλλονται στους εργαζόμενους μπορεί να θεωρηθούν υπερπληρωμένα. Ο εργοδότης, με τη σειρά του, μπορεί να κληθεί να αποζημιώσει το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για δαπάνες που πραγματοποιήθηκαν για παροχές αναρρωτικής άδειας (ρήτρα 16 των Κανονισμών, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Απριλίου 2011 αριθ. 294).

Τον Ιούλιο του 2011, το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενέκρινε ένα ενιαίο μοντέλο σύμφωνα με το οποίο το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας συμπληρώνεται από τον εργοδότη. Η συμπλήρωση ενός έτοιμου δείγματος είναι μια πραγματική βοήθεια, χάρη στην οποία αυξάνεται η πιθανότητα αποφυγής λαθών.

Η ομαλότητα και η αύξηση της ταχύτητας καταχώρισης των εγγράφων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και οι επακόλουθες πληρωμές παροχών σε χρήμα, θα εξαρτηθούν από αυτούς τους παράγοντες.

Νέο έντυπο αναρρωτικής άδειας

Το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας είναι ένα επίσημο έγγραφο που επιβεβαιώνει την προσωρινή αναπηρία ενός πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτός ο τύπος τεκμηρίωσης δίνει στον ιδιοκτήτη το δικαίωμα να μην παρουσιαστεί στην εργασία μέχρι την πλήρη ανάκαμψη και επίσης εγγυάται την καταβολή οικονομικών παροχών για ακούσια απουσία στο ποσό του καθορισμένου μισθού του εργαζομένου.

Σε αυτό το βίντεο, υπάρχουν πλήρεις επεξηγήσεις για όλες τις αποχρώσεις και τις λεπτομέρειες της συμπλήρωσης και της έκδοσης ενός εγγράφου που εγγυάται κοινωνικά οφέλη για τις γυναίκες στην εργασία και τα άτομα με προβληματική υγεία.

Το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης της Ρωσικής Ομοσπονδίας υφίσταται συνεχείς αλλαγές και διαβαθμίσεις με στόχο τη βελτιστοποίηση όλων των διαδικασιών και τη διευκόλυνση της διαχείρισης εγγράφων. Τέτοιες καινοτομίες εξαλείφουν σχεδόν πλήρως την εμφάνιση τυχαίων ή εσκεμμένων σφαλμάτων.

Σε σχέση με τις νέες τάσεις, αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε ειδικά ένα έντυπο για τη συμπλήρωση αναρρωτικής άδειας, σύμφωνα με την εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας 347n.

Παράδειγμα για τη συμπλήρωση πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας

Ένας ενιαίος τυποποιημένος τύπος αναρρωτικής άδειας εισήχθη σε ολόκληρη τη χώρα τον Ιούλιο του 2011. Επί του παρόντος, το τυπικό πρότυπο για τη συμπλήρωση της αναρρωτικής άδειας είναι ένα αναγνώσιμο από μηχανήματα φόρμα, το οποίο έχει σχεδιαστεί σε μορφή Α4 και διαθέτει συστηματοποιημένη προστασία πολλαπλών σταδίων. Οι κύριοι δείκτες προστασίας της μορφής είναι:

1. Δυαδικός κωδικός pin.
2. Μοναδικός γραμμωτός κώδικας (συνδυασμός 12 ψηφίων).
3. Πλέγματα φόντου και υδατογραφήματα διαφόρων τύπων.

Οι φόρμες είναι σχεδιασμένες διπλής όψης, με ειδικά κελιά για την εισαγωγή δεδομένων με κεφαλαία γράμματα. Η συμπλήρωση πρέπει να γίνεται αυστηρά σύμφωνα με τις οδηγίες, αφού οι πληροφορίες θα διαβαστούν με σαρωτή και θα καταγραφούν (αργότερα θα αποθηκευτούν) στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Τα γράμματα πρέπει να γράφονται όσο το δυνατόν πιο καθαρά και ευανάγνωστα, χωρίς να υπερβαίνουν τα καθορισμένα όρια. Η χρήση στυλό είναι απαράδεκτη, καθώς όλα αυτά τα σημεία καθιστούν το κείμενο δυσανάγνωστο, γεγονός που μπορεί να καθυστερήσει ακόμη και τις καθορισμένες προθεσμίες για την καταβολή παροχών.

Η μπροστινή πλευρά του εντύπου χωρίζεται σε πολλά υποενότητες, τα οποία μπορούν να οριστούν ως εξής:

• μέρος που πρέπει να συμπληρώσει υπάλληλος ιατρικού ιδρύματος,
• μέρος που πρέπει να συμπληρώσει ο εργοδότης,
• το τελευταίο μέρος είναι το δελτίο αναρρωτικής άδειας, το οποίο πρέπει να συμπληρώσει και να βγάλει υπάλληλος του ιατρικού ιδρύματος για να ολοκληρωθούν όλα τα σημεία συστηματοποίησης και ελέγχου.

Πριν συμπληρώσετε απευθείας το έντυπο αναρρωτικής άδειας, πρέπει να μελετήσετε προσεκτικά τις πληροφορίες που παρέχονται στην πίσω πλευρά. Περιέχει λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με συστάσεις για διάφορους τύπους θεραπείας, την παροχή αδειών για ορισμένες περιόδους, παροχές και επίσης υποδεικνύει κωδικούς για τον προσδιορισμό των αιτιών της αναπηρίας ενός πολίτη. Αυτή η κωδικοποίηση απλοποιεί σημαντικά το λογιστικό σύστημα, χωρίς να επιτρέπει καμία απόκλιση από μια συγκεκριμένη ερμηνεία.

Δυνατότητες συμπλήρωσης και ελέγχου του εντύπου αναρρωτικής άδειας

Δεδομένου ότι η άμεση πληρωμή των οικονομικών παροχών θα γίνει από τον εργοδότη, πρέπει να ελέγξει προσεκτικά όλες τις πληροφορίες που έχει καταχωρίσει στο έντυπο ο υπάλληλος του ιατρικού ιδρύματος. Για παράδειγμα, μια από τις σημαντικές αποχρώσεις είναι η ακριβής ένδειξη της περιόδου παραμονής του εργαζομένου σε αναρρωτική άδεια. Οι προθεσμίες μπορεί να είναι από 3 ημέρες ή να χωρίζονται στις ακόλουθες περιόδους:

• Αναρρωτική άδεια για τη φροντίδα παιδιών ή συγγενών με αναπηρία για περίοδο 15 ημερών (για τη φροντίδα συγγενούς, ο εργοδότης πληρώνει μόνο για την πρώτη, τριήμερη άδεια).
• Αναρρωτική άδεια σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό - εκδίδεται αμέσως για περίοδο 140 ημερών. πιθανές επιπλοκές θεωρούνται λόγος για την παράταση της περιόδου αναρρωτικής άδειας.
• Σε κανονικές περιπτώσεις τραυματισμού ή ασθένειας, η αναρρωτική άδεια χορηγείται για όχι περισσότερο από 30 ημέρες. Εάν ένας εργαζόμενος υποβληθεί σε θεραπεία για περισσότερες από 30 ημέρες, θα απαιτείται αντίστοιχο πόρισμα IC.

Ο εργοδότης πρέπει επίσης να ελέγχει την ακρίβεια των δεδομένων που παρέχονται από το ιατρικό ίδρυμα και τον ίδιο τον εργαζόμενο, αποκλείοντας την πιθανότητα γραφικών σφαλμάτων και ασυνεπειών στις πληροφορίες. Δεν ενθαρρύνονται διάφορες διορθώσεις στο έντυπο αναρρωτικής άδειας. Εάν εντοπιστούν σφάλματα, θα πρέπει να επιστήσετε την προσοχή του υγειονομικού προσωπικού σε αυτά και να ζητήσετε να αντικαταστήσετε το έγγραφο ή να εκδώσετε ένα αντίγραφο.

Μια αναρρωτική άδεια που έχει εκδοθεί λανθασμένα, με πολλές διορθώσεις, δεν θα μπορεί να περάσει την επαλήθευση από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, επομένως θα προκύψουν δυσκολίες και στον υπολογισμό των παροχών.

Η διαδικασία συμπλήρωσης αναρρωτικής άδειας από εργοδότη

Τα πεδία της φόρμας που πρέπει να συμπληρώσει ο εργοδότης μπορούν να συμπληρωθούν και από τον υπεύθυνο - λογιστή ή υπάλληλο του τμήματος προσωπικού. Τα ακόλουθα τμήματα του φύλλου αναρρωτικής άδειας προορίζονται για αυτούς:

1. Πλήρη νομική επωνυμία της επιχείρησης (οργανισμός), αριθμός μητρώου, καθώς και εκχωρημένος κωδικός υπαγωγής. Υπάρχουν 29 κελιά που έχουν εκχωρηθεί για να υποδείξουν το όνομα του οργανισμού και είναι σημαντικό να αφήσετε ένα κενό κελί ανάμεσα στις λέξεις (μπορείτε να το συντομεύσετε εάν είναι απαραίτητο). Θα χρειαστεί να σημειώσετε τον τύπο εργασίας για τον εργαζόμενο - κύρια θέση ή μερική απασχόληση.
2. INN και SNILS του υπαλλήλου.
3. Συμπλήρωση της γραμμής «Πράξεις του εντύπου» και των προϋποθέσεων για τον υπολογισμό/συγκέντρωση οικονομικών οφελών. Η αναφορά πρέπει να αναφέρεται εάν εκδοθεί αναρρωτική άδεια λόγω εργατικού τραυματισμού. Σε αυτήν την περίπτωση, αυτές οι στήλες μπορούν να μείνουν κενές εάν δεν υπάρχει λόγος να υποδεικνύονται πράξεις και κωδικοί.
4. Στη γραμμή "Ημερομηνία έναρξης εργασίας" πρέπει να αναφέρετε δεδομένα εάν η σύμβαση εργασίας έχει ακυρωθεί.
5. Είναι απαραίτητο να αναγράφεται ο χρόνος ασφάλισης και όλες οι μη ασφαλιστικές περίοδοι. Τα στοιχεία για τον χρόνο ασφάλισης αναφέρονται σύμφωνα με τα πλήρη έτη και μήνες ασφάλισης του εργαζομένου. Εάν η περίοδος είναι μικρότερη από ένα μήνα, τα δεδομένα υποδεικνύονται ως «00» μήνες και ίσος αριθμός ετών. Ως περίοδος μη ασφάλισης θεωρείται η στρατιωτική θητεία, η εργασία σε υπηρεσίες επιβολής του νόμου ή η πυροσβεστική υπηρεσία.
6. Πληροφορίες σχετικά με τις μέσες ημερήσιες αποδοχές και τις συνολικές μέσες αποδοχές - για τον ποιοτικό υπολογισμό των παροχών. Ταιριάζει πλήρως, συμπεριλαμβανομένου του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.
7. Οδηγίες από Φ., Ι., Ο. του προϊσταμένου της επιχείρησης και του αρχιλογιστή. Εάν ο διευθυντής είναι ιδιώτης επιχειρηματίας χωρίς προϊστάμενο λογιστή στο προσωπικό, τα αρχικά και το επώνυμό του εισάγονται και στις δύο στήλες. Θα χρειαστεί επίσης να υπογράψει δύο φορές. Κατά την πιστοποίηση υπογραφών με τη σφραγίδα του οργανισμού, είναι σημαντικό να μην βάζετε σφραγίδα στα γεμάτα κελιά.

Πληροφορίες σχετικά με τη σωστή εκτέλεση της αναρρωτικής άδειας μπορείτε να βρείτε στην επίσημη πύλη FSS, υπάρχουν παραδείγματα και δείγματα συμπλήρωσης αναρρωτικής άδειας, καθώς και εκπαιδευτικά βίντεο.

Από την 1η Ιουλίου 2017 μπορεί να δημιουργηθεί πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου (με τη γραπτή συγκατάθεση του ασθενούς).

Προβλέπεται ότι η ανάθεση και η καταβολή επιδομάτων προσωρινής αναπηρίας, εγκυμοσύνης και τοκετού πραγματοποιείται βάσει πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία που εκδίδεται από ιατρικό οργανισμό υπό μορφή εγγράφου σε χαρτί ή (με τη γραπτή συγκατάθεση του ο ασφαλισμένος) δημιουργείται και αναρτάται στο πληροφοριακό σύστημα του ασφαλιστή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου. Από την 1η Ιουλίου 2017, τα πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου χρησιμοποιούνται μαζί με πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία που εκδίδονται σε έντυπα (σε χαρτί) και αποτελούν τη βολική εναλλακτική τους λύση, που επιτρέπει τη μείωση της γραφειοκρατίας και την επιτάχυνση της ανταλλαγή πληροφοριών, καθώς και να γίνει πιο διαφανής. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο ο ιατρικός οργανισμός και ο εργοδότης του ασφαλισμένου (άτομο με αναπηρία) να συμμετέχουν στο σύστημα αλληλεπίδρασης πληροφοριών και ο ασφαλισμένος να συμφωνήσει με το σχηματισμό ηλεκτρονικού πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία εγγράφως.

Τα πιστοποιητικά αναρρωτικής άδειας που δεν έχουν συμπληρωθεί σωστά μπορεί να μην γίνονται δεκτά από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Οι συνέπειες αυτού μπορεί να είναι πολύ διαφορετικές: ο εργοδότης είτε πληρώνει μόνος του επιδόματα προσωρινής αναπηρίας και στη συνέχεια μηνύει το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων ή δεν πληρώνει καθόλου επιδόματα και στη συνέχεια ο εργαζόμενος τον μηνύει.

γενικές πληροφορίες

Το 2011 εγκρίθηκε επίσημα ένα ενιαίο έντυπο αναπηρίας, το οποίο ισχύει σε όλη τη Ρωσική Ομοσπονδία.

Όπως κάθε επίσημο έγγραφο, έχει αρκετούς βαθμούς προστασίας από πλαστά και αντίγραφα.

Η καθιερωμένη φόρμα του εντύπου υποδηλώνει ότι η συμπλήρωση πραγματοποιείται από δύο οργανισμούς:

• ιατρικό ίδρυμα?
• εργοδοτική οργάνωση.

Βασικοί κανόνες πλήρωσης

Για κάθε επιχείρηση το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία έχει τα δικά της πεδία εισαγωγής στοιχείων. Ο υπάλληλος στο όνομα του οποίου συντάσσεται το έντυπο δεν εισάγει καμία πληροφορία σε αυτό. Το κύριο καθήκον ενός εργαζομένου που έχει χάσει την ικανότητά του για εργασία είναι να λάβει ένα συμπληρωμένο έντυπο από ένα ιατρικό ίδρυμα και να το υποβάλει στον εργοδότη.

Το τμήμα HR ή το λογιστήριο εισάγει τις απαραίτητες πληροφορίες στις στήλες του. Μετά από αυτό, το φύλλο μεταφέρεται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο μεταφέρει τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας στον λογαριασμό του εργοδότη.

Ο εργοδότης, με τη σειρά του, μεταφέρει αυτά τα κεφάλαια στον εργαζόμενο.

Στο έντυπο αναγράφεται κάθε ημερομηνία επίσκεψης σε γιατρό με παράταση της περιόδου απώλειας ικανότητας εργασίας. Αυτή είναι μια υποχρεωτική απαίτηση. Σε περιπτώσεις που δεν υπάρχει χώρος στις στήλες και ο υπάλληλος δεν μπορεί ακόμη να ξεκινήσει τα καθήκοντά του, ο γιατρός υποχρεούται να εκδώσει πρόσθετο έντυπο.

Εν στο άτομο χορηγείται ένα πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας - το τελευταίο. Περιέχει όλες τις σημαντικές ημερομηνίες: πότε άνοιξε η αναρρωτική άδεια και πότε ο εργαζόμενος μπορεί να αρχίσει να δουλεύει.

Το κύριο μέρος των πληροφοριών για την αναρρωτική άδεια εισάγεται με χρήση κωδικών. Όλα τα δεδομένα διαβάζονται αυτόματα.Επομένως, εάν υπάρχουν σφάλματα στη φόρμα, εσφαλμένα ή απρόσεκτα συμπληρωμένα δεδομένα, η ηλεκτρονική συσκευή δεν θα μπορεί να επεξεργαστεί τα δεδομένα.

Ο κωδικός περιλαμβάνει 2-3 ψηφία. Η αποκωδικοποίησή τους αναγράφεται στο πίσω μέρος του εγγράφου.

Η μπροστινή πλευρά του φύλλου χωρίζεται σε τρία μέρη:

1. Συμπληρώνεται από τον θεράποντα ιατρό ιατρικού ιδρύματος ή ρεσεψιονίστ σε νοσοκομείο (κλινική).
2. Προετοιμάστηκε από τον εργοδότη.
3. Αποσπώμενο έντυπο που συμπληρώνεται από ιατρικό προσωπικό για εσωτερική αναφορά ιατρικού ιδρύματος.

Υπάρχουν ορισμένοι κανόνες για τη συμπλήρωση της αναρρωτικής άδειας. Εάν παραβιαστούν, το έντυπο μπορεί να ακυρωθεί από το FSS. Ως αποτέλεσμα, ο εργαζόμενος χάνει παροχές από το Ταμείο, τις οποίες ο εργοδότης υποχρεούται να αποζημιώσει.

Η διαδικασία συμπλήρωσης αναρρωτικής άδειας από ιατρικό ίδρυμα

Το πρώτο μέρος του φύλλου συμπληρώνεται από υπάλληλο του ιατρικού ιδρύματος που εκδίδει την αναρρωτική άδεια. Ακολουθούν οδηγίες βήμα προς βήμα για τη συμπλήρωση των βασικών γραμμών του εντύπου αναρρωτικής άδειας.

Στάδια		Εξηγήσεις
1.	Στην κορυφή του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία (δίπλα στον αριθμό και τον γραμμωτό κώδικα), η πρώτη γραμμή υποδεικνύει την κύρια άδεια αναρρωτικής άδειας ή την έκδοση αντιγράφου αυτής	Εάν υπάρχουν δύο βαθμοί, η βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία είναι άκυρη. Εάν υποδεικνύεται "διπλότυπο", ο αριθμός του χαμένου φύλλου πρέπει να αναφέρεται δίπλα του. Αν η ασθένεια είναι μακροχρόνια, τότε εκδίδουν πολλά φύλλα και σε κάθε επόμενο βάζουν τον αριθμό του προηγούμενου.
2.	Στη συνέχεια αναφέρετε το όνομα και τη διεύθυνση του ιατρικού ιδρύματος	Μεταξύ λέξεων και αριθμών, ένα κελί πρέπει να είναι κενό. Εάν τα δεδομένα δεν χωρούν στις γραμμές, τότε η λέξη μπορεί να συντομευτεί
3.	Καθορίστε την ημερομηνία έκδοσης του εντύπου και του OGRN του ιατρικού ιδρύματος (κύριος αριθμός μητρώου του κράτους)	Ο αριθμός μητρώου είναι χρήσιμος εάν το όνομα του ιδρύματος έχει συντομευτεί. Για νομικά πρόσωπα, το OGRN αποτελείται από 13 αριθμούς, για μεμονωμένους επιχειρηματίες - 15
4.	Πληροφορίες φροντίδας. Συμπληρώνεται όταν εκδίδεται αναρρωτική άδεια κατά τη φροντίδα ενός άρρωστου μέλους της οικογένειας. Αναφέρεται η ηλικία, η σχέση και το όνομα του μέλους της οικογένειας που χρειάζεται φροντίδα.	Στη γραμμή «ηλικία», ο αριθμός των πλήρων ετών εισάγεται στα δύο πρώτα κελιά και ο αριθμός των πλήρων μηνών στο δεύτερο. Εάν το παιδί είναι μικρότερο του ενός έτους, τότε συμπληρώνονται μόνο τα δύο δεύτερα. Στη συνέχεια, ο κωδικός σχέσης. Αν είναι περισσότερα από δύο άρρωστα τέκνα, τότε εκδίδονται δύο βεβαιώσεις ανικανότητας προς εργασία. Διαφέρουν μόνο στα δεδομένα εκείνων των παιδιών που φροντίζει ο γονιός.
5.	Συμπληρώστε τα στοιχεία του ασθενούς:
	— Πλήρες όνομα, ημερομηνία γέννησης και φύλο	Φροντίστε να ελέγξετε ότι η ημερομηνία γέννησής σας και το φύλο σας είναι σωστά γραμμένα. Αντί για την ημερομηνία γέννησης, μπορούν να αναφέρουν την ημερομηνία έναρξης της αναπηρίας
	— INN και SNILS	Βοήθεια για τον προσδιορισμό της ταυτότητας του ασθενούς
	- αιτία αναπηρίας που υποδεικνύεται με κωδικό	Οι τιμές κωδικών βρίσκονται στην πίσω πλευρά του φύλλου
	— είδος τόπου εργασίας (κύριας ή μερικής απασχόλησης)	Τα δεδομένα εισάγονται από τα λόγια του ασθενούς. Εάν ένα φύλλο εκδίδεται για εργασία μερικής απασχόλησης, τότε αναγράφεται ο αριθμός φύλλου που εκδόθηκε για την κύρια εργασία.
	- όνομα του τόπου εργασίας	Φροντίστε να ρωτήσετε τον εργοδότη σας ποιο όνομα της εταιρείας καταγράφεται στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτό είναι το όνομα που πρέπει να αναγράφεται στο φύλλο. Εάν ο ασθενής δεν γνωρίζει το πλήρες όνομα του εργοδότη, στην περίπτωση αυτή ο γιατρός αφήνει ένα κενό πεδίο που πρέπει να συμπληρώσει ο εργοδότης
6.	Στη συνέχεια, στον πίνακα "Απαλλαγή από την εργασία", αναφέρετε τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης της αναρρωτικής άδειας. Εισάγονται τα στοιχεία του γιατρού και προστίθεται η υπογραφή του.	Κατά τη συμπλήρωση του ονόματος του ιδρύματος ή της ειδικότητας ιατρού, επιτρέπεται η εγγραφή συντομογραφίας.
7.	Κάτω από τον πίνακα, ο γιατρός γράφει από ποια ημερομηνία μπορεί να αρχίσει να εργάζεται ο ασθενής.	Εάν παραταθεί η αναρρωτική άδεια, τότε ο αντίστοιχος κωδικός εισάγεται στη στήλη «Άλλα». Και παρακάτω αναγράφεται ο αριθμός αναρρωτικής άδειας, που εκδίδεται στη συνέχεια.
8.	Η υπογραφή του γιατρού τοποθετείται στο κάτω μέρος της ενότητας και η σφραγίδα του ιατρικού οργανισμού στα δεξιά. Αυτή η σφραγίδα μπορεί να είναι στρογγυλή, τριγωνική, "για πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία" ή χωρίς τέτοια επιγραφή. Το κύριο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι ότι το όνομα του ιατρικού ιδρύματος είναι ευανάγνωστο σε έντυπη μορφή.	Για τη διατήρηση του ιατρικού απορρήτου, επιτρέπεται σε ορισμένους ιατρικούς οργανισμούς να τοποθετούν σφραγίδες και σφραγίδες χωρίς να υποδεικνύουν το προφίλ του οργανισμού. Αυτά θα μπορούσαν να είναι, για παράδειγμα, ψυχιατρικοί οργανισμοί, οργανισμοί θεραπείας ναρκωτικών, κέντρα πρόληψης και ελέγχου του AIDS κ.λπ.
9.	Το αντίφυλλο της φόρμας του νοσοκομείου συμπληρώνεται από τον γιατρό.	Περιέχει τα ελάχιστα δεδομένα από υποενότητες που έχουν ολοκληρωθεί προηγουμένως. Προστίθενται μόνο ο αριθμός ιατρικού ιστορικού, η ημερομηνία έκδοσης του πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας και η υπογραφή του ασθενούς

Χρειάζεστε πληροφορίες για αυτό το θέμα; και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας σύντομα.

Τι να προσέξεις

Δικαίωμα έκδοσης αναρρωτικής άδειας έχουν μόνο άτομα με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος. Αυτά περιλαμβάνουν:

• θεράποντες ιατροί, παραϊατρικοί και οδοντίατροι ιατρικών οργανισμών·
• παρακολουθούν ιατροί σε κλινικές ερευνητικών ινστιτούτων, συμπεριλαμβανομένων κλινικών σε ερευνητικά ινστιτούτα προσθετικής ή προσθετικής.

Πιστοποιητικά αναρρωτικής άδειας δεν εκδίδονται στα ακόλουθα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης:

• σταθμοί ασθενοφόρων και μετάγγισης αίματος·
• Τμήματα υποδοχής νοσοκομείων, λουτρικών κλινικών και λασπόλουτρων.
• ιατρικές οργανώσεις για ειδικούς σκοπούς (κέντρα ιατρικής πρόληψης, ιατρική καταστροφών, ιατροδικαστικά γραφεία).
• ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης για την προστασία των καταναλωτών.

Όλα τα στοιχεία της φόρμας εισάγονται είτε μηχανικά είτε με κεφαλαία γράμματα. Σε αυτή την περίπτωση, χρησιμοποιείται ένα σιντριβάνι, τζελ ή τριχοειδές στυλό μαύρου χρώματος. Η εισαγωγή δεδομένων με στυλό, διορθώσεις, κηλίδες και σφάλματα δεν είναι αποδεκτή.

Κατά τη συμπλήρωση της φόρμας ο θεράπων ιατρός εισάγει κωδικό για τον λόγο της επίσκεψης, χωρίς να συνταγογραφήσει πλήρως τη διάγνωση. Οι κωδικοί αναπηρίας αντιστοιχούν στον λόγο για τον οποίο ο εργαζόμενος εισήχθη σε ιατρικό ίδρυμα για θεραπεία.

Σύμφωνα με αυτούς τους κωδικούς, το λογιστήριο του οργανισμού καθορίζει το ποσό των παρεχόμενων παροχών προσωρινής αναπηρίας.

Ο θεράπων ιατρός υποχρεούται να εισάγει πληροφορίες σε όλα τα σχετικά κελιά του εντύπου. Ταυτόχρονα, ορισμένες στήλες μπορεί να παραμείνουν κενές, εάν υπάρχει λόγος για αυτό. Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο νοσηλευόταν σε εξωτερική βάση, τότε τα κελιά με τις ημερομηνίες παραμονής του στο νοσοκομείο παραμένουν άδεια. Σύμφωνα με τους κανόνες, απαιτούνται παύλες, αλλά η απουσία τους δεν αποτελεί σφάλμα - είναι αποδεκτό τεχνικό ελάττωμα.

Εάν ο εργαζόμενος δεν στάλθηκε για ιατρική και κοινωνική εξέταση, τότε τα δεδομένα σε αυτόν παραμένουν επίσης κενά.

Η διαδικασία συμπλήρωσης αναρρωτικής άδειας από εργοδότη

Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την καταβολή των παροχών. Μπορεί να κάνει διορθώσεις στο κομμάτι του της φόρμας. Οι πληροφορίες που εισάγονται από ιατρικό ίδρυμα δεν μπορούν να διορθωθούν. Σε περίπτωση που έγινε λάθος από υγειονομικό, το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία επιστρέφεται για αντικατάσταση. Σε αντίθετη περίπτωση, η αναρρωτική άδεια δεν θα γίνει αποδεκτή από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης και ο εργαζόμενος δεν θα λάβει επίδομα αναπηρίας.

Πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να ελέγξετε την περίοδο ανικανότητας που αναγράφεται στο φύλλο:

Αιτίες αναπηρίας	Περίοδος αναρρωτικής άδειας
Αν κάποιος υπάλληλος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια	3 ή περισσότερες ημέρες
Φροντίδα άρρωστου παιδιού	Έως 15 ημέρες
Φροντίδα άρρωστου συγγενή	Έως 15 ημέρες, αλλά ο εργοδότης πληρώνει για 3 ημέρες
Για κοινή ασθένεια ή τραυματισμό	Όχι περισσότερο από 30 ημέρες. Εάν χρειάζεστε περισσότερα, απαιτείται πόρισμα από ιατρική επιτροπή
Αναρρωτική άδεια που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό	Η διάρκεια είναι 140 ημέρες, εάν υπάρχουν επιπλοκές, μπορεί να παραταθεί.

Κατά τη συμπλήρωση της αναρρωτικής άδειας, ο εργοδότης ακολουθεί επίσης τους καθιερωμένους κανόνες. Διατυπώνονται στις ακόλουθες νομικές πράξεις:

• Επιστολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 14 Σεπτεμβρίου 2011 N 14-03-11/15-8605 σχετικά με το θέμα της έκδοσης εντύπων αναρρωτικής άδειας του νέου δείγματος.
• Επιστολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 28ης Οκτωβρίου 2011 N 14-03-18/15-12956 (όπως τροποποιήθηκε στις 23 Δεκεμβρίου 2011) σχετικά με τη διευκρίνιση ορισμένων διατάξεων της Διαδικασίας για την έκδοση πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία , που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Ιουνίου 2011 N 624n·
• Επιστολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 23 Δεκεμβρίου 2011 N 14-03-11/15-16055 σχετικά με τη διευκρίνιση ορισμένων ζητημάτων που προκύπτουν κατά την έκδοση πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία.

Κατεβάστε και εκτυπώστε δωρεάν

Η συμπλήρωση της άδειας ασθενείας από τον οργανισμό όπου εργάζεται ο εργαζόμενος πραγματοποιείται ως εξής:

Στάδια	Διαδικασία συμπλήρωσης αναρρωτικής άδειας	Εξηγήσεις
1.	Εισάγονται τα δεδομένα του οργανισμού	Εάν δεν υπάρχει αρκετός χώρος για να γράψετε το πλήρες όνομα της εταιρείας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε συντομογραφίες και σπασμένες λέξεις
2.	Είδος τόπου εργασίας (κύριας ή μερικής απασχόλησης)	Εάν ένα φύλλο εκδίδεται για εργασία μερικής απασχόλησης, τότε αναγράφεται ο αριθμός φύλλου που εκδόθηκε για την κύρια εργασία.
3.	Πρέπει να εισαχθεί ο αριθμός μητρώου που εκδίδουν οι αρχές FSS και ο κωδικός υπαγωγής	Αυτά τα δεδομένα χρησιμεύουν για την αναγνώριση του οργανισμού
4.	Αναγράφονται το ΑΦΜ και το SNILS του υπαλλήλου	Βοηθήστε να διαπιστωθεί η ταυτότητα του υπαλλήλου
5.	Η εργασιακή εμπειρία υπολογίζεται. Πρέπει να συμπληρωθούν όλα τα πεδία.	Εάν η εμπειρία είναι μικρότερη από ένα μήνα, τότε εισάγονται μηδενικά στα κελιά. Εάν υπάρχει μη ασφαλιστική εμπειρία (στρατιωτική θητεία, εργασία σε υπηρεσίες επιβολής του νόμου ή πυροσβεστικές υπηρεσίες), η περίοδος αν όχι, δίνονται μηδενικά.
6.	Στήλη "N-1"	Να συμπληρωθεί εάν τραυματιστεί εργαζόμενος στην εργασία
7.	Ημερομηνία έναρξης	Η ημερομηνία έναρξης της εργασίας αναφέρεται σε περίπτωση ακύρωσης της σύμβασης εργασίας
8.	Εισαγάγετε πληροφορίες σχετικά με τον μισθό του υπαλλήλου	Τα στοιχεία αυτά παρέχονται από το λογιστήριο της εταιρείας. Τα στοιχεία αναφέρονται χωρίς τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Ο λογιστής υπολογίζει τις μέσες και μέσες ημερήσιες αποδοχές και υποδεικνύει το ποσό των δεδουλευμένων παροχών (σε δύο μέρη). Το ένα μέρος πληρώνεται από τα ταμεία του εργοδότη και το δεύτερο από τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης.
9.	Υπογραφές και σφραγίδες	Το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας υπογράφεται από τον προϊστάμενο και τον προϊστάμενο λογιστή του οργανισμού, αναφέροντας τα επώνυμά τους και τα αρχικά τους. Εάν δεν υπάρχει λογιστής στο προσωπικό, και τα δύο πεδία υπογράφονται και συμπληρώνονται από τον διευθυντή.

Μαζί με τη βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία, ο προϊστάμενος λογιστής υποβάλλει στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων απόσπασμα από το λογιστήριο, το οποίο αντικατοπτρίζει όλα τα απαραίτητα στοιχεία για τον υπολογισμό των παροχών. Το απόσπασμα πρέπει να περιέχει δεδομένα σχετικά με τη διάρκεια υπηρεσίας του υπαλλήλου, τις μέσες μηνιαίες και μέσες ημερήσιες αποδοχές του, το μισθό και τα επιδόματα και την κάρτα έκθεσης εργασίας.

Εάν συναφθεί σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός οργανισμού, η διάρκεια της οποίας δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες, τοποθετείται ειδικό σήμα - 46. Στην περίπτωση αυτή, οι παροχές καταβάλλονται για όχι περισσότερες από 75 ημέρες από μια τέτοια σύμβαση.

Εάν ένας λογιστής έκανε λάθος στους υπολογισμούς και το παρατήρησε ο ίδιος, τότε έχει το δικαίωμα να κάνει διορθώσεις. Υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχουν περισσότερες από δύο από αυτές τις διορθώσεις για ολόκληρο το έγγραφο.

Τι να προσέξεις

Ο εργοδότης συμπληρώνει τη βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία με τον ίδιο τρόπο όπως στην περίπτωση των γιατρών - με μαύρο στυλό ή σε μηχανική έκδοση.

Επιτρέπεται η συμπλήρωση του ενός μέρους της αναρρωτικής άδειας χειροκίνητα και του άλλου με μηχάνημα. Έτσι, εάν ο εργοδότης δεν έχει ειδικό πρόγραμμα για την εισαγωγή δεδομένων στη φόρμα, τότε μπορεί να το συμπληρώσει με το χέρι. Ακόμα κι αν το ιατρικό ίδρυμα συμπλήρωσε το μέρος του χρησιμοποιώντας υπολογιστή.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να προβεί μόνος του σε διορθώσεις στο έντυπο εάν ανακαλύψει λάθη πριν υποβάλει το έγγραφο στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Ωστόσο, ισχύουν ειδικοί κανόνες για τις αλλαγές που γίνονται. Εάν παραβιαστούν, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να καταβάλει επιδόματα προσωρινής αναπηρίας σε υπάλληλο του οργανισμού.

Ο εργοδότης υποχρεούται να συμπληρώσει το έγγραφο εντός 10 εργάσιμων ημερών από την παραλαβή του από τον εργαζόμενο. Παράλληλα, η νομοθεσία δεν υποχρεώνει τη μεταφορά βεβαίωσης προσωρινής απώλειας ικανότητας προς εργασία στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Εάν ένας οργανισμός πληρώνει μόνος του αναρρωτική άδεια για έναν εργαζόμενο, τότε αυτό παραμένει δικαίωμά του. Παράλληλα, έχει το δικαίωμα να υποβάλει το συμπληρωμένο έντυπο παραστατικού στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να λάβει αποζημίωση έναντι του προϋπολογισμού της.

Για να δεχτεί το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για πληρωμή πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας, το έντυπο πρέπει να συμπληρωθεί σωστά. Ο λογιστής και ο θεράπων ιατρός υποχρεούνται να τηρούν τους καθιερωμένους κανόνες για την εισαγωγή πληροφοριών.

Σε περιπτώσεις που προκύπτουν ερωτήματα σχετικά με τη συμπλήρωση οποιωνδήποτε στηλών ή κελιών, ο υπάλληλος μπορεί να ζητήσει διευκρινίσεις από τους κανονισμούς.

Επιπλέον, υπάρχει η δυνατότητα να απευθύνονται ερωτήσεις απευθείας σε υπαλλήλους του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Μπορούν να δώσουν γραπτές ή προφορικές συστάσεις σχετικά με τον τρόπο συμπλήρωσης της αναρρωτικής άδειας, που απαιτείται από τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπο του ιατρικού ιδρύματος.

Συνήθη λάθη σε αναρρωτική άδεια

1. Οι σφραγίδες στο φύλλο αναρρωτικής άδειας δεν πρέπει να επηρεάζουν τις πληροφορίες στα κελιά. Αυτό παρεμβαίνει στην αυτόματη ανάγνωση των πληροφοριών και παρατείνει την περίοδο υπολογισμού των επιδομάτων αναπηρίας.
2. Μην διπλώνετε ή τσαλακώνετε το έντυπο αναρρωτικής άδειας.
3. Εάν η περίοδος ανικανότητας προς εργασία υπερβαίνει τις 15 ημέρες, τότε μόνο μια επιτροπή γιατρών μπορεί να παρατείνει την αναρρωτική άδεια.
4. Εκτός από τα στοιχεία του θεράποντος ιατρού, απαιτούνται στοιχεία επικυρωμένα με την υπογραφή του προέδρου της επιτροπής ή του προϊσταμένου του ιατρικού ιδρύματος.
5. Λείπουν υπογραφές ή/και σφραγίδες.

Τα πιο συνηθισμένα σφάλματα και πώς να τα διορθώσετε αναφέρονται παρακάτω:

Ο εργοδότης μπορεί να κάνει διορθώσεις στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό. Μπορείτε να επεξεργαστείτε τις καταχωρήσεις διαγράφοντας τις με μια συμπαγή γραμμή ή απλώς υποδεικνύοντας τη σωστή ορθογραφία στο πίσω μέρος του φύλλου.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί ατομική νομική βοήθεια.

Για να επιλύσετε γρήγορα το πρόβλημά σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε ειδικευμένους δικηγόρους του ιστότοπού μας.

Συμπλήρωση βεβαίωσης αναρρωτικής άδειας από εργοδότη - δείγμαΘα εξετάσουμε το έγγραφο και τα χαρακτηριστικά της διαδικασίας προετοιμασίας του στο άρθρο. Το δείγμα θα σας βοηθήσει να αποφύγετε λάθη και να καταχωρήσετε εύκολα ένα πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για να λάβετε τα οφειλόμενα επιδόματα.

Το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας είναι ένα επίσημο έγγραφο που επιβεβαιώνει την προσωρινή αναπηρία ενός πολίτη της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που δίνει το δικαίωμα να μην επισκεφθεί τον τόπο εργασίας μέχρι την πλήρη ανάρρωση και εγγυάται τη λήψη παροχών για αναγκαστική απουσία από τον χώρο εργασίας σε αναλογία με τον μισθό που λαμβάνει. .

Πώς μοιάζει το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας;

Το ρωσικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης υφίσταται φυσικές αλλαγές στη ροή των εγγράφων. Οι καινοτομίες στοχεύουν στη διευκόλυνση της λογιστικής και στην εξάλειψη πιθανών τυχαίων και εσκεμμένων σφαλμάτων.

Το καθιερωμένο έντυπο για τη συμπλήρωση αναρρωτικής άδειας (πιστοποιητικό προσωρινής αναπηρίας) άλλαξε επίσης σύμφωνα με την εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την έγκριση του εντύπου πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία» της 26ης Απριλίου , 2011 Αρ. 347n.

Από την 1η Ιουλίου 2011, η αναρρωτική άδεια εισήχθη παντού για χρήση σε ολόκληρη τη Ρωσία. Επί του παρόντος, το δείγμα του είναι μια μηχανικά αναγνώσιμη φόρμα για συμπλήρωση σε μορφή Α4 με σύστημα ασφαλείας πολλαπλών σταδίων:

• ένας μοναδικός γραμμωτός κώδικας - ένας συνδυασμός 12 ψηφίων.
• δυαδικός κωδικός PIN.
• υδατογραφήματα και πλέγματα φόντου διαφόρων τύπων.

Το έντυπο είναι διπλής όψης, τα δεδομένα πρέπει να εισάγονται σε ειδικά καθορισμένα κελιά με κεφαλαία γράμματα, ακολουθώντας προσεκτικά τις οδηγίες, αφού διαβάζονται, καταγράφονται και αποθηκεύονται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων αυτόματα, με τη χρήση σαρωτή.

Το γέμισμα με στυλό δεν επιτρέπεται. Τα γράμματα πρέπει να βρίσκονται αυστηρά στα καθορισμένα κελιά, χωρίς να υπερβαίνουν τα όριά τους. Εάν δεν πληρούνται αυτές οι απλές απαιτήσεις, η μηχανική ανάγνωση θα καταστεί αδύνατη, όπως και οι περαιτέρω πληρωμές αναρρωτικής άδειας.

Αναρρωτική άδεια: χαρακτηριστικά φωτογραφίας και σχεδίασης

Πριν συμπληρώσετε το έντυπο αναρρωτικής άδειας, πρέπει να μελετήσετε προσεκτικά τις πληροφορίες στο πίσω μέρος του.

Αναφέρει τους απαραίτητους κωδικούς που καθορίζουν τα αίτια της αναπηρίας, γενικές συστάσεις για ενδονοσοκομειακή ή σανατόριο θεραπεία, παροχή άδειας, υπολογισμό παροχών κ.λπ.

Με τη βοήθεια των κωδικών, η τήρηση αρχείων απλοποιείται σημαντικά, η μετέπειτα αποκωδικοποίηση τους δεν επιτρέπει διπλή ερμηνεία.

Η μπροστινή πλευρά μπορεί να χωριστεί σε 3 μέρη:

• το πρώτο τρίτο συμπληρώνεται απευθείας από τον υπάλληλο του ιατρικού ιδρύματος.
• το δεύτερο τρίτο προορίζεται να συμπληρωθεί από τον εργοδότη.
• το τρίτο μέρος είναι το στέλεχος αναρρωτικής άδειας, το οποίο συμπληρώνεται και σκίζεται για αναφορά από υπάλληλο του ιατρικού ιδρύματος.

Αναρρωτική άδεια 2015–2016: έντυπο, χαρακτηριστικά συμπλήρωσης και ελέγχου

Πριν συμπληρώσει ένα πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, ο εργοδότης θα πρέπει να ελέγξει προσεκτικά τα δεδομένα που έχει εισαγάγει ο ιατρός. Η ευθύνη για την καταβολή των παροχών που οφείλονται στον εργαζόμενο βαρύνει καθαρά τον εργοδότη.
Ειδικότερα, πρέπει να αναγράφεται σωστά η διάρκεια της αναρρωτικής άδειας του εργαζομένου. Συνήθως κυμαίνονται από 3 ημέρες ή περισσότερο:

• έως και 15 ημέρες για τη φροντίδα παιδιού ή συγγενή (στην τελευταία περίπτωση καταβάλλονται μόνο 3 ημέρες από την προβλεπόμενη άδεια).
• όχι περισσότερες από 30 ημέρες μέχρι την πλήρη ανάκαμψη (εάν ο εργαζόμενος υποβλήθηκε σε θεραπεία για περισσότερες από 30 ημέρες, τότε η αναρρωτική άδεια πρέπει επιπλέον να αναφέρει το πόρισμα της ιατρικής επιτροπής).
• Η αναρρωτική άδεια εγκυμοσύνης και τοκετού χορηγείται άμεσα για 140 ημέρες (ή περισσότερες σε περίπτωση πολύδυμης κύησης). Εάν είναι απαραίτητο, σε περίπτωση επιπλοκών κατά τον τοκετό ή παρουσίας πολύδυμων κυήσεων, παρατείνεται (για περισσότερες λεπτομέρειες, βλ. Πώς διεκπεραιώνεται και καταβάλλεται η αναρρωτική άδεια για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό;).

Θα πρέπει επίσης να ελέγξετε τη συνέπεια των δεδομένων του ιατρικού ιδρύματος και του υπαλλήλου για τυχόν τυπογραφικά λάθη και ορθογραφία.

Οι διορθώσεις στην αναρρωτική άδεια είναι ανεπιθύμητες. Εάν ανακαλύψετε λάθη που έγιναν από έναν επαγγελματία ιατρό, καλό είναι να τα επισημάνετε και να εξηγήσετε στον υπάλληλο την ανάγκη αντικατάστασης του εντύπου με ένα νέο ή ένα αντίγραφο.

Μια εσφαλμένα συμπληρωμένη (ή με απαράδεκτες τροποποιήσεις) αναρρωτική άδεια απλά δεν θα περάσει τον έλεγχο FSS και δεν θα συγκεντρωθούν παροχές.

Συμπλήρωση αναρρωτικής άδειας από εργοδότη - δείγμα 2016-2017

Ο εργοδότης (υπάλληλος ανθρώπινου δυναμικού ή λογιστής) υποχρεούται να συμπληρώσει τις ακόλουθες γραμμές στην αναρρωτική άδεια:

1. Όνομα οργανισμού, αριθμός μητρώου και κωδικός υπαγωγής . 29 κελιά έχουν εκχωρηθεί για το όνομα. Πρέπει να αφήσετε ένα κενό (ένα κενό κελί) μεταξύ των λέξεων. Εάν το πλήρες όνομα δεν περιλαμβάνεται στα κατανεμημένα κελιά, επιτρέπεται η συντομογραφία (επιστολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Σχετικά με τη συμπλήρωση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία" με ημερομηνία 08/05/2011 αριθ. 14-03- 11/05-8545). Το κύριο πράγμα είναι να υποδείξετε σωστά τον αριθμό εγγραφής (που εκχωρείται κατά την εγγραφή στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων) και τον κωδικό υπαγωγής (το τμήμα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο οποίο ανήκει ο οργανισμός). Ένα σημάδι επιλογής υποδεικνύει εάν η εργασία του υπαλλήλου είναι ο κύριος τόπος εργασίας ή μια εργασία μερικής απασχόλησης.
2. Στοιχεία εργαζομένων - TIN και SNILS.
3. Συνθήκες υπολογισμού και η γραμμή "Πράξεις του εντύπου..." . Οι κωδικοί αναγράφονται στο πίσω μέρος του πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας. Η πράξη υποδεικνύεται όταν βρίσκεστε σε αναρρωτική άδεια λόγω τραυματισμού στην εργασία. Εάν δεν υπάρχουν λόγοι για την τοποθέτηση κωδικών ή πράξεων, τότε αυτές οι στήλες παραμένουν κενές.
4. Η γραμμή «Ημερομηνία έναρξης εργασίας» συμπληρώνεται μόνο εάν ακυρωθεί η σύμβαση εργασίας .
5. Περίοδος ασφάλισης και μη ασφαλιστικές περίοδοι . Ο χρόνος ασφάλισης αναγράφεται ανάλογα με τον αριθμό των ετών πλήρους ασφάλισης και των μηνών εργασίας του εργαζομένου. Εάν είναι ημιτελής ημερολογιακός μήνας, τότε η σωστή πλήρωση θα είναι «00» έτη «00» μήνες. Η περίοδος μη ασφάλισης είναι η περίοδος της στρατιωτικής θητείας, της εργασίας στο αστυνομικό τμήμα, στο ποινικό σύστημα ή στην πυροσβεστική υπηρεσία (Νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την παροχή συνταξιοδότησης για πρόσωπα...» της 12ης Μαρτίου 1993, αρ. 4468- 1).
6. Μέσες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών και τις μέσες ημερήσιες αποδοχές . Υπολογίστηκε χρησιμοποιώντας τύπους σύμφωνα με το Νόμο «Περί Υποχρεωτικής Κοινωνικής Ασφάλισης...» της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ. Ταιριάζει χωρίς φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (πλήρης).
7. Επώνυμο και αρχικά του διευθυντή και αρχιλογιστή . Εάν ο διαχειριστής είναι ατομικός επιχειρηματίας και δεν έχει μόνιμο λογιστή, τότε το επώνυμό του και τα αρχικά του αναγράφονται δύο φορές και η υπογραφή τίθεται επίσης δύο φορές. Οι υπογραφές επικυρώνονται από τη σφραγίδα του οργανισμού η σφραγίδα δεν πρέπει να εμφανίζεται σε γεμάτα κελιά.

Στην επίσημη πύλη FSS, οποιοσδήποτε μπορεί να βρει πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης για αναρρωτική άδεια. Ένα δείγμα φόρμας για το 2016-2017 παρουσιάζεται στον ιστότοπο σε βίντεο. Εδώ, σε μια απλή και προσιτή φόρμα, εξηγούνται όλες οι αποχρώσεις της συμπλήρωσης αυτού του σημαντικού εγγράφου, το οποίο εγγυάται την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και των πολιτών με σοβαρά προβλήματα υγείας.